(七)紮實搞好局機關內部安全穩定工作。一是對全局機關及下屬單位進行社會維穩教育,要求大家充分認清形勢、採取切實可行的措施“守好自己的門,看好自己的人”,確保不發生任何影響穩定的事件和問題。二是採取談心、座談、走訪等形式,廣泛深入地了解本單位幹部職工的思想工作狀況、家庭困難和合理訴求,也開展了慰問、鼓勵工作,充分體現了組織的溫暖和關懷,使內部人員的思想更加穩定。
三、存在的主要問題
目前影響我市綜合治理平安建設工作的有幾個方面問題。
(一)土地矛盾糾紛有些歷史淵長,糾纏不清,矛盾尖銳,糾紛各方難於提供足夠的證據,有些矛盾確難於調處。
(二)工作人員業務素質參差不齊,存在著部分案件辦理質量不夠高的問題。
(三)因土地徵收引發的投訴案件增多,解決問題難度增大。
(四)12345政府熱線投訴量大,情況複雜,取證難,辦理難度大,有些信訪案件難於在規定時間內辦結。
四、下一步工作打算
(一)加大歷史遺留問題處理力度,維護社會的穩定。
(二)加強業務培訓,全面提高幹部隊伍素質。
(三)加強積極土地矛盾糾紛雙方的調解工作。