綜治工作個人年度總結 篇1
20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣綜治委統一部署，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，綜治維穩工作呈現出良好的工作局面。現將有關情況報告如下：
一、強化領導，責任機制落實到位
一是高度重視，責任到位。我局高度重視綜治維穩工作，把其納入工作議事日程，專題研究綜治維穩工作，與其他業務工作同部署、同檢查、同考核。成立了由局長為組長，書記和副書記為副組長，副局長和各科室、中心、負責人為成員的專門領導小組，下設辦公室於信訪辦，具體負責綜治維穩建設日常工作，形成了「主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人抓落實」的責任體制，確保責任落實到位，落實到人。二是制度健全，目標明確。為使綜治維穩工作落到實處，結合單位職責，制定了《信訪維穩工作制度》進一步明確工作目標、工作要求和工作內容，完善了管理機制，確保綜治和平安建設工作走上制度化、常規化管理的運行軌道。三是強化考核，明確獎懲。將綜治維穩工作與年度考核相掛鈎，與支部簽訂了《20xx年度綜治維穩工作目標管理責任書》，將綜治維穩工作納入各支部工作目標管理，同步考核，因工作不力引發赴省、進京群體上訪的，實行一票否決，取消年底考核評先評優資格。
二、積極參與，綜治維穩工作執行到位
一是積極組織全局幹部職工學習「三個代表」重要思想及xx大、xx大四中全會精神，學習法律法規和人社部門業務知識，不斷增強幹部職工的法律意識和綜治意識。開展形式多樣的宣傳活動，充分利用發放宣傳資料、法律諮詢等活動形式，增強相關政策法規宣傳的廣度。
二是認真落實縣綜治委、縣維穩領導小組各種會議精神，積極支持配合做好綜治維穩工作，積極開展平安單位創建活動，制定《平安單位創建工作計畫》，進一步健全完善了單位內部安全保衛制度和責任追究制度，要求「管好自家人、看好自家門、辦好自家事、盡好自家責」的同時，積極參與所在地及周邊的社會治安綜合治理和平安建設，擴大矛盾糾紛排查調處工作的覆蓋率。進一步加強了單位綜治維穩基礎工作
三是制定了《重大事項社會穩定風險評估實施細則》和《群體性事件工作應急預案》，進一步規範了全局重大事項社會穩定風險評估工作，健全完善了「統一指揮、反應靈活、協調有序、功能完備、運轉高效」的預警和應急機制，提高了防範和處置突發事件的能力和水平。
四是建立健全《矛盾糾紛排查調處制度》和《信訪維穩工作制度》，及時排查、預防、處置本部門職責範圍內和單位內部的矛盾糾紛，按時按質報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關材料。全年未發生涉及本系統的越級非正常上訪事件。
三、積極履職，社會和諧穩定工作到位
1、認真做好來信來訪工作。我局始終把信訪工作放在重要位置，明確辦理要求、規範辦理程式、嚴格辦理時限，確保保質保量、如期完成答覆，全年共接待民眾來訪62件104人次，均在規定時間內答覆完畢，做到「件件有落實，事事有交待」。嚴格執行首問首辦、一次性告知制度，共接受法律法規、政策諮詢1150餘人次。
2、認真做好矛盾糾紛排查調處。進一步健全矛盾糾紛排查化解機制，按照早發現、早控制、早化解的原則，重點排查可能影響社會和諧穩定的矛盾糾紛及苗頭性問題，認真開展好「百日會戰」交辦信訪案件的調查處理工作。
3、認真做好軍轉幹部維穩。不斷完善軍轉幹部經常聯繫制度、節日上門慰問制度。認真貫徹落實省、市、縣有關企業軍轉幹部的政策規定和各項要求，創新舉措，紮實工作，確保了涉軍人員未發生集體上訪事件和串訪等情況，有效地維護了全縣社會大局穩定。
4、認真做好勞動關係和諧穩定。進一步提升勞動保障監察執法效能，加強勞動人事爭議調解仲裁力度，切實加強勞動用工管理，加大人力資源和社會保障法律法規的宣傳，解決好各類用工單位用工存在的突出問題，有效遏制和消除社會不和諧因素，維護勞動關係的和諧穩定。勞動契約的簽訂率達95%，共受理勞動爭議案件67起，結案率達100%。共書面審查、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次，督促繳納各項社會保險43、9815萬元；督促20家建設單位交存農民工工資保證金977、10萬元；督促31家中標企業交存農民工工資準備金482、58萬元；發出責令改正決定書共43份；作出行政處罰9件；共接到舉報、投訴案件179件，已經辦結161件，其餘18件正在辦理。
經過全局上下的共同努力，今年我局的綜治維穩工作取得較大成效，沒有幹部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等。但也還存在上報信息不多，工作創新不夠等問題。在以後的工作中，我局將進一步創新機制，採取一些行之有效的措施，加大綜治維穩工作力度，努力為「平安會澤」、「法治會澤」建設做出應有的貢獻。
綜治工作個人年度總結 篇2
今年以來，我院圍繞「為大局服務，為人民司法」的工作主題，以認真學習深刻領會全面貫徹黨的xx大會議精神為契機，結合平安建設、法治建設等活動，規範流程管理，提高審判效率，強化執行工作，大力開展社會治安綜合治理工作，嚴格搞好內部治安管理，切實維護社會政治穩定，使社會治安綜合治理和平安建設、法治建設工作取得了一定成績。現將我院一年來的綜治工作總結於下：
一、院黨組高度重視，機構健全，責任明確。
為切實加強綜治工作領導和明確責任，我院專門成立了綜治委員會領導小組以及綜治領導小組和辦公室，確保了人員配置到位、職責權劃分清楚；院黨組把綜治工作納入重要議事日程，年初與其他工作一起研究部署，並貫穿於審判、執行工作的始終；領導班子高度重視立案前的信訪接待，依法及時受理案件，公正合理的審理裁判，及時高效的執行工作，力求政治效果、社會效果與法律效果的統一。
二、立足審判，積極參與社會治安綜合治理的各項工作。
強化民事審判職能，重在促進經濟發展。全年共受理民商事案件2211件，結案1949件，結案率達88、2%。為促進縣域經濟持續、快速、健康發展，我院加強訴訟調解工作，主動服務項目建設，為「全國科學發展百強縣」保駕護航。
強化刑事審判職能，重在維護社會穩定。全年共受理各類刑事案件310件449人，審結284件455人，判處刑罰413人。為鞏固「全省平安縣」、「全省社會管理綜合治理先進縣」，我院始終保持「高壓」態勢，秉著審判節奏堅決從「快」、定罪量刑堅決從「重」、辦案手段從「嚴」、司法保障從「實」的四字方針，實行鐵的手腕和措施，保證了黑惡犯罪團伙判處有期徒刑以上刑罰率達80%以上。
強化行政審判職能，重在推進法治建設。全年共受理各類行政案件144件，結案144件，結案率達100%。其中，對於房地產徵地、拆遷、食品衛生等方面的行政案件重點予以突破，為推動建設做出了突出貢獻。
強化執行工作職能，重在建立長效機制。「執行難」問題長期困擾法院工作，是人民民眾反映強烈、社會各界關注的熱點問題。今年我院配齊配強執行力量，建立健全「執行難」問題聯席會議制度、執行工作威懾機制等一系列執行工作機制，執行工作有了較大突破。全年共受理執行案件345件，結案345件，結案率100%，執行標的達3883、91萬元，標的到位率達96、89%。10月份，全市執行工作會議在我縣召開，我院執行局作為先進典型，其成功經驗在全市推廣。
三、以保障機關安全為重點，積極開展平安創建工作。
一是積極開展平安創建活動。制定了一個切實可行的創建活動方案，成立了創建活動領導小組，黨組書記、院長李曉東親自掛帥。建立了一本科學的管理台帳，確保了平安單位創建活動生動有序地開展。
二是加強單位內部防範。我院堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，按照「誰主管，誰負責」的原則，強化內部管理，確保院內無刑事發案，無突發事件和緊急治安案件，不出現「黃、賭、毒」等現象，全體人員都有安全感。
三是建立案件風險評估制度。將綜治維穩責任貫穿於案件審判執行的全過程。制定實施了《XX縣人民法院案件風險評估實施意見》，要求所有案件在立、審、執、監各環節主要圍繞案件可能存在的穩定風險，對其安全性、合法性、合理性、可行性進行評估、預測和處理。
四、以提高民眾滿意度為目的，紮實落實民調工作
一是澄清底冊，建立三本台帳。9月上旬，在上半年大下訪工作檯帳的基礎上，對本院的幹部職工、離退休人員、家屬住戶（含承租戶）的固定電話和手機再一次進行徹底摸排，建立了辦公電話、幹部職工和退休人員家庭電話和手機、家屬區住戶（含承租戶）固定電話和手機三本台帳。
二是組建專門工作班子，積極開展宣傳活動。民調期間，組建了民調工作宣傳組。一是在北大橋、院大門口等處設立民調宣傳櫥窗，並在院大門兩側懸掛兩條宣傳橫幅。二是按照縣政法委安排部署，印製5000份相關法律法規宣傳手冊——《銀都審判》，並全部發放完畢。三是安排2名幹警在馬田、樟樹、大布江等9個鄉鎮和縣城區開展一次為期半個月（9月11日至9月26日）的現場法律服務法治宣傳活動。四是精心製作專題片，在北大橋循環播放一星期。五是積極向市、縣媒體投稿、推介先進典型。我院被市中級法院推薦，執行局被縣政法委推薦在市縣媒體做出報導。民調工作期間，我院共向市、縣紙質媒體發表宣傳稿3篇，電視媒體3篇，網路媒體17篇，手機報3期。
三是加強監督，落實固定電話呼叫轉移工作。民調期間，我院各部門所有的辦公電話均已呼叫轉移到部門負責人的手機上；院領導的辦公電話全部呼叫轉移到院領導本人的手機上。確保辦公電話隨時有人接聽。幹部職工的住宅電話已通知辦理呼叫轉移，並安排專人進行抽查。
四是紮實落實走訪、回訪工作。按照方案安排，所有院領導紮實落實走訪任務。共走訪本院幹部職工、離退休幹部、家屬區居民（含承租戶）162戶，走訪率達到100%。參與走訪水南村、龍山路社區居民400戶。共收集民眾意見25條，跟蹤落實問題25個，落實率達100%，民眾滿意明顯提高。
新的一年即將到來，我院將一如既往，積極參加社會治安治理和創建平安單位工作，為我縣的經濟發展、社會穩定做出新的更大的貢獻。
綜治工作個人年度總結 篇3
20__年根據街道治安綜合治理工作安排的通知，為做好社區治安綜合治理工作，結合轄區實際情況，我社區綜治領導班子在黨總支的帶領下研究制定了20__年綜合治理工作計畫，完善了各項組織機構和各項規章制度，責任分工明確，做到了工作有計畫、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，現對照今年綜合治理工作目標，將20__年工作總結如下：
一、齊抓共管把創建平安社區作為工作重點
1、認真落實「穩定壓倒一切」的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實「屬地管理」的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。
2、進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識。今年社區6月份，根據上級要求社區綜治辦結合安監辦開展安全知識進社區、進家庭、進企業、進工地、進校園等宣傳活動，宣傳普及安全知識、提升全民安全意識。同時每個月對轄區內的企業進行多次火災隱患、特種設備、建築工地等專項檢查，對企業進行安全宣傳工作，有效預防和減少各類安全事故，尤其是遏制重特大事故，確保本社區的安全生產形勢的穩定。
3、完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作。社區綜治辦每季度舉行一次關於平安社區會議，總結上季度工作情況以及討論下季度平安建設。我社區在小區管理中根據實際情況實行機動車與非機動車分流行駛，並且採用外來車輛入門登記的辦法進行有效管理，堅持人防、技防、物防結合，去年開始社區內各個角落都配有閉路監控系統，電子眼，安裝防火、防盜報警、防盜門率達100%。社區今年還制定保全隊伍登記表、治保委員名冊、群防群治巡邏工作情況統計表，在重大節日期間到來之前，社區堅持在每棟樓道單元門口張貼安全警示通知，警示居民自我防範，並經常性的開展治安安全檢查、宣傳教育活動，確保多管齊下有力地保障了社區治安安全。
二、對流動人口進行規範化管理
1、加強流動人口規範化管理，嚴抓人口管理工作。社區今年利用人口普查的上門機會，對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。今年開始小區入住的居民越來越多，出租戶也逐漸曾多，社區外來人管理人員針對此情況，對社區內的出租戶簽訂協定目標責任書，按照「誰出租誰負責」的原則，建立了流動人口花名冊、對小區內以及轄區內工地的外來流動人口進行排查，做到了底數清、情況明。
2、督促轄區周邊工地堅持「誰用工、誰管理、誰負責」的原則，嚴把流動人口「流入」關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。通過強化宣傳教育、細化管理措施，堅持「安全第一，預防為主」的工作方針，使平安工地創建活動得到了廣泛開展。
三、深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識
1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，以「不讓毒品進我家」等活動為切入點，在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。
2、我們一直沒有放鬆對邪教組織的警惕。一方面我們經常下到民眾當中去，通過與民眾的交流，從中了解是否有新滋生習練者，做到「發現一個，幫教一個」;另一方面，積極發動民眾主動向我們揭發、提供邪教組織的非法活動，做到「發現一起，處理一起」。由於一直以來我們在轄區內做了大量的宣教工作，所以至今沒有發現有新滋生邪教人員。
四、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作
1、社區居委會以板報、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展「法律進社區」宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，並發放法律知識讀本。通過開展法律進社區活動，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、積極排查和化解人民內部矛盾，按照「預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化」的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，由於新小區的房子出現部分問題，老百姓和城建公司出現了矛盾，社區調委會和聯防隊人員積極進行主動調解，化解矛盾。每月進行三項排查工作，並及時記錄，年底進行總結。蘇州發生通安事件後，上級領導十分重視，社區領導親自深入民眾，了解民情，召開民主座談會，聽取了小區居民對小區目前反映的情況以及提出的建議，並根據實際情況及時向上匯報，結合有關部門進行整改落實，防止引發群體矛盾。
通過一年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎紮實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。