文化體制改革和文化產業發展穩步推進。積極開展以東方紅影劇院為試點的文化體制改革工作，對影劇院的資產、人員、債務等情況進行了核實。與新華富投資集團協商，擬定了轉企改制職工安置方案，經職工代表大會審議通過。修改了土地用地規劃，辦理了土地證，進行了資產審計、評估等工作。組織推薦凱瑞數碼有限公司、司母戊文化傳播公司等單位的文化產業項目，參加河南省文化產業成果展示會和全省文化產業示範基地評選，取得優異成績。內黃縣大力實施“畫鄉名片”工程，初步形成了一個集創作、培訓、展示和銷售為一體的農民畫產業基地，為該縣農民畫產業化發展奠定了基礎。
黨的建設和幹部隊伍建設進一步加強。組織開展了“解放思想找差距、轉變作風促發展”活動、“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，在全系統黨員中開展了“黨風黨紀”集中教育活動，進一步提高了黨員幹部的思想理論水平，轉變了工作作風。局機關黨總支連續五年被評為全市先進黨組織。汶川地震後，文化系統全體幹部職工及離退休老幹部慷慨解囊，共為災區捐款和交納“特殊黨費”105880元。積極開展新“四創”工作，市文化局被評為創建國家園林城市工作先進單位，安陽市創建省級文明城市、全國科技進步先進城市集體二等功。同時，新農村建設、社會治安綜合治理、平安建設、消防安全、人事教育、計畫財務、愛國衛生、信訪穩定、計畫生育等工作也取得了明顯成效。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。比如農村文化建設投入仍然偏低，無法滿足農民民眾文化需求；公共文化服務體系尚不健全，文化產品和服務與人民民眾日益增長的文化需求還不相適應；文藝創作和表演的人才青黃不接，後繼乏人，文藝創作精品不多；文化市場管理力量不足、難度較大、經營活動有待進一步規範；文物保護任務艱巨，文物資源的合理利用和科學發展尚需進一步加強；影劇院、電影公司生存困難，文化體制改革缺乏必要的政策支持，難度較大；文化產業規模偏小，整體實力不強，文化資源優勢尚未轉化為產業優勢；文化系統幹部職工隊伍尚須進一步解放思想、轉變作風、提高素質，一些同志習慣於陳舊的工作思路和觀念，照搬過去的模式和做法，不能適應新時期工作要求等等。這些問題有待於今後的工作中切實加以解決。