一、明確責任，分工協作；加強學習，提高素質。年初，為加強工作人員的責任性，強化服務意識，促進工作水平提升，確保社會穩定，實現工作年度目標，司法所工作人員就做了明確的分工，各負其責。制訂了詳細的分工表，以及司法所人員考核細則，確保各項工作落到實處。但分工不分家，在努力做好各自份內的工作同時，強調團隊精神，互相協作，互相配合，促使司法所整體形象的提升。制定了司法所工作人員學習計畫，並結合工作實際，即時調整學習內容，促進知識更新，做到與時俱進，更好的發揮司法行政職能。
二、進一步鞏固和完善“大調解”工作機制，充分發揮各級調解組織的作用，積極化解社會矛盾糾紛。1、堅持聯席會議例會制度。每月至少召開一次大調解成員單位聯席會議，研究討論矛盾糾紛處置方案，如暫無矛盾糾紛，則通報各單位的穩定信息，做到信息暢通，資源共享，充分發揮“大調解”工作機制的優越性。2、實現“三對接（公調對接、訴調對接、檢調對接）”無縫對接。3、建立社會矛盾糾紛排查制度，做到重點矛盾糾紛，每日摸排情況，一般性矛盾糾紛每月排查一次，及時分析化解矛盾糾紛，積極防控不穩定因素和治安隱患，將矛盾糾紛消滅在萌芽這中，做到小事不出村，大事不出鎮。
半年來我所共開展矛盾糾紛排查12次，查出重大糾紛和不穩定因素12起。每日有專人值班負責來訪接待，共接待來信來訪民眾130多人次，受理矛盾糾紛19件，調處成功及辦結19件。
三、結合本鎮實際，深入開展“五五”普法，為創建“平安東屏” “法治東屏”打下良好的基礎。在東屏鎮“五五”普法的五年規劃的指導下，制定了XX年普法計畫，並結合東屏實際和法治創建，因地制宜的開展了一系列普法宣傳活動。今年是“五五”普法的驗收年，我鎮圍繞“五五”普法教育規劃，緊扣“五五”普法考核驗收標準，積極組織開展“五五普法教育活動，進一步深化“平安東屏”、“法治東屏”創建工作，先後組織開展了鎮領導及公務員學法考試，3000多家庭參加的學生及家長學法答題競賽，大學生村官組隊參加了市移動杯法制競賽，三月份普法宣傳月、法治廣場普法展，法律人進村、進企業、進學校開展法制講座等活動，發放法制宣傳材料XX多份。通過一系列活動的開展，我鎮的依法行政、依法辦事能力大大增強，民眾的法律意識、依法維權水平進一步提升，全鎮受教育人次近萬人。與此同時我鎮還投入了2萬多元建起了法制一條街和市民法制廣場。就法治精神、法治政府、法治單位、法治公民等涉法宗旨進行重點宣傳展示，為營造法治氛圍，構建和諧社會提供了有力支持。截止目前全面通過市、縣“五五”普法考核准備工作。
四、深化“規範化人民調解委員會”建設工作。1、在全鎮開展“三無”創建活動，鞏固鎮調委會規範化成果。對於已經命名的各村進行回頭看，發現有滑坡現象及時整改。2、加大對調解員的培訓工作，提高調解業務素質和工作技能。全鎮共開展調解業務培訓7期，參訓人員142人次。