(八)積極做好政府信息公開工作。嚴格按《政府信息公開條例》要求，做好信息公開工作，為創建陽光政府、透明政府創造了良好的輿論氛圍，目前共公開畜牧信息90條，同時將公開的惠民信息以圖書資料送縣圖書館傳閱,報送檔案館保存,大大增進了民眾對我縣畜牧信息的了解。
(九)認真抓好機關紀律作風建設。抓實部門作風建設，提高幹部隊伍素質。一是強化思想政治教育工作，認真組織學習xx屆四中全會精神以及上級部門要求學習的相關檔案和內容，積極開展學習實踐科學發展觀活動、廉政文化進機關活動、實施陽光政府四項制度，抓好各項制度落實，切實增強“服務第一、效率優先”意識，把服務發展、服務民眾放在履職盡職的首要位置。二是嚴格執行學習制度、考勤制度，車輛管理制度、財務管理制度、廉政建設等制度，強化督查落實，把制度建設落實到每一個幹部職工之中;三是公示服務項目和涉農收費價格，接受民眾監督;四是完善集體領導、分工負責制度，建立民主、科學決策的工作機制。全縣畜牧系統，實行設崗定責定任務，層層簽訂責任狀，把大量科技人員充實到生產第一線，明確職責和任務，把規模養殖戶、示範村作為重點服務對象，實行分片、分項、分戶服務，完善管理責任制，建立激勵機制和考核體系，推動畜牧事業健康發展。五是在做好民眾來信來訪工作基礎上，主動接受批評，對縣委、政府交辦的人大代表建議、政協委員提案限時辦理，做到了不拖、不推、不敷衍，為我縣的社會經濟發展盡職盡責。六是為使全縣畜牧科技推廣人員相互學習和交流，全面提升畜牧科技隊伍職業技能和素質，加大畜種改良技術宣傳推廣力度，7月8日，我局協同縣總工會和縣人事局組織開展豬人工授精和牛凍精改良技能競賽。28名選手參加了競賽，其中有12選手獲獎，被送往大理州參加畜牧專業技能大賽，有2名選手受到州上表彰。七是加大事業單位改革力度，按照中共大理州委辦公室，大理州人民政府辦公室《關於印發〈大理州事業單位崗位設定管理實施意見〉的通知》(大辦發XX10號)等相關檔案精神，我局認真制定《××縣畜牧獸醫局事業單位崗位設定方案》，報經縣人事局批准後，以檔案形式下發至局屬各站所、中心，各部門結合各自實際制定了相應的實施方案，現處於設崗定級定職定人實施階段。
存在的主要問題：
(一)發展不平衡。當前，畜牧業的發展鄉村之間存在著較大差距，全縣產業發展存在好、中、差三級狀態，地區間的發展速度、質量和效益有較大差距。
(二)各級政府抓重點產業的力度有所減弱，有的鄉鎮重視不夠、措施不落實，沒有真正形成全縣齊抓共管格局。
(三)防疫工作困難加大。一是××縣是山區縣，大部份地區山高路遠，且我縣養殖以散養為主，涉及千家萬戶，給免疫、疫情監控以及管理等工作帶來了很多困難;二是周邊鄰縣疫情複雜，隨時都有可能傳入我縣;三是由於我縣出境交通幹道較多，市場活躍，監管難度大，疫情防不勝防。四是村防疫員補助太低。每月只補助100元，而免疫的疫苗種類較多，工作量非常大，幾乎一年四季都在進行免疫，隨著國家取消防疫收費，我縣財政要支付龐大的防疫經費困難很大，嚴重影響著重大動物疫情的防控工作。五是重大動物疫病撲殺補助標準低，撲殺工作難度非常大。六是動物免疫反應死亡補助低，而且經費還沒有足額到位，民眾對此項工作思想情緒較大，嚴重影響防疫密度和質量。