3、建立激勵機制，努力提高巡邏人員的積極性，效果較好
巡邏工作中，我們發現，一些巡邏人員隨著時間推移逐漸出現了“出功不出力，出人不出績”等情況，為走出這一怪圈，今年我們加強了工作獎懲、激勵機制的建設。對於盡職盡崗工作出色，月刑事案件低於去年同期20%的，獎勵個人50元，低於50%以上的，獎勵100元；對月發案高於去年同期每超過10個百分點的，扣除月工資10元，以此類推，對連續三個月區域內發案高與同期50%以上的，除扣除工資外，建議單位予以退崗或解聘，在打擊現行上，我們今年也規定，巡邏人員執勤中抓獲涉嫌違法犯罪嫌疑人的，被刑拘以上每人獎勵50元，治安處罰每人獎勵20元，抓獲逃犯的，屬省、市的每人獎勵100元，部級的每.人獎勵200元。獎懲機制的出台，對調動巡邏人員的工作積極性產生了巨大作用，在今年抓獲的14名違法犯罪嫌疑人員中，有8名是巡邏、值班的聯防人員發揮主動性查獲的。如：XX年3月12日凌晨，葛大店治安崗亭兩名聯防隊員巡邏中根據一名受害人蔣慧慧提供的嫌疑人體貌特徵，及時發現並將兩名盜竊手機後剛逃離現場的犯罪嫌疑人抓獲，破刑案1起。XX年5 月12日凌晨，衛鄉治安崗亭4名巡邏人員恪盡職守，主動盤查，發現抓獲一名從它處工地盜竊電線後路徑此處的犯罪嫌疑人楊家華，破刑案1起。又如XX年 5月25日凌晨，轄區安凱集團3名巡邏人員細查深辯，從兩名男子攜帶的物品中發現疑點，抓獲多次盜竊安凱股份公司生產零部件的兩名犯罪嫌疑人周濤、李保軍，經審查破案4起。
四、全力維護社會穩定和治安安定，積極穩定地處置好群體性事件。
今年以來，隨著我區修路、拆遷征地、企事業單位排污及拆除違法建設等原因而引起的民眾性事件時而發生，各類不穩定因素相應增多，我所民警深入轄區、積極主動地配合村、鎮、各單位開展矛盾糾紛排查工作，對影響社會穩定和治安安定的群體性事件進行了果斷處置。XX年5月19日，轄區xx村新建的焊接材料廠工地土方承包人劉xx因以前和本村村民劉xx家發生矛盾未解決好，劉鹹霞家聚集多人不讓劉光權工地施工，而劉光權為不耽誤工期，其家庭也聚集拾人準備強行施工，雙方一觸即發，很可能演變成群體性打架，我所民警得到情報後，立即協同村委分別對雙方開展工作，經8個小時的說服勸解，平息了事態，化解了矛盾，預防了一起群體性打架事件的發生。今年7月15日，包河區和義興鎮政府組織人員在轄區衛鄉村拆除違法建設時，受到本村村民衛立志的非法阻撓，我所果斷處置，集中優勢兵力將衛立志強行傳喚到所，依法對其行政拘留15日，有力地支持和推進了拆違等中心工作。
五、依託人口管理、夯實基礎工作
1、在紮實推進人口信息建設的基礎上，今年我們以入戶調查為載體，對轄區實有人口進行分層次管理，每月責任區民警入戶查訪不少於20戶，在查訪工作中，我們逐步建立了一樓一表、一村一圖，責任區民警能較為準確地掌握轄區內常住人口、人戶分離、暫住人口和境外在華居留人員的分布情況，截止今年10月底，轄區常住人口29116人，人戶分離人口2235人，暫住人口 2473人，境外居留人員3名，對實有人口管理中，我所已全部實現微機化，現常口照片採集已達99%以上，暫住人口錄入2473人，出租房屋錄入266 戶。