第五，加強機關作風建設，是轉變機關作風、提高管理水平的現實要求。長期以來，我校機關幹部兢兢業業，腳踏實地，努力工作，為學校事業發展做出了重要貢獻。應該說，我校機關工作作風的總體情況是好的，特別是經過保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動，我校機關作風有了很大的轉變，也受到了全校師生員工的肯定和好評。但是，隨著學校事業發展進入提高辦學質量的新階段，學校管理工作中不適應事業發展要求的情況越來越明顯，機關幹部中存在的一些問題也日益突出，其主要表現就是管理部門職能劃分不夠清晰，管理效率不高，制度貫徹不力，機關幹部工作作風也出現了一些突出問題，雖然問題發生在個別部門和少數幹部身上，但某種程度上說，對學校建立現代大學制度，構建和諧校園、推動事業又好又快發展產生了很大影響。因此，機關工作的現狀也要求我們必須進一步加強機關作風建設。
綜上所述，全校上下一定要深刻認識加強機關作風建設的重要意義，校屬各單位、各部門和全體機關幹部一定要按照學校黨委的安排部署，扎紮實實開展機關“作風建設年”活動，切實轉變工作作風，不斷提高管理水平，為實現學校既定的辦學目標提供堅強的保證。