（三）狠抓各項工作落實，確保社會穩定
繼續把落實責任製作為重點，始終將綜治工作實績考核內容納入工作實績考核目標中，作為對職工精神文明建設考核的重要內容。做到制度明確，職責分明。結合與部門簽訂的綜治、平安創建和穩定工作目標責任書內的任務要求，分別就本單位的穩定工作和矛盾糾紛排查調處工作進行自查，對可能存在的不穩定因素進行摸排和及時整改。切實做到“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”，預防和遏制各類案件的發生，切實維護單位穩定。其具體做法是：
1、落實規章制度。一是堅持重大節目、重大活動按規定安排假日值班，實行領導帶班制度。值班人員認真負責，無脫崗現象。二是堅持檢查制度。單位根據不同的工作場所和部位採取定期或不定期的方式進行檢查，消除安全隱患和不安定的因素。三是重點部位的防範管理。結合單位工作實際，實施重點部位重點防範，特別加強了對戰備值班室和指揮控制室的防範管理。
2、強化消防意識。強調消防工作的重要性，對幹部職工進行消防知識宣講。把消防重點放在局下屬單位，加強消防設施建設，不違章操作，杜絕電火災的發生。