3、建立激勵機制，努力提高巡邏人員的積極性。巡邏工作中，我們發現，一些巡邏人員隨著時間推移逐漸出現了“出功不出力，出人不出績”等情況，為走出這一怪圈，今年我所加強了工作獎懲、激勵機制的建設。對於盡職盡崗工作出色，月刑事案件低於去年同期20%、50%以上的，給予一定的物質獎勵；對月發案高於去年同期每超過10個百分點的，扣除月考核獎金，以此類推，對連續三個月區域內發案高與同期50%以上的，除扣除工資獎金外，還予以待崗或解聘。在打擊現行上，我所今年也規定了一系列獎懲辦法，對巡邏人員執勤中抓獲涉嫌違法犯罪嫌疑人的，除通報表揚外還發放一定的獎金，這些獎懲機制的運行，對調動巡邏人員的工作積極性產生了巨大作用。
六、依託人口管理、夯實基礎工作
1、在紮實推進人口信息建設的基礎上，今年我所以入戶調查為載體，對轄區實有人口進行分層次管理，每月責任區民警入戶查訪不少於20戶，在查訪工作中，我們逐步建立了一樓一表、一村一圖，責任區民警能較為準確地掌握轄區內常住人口、人戶分離、暫住人口和境外在華居留人員的分布情況。
2、今年我所對列管的1124名重點人口做到不漏管、不失控，責任區民警堅持做到定期幫教、每月考核、對列管人員的身份、交往人員、經濟狀況、現實表現能準確掌握，對“違法青少年”、“治子”，社區民警也能做到情況明，底數清。
七、加強治安管理，解決民眾反映強烈的熱點難點問題
我所通過警民懇談活動了解到，民眾對轄區內的“賭、毒”等社會醜惡現象反響強烈。為此，我所結合市局關於嚴厲打擊黃、賭、毒等專項整治行動，結合xx轄區實際，積極動員、認真部署，取得了可喜成績。XX年度，共打擊處理涉毒違法犯罪人員84人，查處非法賭博機三百餘台，端掉兩個民眾中影響較大的賭博窩點，很大程度上提升了派出所在民眾中的公信力，得到了轄區民眾的普遍讚譽。
今年的工作我所雖取得一些成績，但與人民民眾的期望仍有不少差距，今後工作中，我們將本著執法為民的宗旨，解決突出問題，開拓創新，盡我們的力量穩護好社會治安，創建平安xx。