幫扶單位幫扶總結範文 篇1
20xx年，鎮黨委政府認真貫徹落實縣辦發[20xx]27號檔案精神及縣委經濟工作會議精神，把「聯手幫扶企業」工作作為推進鎮域經濟快速發展的重點工作來抓，通過加強組織領導，明確責任任務，突出幫扶重點，解決企業困難，全力服務企業發展，全面完成了全年聯手幫扶企業工作任務。現將一年來工作情況總結匯報如下。
一、加強組織領導
年初，鎮成了「聯手幫扶企業」工作領導小組，由黨委書記親自任組長，鎮長、分管領導任副組長，企業辦、司法所、環保站、派出所等單位負責人為成員，全面負責組織領導，有效開展企業幫扶工作。並實行黨政領導聯繫企業制度，對規模較大企業，困難較多、矛盾較多的企業安排黨政主要領導及分管領導聯繫。制訂了年度「聯手幫扶企業」工作規劃，確定了工作目標，明確了工作任務，完善了工作措施，嚴明了獎懲要求。從而切實加強了對幫扶企業工作的領導，進行了科學合理的組織安排，為確保幫扶工作效果奠定了堅實的基礎。
二、加強調查研究
全面了解鎮域範圍內企業生產經營狀況、存在的主要矛盾和問題，掌握企業發展增效的努力方向，是做好幫扶工作的前提。鎮聯手幫扶企業工作領導小組高度重視調查研究工作。4月份，鎮幫扶工作領導小組協同縣聯手幫扶企業牽頭單位，組織召開了一次進企業廠家的調研活動，並邀請了聯企業的縣級領導參加。深入廠區車間後，召開了座談會，收集掌握了各企業存在的主要問題和迫切訴求，明確了幫扶工作的重點方向。鎮黨政主要領導做到了一年深入企業了解情況不少於三次，聯企業的黨政領導每月不少於一次到所聯企業了解情況。通過深入的的調查研究，既找準了問題，又增進了政企之間的感情交流，為開展幫扶工作營造了良好的社會氛圍。
三、突出幫扶重點
鎮既有省內很知名的「洞庭春」茶業有限公司品牌企業，也有投資達5000萬元的華高鞋業有限公司規模企業，還有一些微小型企業，如何突出幫扶重點是關鍵。鎮聯手幫扶企業領導小組一是將縣定的責任目標企業作為幫扶工作重點，努力實現縣定的企業幫扶工作目標；二是將縣幫扶辦交辦的工作作為重點，確保不打折扣地完成縣幫扶辦交辦的工作任務；三是結合鎮企業發展的實際狀況，將規模企業作為幫扶工作重點，努力扶持和促進規模企業產業規模效益，同時重點解決微小型企業在最佳化企業發展環境中存在的突出問題。
四、確保幫扶效果
聯手幫扶企業工作，實現幫扶工作目標，達到幫扶企業效果是最終目的。一年來，鎮「聯手幫扶企業」工作領導小組與牽頭單位一道，同心同力，密切協作，確保了幫扶效果。一是順利實現了縣定的幫扶企業幫扶工作責任目標。「洞庭春」茶業有限公司全年實現產值20__萬元，完成稅收40萬元；大明工業砂全年實現產值3000萬元，完成稅收50萬元。二是完成了縣幫扶辦交辦的幫扶工作任務。協調解決了大明工業砂運輸車輛與村級道路矛盾突出的問題，確保了企業正常生產秩序和運輸環境；針對茶場基礎設施特別是道路損壞嚴重的問題，協調爭取了2.6公里村級道路硬化指標，改善了道路運輸條件，並爭取了農業開發項目扶持茶場發展，增強了企業發展動力。三是規模企業華高鞋業招工難的問題，廣泛宣傳動員，發布招工信息，目前企業已有近百名員工就業。並切實解決一些微小企業的突出問題，督促亦成鞋業及時完成環境保護評估手續，辦理工商註冊登記，依法生產經營，積極調處黃沙磚廠因環境影響問題發生的企業與村組、集鎮居民之間的阻工矛盾，快速解決問題。
總之，一年來，鎮幫扶企業工作領導小組認真落實縣委政府決策部署，積極完成幫扶辦交辦的工作任務，較好地實現了全年聯手幫扶企業工作目標，達到了企業滿意、民眾滿意、牽頭單位滿意的三滿意工作效果。當然，我們的工作中也還存在很多問題和不足，在後一段的工作中，我們將揚長避短，發揮優勢，克服不足，爭取讓鎮的聯手幫扶企業工作再上一個台階。
幫扶單位幫扶總結範文 篇2
建立幫扶企業制度，積極為企業排憂解難，是縣委、縣政府為加速經濟發展而採取的一項重大舉措。20xx年，縣司法局認真貫徹落實縣委縣政府的決定，通過加強領導，多措並舉，紮實有效地開展企業幫扶工作，受到了幫扶企業——銅業、水產的一致好評。
一、 加強領導，落實幫扶責任
為使幫扶工作紮實有效地開展，把幫扶工作真正落到實處，縣司法局成立了以局局長為組長、分管副局長為副組長，律師事務所、公證處及機關辦公室負責人為成員的企業幫扶工作領導小組。下設辦公室於綜合股，負責企業幫扶日常聯絡工作。實行主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、負主責，形成「一級抓一級，層層抓落實」的工作格局。縣司法局將幫扶工作列入年度目標管理考評。辦公室負責將縣裡有關檔案和企業幫扶要求影印給各處、所、股室，要求他們認真履行幫扶職責，落實責任，創新思路，紮實開展幫扶工作。
二、 多措並舉，抓好企業招工
為切實做好該企業的招工工作，縣司法局高度重視，採取了以下措施：今年以來，縣司法局肖局長多次帶領領導小組成員深入走訪銅業和水產幫扶企業，了解他們的生產經營情況，掌握企業職工生產生活情況。與企業負責人、部分職工促膝談心，幫助企業解決力所能及的困難和問題。單位領導能經常深入企業，同企業老闆探討如何廣開渠道，招賢納才，穩定職工、調動職工積極性等。逢年過節，肖局長都會帶領班子成員去拜訪企業老總及慰問公司職工。為了讓職工安下心來工作，肖局長經常親自到車間去為新招進來的職工做思想工作，介紹企業現狀及發展前景，鼓勵他們安心上班，虛心求教，掌握技術要領，爭取加薪。並舉例事例，說明在家打工的好處，既能賺錢又能顧家，可謂賺錢養家兩不誤。一年來，沒有一個新員工自動離開，確保了職工進得來留得住。二是多管齊下介紹職工進廠。今年春節過後，縣司法局就把為企業招工作為頭等大事來抓。、司法所工作人員抓住春節期間家家團聚、許多外出務工人員回家過年這一機遇，不顧天寒地凍，走村竄戶，在就近幾個村莊散發招工廣告。介紹農村閒餘人員到園區企業就業。到6月底，縣司法局為銅業、水產分別招工35、38人，圓滿完成了縣委、縣政府下達的企業招工任務。
三、強化服務，為企業排憂解難
為企業提供優質高效服務，幫其排憂解難，是我們幫扶企業的出發點和落腳點。今年以來，為切實銅業、水產解決了一些實際問題。縣司法局通過創新創優服務方式，強化多項服務措施，為該企業發展和壯大作出了積極貢獻。一是認真開展法律宣傳。以律師「四進」活動為契機，組織律師、公證員、基層法律服務工作者，在工業園區和新城區廣泛開展多種形式的普法宣傳活動。如招貼法制宣傳標語、口號，刊出法制宣傳欄，舉辦法律知識講座，設立法律諮詢台等形式，為企業職工宣傳《公司法》、《契約法》、《稅法》、《勞動法》、《治安管理處罰法》等法律法規，極大地提高了企業負責人與公司職工的法律意識和法制觀念，營造了企業「依法納稅、依法治企、誠信經營」、職工「遵紀守法、依法辦事、和睦友愛」的良好氛圍。二是積極提供法律服務。縣司法局常年派員為銅業、水產無償擔任企業法律顧問，幫助企業解決一些涉法問題。律師經常抽空坐陣企業，為他們嚴把契約簽訂關。每次簽訂契約，企業老闆總會主動邀請法律顧問上門為他們提供諮詢服務，起草和修改契約等。對於企業遇到收不回的貸款等棘手問題，我局律師能「急企業之所急、想企業之所想」，千方百計出點子，想辦法，通過各種法律途徑進行追討。今年，我局派出律師為水產提供無償法律服務，幫助追討貨款上百萬，使該企業老闆和員工們對法律顧問讚不絕口，同時該律師也贏得縣有關分管領導的好評。三是幫助企業健全制度。俗語說：「無規矩不成方圓」。企業管理同樣不能只靠人管人、人看人，而是要靠制度管人，健全的制度是企業健康有序發展的前提和保障。為此，縣司法局派人幫助企業建立健全了安全生產、車間管理、人事管理、生產經營、生產管理、財務管理、設備管理、物資供應管理、銷售管理等一系列規章制度。同時，縣司法局經常深入企業調查研究，多次為企業提出了合理化建議，得到了企業採納，有力地促進了企業的發展壯大。
四、廣開言路，挖掘招商信息
招商引資，是縣域經濟發展第一選單。為營造我縣「親商、愛商、富商」的良好氛圍，縣司法局全體司法行政幹警和廣大法律服務工作者把招商引資工作融入到各項工作中去，能正確處理挖掘招商信息與做好當前各項工作的關係，以超常思維和超常舉措，著力推進項目建設，促進我縣基層司法行政工作又好又快發展。通過思想大討論，營造了「人人議招商、時時求信息、處處引項目」的濃厚氛圍，形成我縣「決戰兩區」、跨越發展的強大工作合力。截止目前，我局已向縣招商局上報有價值的招商信息2條。
幫扶單位幫扶總結範文 篇3
為確保企業服務年活動取得實效，xx市社保局將深入學習實踐科學發展觀活動與企業服務年活動緊密結合，抱著認認真真為企業著想、實實在在為企業解難的態度，各主管領導帶隊深入重點企業和繳費大戶調研，蒐集並聽取企業對社保工作的意見和建議，解決突出問題，認真落實服務承諾。
一、暫緩繳費,為企業「解壓」。受金融危機影響出現生產經營困難的企業，經申報核准後，年度內可緩繳養老保險費、失業保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳期間不加收滯納金，以切實減緩企業繳費壓力，與企業共度發展難關。全市所有參保企業，只要符合條件且提出申請並通過審核批准的，今年年底之前都可以緩繳。
二、降低標準,為企業「減負」。鑒於我市多數企業經營比較困難，效益不景氣的實際情況，本年度企業職工醫療保險按照XX年年度的繳費基數進行繳費，不再申報20__年度的醫療保險繳費工資。在確保參保人員醫療保險待遇水平不降低的前提下，通過降低企業繳費標準，緩解企業短期流動資金短缺的矛盾，儘可能為企業節省支出、幫助企業積極應對金融危機的衝擊。經測算，據此全年可為全市參保企業減少醫保繳費300多萬元。
三、返還補貼，為企業「增利」。按照上級精神，該局對採取積極措施穩定員工隊伍、保證不裁員或少裁員的困難企業，使用失業保險基金為其支付社會保險補貼、崗位補貼，並按月劃入企業銀行帳戶，以此鼓勵企業利用補貼金開展職工在崗或轉崗培訓，穩定用工崗位，緩解企業減崗裁員壓力，為企業發展輸氧、活血。目前，已有王村煤礦和東平煤礦通過審核，總計14萬餘元的失業保險補貼近日即可發放到位，其他企業的申報工作正在進行。
四、及時發放，為企業「保穩」。在快速、準確辦理退休待遇核算、醫保結算、工傷認定、失業登記、生育申報等各項業務手續的基礎上，社保局嚴格按照「五個一」標尺，按時足額支付各項社會保險待遇，最大限度地穩定企業職工隊伍，促進企業和諧發展。
1、養老金發放一分不欠。為12191名企事業單位離退休人員發放養老金11271.9萬元，實現了按時足額發放率100%和養老金社會化發放率100%的目標，有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、失業金發放一個不少。為4375名失業職工發放失業保險待遇231.35萬元，保證了下崗失業人員的基本生活，確保了全市大局的穩定。
3、醫保費用支付一次不缺。為2336人次的市內門診、住院病人支付醫療費625萬元，為684人次的市外門診、住院病人支付醫療費629萬元，確保了廣大職工的基本醫療權益。
4、工傷生育待遇一起不漏。共為136名工傷事故受傷職工支付工傷保險金440萬元；為18名生育女工支付生育保險金10.8萬元，切實保護了工傷職工和生育女職工的合法權益。
五、放寬尺度，為企業「排擾」。按照上級精神，今年要把未參保的城鎮企業及其職工（含退休人員）和已參保城鎮企業中目前仍與其保持勞動關係的漏保人員，統一納入城鎮企業基本養老保險。為切實做好這項工作，該局專門成立了工作小組，設立了專門的辦事視窗，並開發了計算機軟體程式，制定了業務流程，目前已經開始接受參保申報，初步審核正在進行。
幫扶單位幫扶總結範文 篇4
去年企業幫扶工作效果明顯，為企業解決了很多自身難以或者要花很大精力去解決的問題，受到市領導的肯定和高度評價。今年是我市開展「工業年」活動的第二年，幫扶企業在去年的基礎上作了較大幅度的調整和更換，其中新增加16個，調出去4個，比去年淨增加12個，而幫扶隊員沒有增加;去年幫扶企業一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰略布署，扶持重點工業企業做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發揮自身的優勢，取得了階段性的`成果。
一、以推進全市新型工業化會議為契機，推動幫扶工作的有序深入開展。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經濟產生舉足輕重影響的企業，今年我們對幫扶項目或企業進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業中確定42家進行重點幫扶。二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調換。三是樹立典型，發揮先進的模範帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結和分析，並進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業化會議上作了典型發言。
二、加強對幫扶企業的走訪和調研，為開展好幫扶工作贏得主動。
今年幫扶辦加大對幫扶企業的調研，目前為止已走訪和調研幫扶企業20個，其中少數企業走訪過多次。特別是在懷化生態工業園，我們組織幫扶企業、幫扶隊員及工業園領導召開座談會，由企業介紹情況，市經信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調幫扶工作紀律，幫扶組長作表態發言，工業園領導作出承諾，並提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調研，我們掌握幫扶企業的第一手資料，為制定幫扶工作計畫和有針對性的開展幫扶工作提供依據。
三、以開展作風建設月活動為抓手，形成一種良好的工作氛圍。
今年3月份市委、市作風建設領導小組在全市開展「轉變方式建『兩型』，改變作風惠民生」作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題紮根企業開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產一線開展調研工作，和幹部職工座談，和民眾座談，以紮實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當地黨委、政府的溝通協調，充分依託當地黨委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理並督促落實幫扶企業所面臨的問題，找準幫扶工作的落腳點。
今年我們共收集幫扶企業所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題;新問題以市生態工業園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如徵地拆遷和土地回填，園區不能在契約規定時間向企業交付土地，一方面企業正常的項目建設進度受到影響，投產時間滯後，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業後，積極為企業出主意，想辦法，為企業排憂解難。涉及14家企業22個特別重大制約企業發展的瓶頸問題，上報市領導，根據領導批示，我們聯繫相關責任部門予以跟蹤落實。特別是安紡和惠峰印染的資產處置等歷史性遺留問題市里成立專門的領導班子協調解決。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構和綠康蔬菜的環評手續繁鎖、收費過高問題，市環保局開闢了綠色通道，實行了最低收費，企業十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
五、緊緊圍繞幫扶企業的發展目標，完成市委、市政府交給我們的光榮使命。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業企業基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產業配套項目，如何讓項目儘快竣工並達標投產成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業後，主動深入開展調研，和企業領導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產。
幫扶單位幫扶總結範文 篇5
根據國務院扶貧辦等9部門聯合印發的《關於進一步完善定點扶貧工作的通知》（國開辦發〔〕27號）精神，對中直幫扶單位調整前後的兩個中直單位幫扶情況分別進行總結。現將x年國家水利部和國家保密局幫扶房縣工作開展情況總結如下：
一、 國家水利部水利定點扶貧對口支援房縣工作開展情況
一年來，我縣搶抓機遇，充分利用水利部的"項目扶持、資金支持、人才扶持",以"六大工程"（飲水安全、病險庫整治、河道治理、農田水利、水土保持、中小水電）建設為重點，大興民生水利工程，累計完成各類水利水電投資1.3億元，建成各類水利工程30多處，水利基礎設施發生了翻天覆地的變化，為加快全縣人民脫貧致富步伐發揮了重要作用。
一是河道治理步伐加快。完成投資2813.03萬元，治理馬欄河化龍段堤防5.9公里。
二是水土保持深入開展。完成投資1210萬元，實施軍店鎮坡耕地治理和x4年度石漠化治理項目，治理水土流失面積355.33公頃。
三是農村飲水安全工程穩步推進。完成投資x65萬元，新建農村飲水安全工程34處，解決4萬人飲水問題。
四是水電開發步伐加快。完成投資2120萬元，實施小水電代燃料、水電站增效擴容項目，新建續建電站8座，受益2449戶9054人。
五是小農水重點縣工程建設順利。完成投資1600萬元，實施x4年度小型農田水利重點縣建設項目，整治塘堰9口、修復引水堰工程5處、整治渠道長96.30千米。工程於x年1月1日開工，x年6月20日完工。x年9月20日，該項目已通過市級達標驗收。
六是水庫除險加固工程顯成效。x年計畫除險加固水庫18座。我縣18座一般小（2）型水庫是縣政府向省、市承諾x年必須完成除險加固任務的水庫，目前18座一般小二型除險加固水庫已完成招標工作，中標單位已進場，正進行施工現場"三通一平"工作，計畫年底前完成建設任務。
二、國家保密局幫扶房縣工作開展情況
黨的十八大以來，對扶貧開發作出了一系列重要指示，提出了一系列新思想、新論斷、新要求，明確指出要以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加有效的行動。當前，扶貧開發面臨艱巨繁重的任務，已經進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的衝刺期。縣委、縣政府加深了對做好新時期扶貧開發工作極端重要性和緊迫性的認識，增強政治責任感和工作主動性，在向省扶貧辦、國務院扶貧辦請求加大對口幫扶房縣的力度後，今年9月，國務院扶貧辦等9部門聯合印發的《關於進一步完善定點扶貧工作的.通知》（國開辦發〔〕27號）精神，對中直幫扶單位進行了調整，派出國家保密局對口幫扶房縣。目前，一是縣保密局在局局正抓辦公用房緊張情況下，騰出辦公室為國家保密局領導幫扶房縣開展工作提供基本保障。二是縣保密緊與國家保密局取得聯繫，積極向國家保密局匯報房縣縣情及貧困現狀，以便爭得國家保密局領導的重視，積極伸出援手，奉獻愛心，捐款、捐物幫扶房縣全力推進精準扶貧、精準脫貧，確保我縣扶貧攻堅決戰決勝。
三、主要做法和體會
（一）領導重視，機構完善是關鍵。
中直幫扶單位高度重視扶貧工作，把定點幫扶工作作為一項重要的政治任務來抓，成立了以主要領導為組長的扶貧工作領導小組，明確專人具體分管，工作組下設辦公室，確定專人為聯絡員。
（二）措施有力，資金落實是重要保障。
年初，扶貧領導小組到幫扶縣調研扶貧工作，制定幫扶計畫，確定幫扶對象，並與之簽訂《扶貧工作目標責任書》，為貧困戶脫貧致富想辦法出主意，幫助制定經濟發展的計畫、措施。我中心決定在"科技項目、科技示範、科技培訓"三個方面為幫扶提供幫扶措施。直接到村上門服務5次，期間幫助該村搞好環境綜合治理規劃，協助搞好計畫生育"三結合"工作。結合蘆溪鎮伍柏村的實際困難，向每戶貧困戶捐贈錢物達400元，總計8000元，切實地為貧困戶辦好事、辦實事。領導班子成員對1名貧困大學生進行了現金資助，幫助其解決學費及生活上的一些困難。
（三） 項目扶持是做好水利扶貧工作的支撐。水利部開展第二輪水利定點扶貧對口支援房縣以來，先後扶持我縣城區防洪、農村飲水安全、病險水庫加固等8大民生水利項目。通過實施一批涉及民生的重點水利項目，水土流失嚴重的小流域得到有效治理，18座病險水庫被列為國家項目，10多萬農村民眾喝上了乾淨衛生的自來水。越來越多的水利項目正源源不斷地惠及民生，水利部幫扶2.84億元，新建的裝機7萬千瓦的三里坪水電站順利投產，年創稅收1x萬元，成為房縣財政增收的骨幹工程。
（四）政策支持是做好水利扶貧工作不竭動力。x2年11月，水利部對口支援工作組、省水利廳與我縣正式簽署了《水利部定點扶貧對口支援房縣工作協定》，明確了"從土地出讓收益中提取的用於農田水利建設資金省統籌部分給予房縣重點支持"和"對房縣水利投入高於全省市縣20%-30%"的優惠政策。同時，水利部、省水利廳優先將我縣方家畈水庫、中小河流治理、水土治理項目、農村飲水安全工程等項目列入年度計畫。上述扶持政策的出台，為房縣水利事業的發展帶來了極大的發展機遇。
（五）民眾參與是做好水利扶貧工作的重要基礎。規劃實施以來，我縣積極探索推行"民辦公助"、"一事一議"等新機制，努力做到"兩個凡是",即凡是以農民民眾為主體開展的農田水利基本建設，縣財政都採取"以獎代補"的方式予以支持；凡是不夠立項條件的小型水利工程，嚴格按照"一事一議"規定程式，引導民眾算好生產成本帳和擴挖效益帳，發動民眾自籌資金改善生產生活條件。通過機制創新，既破解了資金難題，又調動了農民民眾參與農田水利建設的積極性和主動性。項目所在地的幹部民眾，採取"一事一議"的辦法廣泛籌資、義務投勞，最大力度的支持了項目建設，最大限度的節約了建設成本，為建設美好家園貢獻了自己的力量。
四、存在的問難和問題
在水利部的大力幫扶下，我縣水利事業長足發展，經濟社會取得顯著成效，但也存在著一些困難和問題。一是水資源開發利用率不高。全縣可利用水資源量12.06億方，由於降雨及水資源分布嚴重不均，且缺乏足量水庫，導致水資源利用率不高，制約了區域經濟健康協調發展。二是農村飲水安全任務艱巨。我縣山大人稀，農村飲水安全項目建設難度大、投入高，目前還有18.4萬人農村飲水安全問題尚未解決。三是農田水利基礎設施薄弱。由於水利工程老化失修，小型水利設施無法滿足農村經濟發展和產業結構調整的需要。四是水源地保護工程起步較晚，以電代燃和農村電氣化工程建設推進緩慢。五是優惠政策落實監管不到位，影響了民生水利工程快速實施。
五、下一步工作請求和建議
（一）請求水利部繼續加大對口扶貧支援工作。每年組織召開一次對口扶貧支援工作組聯席會議，研究項目、梳理項目，合理安排新年度重點項目，為水利扶貧提出具體指導性意見。協調省、市水利部門，明確支持我縣的水利項目，落實措施，確保當年項目當年實施。
（二）請求水利部給予項目扶持。請求水利部對我縣城區供水水庫水源項目提供技術支持，完成項目各階段設計工作，以便儘早將項目列入年度建設計畫，確保項目如期實施。
（三）請求水利部給予支持，抓好示範樣板縣建設。我們將緊緊抓住吳永強縣長再次來房掛職的有利機遇，充分發揮其作風紮實、善於協調、領導經驗豐富、乾群威望較高的優勢，調動一切積極因素，創新水利投入、水利扶貧聯動、水利建設激勵、水利監督管理、水資源利用管理、用水價格形成等"六大機制",爭取在重點領域和關鍵環節不斷取得新突破，營造有利於水利科學發展的濃厚氛圍。我們將認真總結國家水利部定點對口扶貧房縣的好經驗、好做法，努力把房縣水利扶貧工作打造成"全市第一、全省一流"的示範縣，實現全國水利扶貧樣板縣目標。
幫扶單位幫扶總結範文 篇6
今年幫扶企業一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰略布署，扶持重點工業企業做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發揮自身的優勢，取得了階段性的`成果。
一、以推進全市新型工業化會議為契機，推動幫扶工作的有序深入開展。
一是加強幫扶對象的針對性。為了將有限的人力和財力資源用在刀刃上，成就一批對懷化經濟產生舉足輕重影響的企業，今年我們對幫扶項目或企業進行了多輪仔細的遴選，從最初的70家項目或企業中確定42家進行重點幫扶。
二是進一步加強幫扶隊伍的力量。今年我們共對16名與原單位工作無法脫鉤，精力分散及幫扶不力的工作隊員進行了調換。
三是樹立典型，發揮先進的模範帶頭作用。我們對去年幫扶工作進行了認真的總結和分析，並進行評比表彰，評選出了11名幫扶工作先進個人，1人在推進全市新型工業化會議上作了典型發言。
二、加強對幫扶企業的走企業專利工作總結訪和調研，為開展好幫扶工作贏得主動。
今年幫扶辦加大對幫扶企業的調研，目前為止已走訪和調研幫扶企業20個，其中少數企業走訪過多次。特別是在懷化生態工業園，我們組織幫扶企業、幫扶隊員及工業園領導召開座談會，由企業介紹情況，市經信委劉眉君總工程師提出幫扶工作要求、強調幫扶工作紀律，幫扶組長作表態發言，工業園領導作出承諾，並提出希望和建議，收到了很好的成效。通過走訪和調研，我們掌握幫扶企業的第一手資料，為制定幫扶工作計畫和有針對性的開展幫扶工作提供依據。
三、以開展作風建設月活動為抓手，形成一種良好的工作氛圍。
今年3月份市委、市作風建設領導小組在全市開展「轉變方式建『兩型』，改變作風惠民生」作風建設月主題活動，我們充分利用這次機會，在幫扶隊員中廣泛深入開展，讓幫扶隊員帶著任務、帶著問題紮根企業開展幫扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好評和表彰。在活動開展中，工作隊員能做到求真務實，深入生產建築一線開展調研工作，和幹部職工座談，和民眾座談，以紮實的工作作風，高質量地完成各項工作任務。各工作組加強了與當地黨委、政府的溝通協調，充分依託當地黨委、政府開展工作，同時加強自身作風建設，切實樹立為民務實和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理並督促落實幫扶企業所面臨的問題，找準幫扶工作的落腳點。
今年我們共收集幫扶企業所面臨的問題86個，其中去年未解決的問題33個，這些都是長期性的、難點或是歷史性的問題；新問題以市生態工業園最為突出，很多是帶共性的矛盾尖銳的問題，如徵地拆遷和土地回填，園區不能在契約規定時間向企業交付土地，一方面企業正常的項目建設進度受到影響，投產時間滯後，另一方面造成很多矛盾，也有損整個懷化招商引資的聲譽。幫扶隊員下到企業後，積極為企業出主意，想辦法，為企業排憂解難。涉及14家企業22個特別重大制約企業發展的瓶頸問題，上報市領導，根據領導批示，我們聯繫相關責任部門予以跟蹤落實。
今年收集的問題部分得到了圓滿解決，如華宏印務、勇利鋼構和綠康蔬菜的環評手續繁鎖、收費過高問題，市環保局開闢了綠色通道，實行了最低收費，企業十分滿意。大部分問題取得積極進展，但也存在少部分問題進展十分緩慢。
五、緊緊圍繞幫扶企業的發展目標，完成市委、市政府交給我們的光榮使命。
今年市里確定進行幫扶的42家重點工業企業基本上都有建設項目，有的是新引進項目，有的是整體搬遷，有的是技改擴能項目，有的是產業配套項目，如何讓項目儘快竣工並達標投產成了我們幫扶工作的重中之重。幫扶隊員下到企業後，主動深入開展調研，和企業領導一道將目標任務層層分解，抓落實，找出制約項目進展的關鍵問題和因素，提前做好準備工作。目前企業項目建設整體進展順利，部分已竣工，開始試生產。
幫扶單位幫扶總結範文 篇7
20xx年是我院對湖南國發精細化工科技有限公司企業幫扶第四年。今年以來，我院企業幫扶工作，採取一系列切實可行的幫扶措施，取得了較好的效果。現將幫扶情況匯報如下：
一、領導重視，高度認識到對企業進行幫扶是審判機關服務大局的具體表現。
年初，黨組召開了專題會議，專題研究了企業幫扶工作，制定了20xx年幫扶方案。做到企業幫扶工作院長親自抓，主管領導具體抓，幫扶幹部長期抓，確保按年初制定的幫扶計畫一項一項落實到位，一月一月認真完成。為此，院黨組安排了政治綜合素質高，工作協調能力強，主管工會工作的李超軍同志負責企業幫扶工作，安排責任心強，辦事踏實的劉太平同志擔任幫扶幹部，在經費上，用車上予以傾斜。今年企業幫扶工作開展以來，我院做到了「四個保證」，即保證一年召開兩次企業幫扶工作專題研究會議，由院長親自主持;保證幫扶力量，由一位院領導和一名幫扶幹部具體落實;保證每月開展兩次以上走訪活動，深入幫扶企業了解企業困難，為企業解決實際問題;保證幫扶效果，讓企業幫扶工作不走過場，落到實處。
二、措施得力，充分發揮了幫扶單位服務企業的促進作用。
一是積極落實幫扶計畫，按實施方案將幫扶任務分解到月，按月實施，逐月落實進程。
二是深入開展調查研究，廣泛聽取企業意見，了解企業經營活動中出現的新情況，新問題，掌握企業的發展動態，針對性解決企業發展中遇到的實際問題，做到有的放矢，對症下藥，雪中送炭。
三是竭力破解融資瓶頸，協助企業融資，幫助企業爭取到了農業銀行、華融湘江銀行的1000萬元貸款。
四是協助企業對員工進行法律法規知識培訓，分兩批對幫扶企業中層骨幹和員工進行了培訓。
五是最佳化企業發展環境，聯絡儒溪鎮政府，化工園管委會，積極協調企業周邊關係，推進企業項目徵地工作，多次下到村組組織村民座談，周邊村組都表態遵紀守法，支持企業發展。目前，項目徵地工作已基本完成。
六是協助企業辦理了總投資3000萬元的固體廢料處理項目的行政審批手續和申報「湖南省名牌產品」，幫助企業推行清潔化生產，減少能耗，降低成本。
三、效果明顯，企業幫扶工作亮點紛呈。
一是企業負擔明顯減輕。通過聯點幫扶，最佳化企業周邊環境，企業減負效果非常明顯。正在通過與市紀委有關部門聯繫等方式，逐步實現執法部門進入企業執法備案制度。
二是企業困難逐步解決。項目申報、徵地拆遷、企業融資等問題均得到了妥善解決。
三是企業法律意識增強。企業上下法律素養有所提高。特別是在職工勞動保護方面作了有益的措施。
四、下半年工作要點
一是進一步強化認識，在突破發展瓶頸上，幫扶企業全面升溫回暖。
二是進一步拓展思路，在幫扶方法上有所創新。
三是進一步加大工作力度，為企業發展提供司法保障。
四是進一步突出重點，在幫扶效果上有所提高。
幫扶單位幫扶總結範文 篇8
今年是我市開展「工業年」活動的第二年，幫扶企業在去年的基礎上作了較大幅度的調整和更換，其中新增加16個，調出去4個，比去年淨增加12個，而幫扶隊員沒有增加;去年幫扶企業一些小的容易解決的問題都得到了妥善處理，留下33個長期性的、難點或是歷史性的問題未解決，因此今年的企業幫扶工作任務更重也更艱巨。為落實市委、市政府的戰略布署，扶持重點工業企業做大做強，幫扶隊員再接再厲，克服困難，充分發揮自身的優勢，取得了階段性的成果。
一、幫扶救助工作中的做法及基本情況
在黨委和行政的大力支持和領導下，我單位在實施「送溫暖工程」中以幫扶救助收入低、生活水平低、競爭能力低的困難職工群體為重點，積極開展了一系列行之有效的幫扶工作，保證了職工隊伍的穩定，促進了企業的生產經營和改革脫困。具體做法有以下幾點。
（一）、領導重視，準確知情，為幫扶救助工作奠定基礎。為加強對幫扶救助工作的領導，單位於就成立了扶貧解困和再就業領導組，由單位黨政主要負責人擔任組長，責成工會直接負責此項工作。要求廠單位所屬各個單位相應建立機構，工會確定專人負責此項工作。各基層工會主席親自掛帥，制定計畫，調查研究，把目標任務落實到部門和個人，使送溫暖工作形成了網路化、規範化、系統化的領導體系。做到了上可參與決策，下可有效開展工作的局面。單位定期召開幫扶救助工作會議，在資金十分困難的情況下，盡最大努力做到資金到位。與此同時，職能部門在調查了解的基礎上，努力準確的掌握單位困難職工情況，摸清底細，統一印製困難職工登記表，建立困難職工檔案，由專人負責，實行科學規範的動態管理，並為行政領導對幫扶工作決策提供重要依據。在建立檔案的基礎上，單位先後制定了「送溫暖工作實施意見」、「扶貧基金管理辦法」、「定期分析和施工企業安全工作總結信息反饋制度」、「領導幹部一幫一結對子」以及最近出台的「困難職工幫扶救助機制的實施意見」和「困難職工幫扶救助基金管理暫行辦法」等規章制度，為單位開展幫扶救助工作打下了堅實的基礎。
（二）、認認真真做好幫扶救助工作。
（1）、堅持不懈送溫暖。單位從19xx年起，回響全總號召，在職工中組織開展了「進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心」活動。在職工生活遇到困難時，及時送去黨和企業的溫暖。每年元旦、春節、國慶、中秋節期間，單位都要撥付專項資金，對困難職工進行慰問。幾年來，單位各級黨政工團領導共走訪困難職工350人次。救濟生活遇到暫時困難的職工達到357次，救濟金額到達348元。對身患重大疾病的職工，單位除從幫扶救濟資金中撥付救濟金外，同時號召職工獻愛心。如：先後為二分公司職工張寶貴（腎衰竭）捐款3650；電動公司職工閻海風（肺癌）捐款700元；六分公司職工劉銀芬（癌症）捐款5810；九分公司職工渠秀清捐款850。特別是單親職工閻海風去世後，工廠責成工會擔負起幫助撫養其孤女的義務。
（2）、協助社區做好低保。單位在經濟十分困難堅持做好幫扶救助工作的同時，還積極協助街道社區做好低保工作。由工會負責，把符合低保條件的職工納入城市低保範圍。每季度和社區取得聯繫，為符合低保條件的職工提供便利條件。目前，單位有93享受城市最低生非公企業黨建工作總結活保障。
（3）、建立健全幫扶救助基金。在原來建立的「送溫暖基金」的`基礎上，今年，我們根據公司要求，進一步建立健全了困難職工幫扶救助基金。從組織到資金重新進行了加強和充實。
（4）、扶貧解困結對子。建立扶貧解困結對子活動在單位已經形成制度。單位領導十四人和工會專職工會幹部分別和特困職工結成對子，進行幫扶活動。如：工會副席、幹事分別和工廠三個孤兒結成對子，從生活上關心、精神上鼓勵、物質上幫助，使他們順利和正在完成學業，並積極主動為畢業的孤兒聯繫工作，解決住房，從根本上解決了他們的困難。
二、對幫扶救助工作的意見和建議
（1）、國家應該向困難群體出台具體的優惠政策，使他們在就業、就學、就醫、住房等方面能夠得到改善。
（2）、民政部門應對城市最低生活保障工作花大力氣進行調查研究，制定規範的政策，使真正困難的職工和居民能夠享受城市最低生活保障。
（3）、及時交流兄弟單位的先進經驗，互相傳遞救助幫扶信息，使送溫暖工作做得更加紮實有效。
幫扶單位幫扶總結範文 篇9
今年以來，我局始終以「轉作風、解難題、抓關鍵、見實效」活動為契機，緊緊圍繞市委、市政府的總體安排，牢固樹立服務企業的意識，以服務重點工業企業為抓手，以提高工作效率和服務質量為重點，以解決重點企業發展中存在的困難和問題為切入點，積極組織開展聯繫服務重點工業企業活動，突出轉變幹部作風，全力以赴為重點工業企業解難題，辦實事，做到了「服務點對點，承諾面對面。」現將活動開展情況總結如下：
一、加強組織領導，深入開展服務企業年活動
我局黨組高度重視「企業服務年」活動的開展，從組織、宣傳等方面入手，確保活動取得實效。成立了由局長雷廷玉任組長的開展「重點工業企業服務」活動領導小組，明確紀檢組長為辦公室主任，聯絡員為監察室主任陳月紅，並制定了切實可行的實施方案，從組織上確保了「重點工業企業服務」活動的順利推進。同時，根據市裡的要求，及時傳達市委、市政府關於開展「重點工業企業服務」活動精神，局務會和黨組會專題研究，提出了開展「重點工業企業服務」活動總體思路，公開向企業、民眾進行承諾，嚴格依法行政，規範行政行為，推進行政權力公開透明運行;並在全局系統廣泛動員，要求全局幹部職工立足本職，把思想統一到搞好企業服務上來，把行動落實到幫助企業排憂解難上來。
二、落實制度，確保工業企業服務工作取得成效
為切實解決重點企業在發展中存在的突出難題和實際問題，按照市委、市政府對開展「工業企業服務年」活動的總體要求，根據我局主要領導的指示，4月7日下午，我局「工業企業服務年」活動辦公室三人來到了鑫東森機械裝備有限公司和金龍鑽頭廠現場了解實情。4月22日上午，局長雷廷玉親自率工作組到鑫東森機械裝備有限公司和金龍鑽頭廠調研，當聽到鑫東森機械裝備有限公司總經理周明反映：「因公司用的是農電，經常性停電，給生產帶來不便」時，雷局長急企業之所急，想企業之所想，立即起草匯報材料，給聯繫領導--市人大常委會副主任袁火林，當袁主任得知企業反映用電的問題後，於5月5日上午(星期天)，在雷局長的陪同下，來到鑫東森機械裝備有限公司，主動與市經信委、市電力部門協調，目前，市電力部門已擬定為該企業架設專變的方案，預算約37萬元，因企業資金暫未籌措到位，尚未開工建設。湖南省永州市金龍鑽頭廠位於冷水灘區梓塘開發區(原三監獄對面)，占地面積約4畝，擁有員工10名，建廠10餘年之久，總經理陳衡，20多歲，男性。年產值毛利潤400萬元以上，上繳利稅20萬元，是一家私營企業，產品主要銷往建築領域。該廠主要反映兩個問題：一是電壓不穩，給生產帶來不便。二、想在冷水灘區高科園按基準地價購地20-30畝，以便今後更好發展。5月19日，我局協調零陵區自來水公司為結對企業-三湘電化有限公司安裝了自來水，改寫了該公司喝瓶裝水的歷史。7月23日，我局「重點工業企業服務」活動領導小組的人員再次來到零陵區自來水公司，為結對企業-三湘電化有限公司協調水價一事，為該公司的員工解決了生活用水的難題。一年來，我局為幫扶企業--新奧燃氣公司的管道鋪設，共協調與26個單位的施工矛盾，如體育中心、湘江紙業等;還為該公司制定了使用管道燃氣的安全規定。
三、 突出重點，竭誠為重點工業企業服務
8月23日上午，我局重點工業企業服務年辦公室根據永辦發[20__]13號的精神，報請牽頭領導市人大副主任鄭柏順同意，在紀檢組長羅順山的帶領下，來到了長豐塑膠有限責任公司，詳細了解了該公司生產經營情況。該公司有員工216人，年生產五千多萬，準備再建一個注塑機分廠，請求政府在節能減排上給予政策優惠。我局重點工業企業服務年辦公室的工作人員，以走訪上門服務為主要手段，認真傾聽企業提出的意見和建議，堅持「電話常聯繫，有事常溝通」制度。當該公司提出生產安全的問題時，需要在廠區門口設定斑馬線時，紀檢組長羅順山急企業之所急，想企業之所想，積極為與交警部門聯繫，解決了該公司的後顧之憂。我局重點工業企業服務年辦公室對企業提出的問題，一一分解落實，並及時把情況報市工業企業服務年領導小組辦公室。
四、下步打算
1、進一步加大對重點工業企業的幫扶力度，制定出切實可行的幫扶計畫，力爭幫扶工作不亂，服務企業到家。
2、進一步實施重點服務，採取現場辦公的方式，實行點對點的服務。
3、進一步加強聯繫，主動為重點工業企業做一些力所能及的事情。
五、請求與建議
我局，「四深入」聯繫零陵區梳子鋪鄉俄公壩村、冷水灘區梧桐辦事處梧桐社區、零陵三湘電化有限公司、管道天然氣項目等四個村社、企業和項目，「聯村建綠」點是冷水灘區嵐角山鎮寅巳塘村，安全生產聯繫點是藍山縣毛俊鎮，「工業企業服務年」活動中聯繫新田縣德力重工、冷水灘金龍鑽頭和鑫東森3家企業，為重點企業服務中聯繫長豐塑膠有限公司，等等。目前，我局下屬公司-市燃料公司要改制，創建國家衛生城市我局抽調了9名同志，市控違拆違辦公室抽調了12名工作人員，而我局現有人員43名，由於結對幫扶的項目太多，導致我局在人力、財力、物力上負擔過重，建議市里在安排工作時結合我局實際，予以調整。
幫扶單位幫扶總結範文 篇10
20xx年,在縣委縣政府的堅強領導下，在縣扶貧局的關心指導下，縣重點處積極協助幫扶貧困村制定幫扶措施，聯合駐村單位幫助貧困村解決實際困難，及時完成縣扶貧領導組交辦的任務，為霍邱縣20xx年高質量脫貧履職盡責。現將全年扶貧工作開展情況總結如下：
一、加強組織領導
扶貧工作是重點處中心工作之一，主要領導親自抓，明確一名班子成員具體抓，黨組成員齊參與，認真落實縣扶貧領導組和扶貧局安排的各項工作。年初制定針對性幫扶村脫貧攻堅工作計畫和幫扶措施，積極配合鎮村完成各項脫貧攻堅工作。
二、認真開展扶貧工作
（一）認真履行扶貧包保工作。一是每月按時入戶走訪。幫扶幹部職工每月入戶走訪不少於1次，全年共走訪20次，深入到包保貧困戶家中，掌握貧困戶家庭詳細情況，結合具體、有效的幫扶措施，幫助貧困戶制定切合實際、行之有效的脫貧發展計畫。
（二）加強對扶貧村基礎設施建設。20xx年重點處捐助10萬元用於楊橋村基礎設施建設，一年來楊橋村基礎設施有相當改觀。
（三）認真開展「全國扶貧日」活動。20xx年全國第七個扶貧日來臨之際，為進一步弘揚扶貧濟困的傳統美德，10月15日上午，縣重點處攜中建六局赴石店鎮開展扶貧捐款活動，共捐款10萬元，主要用於石店鎮楊橋基礎設施建設，另重點處全體員工共捐贈0.21萬元。
幫扶單位幫扶總結範文 篇11
20__年，在縣委、政府的正確領導下，以「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、幫助下，實施「集團幫扶，整村推進」，以農民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民民眾開拓創新，真抓實幹，奮力拚搏，xx鎮xx村精準扶貧工作取得階段性成效。
圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定最強有力的措施，實行掛圖作戰，下大力打好這張扶貧「精準牌」。
一、摸「準」扶貧對象，確保精準扶貧「靶向定位」
按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶範圍，科學合理制定幫扶計畫。分社逐戶建立了基本情況資料庫，並按照「規劃到社、幫扶到戶、責任到人」的總體思路，精心編制了xx村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產業，填寫發放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計畫，真正做到「有卡、有簿、有冊、有檔」，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。並對識別出來的貧困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規劃明白卡、台帳，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體採取扶貧項目拉動、合作社捆綁發展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。
二、創「優」工作機制，確保精準扶貧「陽光普照」
深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困民眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算帳對比，制定幫扶計畫，謀劃布局產業項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計畫，把產業培育起來，把土地流轉起來，把民眾帶動起來，把醫療體系完善起來，把發展環境最佳化起來，把村社兩級幹部積極性調動起來，著力推動貧困戶的經濟和產業健康發展起來。
三、吹「響」攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰
按照精準扶貧的要求，抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯單位和領導幹部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜，激發民眾發展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。
一、加強領導
為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農戶的識別工作。
1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統計工作。
2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農戶名單。並且通過村級公示初選貧困農戶名單。
3、做好精準扶貧「四法」工作：
一是明晰「一條路徑」，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內生力量；創新城鄉互動發展機制，增強減貧脫貧的拉動力量；創新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量；創新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量；創新扶貧開發工作機制，增強減貧脫貧的領導力量」的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以「五個機制撬動五個力量」為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以「往前衝」的精神、「敢探路」的勇氣、「一起上」的格局、「認真抓」的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。
二是構建「一套機制」，即十子法。探索構建「十子」機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯動機制。造冊子，建管理機制。
三是突出「一個抓手」，即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體「四個具體」。
四是實現「一個突破」，即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動連結，鏈動農戶、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脫貧。
二、下一步工作打算
要整合資金和項目，本著缺什麼補什麼的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨「六項行動」創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照「宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游」和「一村一策、一戶一法」的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到「規劃到村、輻射到戶、帶動到人」。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧「四法」工作。
幫扶單位幫扶總結範文 篇12
20xx年，在縣委、縣政府的領導下,在市扶貧辦的指導下，我縣按照市委市政府關於做好新一輪定點幫扶工作的要求，認真貫徹落實《XX市農村扶貧開發領導小組關於開展第三輪第一批農村扶貧開發工作的通知》(成扶貧領〔20xx〕3號)檔案精神，制定並落實了《中共XX縣縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關於做好20xx年農村扶貧開發工作的意見》(郫委辦〔20xx〕32號)，圍繞幫助貧困村脫貧致富這一核心任務，以「開發式扶貧」方針為指導，以基礎設施建設和產業發展為重點，以增加貧困村農民收入為目標，深入推進全縣定點幫扶工作，著力改善貧困村農民生產生活條件，立足貧困村資源優勢，幫助大力發展特色優勢產業，通過全縣和XX市廣大幹部、民眾的共同努力，定點幫扶工作取得了明顯成效。現將一年來的工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
5月21日上午，我縣在XX市召開了20xx年定點幫扶工作會議，副縣長吳彬、XX市副市長李建等參加了會議。會上，縣農發局局長幸超對20xx年定點幫扶工作進行了安排部署。22個定點幫扶單位與XX市11個鎮村進行了現場對接。副縣長吳彬對幫扶工作提出四點要求：一是要進一步提高對定點幫扶工作的認識，各幫扶單位要高度重視，站在講政治的角度，以高度的政治責任感、強烈的工作責任心，周密安排、精心組織，千方百計籌措資金做好幫扶工作;二是要想方設法解決貧困民眾存在的實際困難，充分利用幫扶單位的行業優勢，結合幫扶村實際，通過實用技術、專業技能培訓等有效方法，使貧困村民眾能掌握一門實用技術，從而提高他們的整體素質和技能水平，拓寬民眾的增收渠道;三是要加強定點幫扶工作的組織領導，各幫扶單位要把定點幫扶工作納入重要議事日程，統籌規劃、精心部署、紮實推進，形成「主要領導親自抓，分管領導具體負責，責任科室明確，人員落實到位」的工作機制，確保各項工作落到實處;四是要實現定點幫扶與區域合作共同推進，利用此次幫扶工作機會，學習、借鑑XX市好的做法和成功經驗，進一步加強區域合作、加深友誼、努力形成共同發展的良好局面。會議要求各幫扶單位要更加重視思想、行動上要更加務實、方法上要更加創新，全力確保此輪幫扶任務圓滿完成。
二、明確任務，落實責任
制定了《關於做好20xx年農村扶貧開發工作的意見》(郫委辦〔20xx〕32號)檔案，將定點幫扶各項目標分解下達到全縣22個成員單位。要求各單位務必高度重視，組織必要的人力、物力和財力，全力以赴完成今年定點幫扶工作;要進一步開展「領導掛點、部門包村、幹部幫戶」活動，深化完善主要領導負總責、分管領導具體抓、責任落實的幫扶工作責任制，單位主要領導全年到幫扶村不少於2次，分管領導、責任科室每季度不少於2次;要進一步探索扶貧新路，保障資金投入，確保幫扶見實效。
三、強化聯繫，嚴格督查
為確保此輪幫扶工作有序開展、落到實處，縣扶貧辦及各幫扶單位多次深入到XX市貧困村，就產業發展情況與鎮、村進行磋商和交流，掌握制約經濟發展的瓶頸所在，積極出謀劃策，探索標本兼治、綜合開發的路子。在幫扶開展前期，縣扶貧辦督促各幫扶單位抓緊工作對接、制定幫扶計畫、確定幫扶項目，幫助貧困村找準發展出路。在項目實施過程中，縣扶貧辦切實加強定點幫扶工作的督促檢查，密切關注項目進展和扶貧資金的到位、使用情況，並對工作中的問題及時進行協調和解決，有力地推動了幫扶工作的開展。
四、措施紮實，成效顯著
定點幫扶工作中，調查是基礎，計畫要先行，資金是關鍵，組織是保障。今年的定點幫扶工作中，我縣立足貧困村資源優勢，堅持「輸血」和「造血」相結合，以基礎設施建設和產業結構調整為突破點，紮實開展定點幫扶工作。截止12月10日，共完成幫扶項目24個，到位幫扶資金150.48萬元，圓滿完成今年的幫扶任務。
1.完善基礎設施建設。針對貧困村普遍反映的基礎建設不足嚴重製約本村經濟發展的情況，各幫扶單位認真研究，制定幫扶計畫，投入幫扶資金，幫助貧困村改善基礎設施條件。例如，我縣環保局和水務局今年投入資金15萬元，幫助回龍鎮涼風村新建水泥混凝土路1.5公里，整治山坪塘3個，修建蓄水池3口;縣交通局今年投入項目資金15萬元，幫助水口鎮合江村改建10.6公里的爛泥路;縣國土局和計生局今年共投入資金10萬元，幫助大同鄉永興社區建成村道1公里，整治河道0.2公里，新建農民集中居住區管理類用房1600平方米;縣衛生局今年投入資金5萬元，幫助油榨鄉直台村修建村衛生站一處，目前該項目已啟動。20xx年，我縣在XX市貧困村共建成(含改、擴建)道路15.4公里;整治山坪塘3個;整治河道、溝渠0.2公里;新建蓄水池3口，在建農民集中居住區管理類用房1600平方米、村衛生站一處，貧困村發展環境得到了明顯改善。
2.幫助最佳化產業結構。為增加農民收入，各幫扶單位會同貧困村就村上如何發揮自身優勢，調整農業產業結構進行深入探討，積極引導農戶發展適銷對路的項目，走出了一條較為可行的、地區特色鮮明的產業發展路子。例如，我縣國土、計生局依託大同鄉的古鎮特色發展優勢，結合生態旅遊開發，籌措資金10萬元，幫助永興社區發展楠木林生態體驗旅遊項目，打造一、三產業良性互動格局下的鄉村體驗式旅遊品牌，目前該項目的前期規劃已經完成，正在開展綜合體驗園區的招商工作;縣國稅局今年投入項目資金10萬元，幫助水口鎮合江村改造低效竹林，種植優質生態漆樹500畝，帶動全村經濟作物種植產業發展，幫助逐步走上生態漆樹種植產業化、旅遊發展生態化的特色道路;安靖鎮今年投入項目資金5萬元，幫助臨濟鎮鄭航村專門設計符合當地特色的蜀繡旅遊產品，結合當地豐富的旅遊資源，引導在旅遊地開辦繡坊、繡莊等方式，就地銷售蜀繡產品，增加農民收入;犀浦鎮投入7.3萬元資金，幫助大同鄉鹽水村種植金銀花100畝;紅光鎮落實資金5萬元，幫助油榨鄉直台村發展茶葉、獼猴桃等特色種植業;政府辦、古城鎮投入10萬元資金，幫助大同鄉孔家山村在傳統名茶種植基礎上發展千畝標準化茶園，目前已形成200畝的標準化種植規模;環保局、水務局依託回龍鎮「果業協會」，幫助已初步形成的千畝柑橘基地進行品種改良，並充分利用該村生態環境好、空氣清新的優勢，積極發展生態鄉村旅遊，目前已建成「三葉會館」和「涼風山莊」2處示範點。地方特色優勢產業的蓬勃發展，為貧困村經濟發展注入了新的活力，農民生產、生活水平有了一定提高，貧困村經濟可持續發展能力得到提高。
3.大力開展扶貧濟困活動。充分利用「元旦」、「七一」、「國慶」等節假日開展多種形式的走訪慰問活動，幫助困難民眾解決一些實際問題。6月28日縣委辦辛建平主任、張茂副主任帶領辦公室工作人員，與德源鎮領導一起，深入XX市大同鄉景溝村開展「送溫暖、獻愛心」活動，走訪慰問了10戶困難民眾，每戶送去大米、菜油等生活必需品和慰問金600元。全年共開展大型慰問活動3次，慰問貧困戶76戶,到位慰問金2.54萬元;同時積極開展捐資助學活動，籌集資金2.5萬元，幫助貧困村在校中小學生購買文具、書包等學習用品。
4.積極開展其他幫扶活動。一是重點抓好勞務技能、幹部素質等培訓工作，促進貧困村實現充分就業，全年共投入培訓費2.94萬元，培訓332人次;二是積極開展義診諮詢活動，通過舉辦健康講座、發放宣傳手冊等形式，幫助貧困村農民普及健康知識，改變不良的生活和衛生習慣。12月4日，縣衛生局邀請中西醫結合醫院專家一行6人，到油榨鄉直台村開展了義診諮詢和健康體檢，在近兩個小時的義診活動中，為60餘名村民進行診療諮詢，並發放了100餘份健康宣傳資料，結合自身優勢積極為貧困村服務。
幫扶單位幫扶總結範文 篇13
今年以來，我局始終以「轉作風、解難題、抓關鍵、見實效」活動為契機，緊緊圍繞市委、市政府的總體安排，牢固樹立服務企業的意識，以服務重點工業企業為抓手，以提高工作效率和服務質量為重點，以解決重點企業發展中存在的困難和問題為切入點，積極組織開展聯繫服務重點工業企業活動，突出轉變幹部作風，全力以赴為重點工業企業解難題，辦實事，做到了「服務點對點，承諾面對面。」現將活動開展情況總結如下：
一、加強組織領導，深入開展服務企業年活動
我局黨組高度重視「企業服務年」活動的開展，從組織、宣傳等方面入手，確保活動取得實效。成立了由局長雷廷玉任組長的開展「重點工業企業服務」活動領導小組，明確紀檢組長為辦公室主任，聯絡員為監察室主任陳月紅，並制定了切實可行的實施方案，從組織上確保了「重點工業企業服務」活動的順利推進。同時，根據市裡的要求，及時傳達市委、市政府關於開展「重點工業企業服務」活動精神，局務會和黨組會專題研究，提出了開展「重點工業企業服務」活動總體思路，公開向企業、民眾進行承諾，嚴格依法行政，規範行政行為，推進行政權力公開透明運行；並在全局系統廣泛動員，要求全局幹部職工立足本職，把思想統一到搞好企業服務上來，把行動落實到幫助企業排憂解難上來。
二、落實制度，確保工業企業服務工作取得成效
為切實解決重點企業在發展中存在的突出難題和實際問題，按照市委、市政府對開展「工業企業服務年」活動的總體要求，根據我局主要領導的指示，4月7日下午，我局「工業企業服務年」活動辦公室三人來到了鑫東森機械裝備有限公司和金龍鑽頭廠現場了解實情。4月22日上午，局長雷廷玉親自率工作組到鑫東森機械裝備有限公司和金龍鑽頭廠調研，當聽到鑫東森機械裝備有限公司總經理周明反映：「因公司用的是農電，經常性停電，給生產帶來不便」時，雷局長急企業之所急，想企業之所想，立即起草匯報材料，給聯繫領導xx市人大常委會副主任袁火林，當袁主任得知企業反映用電的問題後，於5月5日上午(星期天)，在雷局長的陪同下，來到鑫東森機械裝備有限公司，主動與市經信委、市電力部門協調，目前，市電力部門已擬定為該企業架設專變的方案，預算約37萬元，因企業資金暫未籌措到位，尚未開工建設。湖南省永州市金龍鑽頭廠位於冷水灘區梓塘開發區(原三監獄對面)，占地面積約4畝，擁有員工10名，建廠10餘年之久，總經理陳衡，20多歲，男性。年產值毛利潤400萬元以上，上繳利稅20萬元，是一家私營企業，產品主要銷往建築領域。該廠主要反映兩個問題：一是電壓不穩，給生產帶來不便。
三、 突出重點，竭誠為重點工業企業服務
8月23日上午，我局重點工業企業服務年辦公室根據永辦發[20xx]13號的精神，報請牽頭領導市人大副主任鄭柏順同意，在紀檢組長羅順山的帶領下，來到了長豐塑膠有限責任公司，詳細了解了該公司生產經營情況。該公司有員工216人，年生產五千多萬，準備再建一個注塑機分廠，請求政府在節能減排上給予政策優惠。我局重點工業企業服務年辦公室的工作人員，以走訪上門服務為主要手段，認真傾聽企業提出的意見和建議，堅持「電話常聯繫，有事常溝通」制度。當該公司提出生產安全的問題時，需要在廠區門口設定斑馬線時，紀檢組長羅順山急企業之所急，想企業之所想，積極為與交警部門聯繫，解決了該公司的後顧之憂。我局重點工業企業服務年辦公室對企業提出的問題，一一分解落實，並及時把情況報市工業企業服務年領導小組辦公室。
四、下步打算
1、進一步加大對重點工業企業的幫扶力度，制定出切實可行的幫扶計畫，力爭幫扶工作不亂，服務企業到家。
2、進一步實施重點服務，採取現場辦公的方式，實行點對點的服務。
3、進一步加強聯繫，主動為重點工業企業做一些力所能及的事情。
五、請求與建議
我局，「四深入」聯繫零陵區梳子鋪鄉俄公壩村、冷水灘區梧桐辦事處梧桐社區、零陵三湘電化有限公司、管道天然氣項目等四個村社、企業和項目，「聯村建綠」點是冷水灘區嵐角山鎮寅巳塘村，安全生產聯繫點是藍山縣毛俊鎮，「工業企業服務年」活動中聯繫新田縣德力重工、冷水灘金龍鑽頭和鑫東森3家企業，為重點企業服務中聯繫長豐塑膠有限公司，等等。目前，我局下屬公司-市燃料公司要改制，創建國家衛生城市我局抽調了9名同志，市控違拆違辦公室抽調了12名工作人員，而我局現有人員43名，由於結對幫扶的項目太多，導致我局在人力、財力、物力上負擔過重，建議市里在安排工作時結合我局實際，予以調整。
幫扶單位幫扶總結範文 篇14
一、結合實際情況，制訂幫扶計畫。
每個老師都有自己的特長、優勢，也各有需要提高的地方，於是我認真分析兩位老師的優缺點，對於好的地方，提出來大家一起學習，對於不足的地方，互相幫助其改正，使其在原有的基礎上都能夠得到一定的發展、進步，最後根據這些特點，有針對性地開展幫扶。
二、虛心學習、共同進步。
雖然我是師傅，那是因為我教齡比較長，兩位老師雖然年輕，但是在教學理念上還是有很多地方需要我需要虛心學習，所以我把共同提高素質作為本學期的工作目標之一。
首先，我經常向其他幾位骨幹教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。
其次，在老師上匯報課、觀摩課時，一起備課研課、然後聽課學習，並仔細記錄、認真進行評課，使自己在評課方面有一定進步。
再次，在平時的休息時間裡，我經常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的教育教學在理論上也有收穫。
三、率先垂範，以身作則
骨幹教師結對子工作主要活動之一是聽課、備課、評課。這些活動是雙向的，不是單向的。老師有好學的熱情，有豐富的知識，有創新的能力。而作為師傅的我更樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。在本學期老師及其他教師共同集體備課1節，我自己上示範課1節，老師上匯報課研究課2節，聽課後，均進行了認真的評課，對教案、教學方法、教學課件、上課時出現的一些不足都進行了改善。經過研課後，儘是把優秀的活潑的教學活動展現給學生，讓他們在各個方面有所提高。
在本學期的骨幹教師結隊活動中，自己微薄的教學理論、技能方面的經驗，與老師共同分享、探討研究，同時督促自己不斷地更新理念知識和提高教育教學技能
幫扶單位幫扶總結範文 篇15
一、工作開展情況
1.中醫診療技術及現代醫療技術水平提升
我院先後派駐7位在腦病科、心血管科、骨傷科、放射科等方面高年資主治醫師對其進行專科指導，通過白班、二線班、門診、會診、講座等多種形式帶領我院醫師在腦病、心血管、骨傷的中醫診療及現代診療技術方面明顯提升，主要表現在心肌梗死的中西醫診療，腦卒中的溶栓及康復調理，腕踝針治療骨病疼痛，衝擊波治療骨病筋傷等方面。
2.門急診人次及年出院人數增加
在與我院形成幫扶對子後，三家中醫院在學科建設、人才培養、診療範圍、服務水平等方面均得到了發展，受援單位門急診人次及年出院人數相比於20xx年同期均有所增加，醫院轄區內老百姓心中知道不出遠門就可以享受到省級三甲醫院優質醫療技術服務，達到了提高基層醫院診療技術、增加醫療收入、優質醫療服務百姓的目的。
二、主要措施
根據受援醫院需求，先後選派醫德醫風好、敬業精神強、業務水平較高、工作三年以上、具備一定指導帶教能力的醫務人員。
在基礎管理、診療、技術、醫療服務等方面實行全方位支援、指導與幫扶。指導受援醫院嚴格執行各項核心制度、基本規範、診療常規;根據受援單位實際情況和特點，指導受援單位開展新技術、新學科建設;針對受援單位的功能和任務，在技術準入許可的範圍內，按照實際需求，推廣適宜技術，提高適宜技術的套用能力和水平;通過臨床診療示範、教學查房、病案討論和講座等形式，幫助受援單位建設特色專科，提高對常見病、多發病、部分危急重症的診療能力;
無償接受、優先安排受援單位技術進修學習，並組織我院心血管、腦病科、急診內科、腫瘤科等副高職稱以上專家進行義診、以查房、會診、講座等多種形式，開展技術指導，促使優質資源下沉，提高受援醫院診療水平和醫療質量，確保醫療安全。全方位開展對口支援工作。