綜治單位工作總結 篇1
20__年大崇鄉綜治維穩工作，在市委、市政府的正確領導下，在市委政法委、市綜治委的關心指導下，認真貫徹落實全國、省、懷化市政法工作會議和市委經濟工作會議精神，以黨的十八大重要思想為指導，以“維護社會大局穩定，建設平安和諧大崇”為目標，堅持預防為主、打防結合的方針，不斷加強社會管理綜合治理工作，現將全年來的工作情況匯報如下：
一、健全工作機制，開創綜治工作新局面
(一)建立健全綜治維穩制約和激勵機制
一是全面實行“四個納入”。即把綜治維穩工作納入全鄉社會經濟發展總體規劃;納入領導幹部特別是村幹部任期目標責任制及政績考核的重要項目，成為黨委考核使用幹部的重要條件;納入年終村、班子百分制目標管理考核的重要內容，與黨建、扶貧工作同規劃、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，每個村每年與綜治維穩工作掛鈎的獎金達20__元;納入年終獎金髮放評比的必備考核內容。
二是層層簽訂責任狀。黨委政府與各村、各單位都簽訂《年度社會治安綜合治理工作目標管理責任狀》、《年度610工作目標管理責任書》《年度禁毒工作目標責任書》，形成了縱向到底，責任到人，人人在責任之中的工作機制。
(二)堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制
一是堅持領導幹部分片包村負責綜治維穩工作制度。年初黨委政府對重點信訪人員按所居住村成立信訪穩控化解領導小組，並按“五包一”穩控工作責任分解到人，形成了鄉、村、組、個人四級工作網路，有效促進了綜治維穩各項工作的落實。
二是堅持綜治維穩分析會和治安情況通報制度。每月初堅持召開鄉村兩級綜治維穩工作例會，研究分析全鄉綜治維穩形勢，部署綜治維穩工作，解決重點、難點問題，起到了良好效果。針對全鄉上訪老戶和集訪群體，研究了專門穩控方案，實行穩控對象包乾責任制度。今年成功勸返上訪人員8人次，無一人赴省進京非訪。
三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、防範不實、工作不力致使本村、本部門發生重大問題的，堅持按照有關規定追究責任人的責任;造成嚴重後果的，堅決實行一票否決。
(三)健全財政投入機制
為確保全鄉的綜治工作的順利開展，鄉黨委政府要求財政部門對綜治工作的開展給予全力保障，加大綜治維穩工作經費投入。全年共投入資金4萬元作為綜治維穩專項經費，全力保障綜治維穩各項工作有序開展，確保黨的十九大特護期全鄉穩定。
(四)健全黨委政府穩定風險評估機制
黨委政府堅持重大決策以穩定壓倒一切為前提，事先重大事項風險評估，事中全程跟蹤管理，事後及時總結經驗。
(五)構建三個網路，增強群防群治能力
一是構建矛盾糾紛排查調處、化解網路。為有效及時排查調處、化解矛盾，我鄉成立了調解委員會，由黨委書記親自管帥擔任調解委主任。今年來，綜治維穩組和警務室、司法所共接待各類矛盾糾紛和影響穩定問題34起，調處成功32起。做到了把矛盾糾紛解決基層，化解在萌芽狀態，並有效處置了一些群體性上訪事件。各村分別建立了調委會，由村主任任調委會主任,並設定了矛盾糾紛排查調處信息員，每月初定期召開綜治維穩工作例會。
二是構建宣傳網路。第一採取板報、標語、簡訊、宣傳單等形式進行宣傳。第二採取請司法局、司法所同志以案說法，以街頭諮詢和上法制課等形式，收到很好效果。第三是開展了大崇鄉幹部職工走訪活動，大力宣傳政府工作、惠民政策、社會管理綜合治理工作措施。
三是構建治安防範網路。我鄉成立專職綜治維穩小組成員8名，聯防治安成員24名，特別是在火災高風險時期和重大節日期間，綜治維穩組加大巡邏力度，有效壓降了違法犯罪發生及意外事故的發生。
(六)暢通信息反饋制度
對全鄉範圍內的信訪責任對象分別建立了自己的信息員，及時了解責任對象的生產生活情況，由信息員負責反饋責任對象的情況。
二、創新社會管理，夯實工作基礎
(一)加強組織領導，完善基層建設
我們嚴格按照市政法委、綜治委領導的要求全面開展工作，經鄉黨委政府研究決定專項成立了由鄉政法書記向魁為組長、綜治員、司法員等8名同志組成的綜治維穩小組,黨委政府給予車輛、經費保障。
(二)全力保障十九大特護期維穩
在市委、市政府的領導下，我鄉全力開展了“排查穩控”攻堅戰。成立以主要領導為組長，政法書記為副組長，各單位部門負責人為成員的特護時期維穩小組的工作組，安排人員實行“24小時輪班制”，加強對重點人員的疏導穩控，堅持將可能越級上訪及非正常進京訪的人員的教育穩控工作作為重中之重。對掌握的有過激行為傾向、可能進京滋事的人員特制定了《大崇鄉重點突出不穩定問題化解穩控方案》。9月市級領導和鄉村兩級幹部對鄉內重點人員(如涉軍人員，信訪人員等)全部入戶走訪，市維穩辦和信訪辦交辦我鄉的重點人員全部下訪到位，十九大期間我鄉無一人出現上訪苗頭，全部吸附在本地。
(三)提升民調宣傳，緊貼民情民意
我鄉成立大走訪、民調工作領導小組，制定《大崇鄉20__年社會管理綜合治理民意調查工作實施方案》，下發到各村、各駐村幹部，確保此次工作落實。在今年3月、8月開展兩次走訪活動，融洽黨群、幹群關係，了解民情民意。
1、印發紀念品和宣傳資料。針對平安家庭放發了印製平安家庭的不鏽鋼臉盆4000餘個;印製《全市社會管理綜合治理民調知識宣傳卡》4000份和《大崇鄉乾群聯繫表》4000份，發放到每戶;結合市公安局和市司法局宣傳資料，發放洪江市幹部作風、社會秩序綜合整治宣傳資料，進行大走訪。
2、繼續建立簡訊宣傳平台。定期由綜治辦編寫傳送，現已發簡訊20000餘條。
3、通過微信公眾號進行平安創建宣傳。
(四)加大禁毒力度、爭創無毒鄉鎮
今年來，在鄉黨委、政府的領導下，對我鄉涉毒人員底數進行排查，跟各村簽訂《年度禁毒責任狀》，全年在大崇境內未出現新增涉毒人員。
(五)嚴厲打擊邪教、促進幫教轉化
首先我鄉建立包保責任制，對重點人員實施重點監控。其次對邪教標語、宣傳品實施常年檢查，及時發現，及時處理，及時排查深挖、打擊。同時，在保證鄉內邪教組織成員不練不傳的基礎上，對外來流入我鄉人員嚴格登記排查，保證外來人員在我鄉不串聯、不滋事。今年全鄉“_”解脫2人。
(六)落實信訪紀律，疏導化解矛盾
對一些突發性，異常性的群體性上訪，鄉黨委、政府主要領導能做到親臨現場解決，化解矛盾。同時，我們要求各村要及時上報信訪動態信息，對本村有可能發生5人以上集體上訪或上訪人數較多，有可能引發集體上訪的重大案件，要及時向鄉綜治辦報告，對漏報、瞞報、遲報而造成嚴重後果要進行嚴肅處理。今年以來共接待民眾來信來訪30餘人次，處理網上信訪10餘件，來訪民眾所反映的問題基本得到了妥善解決和滿意的答覆。全年無發生一起赴省進京越級上訪事件。
(七)創新社會管理，促進社會和諧
根據上級工作部署，我鄉積極開展啟動了創新社會管理工作，以構建“黨委政府領導、部門分工負責、社會積極協同、公眾踴躍參入”社會管理格局，爭取達到全鄉協調社會關係、規範社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定的能力明顯提高，在服務中實施管理，在管理中體現服務。使社會環境更加和諧穩定，法制環境更加規範有序，生活環境更加舒適美好，人民民眾安居樂業。
三、開展專項行動，確保社會大局穩定
(一)大力開展肇事肇禍精神病人管控
由綜治辦牽頭聯合派出所、衛生院、各村委會開展全鄉精神病人排查，共排查出精神病人21人。並對排查出來的肇事肇禍精神病人進行風險評估，共評估出風險等級3級以上10人，建立“五包一”責任體系，並與其家屬簽定肇事肇禍精神病患者監護協定，確保減少肇事肇禍事件發生，維護社會穩定。
(二)深入開展校園周邊環境整治
在每學期的開學、期中、期末三個時段，由綜治辦牽頭，司法所、派出所等部門參與對全鄉範圍的中國小校的周邊商店、攤點進行集中檢查，對檢查出來有問題的當即下發整頓通知書，對不符合相關條件的責令其自行關閉或是強行關閉。通過整治，給在校學生營造了一個良好的學習環境。
(三)社會治安集中整治
自6月以來，在全鄉範圍內對主要交通路線、街道、治安混亂地區、人員集中地等社會治安難點地域開展了社會治安集中整治工作。協同派出所開展麻將館集中整治行動，整治網咖電游廳1家，整頓麻將館11家。同時開展“警燈閃爍”活動，成立了鄉義務巡邏小組，對我鄉境內實行義務巡邏。通過社會治安集中整治，確保了我鄉的社會大局穩定，為構建平安大崇奠定了堅實的基礎。
(四)有效化解老案積案工作
對全鄉範圍內的老案積案進行了匯總整理，再由班子聯席會議決定化解老案積案的參與人員，方案和經費保障，由黨委書記易美霞牽頭，加強人員組織領導。在化解老案積案上要求部門聯動，全員參與，集中時間，集中力量，以思想工作為主，深挖矛盾糾紛當事人的社會關係，動員一切可以動員的社會力量為化解老案積案服務。
雖然我鄉20__年的社會治安綜合治理工作上做了許多的工作，取得了一些效果，但也存在著一些問題，主要表現在：一是法制宣傳深度廣度還不夠，一些民眾的法律意識不強，矛盾糾紛和上訪事件還時有發生。二是鄉財政經費困難，組織村、組幹部綜合業務定期培訓經費難以落實。
在今後的工作中，我們將著力做好以下幾個方面的工作，努力開創綜治工作新局面。一是進一步樹立“發展是政績、穩定也是政績”、“發展造福人民、穩定同樣造福人民”的理念，切實把綜治工作作為“一把手”工程來抓，努力開創我鄉綜治維穩工作新局面。二是充分發揮各部門的職能作用，整合力量、齊抓共管，進一步加強社會治安綜合治理各項措施的落實。三是進一步完善重大事項維護穩定風險評估和維護穩定預警機制，將所有可能涉及穩定的重大建設項目和重大決策事項都納入風險評估，努力從源頭上預防不穩定事件的發生。切實抓好矛盾糾紛的排查調處工作，高度重視並認真解決農村因幹群關係、農民負擔、土地承包、移民搬遷、集體資產處置、鄰里糾紛、婚姻糾紛和家族宗族問題等引發的矛盾糾紛。四是建立完善排查化解治安突出問題和矛盾糾紛的經常性工作機制，認真排查化解影響社會穩定的治安突出問題和矛盾糾紛。五是切實加強和改進信訪工作，變民眾上訪為幹部下訪，理順農民民眾情緒，努力把社會不穩定因素解決在萌芽狀態，有效預防和減少因矛盾糾紛而引發的越級上訪事件、群體性事件和“民轉刑”案件。
綜治單位工作總結 篇2
20xx年度，x村駐村工作隊、 縣委縣政府和鄉黨委政府的正確領導下，根據年初工作安排，深入基層，結合實際，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學、村提升工程活動搞的有聲有色，開創了新一年脫貧攻堅工作的新局面。
一、村情概況
x村地處太行山脈深山中，區域面積5100畝，現有耕地面積804.08畝、林地2300畝，主要農作物以玉米、穀子、土豆為主。村落距離陽白鄉政府8公里，距離五台縣城約24公里，交通閉塞，山高路陡，土地貧瘠。全村共61戶131人，常住人口16戶38人，其中建檔立卡貧困戶10戶23人。
因x村落位於兩山峰的山腰之間，房屋臨山坡而建，道路狹窄，多臨懸崖，羊腸小道曲曲折折，生活、生存條件特別艱難，常年存在吃水難、取暖難、醫療難、物質運輸難、文化教育難和通訊不通問題。村里沒有學校，多數年輕人在外打工謀生，具有學齡兒童的家庭都遷移在外地居住。
二、工作開展
遵照山西交通控股集團有限公司統一部署及山西路橋集團的統籌安排，省路橋第三工程有限公司駐村工作隊於5月11日正式入駐五台縣陽白鄉x村。通過克服諸多困難，迅速投入到脫貧攻堅的工作中。
“不忘初心、牢記使命”，工作隊駐村以來，始終保持清醒的思維，用嚴格的紀律來要求自己，用嚴謹的態度來完善工作，讓自覺成為習慣，讓習慣堅守自覺。切實以自己的文明言行引領村民樹立文明村風，努力把工作做到每個村民的心中。
入駐x村以來，工作人員通過挨門逐戶的拜訪，對村情民情作了詳細了解，對村里建檔立卡的貧困戶根據享受補貼情況進行分類統計，並對致貧原因作了認真分析、梳理，計畫根據實際情況逐步制定出切實可行的脫貧方案，做到“扶真貧，真脫貧”，從而實現“精準扶貧”。
三、工作成效
1、根據縣、鄉統一安排對貧困戶重新建檔立卡，全村10戶貧困戶23人全部重新建檔立卡，對所有數據都進行更新，做到數據準確、客觀。
2、為了全面解決x村民夜間出行難的問題，為x村新增設路燈9套，做到路燈夜晚照明全村全覆蓋的效果，每到夜晚路燈將整個村莊照亮。路燈照亮了不僅是全體村民的心，更是看到黨中央扶貧攻堅的信心和決心。
3、豐富村民業餘生活。駐村工作隊通過走訪了解到村民精神和文化方面較為欠缺，於是邀請專業老年體操教練親自組織、親授村民跳廣場舞，豐富村民的業餘文化生活。
4、開展教育扶貧。通過開展農民講習所，廣泛宣傳黨中央的政策、方針，以及新的形式下中國社會主義建設的中國夢，激發村民內生動力，消除“等、靠、要”的思想，通過以工代賑，達到勤勞致富的目的。
5、積極回響陽白鄉關於“道德積分商城建設活動”的倡議。工作隊認真講解道德評比的方式和意義，大力宣傳我中華民族的'傳統美德，認真建立村規民約，積極傳播正能量、正能量，讓人民生活的幸福安康，努力提高人民的獲得感、幸福感。
6、積極回響陽白鄉關於“農家小院整治行動”的倡議。為了引導村民樹立農村新形象，徹底告別農家小院“髒、亂、差”的現象，工作隊組織全體村民進行農家小院全面整治行動，並為村民們發放門帘、窗紗、漆布等生活日用品。並在20xx年10月17日，路橋集團組織的“扶貧日”活動中，對農家小院整治行動中優秀的戶家進行表彰，發放“最美小院”獎牌和獎品。
7、民生提升工程。認真貫徹落實黨中央、國務院、縣、鄉兩級黨委政府對扶貧工作的安排，認真落實上半年工作計畫，為村民建設了電磨房、洗浴室、愛心超市，徹底解決了村民磨麵難、洗浴難的問題。愛心超市更是鼓勵村民積極開展道德風尚建設，有效提升村民生活質量和村容村貌的有力措施。
綜治單位工作總結 篇3
上半年以來，中心綜治工作開局良好，在公司的正確領導和有關部門的精心指導下，認真貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，以維護社會和中心的穩定為根本，按照“鞏固、完善、規範、提高”的要求，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了大量紮實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發展，確保了政治、治安和員工的思想穩定。
現將中心上半年度綜治工作的具體開展情況總結如下：
一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展
在工作中，中心以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與經營管理工作同部署、同檢查、同考核;確保了綜治工作的“四落實”(時間、內容、人員、效果)。並將綜治工作與經營管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每箇中心環節，真正實現了中心工作不忘綜治，綜治工作服務中心，形成了整體上全面推進的發展態勢。根據實際，中心建立和充實了“安全生產”、“三防”及綜治工作領導小組，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，積極開展創建綜治合格單位活動;綜合治理目標管理從領導拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責任狀，在中心上下形成一把手負總責，分管領導具體負責，員工在分工範圍內相應負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%;日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作，並針對存在問題採取有效措施防範整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，獎懲兌現，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了中心的穩定，
二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高
中心始終以開展經常性和針對性的法制教育，有計畫地組織員工學習上級的有關檔案精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和監控工作相關的法律法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護中心工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類醜惡現象和違法犯罪活動，紮實推進“四五”普法，全面推動綜治工作的進程。
為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，中心定期組織各設備運行維護工作崗位人員學習安全生產的有關檔案知識、操作規範、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。X月X日，中心請來__火災報警設備的專業人員進行現場的維護、檢測、安裝、調試的培訓;X月X日，邀請西克小麥哈克(北京)儀器有限公司上海辦事處工程技術人員進行聯隧道一氧化碳檢測儀、隧道風速風向儀的維護、維修培訓;X月X日X至X日，中心組織設備維護管理科、__分中心、__隧道所、__隧到__參加浙大中控隧道系統設備運行維護培訓，期間組織參加培訓的人員到__隧道進行參觀和交流，使員工熟練掌握設備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防範手段，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的員工隊伍，充分發揮高速公路科技“主力軍”的作用，為社會治安綜合治理做好人才保障。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加
在綜治工作中，中心始終抓住“創安”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。並落實好無人值守機房的定期巡檢工作，加強外場設備、電纜、光纜線路的巡查工作，進一步強化安全保衛措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態。各科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不苟，加強對財務室、微機室、現金票證、密級資料的安全保衛管理，認真做好中心內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，並及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
“無事常如有事時，提防才可以意外之變;有事如無事時，鎮定方可消局中之危”，以“積極預防、及時發現、快速反應、確保恢復”為原則，中心制定了各項應急處理預案，積極實行崗位練兵，今年3月、4月中心分別組織對__、__收費所進行了系統故障應急演練工作，提高對系統設備重大故障的應急處理能力，促進應急工作的規範化、制度化、保障__正常的營運工作。
認真貫徹執行《消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，全面落實各科室和各崗位消防安全責任制，強化日常的消防檢查和防範，確保中心區域的消防設施隨時保持完好狀態，預防和減少火災事故的發生。X月X日組織全體員工進行消防器材使用、高層建築火災逃生、撲救火災常識的培訓，並按事先制定的方案進行了演練，使員工對應急疏散的程式、正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗和提高，在今後面對突發事件時能做到從容應對、將損失減少到最低程度，正確的處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，為社會治安綜合治理奠定基層基礎。
聯合路政、巡查人員並與地方基層政府、派出所溝通協調並利用多種載體，加大宣傳力度，發動民眾進行護線活動;加強沿線設施日常維護、檢查，將此項工作作為管理制度加強考核;同時採取對手孔井進行填封、增設監控攝像機、給電纜溝加蓋、安裝感測器等措施進一步加強對沿線電纜的保護，確保__營運的安全。
通過“精心組織、周密安排、落實責任、加強協調”，從完善各項制度到抓各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，確保了中心今年的生產安全、消防安全、保密安全、交通安全各階段的專項整治活動，將“創安”活動不斷引向深入，大大地提升了綜治的效果。
四、與時俱進，開拓創新，確保綜治工作躍上新台階
中心的社會治安綜合治理工作，在公司及有關部門的關心指導下，認真貫徹上級綜治工作精神，通過全體員工的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢、新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、分析研究新形勢下的新情況，新問題，採取及時、有效措施解決存在的隱患和問題。今後我們將繼續堅持安全第一、質量第二、進度第三原則，突出“預防為主、防重於治、防治結合”的指導思想，不斷提高自身政治素質和服務水平，突破工作上的瓶頸，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，完善制度，加強教育，強化管理，使我中心的綜治工作躍上一個新台階，為__的健康發展、穩步推進作出新的更大的貢獻。
綜治單位工作總結 篇4
自20__年4月下旬開始，為期3個月的社會治安綜合治理行動在集團公司全面鋪開，我單位作出了積極回響。此次行動覆蓋面廣、行動迅速、聲勢浩大、有條不紊的進行且卓有成效，我單位堅持以“預防為主、綜合治理”的方針，建立健全各項規章制度及責任考核機制，努力建設“人防、物防、技防”長效機制，從薄弱環節抓起，從細微處著手，一方面做好保衛人員、職工民眾的法制教育工作，強化內部管理;另一方面充分發揮巡邏隊、工人護廠隊、基幹民兵組織的作用，嚴厲打擊各種偷盜行為，消除不穩定因素，為實現全年綜合治理工作目標打下了堅實基礎。現就我單位近期以來所做的一些主要工作及存在的問題作簡要的匯報。
一、整章建制
自行動開展以來，保衛室重新整理、修訂《__公司封閉式管理實施辦法》、《__公司進出人員、車輛檢查管理辦法》、《__公司物資流通管理辦法》、《__公司門衛工作職責》、《護衛隊、工人護廠隊工作職責》、《護廠防盜舉報獎勵制度》等各項規章制度，以宣傳標語、板報、授課、制定手冊等各種各樣的方式儘量做到讓每位職工民眾有一個深入的了解，從而更好的規範自己的言行;其次，公司與各車間層層簽訂了綜合治理責任書，實行單位領導負責制，將責任層層分解，落實到人，並依此制定了嚴格的獎懲制度;此外由辦公室牽頭，保衛室協助，深入到車間、班組，檢查各級單位的社會治安綜合治理及護廠防盜措施、制度及具體實施辦法，對各車間工人護廠隊不定期組織的行動進行檢查和督促。
二、建立護廠防盜及治安管理的長效機制
5至7月份，本公司採取了一系列措施加強護廠防盜防控體系，強化內部治安管理能力。5月初，舉辦了由全公司職工、外協工參與的法律知識講座，聘請保衛部專業人員進行授課，重點講解了有關《職工獎懲條例》、《治安管理處罰法》的相關內容;5月底，對本單位監控系統進行了一次徹底維護和清查，由專人負責，24小時監控，以系統為依託，加強廠區範圍內的整體防控能力。6月初，為加強內部治安保衛力量，保衛室對下屬保全巡邏隊人員素質、定員情況進行清查，更換了一批更具專業能力的保全。6月中旬，對公司重點治安防範區域進行了統一檢查，平時相應加大對相關區域的巡邏力度，對存在的事故隱患下達了隱患整改通知書，對重點案發區域的道路、圍牆及防護欄進行了整治。
三、加強門衛檢查力度，強化人員、車輛、物資的管理
5月初，我公司與保衛部同步，對正式職工，本單位公用車輛進行換髮新證，教育本單位職工民眾自覺遵守廠區人員、車輛、物資出入制度，積極配合門衛執勤人員做好檢查工作。為保持交通安全及護廠防盜需要，禁止機車進入廠區內。針對不時有小偷小摸人員從門衛進出及個別外協人員隨身攜帶公司財物出廠的情況，逐步加強了門衛進出人員及車輛的檢查率，也嚴肅查處了幾起外協工人員的偷盜案件，並加強了外協勞務人員上崗前的法制培訓，較為有效的控制了此類盜竊案的發案率，防止公司財物從門衛流失。
四、配合上級公安、保衛部門打擊違法犯罪行為。
自社會治安綜合治理行動開展以來，漣鋼整體環境及治安秩序有了明顯改觀。針對我公司財物進行的偷盜現象及發生在周邊範圍內的其它治安、刑事案件也大幅減少。在受益於綜合治理的大環境所帶來的安定局面的同時，我公司也積極採取行動，配合上級公安、保衛部門，提供破案線索、整治周邊及內部環境、驅逐閒雜人員、打擊違法犯罪行為，有效保護了廠區治安環境的穩定團結，遏制了違法犯罪行為的發生。短短三個月的時間，保衛室破獲外協人員盜竊案兩起，處理辭退四人。外來人員盜竊案兩起，移交公安部門治安拘留兩人;機動車盜竊案一起，抓獲車輛一台，盜竊人員一名，交派出所處理;查獲內部車輛違規兩起，依公司相關規章制度考核兩起;調解處理職工內部矛盾兩起;驅逐社會閒雜人員十餘人，繳獲被盜渣廢鋼近二十噸。
五、存在的問題
在社會治安綜合治理的背景之下，__的治安秩序及內部環境有了長足進步，讓人感到振奮。與此同時，在進一步鞏固成績的同時也應當看到自身的不足及當前緊迫需要得以加強和改善的地方。在我單位，公司南面部分圍牆沒有合攏成了偷盜人員的暢通之地，給封閉式管理及中晚班的護廠防盜工作帶來一定的困難，急需得以解決;第二、第二期渣擴容技改項目尚未完工，往來進出的施工材料、人員、車輛較多，給治安、保衛工作帶來一定難度;第三、__公司管磨生產線整體拆除，涉及的問題也較多，要加大管理力度，做大量細緻的工作。第四、本單位磨機檢修，生產現場必須加強監管，保衛人員須與上級保衛部門緊密配合，切實做好護廠防盜工作。
以上是我公司社會治安綜合治理集中整治基本情況，相信在上級部門的正確指導下，在各兄弟單位的協同配合下，社會治安綜合治理工作必將出現新的局面。
綜治單位工作總結 篇5
x州人大常委會充分發揮統籌協調作用，精準發力，真心真情做好掛鈎點和掛包戶的脫貧攻堅工作，積極為所掛的馬關縣大栗樹鄉大膩科村委會制定脫貧計畫，幫助貧困村民眾因地制宜發展產業，推進掛鈎村經濟社會全面發展，為如期實現脫貧目標和鞏固脫貧成果奠定堅實基礎。
加強組織領導。x州人大機關把脫貧攻堅工作列入常委會和黨組重要議事日程，與人大工作一同研究、一同部署、一同檢查。進一步調整充實了機關脫貧攻堅工作領導小組，由主要領導親自抓、分管領導具體抓、扶貧工作隊駐村抓，幹部職工齊心抓，完善機關領導掛點聯繫工作責任制，領導小組每季度聽取和研究一次駐村幫扶工作進展情況匯報。同時，加強對機關駐村扶貧工作隊的管理，20xx年調整選派了4名業務熟練、責任心較強的隊員深入機關扶貧掛鈎點開展駐村工作。在各階段性工作集中攻堅期間，要求工作隊長對工作隊員管理負總責，嚴格加強管理，確保所有的.駐村幹部都沉得下去、住得下來、發揮好作用。
落實幫扶措施。x州人大機關根據大膩科的村情實際，幫助建檔立卡貧困戶算好“經濟賬”和“經濟賬”，逐戶理清思路，制定幫扶計畫，建立產業就業到戶到人的精準扶持方案，全面落實幫扶措施。一是立足大膩科村的自身資源、產業基礎和市場需求，因地制宜發展特色產業，重點扶持發展辣椒、烤菸、巴西姑、生薑、蠶豆、茶葉、中藥材、經濟林果等優勢特色種植業和養牛、養雞、養豬等傳統養殖業。積極協調籌措420萬元幫扶資金支持發展特色產業，幫助建立了檔卡戶的帶貧機制。二是定點扶貧以來，每年籌集100萬元資金，按每戶0.5—1萬元的補助標準，幫助住房未達標貧困戶開展住房改造或拆除重建，保障檔卡戶住房達到安全穩固、遮風擋雨的要求。三是協調有關部門，幫助制定培訓計畫，重點開展好種植、養殖、就業技能、農村實用技術、民族特色手工藝等多種形式的培訓，讓民眾掌握一技之長，並鼓勵民眾走出去務工，增加務工收入。四是協調爭取資金及項目，幫助改造村衛生室、建設老年活動中心和文化活動中心，實現衛生室達標，村民有活動場所。五是幫扶村民委20萬元資金，以集體資本形式入股辣椒種植專業合作社，預計每年可獲得2萬元以上的集體經濟收入。
結對共建促脫貧。州人大機關黨總支與大膩科村黨總支建立結對共建關係，共同推進抓黨建促脫貧工作。認真指導大膩科村黨總支、各黨支部完善落實好“三會一課”制度，不斷提高農村黨員的政治覺悟和工作水平。幫助開展農村黨員“雙帶”(帶頭致富、帶領民眾致富)活動，鼓勵農村黨員當好政策宣講員、發展參謀員、村務監督員、民意傳遞員、人民調解員，發揮農村黨員在脫貧攻堅中的先鋒模範作用。同時，組織農村黨員和民眾召開形勢政策宣講會，宣講黨的十九大精神和脫貧攻堅方針政策。指導村黨總支在黨員、貧困戶中開展感恩懇談活動，講述身邊的人、事、物的發展變化，用鮮活的事例教育他們，引導他們，使他們深切感受共產黨好、社會主義好、改革開放好，從而激發其內生動力，樹立發家致富的信心，感激黨和政府的感恩之心。
綜治單位工作總結 篇6
20__年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣綜治委統一部署，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩工作呈現出優良的工作局面。現將有關情況報告如下：
一、強化領導，責任機制落實到位
一是高度重視，責任到位。我局高度重視綜治維穩工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩工作，與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長為組長，書記和副書記為副組長，副局長和各科室、中心、負責人為成員的專門領導小組，下設辦公室於信訪辦，具體負責綜治維穩建設日常工作，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人抓落實”的責任體制，確保責任落實到位，落實到人。二是制度健全，目標明確。為使綜治維穩工作落到實處，結合單位職責，制定了《信訪維穩工作制度》進一步明確工作目標、工作要求和工作內容，完善了管理機制，確保綜治和平安建設工作走上制度化、常規化管理的運行軌道。三是強化考核，明確獎懲。將綜治維穩工作與年度考核相掛鈎，與支部簽訂了《20__年度綜治維穩工作目標管理責任書》，將綜治維穩工作納入各支部工作目標管理，同步考核，因工作不力引發赴省、進京群體上訪的，實行一票否決，取消年底考核評先評優資格。
二、主動參與，綜治維穩工作執行到位
一是主動組織全局幹部職工學習及十八大、十八大四中全會精神，學習法律法規和人社部門業務知識，不斷增強幹部職工的法律認識和綜治認識。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發放宣傳資料、法律諮詢等活動形式，增強相關政策法規宣傳的廣度。
二是認真落實縣綜治委、縣維穩領導小組各種會議精神，主動支持配合做好綜治維穩工作，主動開展平安單位創建活動，制定《平安單位創建工作計畫》，進一步健全完善了單位內部安全保衛制度和責任追究制度，要求“管好自家人、看好自家門、辦好自家事、盡好自家責”的同時，主動參與所在地及周邊的社會治安綜合治理和平安建設，擴大矛盾糾紛排查調處工作的覆蓋率。進一步加強了單位綜治維穩基礎工作
三是制定了《重大事項社會穩定風險評估實施細則》和《件工作應急預案》，進一步規範了全局重大事項社會穩定風險評估工作，健全完善了“統一指揮、反應靈活、協調有序、功能完備、運轉高效”的預警和應急機制，提高了防範和處置突發事件的能力和水平。
四是建立健全《矛盾糾紛排查調處制度》和《信訪維穩工作制度》，及時排查、預防、處置本部門職責範圍內和單位內部的矛盾糾紛，按時按質報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關材料。全年未發生涉及本系統的越級非正常上訪事件。
三、主動履職，社會和諧穩定工作到位
一是認真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規範辦理程式、嚴格辦理時限，確保保質保量、如期完成答覆，全年共接待民眾來訪62件104人次，均在規定時間內答覆完畢，做到“件件有落實，事事有交待”。嚴格執行首問首辦、一次性告知制度，共接受法律法規、政策諮詢1150餘人次。
2、認真做好矛盾糾紛排查調處。進一步健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發現、早控制、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認真開展好“百日會戰”交辦信訪案件的調查處理工作。
3、認真做好軍轉幹部維穩。不斷完善軍轉幹部經常聯繫制度、節日上門慰問制度。認真貫徹落實省、市、縣有關企業軍轉幹部的政策規定和各項要求，創新舉措，紮實工作，確保了涉軍人員未發生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩定。
4、認真做好勞動關係和諧穩定。進一步提升勞動保障監察執法效能，加強勞動人事爭議調解仲裁力度，切實加強勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規的宣傳，解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護勞動關係的和諧穩定。勞動契約的簽訂率達95%，共受理勞動爭議案件67起，結案率達100%。共書面審查、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43.9815萬元;督促20家建設單位交存農民工工資保證金977.10萬元;督促31家中標企業交存農民工工資準備金482.58萬元;發出責令改正決定書共43份;作出行政處罰9件;共接到舉報、投訴案件179件，已經辦結161件，其餘18件正在辦理。
經過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩工作取得較大成效，沒有幹部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等。但也還存在上報信息不多，工作創新不夠等問題。在以後的工作中，我局將進一步創新機制，採取一些行之有效的措施，加大綜治維穩工作力度，努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設做出應有的貢獻。
綜治單位工作總結 篇7
20__年以來，我村在龍川鎮的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為動力，按照省、市、縣加強社會治安綜合治理的戰略部署和總體要求，進一步完善了綜合治理領導責任制度，開展了以加強社會治安綜合治理為題，繼續深化治安防控體系建設，努力解決突出的治安問題和安全保衛工作，強化了我村治安環境與穩定秩序，促進了我村各項工作的順利開展。現將一年來的工作總結如下：
一、為了保證我村穩定局面，確保我村治安綜合治理工作的順利開展，我村充分認識治安綜合治理工作對社會穩定局面的重要性，從領導組織建設著手，建立健全治安防範網路體系，按照“誰主管、誰負責”的原則，實行定崗定責的管理方式，明確綜合治理工作的目標任務及責任制度，形成了人人負責、層層落實的局面，進一步加強了我村綜合治理的基礎工作。
二、我村高度重視治安綜合治理工作，把綜合治理工作納入我村工作的總體目標，做到與其他工作同布置，同落實的工作理念，注重我村穩定與安全局面，多次利用我村會議傳達貫徹上級綜合治理工作有關會議和通知精神，及時分析研究我村治安工作、維穩工作、反邪教等工作中存在的突出問題，重點布置解決，加強了非常時期與節假日穩控巡邏制度，以治安綜合治理工作為中心，展開對轄區、及周邊治安環境的專項行動，對交通堵塞現象進行了徹底清理。
三、在20__年綜合治理的工作中，我村把打擊邪教與維護我村穩定工作相結合，根據轄區治安穩定狀況和反邪教工作的實際出發，嚴格落實了目標責任制度，在我村領導的指導下，充分發揮黨員幹部的帶頭作用，與我村民相互配合，在轄區開展了以打擊犯罪為主題，維護社會治安秩序與穩定工作為重點的專項整治活動，一是以多種形式開展宣傳教育工作，二是對轄區邪教工作開展談話教育，三是對轄區“兩勞”人員、“吸毒”人員及重點人員進行排查摸底，以排查摸底信息為突破口，針對重點人員、危險人員開展邪教與穩控相結合的工作，有力維護了我村穩定局面。
在我村黨組織的高度重視下，加強了民糾民調工作，深入村小組對民糾民調進行排摸，對排摸出的民糾矛盾進行了及時調處，使我我村在今年的工作得到了更好的落實。
四、我村從近年來發生在我省和全國其他省市區的多起重大火災事故中吸取教訓，加強了轄區安全生產和消防安全的管理工作，堅持以“安全第一、預防為主”的工作原則，依照鎮政府關於安全生產檔案要求和消防安全管理條例為工作目標，積極組織各方力量配合，加強各個小組的消防安全防範宣傳，發現問題及時整改，從源頭上杜絕了安全隱患，努力達到沒有安全事故的目標。
五、我村加強對計畫生育政策的宣傳落實，多次對轄區流動人口、人戶分離進行了徹底排摸，不斷完善了轄區常住人口與流動人口信息及出租房屋台賬，繼續加強了流動人口的基礎管理，規範了為流動人口服務的工作態度及流動人口、未成年人口的教育。
六、在我村黨組織的領導下，堅持普法教育工作，法制教育進一步得到普及，主要表現為以下幾個方面：1、堅持辦普法教育專欄，以黑板報為陣地，向廣大幹部民眾宣傳了有關國家法製法規條例，宣傳國家禁毒知識及反邪教知識，安全生產管理與流動人口管理條例等。2、組織我村工作人員向幹部民眾發放綜合治理宣傳單、禁毒宣傳單、反邪教材料、國防教育材料、安全生產管理條例、流動人口管理條例等，教育廣大幹部知法守法。3、在學校擺放邪教案例圖板展板的形式，宣傳反邪教知識，力求把綜治、法制穩定等有關精神散播到每一個角落。
七、加強了對我村工作人員的素質教育與業務培訓工作，通過學習法律知識和業務培訓，進一步提高了全體工作人員的綜合素質，同時開展違紀現象整頓工作，加強了綜治隊伍的管理制度，使這支隊伍能夠在今後工作中發揮作用。
在下一年的綜治維穩工作中，我村委會將努力做到：
1、按照鎮綜治辦要求搞好我村各項軟體力爭達標不扣分。深入開展矛盾糾紛排查工作，從源頭解決矛盾和隱患。
2、以創新重點民眾服務為載體，切實提升社會管控能力。即：一是管好外來流動人口;二是繼續深化“為了明天”創建活動，預防和控制青少年違法犯罪;三是加強公共安全管理重點是加大食品藥品易燃易爆有毒有害和槍枝彈藥的管理，預防和減少重大事故的發生維護公共安全。
3、以維護信訪穩定工作為切入點，花大力氣解決影響當前社會穩定的實際問題，以“事要解決”為核心，堅決防止和減少發生集體訪和越級訪。突出穩控重點，嚴密掌控重點群體動向。以信息工作為主線，牢牢把握主動權，建好村、組兩級信息網路使其充分發揮作用。
綜治單位工作總結 篇8
根據《關於做好揚言採取極端行為的老上訪戶排查和防範工作的通知》的檔案要求，公司高度重視，積極貫徹落實，認真做好對重點上訪人員的排查梳理，加大矛盾糾紛排查化解力度，做好重點區域的安全檢查和應急準備，落實請示報告制度，切實防範上訪人員採取極端行為危害社會，確保我司管理範圍內社會穩定，現將我司維穩工作開展情況總結匯報如下：
一、提高思想認識，加強組織領導
公司領導高度重視信訪維穩工作，認識到信訪活動是廣大民眾陳情諫言、申訴求決、民主監督一種重要形式，是公司房地產開發經營和法律法規執行情況的重要反饋渠道，為此，我司領導始終站在講政治、顧大局、保穩定的高度，深化認識，從制度上、措施上、行動上加強信訪工作，公司領導親自閱處來信、接待來訪，處理重大信訪問題，掌握信訪情況，認真部署和指導信訪工作，及時解決公司存在的問題，把信訪工作作為一項經常性政治任務抓緊抓好。同時，要強化內部管理，加強公司各部的維穩工作力度，確保信訪工作時時有人抓，處處有人管。
二、突出信訪重點，積極做好維穩排查。
一是對公司歷史遺留問題方面進行排查：經過半年來的工作努力，公司安置了3戶拆遷戶;產權證辦理方面，公司辦理20戶產權證。樓盤永久電工程力爭6月底前完成永久電聯接工作，以解決好民眾的生活用電、安全用電的問題。以上幾個方面原來都是可能影響信訪維穩的問題，但經過公司多年的努力攻艱活動已基本解決，情況比較穩定，出現影響維穩的苗頭髮生的機會不大。
二是對轄內商鋪、重點人員進行排查。公司加強物業租賃管理工作，對可能影響社會穩定的信訪突出問題及矛盾糾紛進行認真排查化解，抓好轄內商鋪重點群體、重點人員的排查摸底，對前段時間集體群訪高度重視，公司成立矛盾糾紛排查調處領導小組，明確分工落實責任，重視民眾的訴求，著力化解突出矛盾糾紛，強化工作措施，消除不穩定因素，達到案結、事了、息訪。
三、健全信訪維穩防控體系。
沒有穩定就沒有和諧與發展，為此公司領導高度重視，在四個方面建立維穩防控體系：
一是重視信訪工作，有效化解社會矛盾。
二是重防範，公司高度重視不維穩因素防範意識，公司物業工程部、綜合部分工細查轄內管理情況，及時掌握出現的各種不穩定苗頭，提前制訂預防處置措施，把不良因素消滅在萌芽狀態。
三是建立信訪值班制度。公司制定信訪值班制度和值班表，特別是在雙休、元旦、春節、“五一”、“十一”等節假日公司領導親自值班，加強綜治維穩防範意識。
四是建立維穩情況報告制度。根據《關於維穩情況信息報送工作的通知》精神，公司結合實際情況，定期對針對本單位轄內有可能出現影響社會穩定問題及維穩工作形勢作出篩查和總結，並做好信訪維穩的信息反饋匯報工作，在發現有相關問題苗頭之時就及時掌握並上報。
綜治單位工作總結 篇9
我公司嚴格按照主管部門的工作部署，認真貫徹落實有關會議精神，積極構建維穩工作體系，完善工作機制，狠抓工作落實，竭盡全力維護公司穩定。在公司領導和全體員工的共同努力下，公司整體工作運行穩定，無重大事件發生，確保了公司生產和銷售快速推進。
一、會議精神的貫徹情況
1、公司安排專人參加了維穩工作會議，回單位後及時向公司高層進行了匯報，公司領導在聽取會議精神的同時，對公司維穩工作進行了認真分析和專題研究，制定了相關的政策措施，做到了會議精神傳達的及時性和準確性。
2、加強了維穩工作的領導，公司成立了以__總經理為組長，副總經理__為副組長，部門負責人__等為小組成員的維穩工作專班，主要負責協調、監督和檢查工作，為維穩工作的開展提供了強有力的組織保證。
3、公司制定了一系列預防措施。
(1)、制定了安全預案，為維穩工作的開展起到了防範作用，有利於公司當面對突發的緊急事件時，能夠按照預案措施冷靜和積極的應對。
(2)、開展了創先爭優活動。公司開展了全方位、全員化、多層次的創先爭優活動，發動公司上下開展學習實踐活動，統一思想、深化認識，增強團結互助，勇於創新，不甘落後的自覺性和堅定性。
4、開展了維穩培訓，公司辦公室對今年新進員工開展了為期兩天的安全和技能培訓，並對參訓保同進行了統一的培訓考試，讓員工掌握食品安全法規和公司的規章制度，推行陽光管理，讓員工對公司的生產經營狀況和員工的勞動報酬知根知底，從而減少矛盾糾紛的發生。
二、近期的重點工作
1、全面落實職工的福利待遇。車間員工實行計件工資制度，遵守按勞分配的原則，鼓勵員工在生產中的技術革新。加強對運行設備的更新改造，提高勞動生產率，增加員工的收入15%左右。
2、認真落實職工的保障政策。公司對保險辦理情況進行了規範梳理，並與縣社保中心協商，近期對員工的保險進行清理，按政策定員落實到位，按照規定對員工應得的福利待遇權利進行保護。
3、充分發揮黨團組織的先進模範作用。公司黨組織將定期開展黨組織會議，認真聽取員工意見並號召廣大黨員幹部要在維穩工作中起到模範帶頭作用，並對困難職工實施一對一的幫扶;工會、共青團、婦代會成員積極參與幫困活動，落實幫扶措施，並定期向領導匯報，讓員工體會到大家庭的溫暖。
4、續簽勞動契約。為保護勞動者權益，公司將對勞動契約的簽訂情況進行統計，嚴格按照國家政策與員工進行契約的簽訂工作。
三、後期的工作安排
1、定期由各部門各車間負責人組織員工開展員工交流會，做到交流溝通的及時性，並就員工提出的問題有效地解決處理，用實際行動統一員工的思想認識。
2、引進先進工藝設備，提高整體工作效率，從而最終提高員工待遇。
3、設立應急經費專項，切實保障應急經費的充足，為突發事件的處理提供經費支持。維穩工作，責任重大。
前期工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在差距和不足，在今後工作中，我們力求取長補短。再加力度，將我公司維穩工作推上一個新台階!