2024局年終總結範文

2024局年終總結範文 篇1

20xx年，我們緊緊圍繞區委、區政府和區人社局的工作部署，堅持科學發展，銳意開拓創新，各項工作有計畫、有部署、有亮點、有成效，全面完成年初制定的總體目標任務。

一、堅持人本理念，社保新政惠民利民。

(一)全民養老基本實現。結合我區城市化水平高的實際，創造性地設計了“新居保”制度，將全體城鄉居民納入基本養老保險制度範圍。按照分兩步走的要求，於20xx年將全區農村居民納入城鄉居民養老保險制度，農村居民參保率達到97.8%，名列全市第一。在此基礎上，從20xx年1月起，率先在全市、全省乃至全國將區城鎮居民納入城鄉居民養老保險範圍，全區4900多名符合條件的城鎮居民直接享受了居民養老保險待遇，我區真正進入了全民養老時代，具有里程碑式的重要意義。

(二)社保待遇顯著提高。與上一年度相比，各項社保待遇均有大幅提升。2月，調整我區20xx年底前已按月領取和20xx年1至6月首次領取傷殘津貼人員的工傷傷殘津貼,調整後人均傷殘津貼為1523元/月，增幅11%。3月，提高我區8.19萬名企業退休人員基本養老金，人均月增153元，人均達到1432元/月。3月，提高我區近6000名失業人員的失業保險待遇，人均月增144元，人均達到880元/月。

(三)歷史問題妥善解決。深入解決早期離開企業人員社保問題，嚴格政策把關，繼續做好早期離開企業人員的檔案審核、確認、繳費、待遇審批等一站式服務。特別是針對早期離開鎮屬企業人員，制定切實可行的補繳辦法，妥善處理歷史遺留問題。截止至11月30日止，全區累計辦理20xx名早期離開企業人員社保補繳業務(其中1091人申領了養老保險待遇)，補繳社保費20xx萬元，有效解決了早期離開企業人員老有所養問題。

(四)社保覆蓋不斷擴大。延期執行“3545”人員社保費補繳政策，精心組織我區城鄉居民參加企業職工養老保險工作，截止至11月底，共辦理了3109名“3545”人員的社保費補繳手續，為2819名城鄉居民辦理了企業養老保險參保手續。與此同時，積極協助地稅部門開展社保擴面工作，督促企業為未參保的員工補繳社保費，共辦理2520名企業員工社保費追溯補繳業務，追繳社保費2140萬元，切實保障了參保人的合法權益，並進一步擴大社保覆蓋面。

(五)社保轉移有序開展。認真貫徹執行國務院、省政府有關社保關係轉移接續的政策規定，按規定流程和時限為符合條件的參保人辦理社保關係轉移接續，並強化跟蹤服務，確保參保人社保關係轉移接續順暢。1至11月，全區共辦理社會保險轉出2124人，辦理社會保險關係轉入303人，受到參保人的高度評價。

(六)工傷預防成效顯著。按照國家新《工傷保險條例》的有關要求，及時新增、調整工傷保險待遇項目基金支付標準，工傷死亡待遇標準增加了近20萬元/人，提高一次傷殘補助金計發標準，增加工傷人員交通食宿費、住院一伙食補助等基金支付項目等等，表彰了一批工傷預防(安全生產)先進單位，全區工傷預防和康復工作得到進一步加強。

二、加大保障力度，醫保制度更加完善。

(一)提高醫保待遇。從7月份開始，將區居民住院醫保年度繳費標準由原來330元/人/年提高到490元/人/年，財政補貼由原來的50%提高到60%，居民住院醫保的年度支付額由10萬元/人提高到16萬元/人，政策範圍內的平均報銷比例也達到63.3%，還新增3類居民門診特定病種，居民醫保政策更加惠民。

(二)健全結算機制。在全市首次探索建立了多元化的居民住院醫保費用結算管理體系，將居民住院醫保與定點醫療機構“總量控制”的結算方式調整為“總量控制、定額管理為主、單病種付費為輔”。居民住院醫保在區內定點醫院實現了實時結算等，各項醫保新舉措更加便民。

(三)強化監管手段。在全市首創“醫保義務監督員制度”。在全區各行業熟悉醫保工作的人員中聘請了20名醫保義務監督員，參與我區醫保政策宣傳、醫保監督管理、收集和反映醫保意見等工作，從而建立了社保部門對定點醫療機構協定管理、社會保險員駐醫院進行全程跟蹤、醫療保險義務監督員有效監督的行之有效的基本醫療保險監管體系。

(四)實施醫藥新政。認真貫徹實施國家基本藥物制度，及時發放藥品補償。20xx年，共預付各項藥品補償金額247.87萬元，使參保人及時享受零差價的藥品，有效緩解了民眾看病貴等問題。

三、創新稽核手段，基金監管實時有效。

(一)社保稽核不斷強化。一是擬定並通過區政府實施了《禪城區社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》，積極鼓勵社會公眾舉報騙取社會保險待遇的違法行為，保障參保人員的合法權益。二是通過與公安戶籍、計生等部門的信息數據對碰、開展實地稽核、到相關部門和單位調查取證、處理舉報投訴等辦法，及時查處騙領、冒領社保待遇的案件，截止至10月31日，共追回被騙領的失業保險金總計人民幣11.4萬元，有效維護了社保基金的安全。三是聘請常年法律顧問，依靠法律手段規範追繳程式，完善因違法行為造成基金損失的追繳制度，充分發揮行政和法律手段相結合的能效，加大社保稽核力度。

(二)內控內審日益最佳化。一是擬定《業務經辦風險防範制度》，落實層級審核職責，積極維護基金安全，力爭在基金安全風險防範方面做全市的表率。二是擬定《財務、信息、待遇發放部門三方對帳制度》，嚴格控制社保業務風險點，確保基金的完整。三是深入開展各項經辦業務的監督檢查，針對檢查中發現的問題，及時傳送監督檢查通知書，落實整改措施，進一步最佳化業務辦理流程，完善內部控制管理制度。

(三)資格認證全面完成。藉助與公安戶籍數據對碰、實地調查、郵寄信函等手段，通過電話、簡訊、報刊等辦法，多渠道、全方位、立體式宣傳基本養老金資格認證工作，離退休人員領取基本養老金資格認證工作順利完成。截止至11月底，企業職工基本養老保險領取資格認證率達到99.9%，城鄉居民養老保險領取資格認證率達到100%。

(四)專項檢查效果良好。今年，我們分階段對禪城區17間定點醫療機構執行居民門診醫保制度情況進行專項檢查，及時糾正個別醫務人員過度診療、串換診療項目等濫用居民醫保基金的問題，發出整改意見通知書12份，要求相關醫療機構自查自糾，及時整改，進一步規範醫療服務管理。

四、完善服務體系，經辦工作夯實有效。

(一)硬體設施更加完善。按省社保局統一的服務大廳建設標準和形象標識，先後完成了祖廟分局、石灣鎮分局的裝修和搬遷工作。搬遷後的祖廟和石灣鎮分局的辦公環境舒適，視窗設定規範，服務設施完善，成為我市社保經辦服務視窗的典範，省人大、市、區等領導多次蒞臨檢查指導，我區社保經辦服務形象得到全面提升。

(二)諮詢服務更加專業。安排專職人員、落實專門場所、開通專門服務熱線，首創社保統一諮詢服務工作平台，及時接聽民眾來電、處理12345行政服務熱線工單、回復網上留言等，有效減輕了業務科室和分局的諮詢工作壓力，也解決了民眾諮詢難等問題。截止至11月底，局諮詢服務工作平台共接聽民眾來電60164個(月均達到5469個)，處理12345行政服務熱線工單2234宗，回復網上留言853條，答覆率100%，在提高社保服務質量的同時，實現了諮詢服務工作零投訴。

(三)數據清理及時有效。主動爭取市社保局的工作支持，積極處理由於市社保及地稅全責徵收信息系統銜接不暢，導致在信息系統中間庫堆積的大量不規範數據，共完成63562條參保人的參保歷史數據清理，及時解決了因數據傳輸延遲導致參保人無法享受待遇等問題，有效化解了社會矛盾。

(四)普法宣傳更加到位。利用各類媒體平台大力開展新修訂《工傷保險條例》、《社會保險法》等普法宣傳活動。上半年，共印製各類宣傳資料近10萬份、懸掛標語120條、郵寄《社會保險法》手冊7500多份。與此同時，開展《社會保險法》知識競賽2場次，參加專題培訓班8期，為《社會保險法》的實施和經辦工作創造了良好的社會氛圍。

(五)信訪維穩務實有為。制定了處置信訪工作流程和預案，關注民眾聚焦的熱點、難點問題，落實各項工作預案和要情上報制度，及時有效地處置了普立華公司、歐司朗公司員工醫保卡個人帳戶未能及時到帳問題，維護了社會穩定。截止至11月底，共辦結各類信訪件159宗，處理業務舉報、投訴63宗，辦結率達到100%。

五、建立長效機制，隊伍建設全面加強。

一是廉政建設不斷加強。根據區關於加強黨風廉政和反腐敗教育實施方案的要求，組織各種形式的廉政教育活動，定期學習市社保局廉政專欄的內容，組織觀看《機關作風建設暗訪專題片》，切實抓好隊伍的廉潔建設和警示教育，築牢廣大黨員幹部職工拒腐防變、廉潔自律的思想防線。

二是業務培訓及時開展。制定了全年業務培訓工作方案，針對社保經辦業務的實際，有計畫、有步驟地開展全體幹部職工的政治理論和業務培訓，共組織全員業務培訓4期，開展《社會保險法》專題培訓5期，組織養老保險、保險關係、醫療保險等專項業務培訓9期，有效提高隊伍的綜合素質和各項社保業務經辦能力。

三是效能管理規範有效。認真執行《區人社局機關效能建設監察考核(試行)方案》，定期開展績效考評，編制《禪城社保效能簡報》，查擺效能管理方面存在的問題，落實整改措施。及時公開辦事和投訴電話，及時處理各類行政投訴，確保與民眾溝通渠道暢通無阻，機關作風建設全面加強。

四是黨建團建有新成效。成立了區社保局黨總支委員會，下設3個黨支部，黨組織機構進一步健全。積極開展與清新縣龍頸鎮石東村、禪城區鄱陽村、同濟社區的結對幫扶活動，慰問困難黨員、民眾和學生。局團支部榮獲“區五四紅旗團支部”，1名黨員榮獲“區先進共產黨”稱號，1名青年榮獲“區青年建功立業先進個人”稱號，隊伍活力有效激發。

20xx年工作安排

一直以來，區委、區政府都高度重視社會保險工作，並對社保經辦工作提出了更高的要求。20xx年，我局的總體工作思路是：緊緊圍繞區委、區政府的工作部署，在落實各項法律法規、強化基金監管、做好民生實事、提升社保服務水平等方面，抓重點、攻難點，以超前的工作思維和紮實的工作作風，再創禪城社保經辦工作新成效。

一、實施各項法律法規。進一步強化《社會保險法》、新《工傷保險條例》、《失業保險條例》的學習培訓和宣傳工作，及時調整社保業務制度、規程和信息系統，配合開展現行法規政策的清理、修改和完善，確保各項法律法規的順利實施，提高經辦服務水平。

二、辦好各項民生實事。一是實現居民醫保跨區結算。力爭在明年1月1日將區居民醫保上線市社保信息大系統，實現我區居民醫保跨區結算，方便參保人看病就醫。二是積極做好社會保障卡發放工作，全面完成市政府的給我區的發卡任務,提高社會保障信息化管理水平。

三、加強基金風險防範。制定並嚴格執行《業務經辦風險防範制度》、《財務、信息、待遇發放部門三方對帳》等安全防範制度，進一步規範社保經辦制度，落實層級審核職責，全力維護基金安全。

四、強化社保稽核力度。以《禪城區社會保險待遇違法行為舉報獎勵暫行辦法》的實施為契機，充分發揮常年法律顧問的作用，積極查處騙取社會保險待遇的違法行為，保障參保人員的合法權益。

五、著力解決存在的問題。在居民住院醫保方面：爭取市有關部門考慮我區的實際情況，適當調高我區居民住院醫保在二、三級醫院的報銷比例。在企業退休人員養老金方面：爭取市人社局將歷年應執行未執行的養老保險政策總結歸納後，報省政府進行補調，並且在今後制定養老金調整方案時繼續向待遇偏低人群傾斜，提高我區企業退休人員養老金水平。在城鄉居民養老保險方面：充分調研，擬定完善區城鄉居民養老保險制度的建議，供區政府參考執行，並建議在區財力能夠承受的條件下，逐年提高待遇標準。

六、切實抓好隊伍管理。加強機關效能建設。加強幹部職工的業務學習和培訓，提高工作能力和業務水平。定期開展基金管理安全教育，通過正面、反面的典型事例，不斷增強全體幹部職工的基金安全管理意識、安全防範意識和責任意識。

2024局年終總結範文 篇2

20xx年以來，信息中心在各級領導的關心和指導下，在各個單位的大力支持與協助下，全體工作人員齊心協力共同努力，按照縣局要求，強化責任意識，加強基礎管理，保障技術支持與服務，緊緊圍繞稅務信息化服務稅收征管來提高業務水平，積極有效的開展各項信息化建設，更好的為稅收工作服務，總結20xx年度，信息中心主要做了以下幾項工作：

一、加強學習，全面提高中心人員綜合素質

(一)加強政治理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨中央關於全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重要理論，全面把握黨中央、國務院的一系列方針政策和對稅收工作的各項要求，狠抓信息中心效能建設，在思想上和政治上樹立正確的人生觀，事業觀，世界觀和權力觀。

(二)組織業務技能學習。結合稅收征管和計算機技術知識，堅持信息技術服務於稅收征管的思路，每月開展業務學習活動，認真學習新技術、新知識，更新自身知識結構，努力適應新時代稅務信息化工作的需求，不斷提高信息技術水平。

二、加強稅收數據和征管質量檢測工作

今年稅收數據與征管質量考核和去年相比有較大變化，為了做好這項工作，信息中心早請示、勤匯報、多溝通，並制定相關的制度，積極主動的協助稅源管理部門和各業務股室做好了數據修改工作。

(一)建立健全考核體系，按月實行稅收數據及征管質量情況通報機制。將考核結果列入縣局年終目標管理考核，實行按月通報制度，加強了各稅源管理部門對此項工作的重視;按期檢測數據，有問題及時通知相關部門處理，力爭將問題解決在萌芽中。

(二)積極尋求市局的指導與支持。今年稅收數據和征管質量考核率進行了調整，並增加了一些新的考核指標。檢測腳本也有較大幅度的改變，對於一些沒理解的腳本和口徑，主動向市局信息中心和其他科室請示，認真研讀學習下發的sql腳本，確保能夠及時檢測正確結果並預警，20__年度基礎數據實現零差錯，數據準確率始終保持在100%。

(三)調查分析影響征管質量與基礎數據的原因，規範相關業務操作。在檢測出錯誤數據和未達標征管質量比率時，一是儘快通知相關部門具體的錯誤信息並督促修改，保證在市局規定的時間內完成錯誤數據的改正工作;二是參加由各部門業務骨幹參與的征管質量討論會，討論出現的問題原因及解決辦法。通過上述手段，總結經驗，讓相關人員規範業務操作，強化徵收管理，提高征管質量。

三、加強監控，增加線路，確保網路通暢與網路安全

20xx年度新增一條移動公司的備用網路線路，可以與電信線路同時使用，兩條線路物理分隔，在任何一條鏈路切斷的情況下，依然可以正常訪問各套用系統，有力保障了網路的暢通無阻，並按時定期檢測主用和備用線路，及時發現問題並排除故障，全年度信息中心排除網路故障總計十餘次。

同時不斷規範和加強縣局及農村分局的網路安全管理，完善防毒軟體體系，切斷病毒傳播途徑;嚴格執行內外網分離制度，做到涉密不上網，上網不涉密，確保了無斷網、無泄密。

四、積極配合其他股室，努力做好技術支持工作

隨著稅收信息化程度的越來越高，信息中心與各部門業務聯繫也越來越多，為了適應工作需要、提高辦事效率，現有業務系統常常升級，或者是開發出了新的軟體系統。為保障稅收工作的順利開展，信息中心技術人員積極配合市局和相關股室做好了新版軟體的上線、管理和培訓，確保各套用系統能夠迅速投入使用。

(一)完成了國稅內外網系統的上線工作，前期配合相關部門認真調研，區分職責，做好對系統的初始化、許可權配置和操作方面的講解工作，確保系統上線後相關責任人能夠立刻登錄網站正常套用。

(二)配合縣局大廳和四個分局做好了車輛購置稅徵收管理系統的上線，成功進行新老征管系統的轉換，保障了車購稅徵收工作的順利開展。

(三)協同稅政股、辦公室等股室做好了出口退稅、能耗測算等相關業務軟體系統的安裝調試工作。

五、最佳化硬體配置，確保硬體平台正常使用

一是確保各部門工作用計算機的正常運行，當出現狀況時，做到隨叫隨到，不厭其煩，儘快處理，同時力爭在現有設備的基礎上做到物盡其用，能修不換，及時對計算機進行維護和必要的升級。二是繼續做好視頻系統調試工作，在每次召開視頻會議的時候，都提前了半

天進行視頻網路調試，保證視頻會議網路信號的正常傳遞。總之做好了各項信息技術服務工作，不因為硬體問題影響同志們的日常工作。

六、做好了公文處理和縣局ftp等各項數據備份工作

對各需要備份的套用系統數據，要求做到縮短備份周期、完整數據備份、有效數據恢復，同時，為增強備份數據的安全性，備份數據一式兩份，一份存於本機磁碟的單獨分區，另外一份通過網路異地存放，重要數據定期採用光碟刻錄的方式備份，確保在突發情況引起數據丟失時，能夠有效及時的恢複數據，真正做到有備無患。

今年以來，信息中心的工作在全體人員的共同努力下，取得了一定的成績，但是，我們也清醒的看到了存在的問題和不足之處，離縣局對我們的要求還有差距，特別是今年的征管質量考核在全市排名靠後，說明我們對征管質量只做到了準確檢測數值，卻沒有想出好的辦法從根本上提高征管質量，造成了被扣分的結果，明年我們將知恥後勇，銳意進取，紮實工作，繼續秉承信息技術服務稅收工作、服務經濟發展的理念，全力以赴的完成市縣局安排的各項工作任務。

2024局年終總結範文 篇3

積極採取各項措施和方法，20__年招商局為了全面完成高新區下達的招商引資任務和30個項目落地工作。圍繞昌市的項目建設年”活動和高新區既定的目標任務，全區上下緊盯項目主動服務，各項目正按照相關環節有序進行，第二季度招商工作呈現出強勁發展的良好局面，內部管理工作也進一步規範，使各項工作有計畫有步驟進行，按照管委會總體要求現將招商局第二季度工作開展情況總結如下：

一、年第二季度招商引資完成情況

年通過對全年招商項目進行盤點，經高新區領導班子討論，確定了年招商引資目標任務：完成招商引資任務7.5億元，力爭達到10億元，計畫全年引進項目30個以上，其中引進投資額1億元以上的項目2個，5000萬元以上項目6個，儲備招商引資項目15個，走訪企業120家。

按照高新區下達招商局7.5億元，力爭達到10億元招商引資任務，為使目標層次化、數量化，年初對新建、續建、擴建項目進行梳理摸底，確定個數，明確投資計畫，並按照時間過半任務過半的思路對招商引資任務進行按月分解。上半年任務完成數重點放在結轉項目上，下半年任務完成數重點放在新建項目上。截至5月底，根據梳理共有項目32個，全年計畫投資31.3億元，其中新建項目15個，計畫投資20億元,續建項目17個，計畫投資15.8億元，上半年完成招商引資契約總額31.3億元（不含已簽約項目），累計完成到位資金26169萬元人民幣，完成招商引資總任務75000萬元的34.9%。國家投資項目1個，年儲備40億噸天然氣項目，投資總額76億元，計畫到6月底能按照預定計畫完成招商引資任務。

目前在新簽約項目中已有9家企業舉行奠基儀式，近日已有10家企業施工人員已進入現場，引進項目中上億元項目4個（永成拖拉機項目、匯源二期項目、益海循環產業園項目和索斐婭生物科技項目），其中一家世界500強企業新加坡益海嘉里集團投資5億元在園區內建設循環經濟產業園。

二、圍繞招商引資中心工作各項業務開展情況

（一）事先進行招商預算，穩步推進項目工作任務完成，我們按上年結轉、新建項目進行投資計畫預算，對原有企業續建和年未完工項目進行結轉，通過走訪摸排和企業對接明年共有17個項目，預計到位資金能完成3.5億元；經過對意向性項目和重點跟蹤47個項目梳理，初步確定15個項目，契約總額20億元，預計完成到位資金5.4億元。鑒於此，以上計畫項目能預期開工建設，按照今年的7.5億元，力爭完成10億元的招商引資任務目標可以完成。

（二）及時更新六級客戶檔案，強化項目跟蹤

一是對年各小分隊外出招商成果進匯總，梳理出150家客戶做為跟蹤目標，現在根據跟蹤情況做客戶升級。

二是梳理出年度1—3月要對接的百強企業120家並建立客戶檔案。

三是組織四個招商小分隊外出招商，3月下旬高新區組織了4支招商小分隊分赴等17個省、自治區、直轄市，走訪企業102家，新拓展項目70個。

（三）加大服務力度，建立項目推進責任制。高新區圍繞全年動工30個項目，採取項目通知單方式由各部門限時辦結各項手續，確保項目按期開工當年達產，對年結轉、擴建項目和年新建項目實行領導掛牌負責制，由領導和部門牽頭進行重點對接服務。力爭使結轉、擴建和新建項目開工率達100%，協定項目履約率達90%，重點跟蹤項目簽約率達25%。

（四）夯實平台，做好招商引資基礎工作。根據已收集整理出六級客戶檔案，製作項目投資分析方案（含PT檔案），同時製作15個對外發布項目的可行性分析。

（五）“三會”工作開展情況。“西洽會”簽約項目2個，即昌吉金海達食品進出口有限公司番茄醬小包裝、杏醬、玉米罐頭加工項目，投資總額4000萬元；天津市禹紅建築防水有限公司投資的800萬㎡/年建築防水材料項目，投資總額6000萬元。

（六）做好接待和項目落地手續的辦理工作。本季度接待50批次的投資商，辦理了7家新建企業的公司設立手續。

（七）除業務工作外還積極配合高新區申報國家級開展各項工作，參加了高新區管委會、黨工委組織的三八節徒步以及業務學習等活動，在各種活動中，認真履行職責，積極開展工作，圓滿完成了上級領導安排的各項工作任務。

三、存在的問題

（一）個別工作人員工作主動性不強，不善於思考工作。按部就班，說一說動一動，總是被動接受，缺乏工作熱情。

（二）招商基礎資料工作有待於進一步強化。項目建議書製作要追求專業化，才能提高招商的說服力和成功率。

（三）辦公設施沒有儘快配置，對工作也有一定影響

四、下一步打算和工作措施

圍繞招商局核心工作，充分發揮工作人員主觀能動性，職責明確，管理考核機制逐步健全，基本做到分工不分家，各崗位相互關聯，相互協作形成合力，主要從以下四方面強化招商工作：

（一）建立對招商人員的考核機制。制定項目信息檔案表，項目信息跟蹤周報、客戶洽談記錄表、客戶接待登記表、質量目標考評表、客戶意見反饋表、契約明細登記表。通過各類考核促進招商人員的工作主動性。7—11月根據已確定61家重點跟蹤客戶，強化跟蹤並匯總跟進情況。

（二）分解招商引資任務進度，做好項目考核基礎工作。按照時間進度完成下半年招商引資任務，對現有32家新建、上年結轉項目的年度投資計畫進行分解和量化，7-11月完成招商引資任務46796萬元，力爭到年底完成10億元招商引資任務；

（三）加大協調力度，為完成招商引資任務建立暢通渠道。進一步與市招商局、州招商局對接，了解考核要求和認定標準，並邀請相關領導到開發區調研指導。

（四）加大服務力度，建立項目推進責任制。對現有10家新建開工項目抓進度、對新簽約未開6個項目抓督促、對上年結轉17個項目抓投產，並對重點跟蹤項目進行責任分解，由領導和部門進行重點對接服務。力爭使新建、結轉項目開工率達100%，協定項目履約率達90%。重點跟蹤項目簽約率達25%。

（五）搭建信息平台，強化與中介部門的聯繫。儘快與各大商會、協會取得聯繫。邀請他們到高新區考察，以期望在組織考察的過程中引起投資商的關注。

（六）積極組織相關人員做好參加科洽會、烏洽會和投洽會前期準備工作。

2024局年終總結範文 篇4

一、20xx工作情況

（一）預計到20xx年底重點工作完成情況

1、城鎮新增就業。城鎮新增就業45萬人，完成市全年任務的128%。其中下崗失業人員再就業08萬人，就業困難人員再就業026萬人，分別完成市全年任務的100%、104%。城鎮登記失業率控制在42%。

2、農民轉移就業。新增農村勞動力轉移就業212萬人，完成市全年任務的1804%。

3、創業培訓。開展創業培訓7900人，完成市全年任務的101%。

4、小額擔保貸款。新增發放小額擔保貸款23億元，完成市全年任務的230%。

（二）工作措施

1、借力造勢，強力推進就業創業工作。一是將就業工作納入政府目標責任考核管理。年初，配合市委、市政府目標辦，及時將各項就業工作指標分解到縣區政府和就業工作領導小組各成員單位，實行季度督查，年終考核。二是繼續實施創業富民工程。報請市創業富民工作領導小組，召開20__年1-4月全市創業富民工作調度會。

2、項目管理，落實重點工作責任制。制定了“農家樂”農民工自主創業工作方案、大學生創業導師團組建工作方案等一系列重點工作項目方案，明確項目名稱、工作內容、工作要求、完成時限、保障措施、項目牽頭責任人和配合科室單位。

3、科學研判，實施“一網五點”動態監測。針對部分企業“招工難”問題，主動跟蹤，及時監測，建立企業空崗動態資料庫，主動服務企業用工需求。我市對全市7個經濟開發區和工業園區的用工情況綜合調研，在60家重點企業設立用工需求動態監測點。今年以來，分別幫扶華孚色紡、紅星美凱龍等大型招商引資企業實施招工服務計畫，通過舉辦專場招聘會，發放宣傳材料，將就業政策、就業崗位、就業培訓等服務送到勞動者手中，促進勞動者就近就地與重點企業對接。

4、貼近服務，深入開展公共就業系列活動。一是開展“就業援助月”活動，共舉辦招聘會48場，提供就業崗位2494條次，264名求職者與用工單位達成就業意向。二是開展“20__春風行動”活動，共舉辦返鄉農民工、失地農民專場招聘會30場，發放春風卡、崗位信息等各類宣傳資料14萬份，提供就業崗位38168個次，累計為5萬餘名求職者提供免費就業服務，推薦10619名勞動者實現就業。三是開展退役士兵招聘周活動，提供就業崗位5326個，簽訂就業意向491人，其中退役士兵411人。四是開展民營企業招聘周活動，提供就業崗位5120個，其中適合高校畢業生崗位2993個，簽訂就業意向861人，其中高校畢業生375人。五是實施困難人員就業援助計畫，根據每位困難人員的自身素質、求職意願、培訓要求等實際情況制訂了一份援助計畫，簽訂一份服務承諾。共對1856名有就業願望的困難人員實行“一對一”就業幫扶。

5、創業引領，深入推進創業富民工程。一是全程服務助推創業。面向城鄉各類有創業意願的對象開展創業培訓，提供項目推介、方案設計、風險評估、開業指導、小額擔保貸款等服務，基本形成城區有創業孵化基地、鄉鎮有農民工創業園、村有創業示範點的格局，創業帶動就業的倍增效應得到更好發揮，實現了經濟發展和擴大就業的良性互動。二是全面推行“政銀保”合作小額擔保貸款“整貸直發”工作模式。新增注入小額貸款擔保資金20__萬元（市、縣財政各1000萬元），貸款人由原來公務員、事業單位工作人員、房產抵押給予擔保，降低至企業一般工作人員也可做擔保。開闢了專門婦女貸款綠色通道，集中受理，集中推薦審批。

（三）存在問題

1、人力資源供給趨於平衡，但存在著結構性失業的矛盾。農村富餘勞動力因為缺乏職業技能就業難，以紡織服裝、機械製造為主的勞動密集型企業，大部分工資水平低、勞動環境差、勞動強度高，企業用工難，流動性大

2、基層就業服務網路覆蓋城鄉，但存在與事業發展不協調的矛盾。機構、人員和手段，還不適應服務範圍由城鎮向農村延伸、服務內容逐步拓展增加的需要。

二、20xx年工作計畫

（一）工作目標：新增城鎮就業35萬人，其中下崗失業人員再就業4000人，困難就業人員再就業20__人；城鎮登記失業率控制在42%以內；新增農村勞動力轉移就業118萬人。開展創業培訓3600人；新增發放小額擔保貸款1億元。

（二）工作措施

1、加大就業創業政策落實力度。在全市範圍內開展就業政策落實年活動，加強工作部署、督促、檢查與評估，狠抓政策落實，著力解決好重點行業、重點群體政策落實的問題，充分釋放政策促進就業的潛力和效力。針對政策落實中的薄弱環節，指導各級就業服務部門進一步完善操作方法，暢通落實渠道。逐步將政策審批許可權向基層下移，加強信息管理，加快政策落實。

2、實施就業優先戰略，推動實現更高質量的就業。完善就業信息監測平台建設，做好就業統計分析和就業形勢的研判。按照“信息準確、實時監控”的要求，認真做好“職業信息分析”、“失業動態監控”、“重點企業監控”以及“省級工業園企業監控”等監控和分析工作，不斷健全完善功能完備、信息充足、高效快捷的農村勞動力資源資料庫，紮實推進公共就業服務標準化建設試點，完善基層人力資源社會保障服務平台建設，使所有服務對象都能夠享受到政策支持和滿意服務。

3、增強公共就業服務專項活動效果。以服務工業園區企業用工、統籌推動各類群體就業為目標，統一組織開展春風行動、就業援助月、退役士兵就業招聘周、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務月和高校畢業生就業服務周等各項公共就業服務活動，為下崗失業人員、進城務工人員、高校畢業生等重點人群提供高效的就業服務。

4、加強各項就業工作資料庫建設。一是不斷強化“企業用工崗位資料庫”建設，確保市級人力資源市場新增會員制用工單位300家，企業用工會員制單位累計達到800家以上，掌握全市用工信息的90%以上；不斷完善用工需求分析制度，實現全市就業服務系統用工信息互通、資源共享。二是對全市城鄉勞動年齡段內勞動力情況開展逐戶摸底登記，繼續加快城鄉統一的勞動力資源資料庫建設，全面掌握城鄉勞動者的數量、年齡結構、技能特長、就業願望、就業狀況的基本情況，促進勞動力就業創業。三是全面開展企業勞動用工備案，實現勞動用工備案，勞動契約簽訂率達95%以上，逐步實現全市企業用工情況實現網路化動態管理。

5、強化公共就業服務網路建設。健全市、縣區、街道（鄉鎮）、社區（行政村）四級公共就業服務網路，提高公共就業服務功能。建設覆蓋全市的就業失業信息監測網，實對各類勞動者就業狀況、享受政策和接受服務信息的實時監測，完善失業監測預警制度，做好就業需求預測工作。繼續抓好全省公共就業服務專業化試點工作，不斷完善公共就業服務“招聘求職e通”信息化系統，通過網際網路搭建企業招聘和勞動者求職的網上對接平台。

6、推進創業孵化基地“轉型升級”。加強農民工創業園、大學生創業園、創業一條待、創業市場等創業孵化平台建設，培育一批示範性創業基地。進一步規範已建創業孵化基地的管理服務，不斷提升基地的吸納、承載、孵化功能。

2024局年終總結範文 篇5

20xx年，在區委、區政府和市公路局的堅強領導下，我局各項工作順利推進，全年目標任務圓滿完成。現將我局20xx年公路工作匯報如下：

一、20xx年公路工作情況

（一）強化舉措、迎國檢工作圓滿完成。一年來，為確保迎國檢工作的圓滿成功，我局制定了《安源分局迎接全國幹線公路養護管理檢查工作實施方案》，成立了迎國檢工作領導小組，召開了迎國檢工作動員大會。按照全市迎國檢工作推進會的要求，分局對照每項迎國檢工作任務研究制定了具體推進方案，對每項國省幹線公路建設與養護工程成立了推進工作組，落實了具體完成時限。對照普通幹線公路養護管理規範化檢查內容和評分細則，逐項進行整理完善，確保各項養護內業管理的規範有序。按照市局“大戰一百天，全力奮戰迎國檢”的活動要求，分局全體幹部職工全身心投入迎國檢工作，掀起了奮戰迎國檢工作的熱潮，確保了迎國檢工作的圓滿完成。

（二）科學養護，路況水平顯著提升。強化養護精細化管理，落實橋樑養護常態化管理，不斷提高養護科學化程度;按照《萍鄉市公路管理局“三線”示範路工程實施方案》要求，結合分局實際，以320國道為重點，積極推進320國道、319國道、S533、S231上六線、X126萍龍線養護示範路建設。繼續推進養護機制改革，著重推進養護績效考核，分局成立養護考核工作組，領導班子分組掛點道班，下一線全面負責各道班的養護生產任務和考勤考核工作，充分調動一線養護工作積極性，提高養護效率;逐步推進公路養護機械化，加強養護機具設備的管理，不斷減輕養護人員的勞動強度;全面推進預防養護，不斷加強路況檢測評定，落實預防性養護措施，努力提高公路養護質量水平與路況水平，確保日常養護常態化。

（三）保質提速，工程建設有序推進。20xx年，我局以改善出行環境為重要抓手，強化工程項目管理，科學組織、合理安排，先後完成了320國道富田橋和S231萬勝橋兩座危橋改造工程、S231東門道口至新華書店家屬樓段0。8公里升級改造工程、319國道婆婆岩至五陂段3公里和S533實驗學校段路面大修工程。確保在年底前完成路老線萬公塘至大城段改造工程完成3。4公裡面層及20xx年生命防護工程。

（四）依法行政，路政管理不斷強化。積極推進路政“三基三化”建設，組織全體路政執法人員參加市局舉辦的“五個一”活動和路政執法培訓，努力提升路政執法人員整體素質;全面開展標準化路政大隊建設，提升路政視窗服務形象。以打造優美路域環境為目標，在提檔升級，保持長效上下功夫，有序開展公路路域環境綜合整治，加大了對占道堆積物、占道為市、非公路標誌標牌和不規範運輸的整治;積極開展路政宣傳，組織全體幹部職工開展《江西省公路管理條例》宣貫活動，開展法製法規及《條例》的宣傳，取得良好效果;按照全市“三單兩制一網一評價”工作要求，分局採取領導帶隊，分組走訪的方式，全面走訪轄區260戶企業，對全市“三單兩制一網一評價”工作和分局公路建管養工作進行全面宣傳和解釋，得到了廣大民眾和企業積極配合及良好評價。

（五）黨建基礎建設牢固。切實貫徹黨建責任制，黨建工作與中心工作同部署、落實、總結表彰，互為益彰，黨建工作責任製得到較好落實;積極探索創新黨建工作方式，提升黨建工作效果，強化其保障作用;鞏固拓展教育實踐活動成果，形成了“三走”等聯繫服務職工的長效機制，班子成員，以上率下，轉變作風嚴要求，開展認領道班，心連心融入道班活動;抓服務，駕起黨群連心橋。根據市局黨委“三心四季五服務”，加以實踐與探索，突出“三示範四行動”（三示範即打造一條黨員示範路，一個示範工程、一個示範視窗;四行動即陽春問計，酷夏送涼，金秋助（送）學，冬季送暖），切實推進服務型基層黨組織建設;堅持以 “三嚴三實”的新要求為重點，加強制度建設，完善議事程式，嚴格執行“三重一大”集體議決，強化監督制約，規範權力運行。

（六）防治並舉，確保全全穩定。貫徹“安全第一，預防為主”的方針，健全安全制度，狠抓安全責任制的落實;不斷強化職工教育，不斷提高從業人員及各崗位人員的安全意識和規避事故的能力;堅持抓好公路通行安全工作，重點加強節假日和重大活動期間的公路通行保障能力，加強職工隊伍的應急反應能力。加大安全資金投入，全面做好了工程建設、公路養護等方面的安全防護和保障工作。加大安保工程投入力度，今年先後完成了319國道、320國道安保工程，10月份還啟動了S231、S533生命安全防護工程，預計年底將完工。

（七）激濁揚清，黨風廉政建設風清氣。我局嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真貫徹“二個責任”，全面實施“清風揚廉”工程，助力安源公路發展。一是認真執行中央“八項規定”要求，厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制“三公”經費支出和公務車使用管理;梳理完善了《“三重一大”決策制度》、《廉政建設責任制》等制度，從根本上鞏固了分局廉政建設懲防體系的長效。二是加強廉政教育。組織“職工學堂”，開設“道德講堂”，設立“廉政課堂”，定期堅持收看黨風廉政建設電教片，開展形式多樣的黨風廉政建設主題活動，突出廉政“節點教育”，突出對重點崗位、重點人員的風險教育，讓黨紀條規入心入腦。三是加強監督與制約，規範權力運行，加強對重點關鍵崗位的監督，成立以書記為組長的項目管理督察組，每個工程項目設立專職紀檢員，對各工程項目招投標、工程施工、工程質量及重大物資採購實施全方位監督，設立廉政舉報箱，公開舉報電話，定期聽取和受理職工的意見建議。今年分局所有工程項目均委託工程諮詢公司在安源區公共資源交易中心實施招投標，工程招標、定標、項目單價、工程結算等均通過局務會形成進行通報。四是大力開展廉政文化“四進”示範點建設（進機關、進基層、進工地及進家庭），健全完善了黨員活動室、職工書屋、廉政書櫃、廉政課堂、道德講堂及健身室等陣地，著力提升了廉政文化的感召力。

二、20xx年工作思路和打算

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，也是全面實現小康社會的攻堅之年。20xx年我局將以黨的xx屆四中、五中全會為指導，堅持科學發展，堅決貫徹落實市局的安排和部署，認真抓好公路建設、公路養護、路政管理、等各項工作，全面提升公路路況水平和通行環境，為安源公路事業的快速發展而不懈努力。

（一）“三個加強”促管理。

一是加強隊伍建設，增加凝聚力和戰鬥力。加強職工教育培訓力度，鼓勵職工參加自學、參加各類職稱考核評定，努力提升職工整體素質。二是加強基礎管理，轉變作風提升效率。不斷提高服務意識和工作標準，加強財務預算管理，嚴格控制“三公”經費，減少非生產性開支;加強作風建設，狠抓工作紀律，提升工作效率;加強安全和綜治管理，保持單位穩定局面;加強政務、人事、勞資、檔案、信訪等方面管理，全面提升單位規範管理水平。三是加強文化建設，營造團結向上工作氛圍。培育和提煉安源公路行業核心價值觀，積極營造健康向上、愛崗敬業、和諧發展的良好氛圍，最終實現四個方面的提升，即職工整體素質的提升，綜合服務能力的提升，文化建設品味的提升，單位整體形象的提升。

（二）“三提升”見成效

一是努力提升項目管理水平。認真抓好項目管理，科學安排，規範施工，努力提高工程質量;嚴格施工程式、狠抓工程進度、加強安全管理，完善監督體系，不斷提升工程品質和效益。二是努力提升公路路況水平。按照“暢、潔、綠、美、安”的要求，努力將已改造的路段打造成養護示範路和城市進出口樣板路，全面提升路況水平。三是努力提升路政執法水平。加強隊伍自身建設，提高綜合素質，努力將路政隊伍打造成為執法文明、辦事高效的執法隊伍。加大部門聯動，加強公路超載治理，狠抓公路污染，努力維護路產路權，全面提升路政管理水平。

（三）“三體系”促發展

一是形成集體決策體系。始終堅持集體領導原則，重大事項堅持集體討論研究決定，貫徹民主集中制，充分發揮領導班子的整體合力，做到思想上勤溝通，工作上多協調，決策上多商量，形成既民主又集中的工作局面;減少、避免決策失誤，使決策科學化、合理化。二是形成政令暢通的執行體系。健全完善《責任追究制》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《服務承諾制》等制度，強化執行體系，提高職工執行能力，確保上級的各項要求能及時得到落實，單位的各項工作能有效推進。三是形成公開透明監督體系。實行政務公開，思路和目標公開，建立完善監督體系，全面暢通監督渠道，對單位的各項決策程式和工作執行過程實行全面公開，積極接受職工民眾的監督。

2024局年終總結範文 篇6

一年來，市城市管理局(城市管理行政執法局)在市委、市政府的正確領導和全局同志的共同努力下，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，進一步樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，依法治城，認真履行城市管理職能，在城管隊伍建設、城市管理體制改革、城市日常管理、城市環境綜合治理、公共基礎設施建設、各種垃圾無害化處理和相對集中行政處罰權等方面做了大量工作，取得了良好的成效，城市管理市級機構得以最佳化、行業發展規範有序推進、行政執法效能穩步提升、綜合整治成效顯著、城市管理法規制度不斷完善、西坑尾垃圾填埋場建設工程取得實質性進展，有效促進了我市城市綜合管理能力和整體管理水平的提高。現就一年的工作總結如下並提出xx年工作意見。

xx年基本工作情況

xx年，是我局統一行使城市管理和城市管理行政執法職能的第一年，我局發揮四大處(市市政管理處、市園林處、市市容環境衛生管理處和市路燈管理處)的專業管理作用，加強對全市城市養護工作的指導、監督、檢查，做好城市日常管理、基礎設施建設維護和各種城市垃圾的無害化處理工作。全年共處理生活垃圾50.7萬噸(日均1300噸)、焚燒處理醫療垃圾715.4噸(日均1.96噸)、處理糞便4.4萬噸(日均120噸)、處理污泥3萬噸、處理海關工商打假物品和冷凍食品2732噸。截止11月底垃圾焚燒發電3037萬千瓦時，城市垃圾無害化處理率達60%。全年收取垃圾處理費1060萬元，家庭住戶收繳率達87%以上，還貸524萬元(垃圾焚燒發電廠建設貸款)。

市政路燈維護管理保持較高水準。市政道路和管網完好率達到90%;全市51635盞路燈，全年亮燈率保持在99%，照明設施完好率保持在98%，路燈遍滅率、故障修復及時、開關燈時間準確率、燈容燈貌合格率都達到了國家規定標準。

園林綠化行業監管力度加強，公園綠化管養呈現新貌，全市綠地總面積2930.31萬平方米,公園綠地面積909.41萬平方米, 建城區綠地率40.34%、綠地覆蓋率42.11%、人均公共綠地13.95平方米。

公共基礎設施建設方面，“十大民心工程”之一的西坑尾垃圾填埋場建設工作取得重大進展，可行性研究、環境影響評價、地質勘察、工程初步設計已基本完成，工程監理、進場道路施工和林地使用可行性研究正在進行招標工作，可望在xx年7月1日前投入使用;公廁、垃圾房的改造翻新有序進行，在吉大免稅商場後建成第一座垃圾壓縮中轉站，對我市具壓縮除臭功能較大型垃圾轉運站的建設工作起到先期示範作用。主城區北環路等9條“有路無燈”路段和斗門區黃楊大道西的道路照明建設及機場北路的路燈改造工作如期完成，安裝燈桿472基、燈具740盞，敷設電纜6000餘米。珠港大道路燈建設緊急工程也基本完成。九洲大道、迎賓南路“林蔭大道”建設項目按期完成，種植各種樹木1651棵;迎賓北、梅華路等12條路的“林蔭大道”建設方案初步完成，已進入施工圖設計階段。瀋陽世界園藝博覽會，我市參展項目“海韻園”主體工程已順利完成。

城市管理執法工作方面，1—11月份，處理各類違法案件15333宗(適用一般程式3565宗、適用簡易程式279宗、教育整改11489宗)，其中，違反市容環境衛生行為8770宗，違反園林綠化行為90宗，違反市政管理行為43宗，違反環境保護行為259宗，違反工商管理，無證經營亂擺賣行為2238宗，燃放煙花爆竹行為36宗，旅遊管理4宗，違反燃氣管理行為70宗，違反文化管理行為351宗，違反生豬屠宰管理行為116宗，違反城市規劃管理行為1846宗。拆除各類違法違章建築28.9455萬平方米。隨著目前開展的違法建築和住宅室內違法裝飾裝修兩大整治行動的紮實推進，城市規範化管理工作必將取得更大成果。

主要做法和成效

回顧即將過去的一年，我局以發展為目標，從管理職能、運作機制、工作方法和管理手段等方面入手，做好做實城市管理工作，主要抓了以下七個方面的工作，實現了七個方面的發展和提高。

一、以保持先進性教育活動為重點，紮實推進基層黨組織建設和機關作風建設，提高城管隊伍整體素質。

我局以加強隊伍素質建設、提高行政效能為重點，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，紮實推進機關作風建設和黨風廉政建設等工作。鞏固和加強基層黨組織建設，完成了局機關黨委和紀委的換屆選舉工作。認真開展“固本強基”工程，機動大隊黨支部被市評為“實施固本強基工程先進黨支部”，金灣大隊黨支部和垃圾發電廠黨支部被評為“固本強基工程示範點”，市政處、市容環衛處機關黨支部都通過了達標驗收。在先進性教育活動中，以踐行“三個代表，依法行政、勤政為民”為中心，突出重點，講究實效，在解決實際問題上下功夫，先後召開61場次近600人參加的徵求意見座談會，走訪民眾超過300人次，徵詢意見和建議396條。同時，在我局掛點的斗門區蓮洲鎮耕管村實施“四工程一活動”， 即開展亮燈工程，耗資5萬多元，安裝路燈40盞，為該村解決中路燈問題，結束了該村夜間無路燈的歷史;開展黨建幫扶活動，為該村建立黨員活動室;開展綠化工程，為村中心國小綠化環境;開展扶貧和捐助讀書工程，先後為該村送去幫扶資金11500元，捐款 23762.7元，資助25名貧困家庭子女上學;開展送法、送技術下鄉活動活動，為村民解決實際問題，受到村民歡迎。市容環衛處垃圾發電廠黨支部結合工作實際，開展“黨員身邊無事故”競賽活動，市“優秀共產黨員”、支部書記肖啟良與全廠29名黨員簽定《黨員身邊無事故承諾書》，受到市委先進辦和省委督導組的充分肯定。45

機關作風建設和行政效能監察工作紮實推進。制定了《關於城市管理隊伍建設的決定》、《關於進一步加強和改進機關建設的決定》和《行政效能監察實施辦法》、《城市管理局行政效能投訴處理辦法》、《行政事項處置時限制度》等管理制度，完善了局辦公會議制度、財務管理制度，建立相應的工作機制。並立足城市管理隊伍的實際情況，從政治思想素質、思想道德素質、法律素質、業務素質、作風素質、綜合能力6個方面提出具體要求，切實加強城管隊伍自身素質建設，有效促進了城市管理和行政執法水平的提高。

二、以“三定”方案為基礎，理順城市管理體制，提高城市綜合管理能力。

根據省委、省政府批准的《**市人民政府機構改革方案》，今年4月，我市在原城市管理行政執法局的基礎上，組建**市城市管理局，

加掛市城市管理行政執法局牌，明確我局為政府主管部門，負責全市城市管理工作和城市管理行政執法工作。相關的市市政管理處、市園林處、市市容環境衛生管理處、市路燈管理處一併劃轉我局管理，使**城市管理的市級機構得以最佳化，為城市的有序、長效管理構築了基本的機構框架。

我局以此為起點，迅速調整思路，提高認識，以科學發展觀統攬全局，謀劃城市管理工作。首先是堅持觀念更新，統一認識。局黨組按照科學發展觀的基本要求，著眼發展的實際，從落實“三個代表”構建和諧社會的高度，充分認識城市管理工作的重要性，把城市管理水平的高低作為衡量政府執政能力和城市文明程度的重要標尺，增強全局做好城市管理工作的光榮感、責任感和使命感。遵循“增創新優勢，走出新路子，辦出新特色，實現新發展”的特區發展要求，在全局上下樹立起三個觀念，即堅持以人為本原則、把人民民眾的利益作為城市管理工作的出發點和落腳點，從維護最廣大市民的最根本利益出發謀求城市的管理和發展;堅持可持續發展原則，強調管理的整體性和長效性，做好做實城市管理工作;堅持依法管理原則，把法制化作為城市管理的方向，努力保證城市管理的各項工作始終在法律的框架下有序、規範地開展。其次是深入調研，全面掌握情況。我局先後組織了多次調研，從市、區、街道辦、養護單位以及居民等不同層次、不同角度了解我市城市管理的情況，使局管理決策層對我市城市管理的過去、現狀及發展方向做到心中有數，條理清楚，把城市管理放在城市發展的大背景下，對管理的手段、機制、方式、方法進行系統研究。第三是走出去、請進來，學習借鑑先進經驗。先後由市領導、局領導帶隊，組織市、區兩級城市管理部門領導和相關人員到長三角的上海、杭州、蘇州、無錫、南京等城市和鄰近的深圳、中山座談交流和實地參觀，瞄準其它城市的先進理念和經驗，結合我市自身實際，找差距、抓落實。第四是積極向市委、市政府提出構建城市管理責任體系的建議。在深入調研和充分徵詢各個層次意見的基礎上，針對目前我市城市管理體制中存在的職責不清、層級過多、機制不健全、行政執法屬地色彩過重等急需解決的實際問題，我局向市委、市政府提交了《關於理順城市管理和城市管理行政執法體制的報告》，提請市政府以“條塊結合、協調互動、各有側重、權責一致”為基本原則，明確市、區、街道辦和社區在城市管理體系中的職責，構建專業管理與綜合管理結合的城市管理體系，並進一步建立和完善城市管養經費管理制度，理順城市管理行政執法，實行統一領導、垂直管理。

三、以行業專項規劃為載體，理順工作思路，明確管理的目標和方向。

行業規劃作為一定時期的發展目標和計畫，是城市長效、有序管理的目標指引。我局把制定和完善行業規劃作為履行城市管理導引職能的重要載體，根據國家行業發展規劃編制要求，做好我市城市管理相關行業規劃的編制和修訂工作。

《**市城市綠地系統規劃》經多次組織專家論證修改，今年取得突破性進展，已完成修編工作，報送市規劃委員會審批，該規劃依據目前的城市綠化基礎和綠地發展潛力擬出了近期(xx年)、中期(20xx年)和遠期(20xx年)的規劃目標和規劃構想，提出“一軸、五環、十心”的市域綠色空間結構模式布局和主城區“外環、內心、三橫、四縱、六楔”的生態網路規劃結構。《**市城市照明系統～20xx年專項規劃》已經市發改局批准立項，正在籌備招標前期工作，該規劃在明確我市城市照明的量化指標的同時，根據**城市自然地理環境、人文資源和城市的功能區分，確定照明效果，突出濱海城市的個性。《**市環境衛生總體規劃》也進入編制單位的招標階段，該規劃包括海島、內陸、水面等範圍，主要內容有道路清掃、城市生活垃圾、建築垃圾、醫療垃圾、工業垃圾、船舶垃圾、餐廚垃圾及糞便等固體廢棄物的收集、轉運、處理系統的管理，環衛設施的合理布局，環衛設備的指標要求和配備，可持續發展的目標和對策，實施規劃的技術、經濟政策和管理對策等保障和實施計畫等環衛管理各個方面。

三、以建章立制為著力點，規範管理，提高長效管理水平。

法規制度是做好城市管理的基礎保障，為實現依法行政，規範管理，針對我市城管法規體系尚不完整，缺乏切合實際、並具可操作性城管規章的實際情況，今年，我局重點抓了四個環節的工作：一是加強城市立法。借我市擁有地方立法權這一有利平台，我局以“實施”為重點，以“程式”為內容，擬定《**市相對集中行政處罰權實施條例》(草案)，經市人大審議通過，省人大會批准，10月1日起正式實施，在全國80多個開展相對集中行政處罰權工作城市中首開相對集中行政處罰權地方性法規立法之先河。同時，出台與行政執法相關的多項規章制度和規範性檔案，進一步規範了行政執法工作。針對我市部分城市管理法規、規章過時、陳舊的情況，完善更新立法，已向市政府法制部門報送了《**市餐廚垃圾管理辦法》、《**市“門前三包”責任制管理辦法》(修訂)等立法草案。二是強化行業管理規範。按照國家建設部有關城市管理行業標準和規範，對園林綠化、市政、環衛、路燈相關的管養作業規範、技術標準及考評辦法進行全面修改和完善，已擬訂出了《**市城市照明設施維護質量考核辦法》、《**市道路綠化養護管理規範及考評辦法》、《**市公園養護管理規範及考評辦法》、《**市環境衛生檢查考評辦法》和《**市環境衛生作業服務規範》等養護作業規範和考評辦法。三是抓好審批。就我局的“三定”方案中所涉及的城市管理行政許可事項進行了專題調研，完成《關於我市城市管理領域行政許可事項的調研報告》，並對我局負責的綠化改造、遷移樹木、占用城市綠地、環衛設施遷移拆除等審批項目的辦事程式等重新做了梳理，做到程式清楚、辦事明白，方便民眾。四是創新普法。結合我局行使的市容環境、城市規劃、城市綠化等18個方面的行政處罰權，圍繞執法主體、執法對象以及執法環境三大執法要素，把握執法人員、行政處罰相對人以及廣大市民這三類普法對象，創造性地開展了各項普法工作，採用自學、集中輔導、上課講授和檢驗考試等方式，在全體執法人員中開展法律法規普及和培訓工作。並在報紙和電視台的《走向法制》、電台的《市民熱線》等欄目以通俗易懂方式向市民民眾宣傳城市管理相關

的法規制度。普法工作成效顯著，受到省、市普法工作領導小組的充分肯定和高度讚揚。

四、以集中整治為手段，提高行政執法效能，城市正常管理秩序穩步提高。

在做好城市管理日常執法，規範行使好市容環境等18個方面相對集中行政處罰權的同時，我局把集中整治作為具體實施政府協調職能、實現社會公平公正的有效手段，加大工作力度，綜合治理城市管理中的頑症。圍繞市中心工作和重大項目，先後組織開展了市容市貌、城市牛皮癬、戶外廣告招牌、亂張掛宣傳品、違法用水、亂擺亂賣、占道經營、生豬屠宰等十多個方面的專項整治，有效維護了城市正常的管理秩序。從9月21日至12月30日，針對近年我市違法建築和住宅室內違法裝飾裝修特別嚴重的情況，在市政府統一部署下，我局聯合相關職能部門，盯著重點難點突破，集中力量開展了我市自1999年澳門回歸以來最大規模的綜合整治行動。通過宣傳發動、調查摸底、建檔備案等前期工作，第一階段以清拆違法建築為主要內容，以“重點突破、先難後易，示範帶動”為工作思路，對工作任務、分工、措施、方法要求等周密部署，以違法建築較集中、存在時間較長的前山夏村和吉大官村為突破口，動真格地拆、堅決地拆。到目前為止，完成清拆違法建築129宗，清拆面積3萬多平方米，取得階段性明顯成效，使違法建築這一城市管理的頑症有了較大的突破，大量被占用的公共空間得到有效恢復和保護，對破壞城市環境的行為起到震懾和警示作用，深受廣大市民民眾的理解和支持。目前，已進入以整治住宅室內違法裝飾裝修為重點的第二階段，正以拱北昌盛花園、新市花園為試點，持續穩固地做好這項工作，必將有效遏制室內違法裝修蔓延的勢頭。

五、以戶外廣告為切入點，加強市容管理，提高城市資源使用效益。

戶外廣告既是市容管理的一個方面，也是城市資源的一項主要內容，今年4月此項工作歸口管理以來，我局從加強市容管理，促進城市公共資源保值、增值的高度，重點做了以下幾方面工作，一是提高效益。通過戶外廣告公開交易和實施許可，為政府取得一定財政收入，從xx年6月1日至10月31日，受理戶外廣告385個，批准設定180個,為政府收取空間資源費用110.3918萬元。全市公交候車亭燈箱箱廣告牌、標準路名牌及新建10塊大型立柱廣告牌設定權的公開競價準備工作均已就緒，待市政府批准即可進行公開交易。二是規範程式。《**市戶外廣告設施設定管理條例》於今年6月1日起正式實施，明確市城管局為戶外廣告的行政主管部門，使許可管理和執法監督為同一部門，為規範管理提供了有效保障。我局組織編制了《**市戶外廣告設施設定技術規範》、《**市戶外廣告設施設定管理條例實施細則》、《**市戶外廣告設施設定權平均出讓價格》等相關的制度檔案，制定了新的戶外廣告內部審批制度，使戶外廣告管理程式逐漸規範化，管理更加透明化。三是加強宣傳和整治。通過派送法規手冊、召開廣告公司座談會、懸掛路燈燈桿旗廣告等方式，大力宣傳戶外廣告管理法規和設定要求。從今年9月起，以口岸、碼頭、主要旅遊景點、大型商場、15條城區主幹道等為重點，對存在安全隱患、嚴重影響市容和違法擅自設定等三種情況的戶外廣告全面整治，共有226塊違法戶外廣告進行了整改並補辦了報批手續，已自行拆除71塊，強制拆除12塊。通過上述三個方面的努力，我市的戶外廣告管理基本步入規範化管理，在實現商業價值的同時，發揮了美化、亮化城市的作用。

六、以服務為宗旨，切實解決與市民民眾生活密切相關的問題，豐富公共服務內涵。

城市管理作為政府基本職能，其實質是根據社會公共事務發展的客觀需要，為市民民眾提供公共服務。我局把服務的理念貫穿於管理和執法工作的全過程，使管理和執法真正體現廣大民眾的根本利益。

在城市管理方面，重點解決了民眾比較關心的幾項主要問題。市政管理處對市民反映強烈的28條爛尾路進行全面普查，會同市建設局和香洲區相關部門，做好這些路段的整治管理工作，同時開展了全市橋樑普查工作，制訂出《城市橋樑突發事故處理預案》，對部分結構老化、建造年代早的橋樑，提出安全保障預案。路燈管理處在做好“有路無燈”路段照明設施建設的同時，針對照明設施丟失損壞嚴重的問題，組織力量進行技術防盜工作,並促成相關養護單位投入22.4萬元,更換添置了損壞的照明設施,解決了市民關心的有燈不亮問題。還在市體育中心廣場，投放資金8萬元，增加照明設施，消除了民眾健身的安全隱患。市容環衛處在做好與市民生活息息相關的各種城市垃圾無害化處理工作同時，組織力量對部分舊公廁進行修整，其中漁女公廁投入25.18萬元按星級標準更新，並在城區公廁安裝鍍膜反游標識牌84幅，完善公廁標識。園林處精心抓好市屬六大公園的管理和節日擺花工作，擴大和豐富公園管理內涵，為市民和遊客休閒娛樂提供良好的場所，今年公園種植補植各類喬木大苗570株，灌木11475株，袋苗83446袋，鋪種草坪8615m2 ，公園及**大道，機場路擺設鮮花27.3萬盆。

在執法工作方面，把為經濟發展大局服務、為項目服務、為市民民眾服務的執法理念落到實處，機動大隊萬山、橫琴中隊和金灣大隊做到“守土有責”，圍繞所在鎮區開展的“國家衛生鎮”、“廣東省衛生鎮”創衛達標活動進行鎮容鎮貌整治，使駐地環境面貌大為改觀，順利通過創建檢查，受到當地政府和居民的高度讚揚。香洲區局把以人為本貫穿在執法工作的實際中，堅持做到“三個結合”即執法與服務結合、執法與教育結合、執法與疏導結合。機動大隊圍繞我市前山河整治和仁恆集團投資房地產開發等重點項目，積極為企業、為投資環境服務，組織了4次大行動，拆除違法搭建13727平方米。對港中旅海泉灣度假村建設項目，我局更是以大局為重，整合多方力量，克服時間緊、任務重的困難，把相關的路燈照明作為緊急工程，保質保量地完成設計和建設施工，同時，落實海泉灣道路的市政、綠化等養護工作，並會同平沙鎮政府開展周邊環境的整治工作，全心盡力為投資環境和創業項目服務。

我局還注重服務方式方法的創新，通過舉辦城市管理和城市管理行政執法政策諮詢會、重大或較大案件審理聽證會、新聞發布會等形式，利用報刊、廣播、電視等新聞媒體，拓展與市民民眾的溝通渠道，結合政務公開活動，增加市民民眾對城市管理工作的知情權、參與權和監督權，並向市民做出陽光

承諾宣言。同時，抓好“視窗服務”和“現場服務”，完善“城管110”， 堅持專人受理民眾舉報，24小時接聽信訪電話，對民眾投訴做到件件有落實，事事有回音，信訪受理率達100%(截止11月底，包括城管“110”共接受民眾來電、來信、來訪以及上級部門交辦、轉辦的投訴15732宗)。

存在問題和不足

一、城市管理和行政執法體制不順，權責不一，制約了城市綜合管理能力和整體管理水平的提高。

市城管局成立後，“三定”方案明確我局為政府主管部門，負責全市城管工作和城管行政執法工作。但目前我市的城市管理和行政執法體制的實際運作仍以街道體制改革確定的事權劃分為原則，人、財、物直接歸香洲區管理，行政許可事項早就下放在區和街道辦，市城管局實際上沒有管理所必需的財權、人權、事權等手段，四大處作為行業管理機構，雖賦予了監督、檢查的權利，由於缺乏有效監管手段，所組織的檢查往往是走過場，行業管理、業務指導和監督形同虛設。有職能而無事權，責權不一，制約了我市城市管理整體水平的提高。

二、城市管理法規制度不夠完善，立法工作有待繼續加強。

目前，我市的城市管理法規體系仍不完整，現有法規滿足了不城市化發展對城市管理的實際需要。需加快立法，儘快建立起一套能夠基本覆蓋城市管理的方方面面，可操作性較強的的城市管理法規體系。

三、城市養護設施設備落後，管理方式、手段和技術比較滯後。

城市養護機械化作業率低、作業方式粗放，一些新竣工的設施得不到及時維護，陳舊的養護設備更新添置嚴重不足，環衛清運機械近半瀕臨報廢，垃圾運輸漏撒現象嚴重，道路機掃率僅為23%，遠低於國家衛生城市要求達到60%的標準。

四、城市管理執法隊伍管理不統一，執法配合不夠，暴力抗法問題比較嚴重。

香洲區的執法中隊及相關人、財、物直接放在街道辦，業務上受街道辦和區執法局雙重領導，因各街道辦掌握的執法寬嚴尺度不一，存在執法不公、執法不嚴現象，某些派駐中隊所在轄區個別單位受局部利益驅動違章搭建，屢禁不止。

阻撓、暴力抗法的現象時有發生，執法隊員在執法過程中的人身安全無法保障，今年我市暴力抗法事件超過70 起，28名執法隊員不同程度受傷。

執法隊員自身的素質建設仍需加強，個別隊員的辦案能力和現場處置能力欠缺，尤其是處理突發事件和創造性開展工作的能力都有待提高。

xx年工作計畫

xx年，我市城市管理和城市管理行政執法工作的總體思路是：認真落實黨的xx屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，以省規劃建議中關於“推進政府管理創新，強化社會管理和公共服務職能”“在提升城市化水平上下功夫”的發展要求為目標指引，以“務實、創新、提高、發展”為原則，進一步規範城市管理基礎性、日常性工作，加強對前瞻性問題的研究，繼續理順城市管理體制，強化城市管理責任體系，建立相應的考評機制和利益驅動機制，促進城市管理從重突擊到重長效、從重單一到重綜合、從重載體到重機制的轉變;以創建“國家生態園林城市”為目標，落實創建責任，全面提高城市綜合管理能力和長效管理水平，推進**城市生態環境建設，促進可持續發展;加強相對集中行政處罰權工作，積極推進行政執法體制改革，努力做到“隊伍管理統一、業務指揮統一、人員編制統一、身份待遇統一、經費來源統一”，提高執法效益;繼續加大管理力度，開展針對占道經營、亂擺賣等破壞城市正常秩序行為的專項整治;加強城市基礎設施建設，推進西部地區城市化進程，促進城市的協調發展。

重點抓好以下幾項工作：

一、加強黨建工作，落實立黨為公、執政為民的本質要求。努力開展學習型機關創建活動，進一步落實局黨組中心組學習制度、民主生活會制度，加強領導班子和隊伍建設;繼續實施固本強基工程，加強基層黨支部建設;紮實開展黨風廉政建設，實現幹部監督工作制度化、經常化。創新方法，切實提高黨員幹部的政策理論水平、科學決策能力、組織紀律觀念、思想道德水平和工作實幹精神，把立黨為公、執政為民的本質要求，落實到城市管理和執法工作的實際中。

二、進一步理順城管體制，建立市、區、街道辦和社區幾個層次的責任體系。立足**城市發展的實際要求，促進政府理順城市管理和城市管理行政執法體制，在現有市級機構框架下，明確市、區、街道辦和社區幾個層次的管理職責，建立相應的責任體系，實施格線化管理，實現運行機制、管理手段與方式方法的創新，真正形成一套結構合理、關係協調、程式嚴密、執行順暢的制度體系和工作機制。

三、加快城市基礎設施建設。力爭西坑尾垃圾填埋場xx年7月1日前投入運行，並做好鬥門、金灣兩區垃圾填埋場的選址和相關工作，促進我市垃圾無害化處理率達到80%(包括西部地區，現為60%);做好較大型垃圾轉運站的立項建設工作，切實解決我市垃圾房過多又無壓縮、無除臭處理裝置影響環境和居民生活的問題;加強市區公園基礎設施建設;抓好迎賓北、梅華路等12條路的“林蔭大道” 建設;繼續完善市民關心的“有路無燈”地段的路燈建設工作。

四、以創建國家“生態園林城市”為目標，促進我市生態環境的提高。按照國家建設部《關於創建“生態園林城市”的實施意見》，立足我市現在條件，明確任務指標，落實創建責任，以創建生態園林城市為目標，促進我市生態環境的提高。

五、加強城市管理立法工作。xx年完成《**市綠化管理辦法》、《**城市市容市貌標準》、《**市垃圾條例》、《**戶外廣告(招牌廣告)技術性標準》、《**市餐廚垃圾管理辦法(試行)》、《**市市區“門前三包”責任制管理辦法》(修訂)等法規、規章和規範性檔案的制訂工作。

六、繼續推進城市綠化、市容環衛、路燈照明等系統行業專項規劃的編制、修訂工作。

七、加強行業管理，推進城市的規範、有序管理。一是制定城市管理目標責任制，儘快落實“門前三包”責任制，提出目標，落實責任。二是進一步完善各項行業規範和作業標準要求，規範城市養護作業，促進養護質量的提高。三是建立並落實與城市管理目標責任制相一致的獎罰制度，加強監管。四是促成市、區兩級城市管理綜合協調工作網路的建立，通過制定市、區城管聯席會議、辦公例會制度，加強市、區及部門間的溝通、聯繫和協調，提高城市綜合管理能力。

八、加強執法隊伍建設。堅持規範執法、文明執法，以加強執法隊員素質建設，提高辦案能力為重點，採用案件跟蹤處理、案件分析討論等多種形式，全面提高執法隊員的辦案能力和現場處置能力，尤其是處理突發事件和創造性開展執法工作的能力，切實提高行政執法水平。

九、紮實開展機關作風建設、行政效能監察和信息化建設工作。按照行政效能監察工作方案，深入開展機關作風建設，重點提高公共服務質量和效率，加強與城管系統相關單位的溝通協調工作，及時解決工作中遇到的重要問題;推進電子政務建設，切實提高行政效能。

xx年是我國實施“”規劃建議的開局之年，也是我市構建和諧，全面建設小康社會的關鍵時期，良好的市容市貌、生活環境和生態環境，已成為投資發展環境的重要組成部分，成為決定城市吸引力、提高綜合競爭力的重要因素，市城管局系統的廣大幹部職工要進一步振奮精神，勤奮務實，開拓創新，為推進**城市化進程，建設高品位城市作出新貢獻。

2024局年終總結範文 篇7

是煤炭生產經營企業運營最困難，煤炭工業發展最艱辛的一年，也是煤炭主管部門安全監管壓力極大的一年。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，全縣煤炭工業克服煤炭銷售市場行情持續低迷所帶來的不利影響，紮實開展煤礦安全生產大檢查活動，繼續深化瓦斯和水害治理，強力推進整合技改和標準化建設，各項工作均取得了新的成效和進步。

一是煤礦安全生產實現了“零事故”。截止日前，全縣煤礦安全生產工作持續穩定好轉並實現了“零事故”，在全市8個重點產煤縣（市、區）排名前列；二是企業安全基礎進一步夯實。一年來，各煤（石墨）礦投入安全生產、技改擴能、標準化建設等資金300萬元至1000萬元不等，為煤炭工業安全轉型發展奠定了堅實的基礎。

三是煤礦安全生產隱患大檢查深入推進。全年共開展安全隱患大排查、大整治及專項檢查活動7批次，17個駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業開展安全自查自糾90餘批次，累計排查各類煤礦安全隱患1600餘條，及時整改1530餘條，隱患整改率95%。四是煤礦企業管理（從業）人員安全意識和自主保全能力進一步提高。我局先後組織開展安全警示教育、《七條規定》宣教、“安全生產月”、“送教到礦”等活動20批次，受訓1980餘人次；報送煤（石墨）礦主要負責人、管理人員和特種作業人員參加省、市煤炭主管部門組織的集中學習、復訓學習和培訓學習260餘人次，“三項”崗位人員持證上崗率100%。五是礦山應急救援能力進一步增強。XX縣礦山救護大隊順利通過省級主管部門組織的國家三級救護資質驗收檢查。六是局機關改革改制穩步推進。我局18名幹部職工通過鄉鎮綜合安監站暨食品藥品監督管理服務站工作人員競聘上崗考核考評，於10月底趕赴各產煤鄉鎮任職；黨風、行風、作風建設常態化、規範化，創建“四型”機關的氛圍濃厚，全局上下團結務實、風清氣正。

一、20xx年所做的主要工作

（一）狠抓監管創新，強化責任落實，促進煤炭工業安全發展。

1、創新監管模式，完善考核體系。按照“一崗雙責”和“屬地管理”的工作原則，我局構建了黨政領導分片聯繫，分管（協管）領導具體負責，業務股室主抓落實，駐礦盯守工作組24小時盯礦督辦的監管格局。同時，我局將省、市下達的安全生產控制指標和指定完成的行業建設任務指標層層予以分解，並制定完善了一系列績效考核辦法，切實加強了安全生產全員、全過程、全方位的管理，促進了安全生產監管責任的落實。

2、創新監管方式，突出工作重點。我局17個駐礦盯守工作組堅持24小時駐礦盯守的同時，全權負責所駐守企業安全現狀的分析，報主管業務股室綜合，由業務股將企業劃分為“日常監管、專項監管和重點監管”三大類，屬日常監管的，每月巡查檢查1批次以上；屬專項監管的，每月指導檢查2批次以上；屬重點監管的，每月跟蹤監管3批次以上，推動了安全監管工作有序的開展。

3、創新治隱手段，強化源頭控管。今年以來，我局先後組織開展安全隱患大排查、大整治和瓦斯治理、水害防治、機電、運輸管理等專項檢查7批次，每次檢查均能做到檢查前有方案、有目的；檢查中有指令、有要求；檢查後有總結、有複查銷號，有效保證了各類安全隱患消除在萌芽狀態。6月中旬，我縣掀起了煤礦安全隱患大檢查活動熱潮，各煤礦企業採取自檢自查，駐礦盯守工作組採取普檢普查，業務股室採取復檢複查的手段，促使大檢查活動實現了“全覆蓋”。至截日止，17個駐礦盯守工作組督促所駐守煤礦企業開展安全自查自糾90餘批次，累計排查各類煤礦安全隱患1600餘條，及時整改1530餘條，隱患整改率達95%，為全縣煤礦安全生產工作實現“零事故”奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓技術服務，強化基礎建設，促進煤炭工業規模發展。

1、幫助企業降稅減負，促推標準化和技改擴能建設。針對煤炭市場疲軟，原煤滯銷，企業發展後勁不足等問題，我局主要領導積極向縣委、縣政府爭取降低煤炭稅費徵收標準，幫助企業減負“穩增長”。年初，我縣減免了20元/噸原煤的價調基金， 10月上旬，我縣再次降低了20元/噸煤炭稅費徵收。通過兩次降低（減免）煤炭稅款，煤炭銷售市場行情逐步“回曖”，企業運營基本正常，建設資金投入有所增加。截止日前，各煤礦企業投入資金300萬元至1000萬元不等，高沼礦區7個煤礦共建設省二級標準化礦井2個，省三級標準化礦井5個；5個年產6萬噸技改礦井順利通過技改竣工驗收；6個煤與瓦斯突出礦井均具備了瓦斯防治能力；南方石墨有限公司擬將6個煤礦技改產能規劃為9萬噸至21萬噸不等，目前，該公司已聘請有資質的地測隊伍對荷葉太清礦區內煤炭地質儲量進行補勘論證。

2、指導企業抗災，增強防災救災能力。汛前，我局修改完善了《XX縣煤（石墨）防洪應急預案》，組織開展了水害普查，制發了《防汛水指導意見》，全面清理礦井範圍內的地面排水溝、防洪堤，確保汛期洪流的順利排泄，並對礦井範圍記憶體在的老窯水、池塘水、采空水等可能威脅礦井安全、威脅到民眾生命財產安全的水體，督促企業採取有效措施進行排放或疏堵。對水害嚴重的荷葉太清礦區南方石墨有限公司，要求企業積極開展物探先行，鑽探結合，摸清礦區水害情況，指導企業開展積水抽排。

截止日前，共督促企業修改完善防汛預案17份，組建防汛防治水工作隊伍10支，健全防汛隱患卡10餘份，儲備防汛物質若干，企業防洪救災能力進一步增強。在瓦斯治理方面，我局督促和指導煤礦企業致力於構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的瓦斯防治工作體系，制發了瓦斯防治“一線工作記錄本”，逐班記錄企業瓦斯防治工作的開展情況，指導企業正常使用和維護地面瓦斯抽放與瓦斯監控系統，強化“一通三防”管理。據統計，前三季度中，我縣6個煤與瓦斯突出礦井共抽采瓦斯500萬立方米，瓦斯防治能力得到了進一步加強。

3、扶持救護隊建設，提高應急救援能力。7月上旬，我局會同安監局，對縣礦山救護隊的運作情況進行了調研，形成專題匯報材料向縣政府匯報，縣政府第六次常務會議審議通過，按每年100萬元的經費預算標準，繼續扶持礦山應急救援隊伍建設，築牢安全生產最後一道防線。10月中旬，該隊順利通過了國家礦山救護三級資質的複查驗收，全年該隊組織煤礦開展反風演習活動6批次。

（三）狠抓執法規範，強化環境最佳化，促進煤炭工業協調發展。煤炭工程1、深化打非治違，推行正規開採。今年以來，我局繼續保持“打非治違”的高壓態勢，按照“四取締”、“四淘汰”、“四實現”的標準，強力推進煤（石墨）礦正規開採建設。截止日前，我局開展打非治違專項執法行動30批次，對全縣17個煤（石墨）礦正規開採情況進行了全面調查摸底。並結合安全生產大檢查工作，淘汰非煤許可機電設備30餘件，非阻燃電纜、非阻燃風筒一批，約1000餘米；依法取締關閉非設計利用井筒1處；新布置非木支護工作面20個，全縣煤（石墨）礦均實現了“三八制”正規勞動作業。

2、嚴懲無證經營，最佳化環境秩序。根據郴公聯1號檔案的規定，我局會同方元鎮、浩塘鎮人民政府，協助公安部門開展了煤炭運輸銷售整治活動5批次，幫助鴻達能源有限責任公司、永佳煤礦和寶嶺煤礦企業協調處理鄰礦村民強攬強運煤炭糾紛3件，進一步最佳化了煤炭經營秩序；組織14個煤場開展了煤炭經營資格證的年檢年審工作，均通過市煤炭局審核；同時，我局共組織開展打擊超限超載專項執法行動80餘批次，督促企業健全了源頭治超制度，確保了違法超限超載車輛不出礦、不出煤場。

3、妥善調處糾紛，維護社會穩定。一是及時制定維穩工作應急預案、突發事件應急預案、民眾集體性上訪預案等預案；二是認真落實信訪工作責任制、重大緊急信息報告制、特護期領導帶班和24小時值守備勤制。三是深入排查煤礦安全生產信訪突出問題，認真辦理信訪案件，及時懲治煤礦安全生產違法行為，努力化解各類矛盾糾紛。今年以來，共接訪100餘人次，妥善辦理信訪案6件，滿意率100%，切實維護了民眾合法權益，有效維護了社會穩定。

（四）狠抓培訓教育，強化素質提高，促進煤炭工業科學發展。

為深入貫徹落實《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》，進一步強化和規範了礦長的職責，我局切實加大對“七條規定”的宣教，督促各煤礦礦長簽訂了“七條規定”責任書，並認真組織開展了“保護礦工生命、礦長守規盡責”主題實踐活動、“安全生產月”宣傳活動，“送百堂安全生產課”到礦教育活動等20批次，受訓1980餘人次，發放《安全生產常識宣傳手冊》、《服務指南》、《應急救護知識宣傳報》、《“七條規定”宣教細則》及《入井須知》等資料、書籍3000餘份。同時，我局報送煤（石墨）礦主要負責人、管理人員和特種作業人員參加省、市煤炭主管部門組織的集中學習、復訓學習和特種作業人員技能培訓學習260餘人次，“三項”崗位人員培訓持證上崗率100%，進一步提高了企業管理（從業）人員的自主保全能力和業務綜合素質。

（五）狠抓優先創建，強化黨風、作風、行風轉變，促進機關隊伍和諧發展。

一年來，我局在黨風、行風、作風建設方面，始終堅持“立”制度、“改”制度和“廢”制度相結合，不斷總結、不斷完善，不斷提高。財務管理、接待管理、車輛管理逐步規範；黨務公開、政務公開全面加強；政務服務全面提升，截止日前，9名駐村“第一書記”累計駐村調研300餘天，駐村390餘天，到村走訪100餘戶，撰寫民情日記200篇，招引現代農業項目3個，發展種植大戶、養殖大戶10人，幫助整修水利設施、維修硬化道路4000米。6至8月大旱時期，我局“第一書記”所駐守村組（隊）受災嚴重，民眾生活飲水困難。“第一書記”會同水利部門，幫助村民找水源，興修供水管路5000餘米，成功抽出煤礦井下的泉水，解決1萬餘名民眾生活飲用水的問題，受到了基層民眾的交口稱讚。

二、存在的問題

1、市場疲軟，煤礦企業運營艱難。據調查，我縣煤礦企業所生產的煤炭的發熱量約5000至5200大卡左右，噸煤市場報價為500元至520元，若企業就近銷售煤炭（送往華塘電廠），噸煤運費約50元、繳納煤炭稅費80元、生產成本約410至450元。企業每生產銷售一噸原煤最低要540元，而市場結算價最高為520元，企業生產銷售一噸至少要虧損20元，銷售的越多虧損的就越大，為此，各煤礦企業乾脆自主停工停產。

2、政策高壓，企業主投資信心嚴重缺失。20xx年10月2日，國辦發99號檔案明確要求“全國關閉20__處以上小煤礦，重點關閉9萬噸/年及以下不具備安全生產條件的煤礦，加快關閉和9萬噸/年及以下煤與瓦斯突出等災害嚴重的煤礦，堅決關閉發生較大及以上責任事故的9萬噸/年及以下的煤礦”，我縣13個煤礦全部屬於關閉對象。目前，省里的配套檔案沒有出台，煤礦都在等待政策明朗，但是投資信心嚴重缺失。

3、政府（行業）行政管制，煤礦企業正常生產經營秩序不受保護。煤礦屬高危行業，辦礦的門框越來越高，安全生產條件方面的要求越來越嚴，各類安全檢查越來越頻繁，只要存有重大安全隱患或每逢特防期，政府（行業）採取行政管制手段，無條件要求企業停產整改，停供火工品。據統計，一個證照齊全的煤礦和，一年正常生產經營時間不會超過150天。在強勢的管制面前，煤礦企業正常的生產經營秩序被嚴重擾亂。

4、進退兩難，南方石墨公司生存發展舉步為艱。南方石墨有限公司保有的10煤（石墨）礦權，其安全生產管理機構不健全，礦長、總工、副礦長、技術管理人員及特種作業人員等配備不齊，礦領導下井帶班製成為一紙空文，“一套班子、一隊人馬”管理多個井口、“空班漏檢”的現象屢見不鮮，企業安全生產主體責任無法得以有效落實。另外，該公司下設6個煤礦全部存有跨級技改，其項目核准必須經過省級發改委批准（高沼礦區旺家煤礦3改9跨級技改項目的核准，從20xx年到現在，未能獲得省發改委批准）。若公司按程式進行項目核准，時間長、程式繁瑣，結果不可預料，不走程式，技改施工建設屬非法違法行為，南方石墨公司正面臨著“進退兩難”的尷尬局面。

2024局年終總結範文 篇8

一、XX年社保工作完成情況：

(一)社會保險工作開展情況。社會保險工作是社會保障體系的核心內容，社會保險工作對於我局來說是一個新的起點，我們在機構不健全和人員偏少的情況下，爭取相關部門的支持，克服各種困難，部分保險正在有序啟動。

1、城鎮職工基本醫療保險工作。我區城鎮職工基本醫療保險工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過相當時間的調查和籌備，7月份正式啟動。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網路信息平台的建設。社保網路信息平台建設通過招投標的方式，已於12月底主體安裝完畢，主要用於城鎮職工基本醫療。5月通過電信部門實現了中心機房與大方、黔西兩地定點醫療機構(定點藥店)聯網。二是制定相關辦法。根據全區統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照地直機關城鎮職工基本醫療保險的有關辦法，結合我區實際，制定《風景區城鎮職工基本醫療保險暫行辦法》《風景區大病醫療補助社會統籌暫行辦法》《風景區國家公務員醫療補助暫行辦法》(貴百管辦通50號)及配套政策，為啟動此項作好了充分準備。三是收集錄入醫療保險參保單位和個人信息。我局下發了《關於參加城鎮職工基本醫療保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>8號)，目前正在對各單位提供的《風景區社會保險繳費單位基礎信息統計表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險參保人員基本情況登記表》、《風景區城鎮職工基本醫療保險個人基礎工資統計表》進行審核錄入，預計12月底完成。四是醫療保險基金徵收。到底可徵收醫療保險基金222.28萬元，參保人數達2110人。

2、工傷保險工作。為了加快工傷保險工作，下發了《管委會辦公室關於貫徹落實畢節地區煤炭開採企業參加工傷保險社會統籌實施意見(暫行)的通知》、《關於參加工傷保險有關事宜的通知》(貴百勞社通<>5號)。風景區37對煤礦企業，已錄入30家企業的工傷保險信息。我局於5月28日開通工傷保險業務，到底可徵收11578人工傷保險費175.99萬元。

3、養老、失業、生育保險工作。養老、失業、生育保險業務開展工作正在啟動之中，原組織人事部門招聘的25名鄉幹部的養老保險補繳測算工作已結束，並提出建議報組織部，預計在12月份以後逐步啟動。到底可徵收失業保險基金28.75萬元(委託財政代征)，養老保險基金470.91萬元，生育保險基金16.81萬元。

(二)勞動監察工作開展情況。加大勞動保障監察執法力度,以貫徹實施《勞動契約法》、《勞動保障監察條例》、《就業促進法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規為重點，強化日常主動檢查，加大對投訴舉報案件處理力度。動態監管煤礦、非煤礦山等企業勞動用工情況，逐步將小型用工單位和個人納入監察覆蓋範圍，形成覆蓋城鄉勞動保障監察組織網路。一是搞好用工單位的基本情況的調查核實。經調查核實，目前本轄區內煤礦企業有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。二是強化對《勞動契約法》的政策宣傳和培訓工作落實。我局把對《勞動契約法》及其配套法律法規的宣傳教育和業務培訓作為一項重要的工作任務常抓不懈。下發了《勞動和社會保障關於各企業認真開展學習貫徹勞動保障法律法規的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動契約法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動契約法》、《勞動保障監察條例》等政策法規及監察案件工傷案件的辦理程式。三是加大對《勞動契約法》的監察工作力度，切實維護勞資雙方的合法權益，確保社會安定穩定。

2024局年終總結範文 篇9

**年，我局在市委、市政府和省局的正確領導下，以科學發展觀為統領，圍繞“加強責任和能力建設，提高管理與服務水平”工作主線，堅持依法治稅，強化稅收征管，最佳化納稅服務，深化績效管理，各項工作取得了新的成績。

(一)以強化征管為抓手，稅收收入穩定增長。積極應對鋼鐵行業尚未復甦、煤炭整治對稅收的負面因素制約、連年高基數高增

長帶來征管壓力等困難，提振信心，負重加壓，狠抓增值稅年度結算、企業所得稅彙算清繳、稅收專項檢查、鋼貿醫藥行業增值稅監管等重點工作，有效強化稅源專業化管理，加大組織收入工作力度。**年，全市系統累計組織稅收收入**萬元(不含車購稅)，同比增收**萬元，增長%，圓滿完成全年組織收入任務。累計組織入庫車輛購置稅**萬元，完成年計畫的%，同比增收**萬元，增長%。完成市本級收入**萬元，完成年初任務的%，同口徑增加**萬元，增長%。

(二)以規範管理為基礎，提升稅收執法水平。始終堅持依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則。積極貫徹落實《**省行政程式規定》《**省規範行政裁量權辦法》，規範涉稅處罰、納稅評估和視窗等行為。**月，在**縣局召開了全省國稅系統首次行政決策聽證會，有力保障納稅人的參與權與知情權，避免稅務機關單方面決策的局限性，降低征納雙方涉稅風險，構建和諧征納關係。採用現代科技手段，根據重案審理工作流程提出業務需求，經技術部門編程，開發重大稅務案件審理軟體，用軟體管理審理工作，有效地提高重大稅務案件審理質效。

(三)以發揮稅收職能為切入點，服務婁底經濟社會發展。深入基層開展了《**縣資江河道挖沙行業稅源情況的調查》、《新化個體稅收征管情況調查》、《家電下鄉稅收征管現狀分析》等調研，為領導決策提供及時準確的信息和參考。關於家電下鄉、煤炭採掘業稅收的調研引起了市政府的高度重視，在**月召開的市綜合治稅工作會議上進行了討論研究，並做了工作部署。積極爭取政府支持，推動**市人民政府制定下發《**市綜合治稅工作管理辦法》，建立適應社會經濟新形勢新需要的“社會監督、部門配合、信息共享、司法保障、社會參與”的社會綜合治稅新機制，解決稅務部門單一治稅、社會涉稅信息不對稱、稅源控管難以到位等問題，有效提高稅收征管質量和水平，目前，我市“家電下鄉、家電以舊換新行業稅收清理”、“建築安裝行業耗用材料增值稅清理整頓”等工作正在此新機制下卓有成效地開展。依法用足用活各項稅收優惠政策，採取有效措施確保各項稅收優惠政策落實到位，實現稅收優惠政策的全方位覆蓋，使所有符合條件的納稅人都能享受到稅收優惠政策。同時，建立出口退稅qq群，及時發布出口退稅政策等信息，線上解答納稅人出口退稅業務問題。全年累計辦理各類減免稅**萬元，辦理免抵退稅**萬元。

(四)以提升責任能力為重點，隊伍建設持續加強。我們把今年定為“責任能力建設年”，著力加強隊伍建設。創新學習機制，開設局長講壇，由市局黨組成員為全局幹部職工按月舉辦一次專題講座，講座的內容涉及業務知識、領導藝術、廉政建設、責任建設、黨史黨建等方面，有效提升全局幹部的學習意識和能力素質。制定《以考促學實施方案》，今年以來，組織參加全省系統各項競賽、考試，成績優異，先後獲全省綜合徵管軟體業務運維知識競賽第二名、全省系統黨史黨建知識競賽第三名、全省系統稅收諮詢業務競賽第一名，參加總局組織的所得稅業務知識競賽榮獲全省第三名。不斷豐富創先爭優活動內容，制定《縣市區局流動紅旗評比辦法》，改年終考核為季度考核，對各縣市區局各項工作的完成情況進行綜合評定和案頭分析，量化打分，評選出流動紅旗單位。堅持典型引路，總結推介了16名先進典型和全市系統共產黨員感動國稅10件事。在全市系統下發了禁賭控酒“十三不準”，重點整治幹部職工違反勞動紀律、工作日中午喝酒、打牌賭博等不良行為，在上班時間不定期對指紋考勤機、人員去向和電腦運行情況進行突擊檢查，對違反紀律規定的行為問責追責，不斷加強機關作風建設。

(五)以納稅人需求為出發點，納稅服務不斷最佳化。緊緊圍繞納稅人合理需求，積極開展“我為納稅人送服務”活動。深入企業調研，全面了解納稅人對國稅部門的期望和服務需求，全年共發放需求調查問卷1300多份，收到意見建議100餘條，並採取針對性改進措施，滿足納稅人實質性需求。開展“一對一”上門送服務活動，為納稅人提供個性化服務，努力營造良好的發展環境，促進招商、安商、穩商工作局面的形成。創新納稅人學校教學活動。實行企業(集團)、行業管理與稅務管理“點、線、面”結合教學模式，實施“一地一品”示範課堂競賽活動，先後推出稅務風險管理、新發票管理知識、固定資產抵扣管理等優秀專題。創建征納互動qq群線上服務平台，安排專人線上值班管理，及時解答納稅人的涉稅諮詢。

當然，我們也要清醒地看到，在工作中還存在一些不足。一是幹部隊伍整體素質與新的稅收征管要求不相適應。少數幹部理想信念缺失、執法管理水平不高，愛崗不敬業、不想幹事、幹不成事。二是征管基礎還比較薄弱，稅收專業化管理水平有待提高，稅收秩序還有待進一步規範，逃稅騙稅現象還不同程度存在，涉稅違法案件時有發生，稅收執法風險不容忽視。三是當前正處於社會轉型期，社會矛盾凸顯，利益訴求多樣化，不穩定因素不時冒頭，信訪維穩與涉稅輿情監控、引導、處置壓力越來越大。

2024局年終總結範文 篇10

20x年，定陶縣x局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督指導下，在縣有關部門和社會各界的大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以科學發展觀為指導，以建設一流執法隊伍、營造良好的城市環境為目標，堅持依法行政與文明執法相結合、突擊治理與長效管理相結合的原則，深入開展市容市貌環境綜合治理活動，狠抓了城區違規零星建築和髒、亂、差的治理，維護了城市建設秩序，改善了市容環境，促進了城市經濟社會又好又快發展。

主要做了以下幾方面的工作：

(一)黨建工作落實到位，深入民心

今年以來，在x局黨組的正確領導下，全體黨員認真學習了黨的有關檔案，採取各種學習形式，定時開展學習活動，並強化學習意識，提高思想認識，把學習貫徹黨章與學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想緊密聯繫在一起，與樹立和落實科學發展觀緊密聯繫起來，與實際工作緊密聯繫起來，任何情況下都保持堅定的理想信念，以身作則，當好表率，真正把為民謀利，執政為民作為一切工作出發點。同時充分發揮團支部、婦聯、工會等團體的作用，積極開展各項有益的集體活動，讓每位黨員、團員都感受到了黨的大家庭的溫暖。

(二)抓班子帶隊伍，整體素質顯著提高

近年來，我們始終把建設一個“團結、務實、廉潔、勤政”的領導班子和打造一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的執法隊伍作為頭等大事來抓。在領導班子建設上重點抓了各項制度的建立與完善。

一是建立了領導班子學習制度。規定每周五為領導班子學習日，提高了政治理論水平、決策水平和業務知識水平，增強了抓大事、議大事的組織領導能力。

二是完善了民主集中制度。堅持每周召開一次黨組會、局長辦公會、案審會。

三是建立了班子成員分工負責制度。班子成員分工明確具體，責任人到人。

四是建立廉政責任制度。把班子成員的廉政建設做為作風建設的重中之重來抓，做到清清白白做人，堂堂正正為官。

五是建立責任追究制度。每月對每個班子成員分管的工作實行集體評議，誰分管的工作出現問題，就追究誰的責任，確保了各項工作任務順利貫徹落實。

在執法隊伍建設上，首先狠抓了教育培訓。8月初，為切實提高隊員們的執法水平，做到知法、懂法、用法，實現用法律的手段規範工作行為，根據我局自身實際，編制了《定陶縣x局執法手冊》，開闢了x局“出自己的書、共建和諧x”的先河。《執法手冊》共包含了11部法律和4部行政法規、3部地方法規、8部部門規章、2部政府規章及3份收費檔案和6部規範性檔案。黨組要求，利用陰雨天安排隊員們到局大會議室學習，以集中學習和隊員自學相結合的方式，實現月培訓、季考核，以考促學，大大調動了執法人員的學習積極性和主動性，構建了一支學習型、知識型的x隊伍。同時，還堅持進行軍事化培訓，做到訓練標準軍隊化、著裝舉止軍人化。其次，狠抓了作風紀律整頓。定期組織全體隊員開展思想、作風、紀律整頓活動，提升嚴謹、務實、高效的工作水平，自覺遵紀守法，履行好自己的職責。第三，制定規章制度。我們相繼出台了《定陶縣城市管理局十條禁令》、《定陶縣城市管理局日常管理制度》、《定陶縣城市管理局崗位責任目標考核辦法》等項制度和規定。做到用制度管人，用紀律約束人。

(三)轉變管理模式，全面構建和諧x

我們不斷強化以人為本的執法理念，堅持文明執法、和諧執法和人性化執法，在執法中以說服教育為主，搞好服務，並在服務中履行好行政執法職責，使城市管理行政執法水平不斷提升。在執法過程中著重抓了四個關鍵環節。

一是強化宣傳教育，提高民眾對x執法工作的認識。一年來，先後在城區主要街道懸掛條幅50餘條，出動宣傳車700餘輛次，印發各類通知書、明白紙、公告等宣傳資料20000餘份，印發徵求意見書5000餘份，編髮《城鄉環境綜合整治簡報》13期，《城市管理信息》56期，其中由縣主要領導批示的有18期，在《定陶信息》、《定陶採風》上發表信息、稿件5件，廣造了輿論，教育了民眾，進一步提高了城區居民遵守城市管理法規的自覺性。

二是堅持文明執法、和諧執法。我們始終把文明執法、和諧執法作為工作中的著力點，把樹立良好執法隊伍形象做為執法工作的出發點，把為民眾搞好服務作為執法工作的落腳點，千方百計為民眾搞好服務，努力提高城市管理水平和能力。一是今年以來局長接待服務大廳，集中處理來人、來電、來函總計1800餘件，進一步實現了工作重心下移，切實把各種矛盾化解在基層，處理在萌芽狀態。二是局長接待服務熱線自向全縣公布以來，累計接聽並記錄市民投訴和意見、建議總計__0餘條，並將反映的各種情況及時給予解決，切實將人民民眾反映的熱點、難點問題列入了執法工作重要日程，力求達到了“當天事當天辦，定了事馬上辦，困難事想法辦，重大事研究辦，所有事必須辦”。投訴、舉報處結率、投訴舉報反饋率、民眾滿意率均達到100%。

三是嚴格按程式執法。進一步規範執法人員的執法行為。一年來，在x執法工作中我們先後處理各種違章違規案件8632餘起，其中告知處理決定5631起，說服教育處理1700起，嚴格按法律程式處理1301起，結案率、民眾滿意率均達到99%以上。四是關注民生，解決實際問題。今年以來，以局長接待大廳和群工辦為工作平台，以陽光熱線12319為紐帶，x局工作人員認真履行自身職責的同時，多次當面化解民眾因建房而引起的一系列糾紛;針對車輛亂停放和部分經商戶無經營場所，難管理的實際，劃定了車輛停放的地點和範圍，使車輛存放逐步實現了規範化。同時也規範了一些市場，集中治理了范蠡市場南頭占道批發市場、北頭占道經營、金茂商街、一種門前占道經營問題，切實解決了民眾反映的熱點、難點問題。

(四)結合《城鄉規劃法》與《城市市容和環境衛生管理條例》，狠抓城市管理，城區環境明顯改善。

一年來，我們按照縣委、縣政府確定的20x年度工作重點，結合自身工作實際，具體狠抓了以下幾個方面的治理活動。

一是狠抓了零星違法建設的治理。我們按照縣委、縣政府確定的城區規劃的園區規劃的發展思路，認真落實省政府批覆的新城區建設規劃和縣政府定政發【20x】9號檔案關於全縣在規劃區內禁止零星建設的規定，我們認真研究制定方案、強化措施，堅定不移地貫徹落實縣政府的有關規定，在嚴控區，禁止一切零星建設，在控制區及各鄉鎮嚴格按照《中華人民共和國城鄉規劃法》規定，實行嚴管重罰。重點區域專人盯守，採取早發現、早查處等有效手段，從而控制零星建設的蔓延。今年以來，累計共查處各類違法建設286起，強制拆除135起，拆除違法建設面積1850平方米，停工86起，行政處罰65起，較好地控制了全縣規劃區內的零星建設。

二是狠抓了市容市貌的治理。

(一)物料占壓的治理。結合全縣百條街巷治理活動，共開展專項治理活動6次，共清理縣城規劃區內道路的各類建設占壓物料15800餘立方米，清理雜堆1000餘立方米，保證了道路暢通，減少了交通事故的發生。

(二)馬路市場的治理。通過與有關部門協調，統一規劃了陶驛路中段農副產品市場、陶驛路南段的腳踏車市場、白土山路南段菜市場、城中街東段農貿市場、興華路東段農業局夾斜路菜市場、濟陰路菜市場、建華路西段菜市場等7處市場，並實行劃線定位經營，進行管理。既解決了下崗職工的就業和困難家庭的的困難，又提高了城市管理能力。

(三)車輛治理。我們按照“單位車輛院內停放，服務視窗單位門前車輛統一划線定位停放，營運車輛規定地點停放，城區不得隨意停車上下乘客”的原則，制定了詳細的管理辦法，切實加強了對城區停放車輛的管理，根據定陶縣城市道路網規劃，本著安全、便民的原則，統一設定菏商路汽車站停車點，縣社門西停車點、青年路劉莊停車點、東關縣醫院停車點等5處臨時停車點，從而使城區內的車輛停放基本上規範有序。

(四)人行道治理。重點治理了城區興華路、城中街、青年路、白土山路、范陽路、臨商路等主幹道人行道的人車分流、占道經營、店外經營等。清理店外經營、跨門經營總計13658起，取締門口燈箱、廣告牌665塊，取締流動攤點2986個。

(五)戶外廣告治理。根據年初確定的戶外廣告規劃改置要求，針對我縣城區主次幹道的戶外廣告設定現狀，本著符合實際、統一尺寸、標準、樣式的要求，研究制定了《城區戶外廣告設定審核的實施意見》。今年以來，共審核登記各類戶外廣告總計1564處、大型廣告牌15處、門頭牌匾1235處，清理各類條幅380處，同時加大了對城區門頭、樓體的亮化美化的督促指導，加大了對城市“牛皮癬”的治理，共清理粉刷亂貼亂畫、沿街野廣告8500處。

(六)學校周邊環境治理。我們針對城區北關國小、實驗國小、定陶一中等學校周邊環境比較混亂的狀況以及學生家長反映強烈的一些問題，認真研究、制定了具體方案，定期進行治理。先後規範學校餐飲攤點75處，規範流動攤點116處，規劃腳踏車停放點6處。

(七)環境污染治理。我們針對城市噪音擾民的現象，

對城區行駛的汽車喇叭噪音、流動叫賣用的小喇叭及施工工地午間和夜間打夯等作業噪音超標行為加大了管理力度。20x年，總計查處違法噪音案件68起，對不符合標準的露天燒烤及飯店油煙排放進行限期整改。有效地改善了城區居民、學校、辦公場所的生活質量，受到了廣大民眾的一致好評。

三全面開展城鄉環境綜合整治活動

根據縣委、縣委統一部署，開展了全縣城鄉環境集中整治活動，主要對城鎮及交通沿線的街容街貌、環境衛生、集貿市場、殘牆斷壁、垃圾收購點等影響市容市貌的“髒、亂、差”問題進行了集中整治。經過集中清理整治，共清理店外經營3__0餘處，亂擺攤點3520處，流動攤點2550處，拆除亂搭亂建棚廈260餘處，拆除不規範戶外廣告牌匾698塊，取締可移動燈箱585個，規範亂停亂放車輛1887輛，清理各類物料占壓5__0方，清理廢棄建築物料、雜草等垃圾1156方。規範了城鎮容貌管理秩序，城鄉環境面貌煥然一新。

四是圍繞縣委、縣政府中心工作，全面搞好重點項目建設的服務:

一是住建局對過片區舊城改建，x局抽調精兵強將組成工作組到戶開展工作。在具體的工作中，我們本著嚴謹的工作態度，堅持實事求是的原則對待徵收戶提交的問題，並耐心解答他們提出的各種問題疑問，及時化解由徵收帶來的矛盾，並積極解決他們的實際困難，在入戶丈量過程中我局共涉及被徵收人42戶。通過大量的耐心說服、引導、解答疑問等工作，得到了居民的理解和支持。

二是為市、縣城鎮化大項目觀摩保駕護航。在市、縣每季度大項目觀摩活動中，x局更是以身作責，抽調精幹力量，嚴防嚴守，為觀摩活動做好安保工作，沒有出現一例不良上訪事件，受到了各級領導的一致好評。

三是今年五一前夕，根據市、縣統一部署，縣x局抽調精幹力量參與菏澤牡丹花會的安保執勤任務和仿山廟會的安全管理任務，按照市縣要求，即依法管好了亂的問題又確保了市民的觀光遊覽，達到文明執法與良好效果的統一，受到市縣領導的一致好評。同時，我局計畫生育工作、平安建設工作、檔案管理工作也取得了可喜的成績。

2024局年終總結範文 篇11

一年來，分局在縣局和鎮委、鎮政府的正確領導下，按照縣局工作的總體要求，分局幹部職工以“三個代表”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針，以組織收入為中心，以全面套用ISO9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業的進取精神與時俱進、開拓創新，以求真務實的工作作風同心協力，真抓實幹，團結拼搏，～地完成了各項工作。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬元，占年計畫的105.1%;保險費入庫67萬元，占年計畫的18.3%。具體做法是：

一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅費收入實現穩步增長

七分局是個點多面廣(原六個鄉鎮)戰線長、稅源差的農村分局，各鄉鎮部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經濟環境差，分局形成規模效益的企業幾乎沒有，煤炭行業受政府的制約時開時停，沒有固定的稅源，由於主體稅源下降，造成完成稅收收入任務的壓力較大，面對稅源與收入任務的反差，分局幹部職工做到思想上不動搖，完成任務的信心和決心不動搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實現了稅收收入總量和質量的提高。

一是分析稅源，分解任務，實行千斤重擔人人挑。

年初，我們按照縣局分配的任務基數，對20xx年度的稅收任務完成情況進行了分析，找出了稅收增減變化的因素，並以此為依據，對各組20xx年稅費任務進行了分解，再由徵收組分解到專管員和納稅戶，實現了千斤重擔眾人挑。

二是嚴格考核，實行人人身上有指標。稅費任務下達後，分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核，分季進行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動了幹部職工完成任務的主動性和積極性。

三是加強重點稅源監控，實行行業管理。

根據ISO作業檔案《重點稅源監控工作規程》的要求，結合一組的征管現狀，分局對煤炭行業和交通運輸行業進行了分行業管理。分局對企業年納稅額在3萬元以上，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產整頓時間長，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務陷入困境，如何完成稅收任務是分局焦點問題，此時此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織徵收工作中。綜合組抓住煤礦開業的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理，做到心中有數，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點，通過嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元，功不可莫。交通運輸通過源泉控制，在創歷史新高，入庫稅款40萬元。

四是加強清理檢查，實現稅費收入均衡入庫。

我們在加強重點稅源監控的同時，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。對企業、交通運輸、農村零星稅收和三個鄉鎮集貿市場的稅收進行了清理檢查，規範了稅收秩序。首先是對企業欠稅加大了征繳力度，先後對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建築市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查，查補稅款18.3萬元;其次是對三個鄉鎮六個集貿市場的稅收進行了清理檢查，查補稅款4.6萬元，最後是對交通運輸行業進行了清理檢查，查補稅款3.8萬元，有效地防止了稅源的流失。由於分局採取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務取得了可喜成績。由於巡檢鎮、肖堰鎮的任務分配數與稅源基數的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務有一定的差距。但他們是苦勞大於功勞。

五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務。

社保費征繳工作是一項艱難複雜的工作，分局一直在摸索中發展，在征繳中前進，在管理中探索。但現實中企業倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒，一是抓住企業破產的機遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳，入庫社保費17.3萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力，入庫社保費13.45萬元;四是規範了費源征繳台帳;一組鄒凡明同志登記的費源台帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應繳社保費的管理，我們的幹部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務。

六是加強票證管理，實行以票控稅。

票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建築安裝、交通運輸、飲食行業進行以票控稅，實行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機開稅收票證，杜絕使用手工票，一年來，分局未有出現丟失損毀稅收票證和發票現象。

七是強化征管質量，嚴格執行征管質量考核。

今年分局組織專班人員對轄區進行征管質量考核檢查。在檢查過程中採取“看、查、問”的檢查方法，即：看征管資料檔案是否收集齊全、稅收登記清冊戶數是否與每月報審的征管質量考核表上的戶數是否一致、稅收徵收台帳和社保費徵收台帳是否真實準確、看稅費任務完成進度是否做到時間與任務同步;查就是對各管戶進行抽查;問就是問納稅戶，看我們專管員服務態度納稅人是否滿意、是否經常下鄉檢查催繳稅款、有無利用職務之便到納稅戶中吃拿卡要報。根據這一檢查方法，查看了各組稅費任務完成進度，綜合組、一組完成任務好，二組、三組完成任務差，崗與崗發展不平衡;查看了所有專管員的檔案資料，總體上講，對每位專管員收集整理檔案有著積極作用，雖然內容不是十分完整，但都能整理成冊，能拿得出手叫人看，改變了過去猴子搬苞谷，資料滿屋飛的壞作風、壞習慣，在這次檢查中發現裝訂比較美觀、內容比較完整的有一組企業、社保費徵收崗鄒凡明、二組市場徵收崗趙順常、三組市場徵收崗潘開宏。

八是強化稅收清理檢查，履順納稅秩序。

12月份初，分局組織成立兩個清理檢查專班，一個組由劉孝成帶隊，成員有王軍、趙順常、鄒凡明。另一個組由曾凡明帶隊，成員有任加富、胡秀華、劉友安。分區域對東鞏鎮個體工商戶元月至11月份稅收進行“地毯式”清理檢查，做到不掉一戶，不漏一人。

在這次清理檢查中，我們使用了五種辦法：一是在東鞏鎮街道、市場張貼宣傳通知20份。二是將第一天清理檢查製成短片在東鞏媒體上進行滾動宣傳。三是給納稅戶免費發放納稅手冊，按照稅票將個體戶逐月繳稅情況填入納稅手冊。四是在清理檢查時，逐戶告知納稅人每月一至七日按時繳納稅款，超期一天罰十元和其他有關事項。五是對漏征漏管戶我們採取循環檢查法，就是對未辦登記、漏征漏管的個體戶，我們讓他今天去繳納稅款，他沒去交，我們明天還去催他，直到繳清為止。六是重懲“釘子戶、難辦戶”。我們在縣局聯合辦的支持下對拒不履行納稅義務的從事美容美髮個體戶但玉華，給予了重罰，除繳清稅款和罰款外，另寫檢討1份，在納稅大廳視窗處張貼。在這次清理檢查過程中，我們共清理漏征漏管戶6戶，補辦稅務登記6戶，查補稅款1.26萬元，滯納金罰款2.1萬元。

通過這次清理檢查，我們取得了四大成績：一是規範了征管基礎工作。對個體戶經營的基本情況、稅款核定繳納情況都進行了詳細登記，掌握了第一手資料，健全了對納稅戶的檔案管理，合理地調整了納稅戶稅負，融洽了征納關係，改善了征納環境。二是履順了納稅戶納稅秩序。三是加大對“釘子戶、難辦戶”的懲處，營造了較好的稅收執法環境。四是提高了專管員的素質。這次清理檢查，既檢驗了專管員平時工作責任心，工作水平和能力，又為專管員展現自己能力提供了一個舞台。

九是在稅費徵收管理過程中湧現出一批先進事跡。

一年來，一組王軍同志、二組胡德志同志、三組敦仕文同志任務抗大頭、身先士卒、率先垂範;特別是綜合組王建忠同志克服種種困難，組織徵收稅款占分局稅收任務一半以上，為完成分局稅收任務立下汗馬功勞;殷華倫、潘開宏同志，在擔任巡檢和肖堰各種票據發放、稅款入庫的同時，殷華倫肩負著巡檢農村片的稅收征管工作，潘開宏肩負著肖堰市場的稅收征管工作，他們不畏艱難困苦，任勞任怨地工作;殷哲海、李應慶任加富、胡修華、張學東、魯德軍、李靜、劉友安、趙順常、潘志國等同志，他們克服家庭困難，在工作中作風紮實、勤勤懇懇、默默無聞、叫幹啥就幹啥，踏踏實實的工作。由於大家心繫分局，紮實工作。今年以來，分局工作出現好勢頭，分局的形象在各鄉鎮樹立起來了，人們對地稅的口碑好了，幹部的精神煥發了，單位的面貌改變了。這都是人氣旺的結果,給地稅事業帶來了生機和活力

十是一心一意抓普查挑燈夜戰填表格。根據4月5日縣局召開的《全縣地方稅費源普查工作會議》精神，為切實把稅費源普查工作落實好，完成好，分局結合實際情況，分階段、分步驟開展稅費源普查工作。主要做法是“三個結合”、“五個到位”。“三個結合”，即：一是將稅費源普查工作與完成二季度稅費任務相結合;二是將稅費源普查工作與基礎管理年相結合;三是將稅費源普查工作與征管質量考核相結合;“五個到位”即：一是思想認識到位、二是宣傳發動到位、三是組織領導到位、四是貫徹落實到位、五是紀律執行到位。這次稅費源普查工作正值高溫季節，我們的幹部不分白天黑夜，加班加點，歷時一個月按期完成了稅費源普查工作。在此期間分局湧現出了一批先進典型。如年初剛調到分局工作的王軍、任加富兩同志對轄區20xx年稅源底子不熟，他們白天深入到街道納稅戶中逐戶核對，晚上挑燈夜戰填報普查表;如年初分局崗位輪換的王建忠、胡德志、李應慶、魯德軍等同志，他們從一個崗位調整到另一個崗位，在稅費源普查中即檢驗了我們的專管員20xx年度稅費的征管質量，又找出了我們征管中存在的不足，開展了稅費源普查;如加班加點的敦仕文、胡秀華、潘開宏、殷華倫、張學東等同志，他們在普查工作中勇挑重擔，加班加點、任勞任怨。有了這么多不畏艱難困苦的好同志，分局如期完成了這次稅費源普工作任務，並有兩位同志在這次稅費源普查中得到縣局嘉獎。稅源普查：個體戶901戶，(其中：已辦證778戶，東鞏336戶，巡檢225戶，肖堰177戶：未辦證123戶，東鞏35戶，巡檢33戶，肖堰55戶);企業19戶;社保費普查45戶(東鞏19戶，巡檢13戶，肖堰13戶)，其中：正常戶29戶，停產戶4戶;暫無繳費能力戶9戶;破產清欠戶3戶。

二、加強隊伍建設，從嚴治隊，提高了幹部隊伍的整體素質

高素質的幹部隊伍是完成各項工作的根本保證，為推動各項工作的順利開展，分局堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進工作作風，始終把建一流隊伍，創一流業績作為各項工作的總目標，著力塑造一支勤政廉潔，高效務實的幹部隊伍。

一是強化幹部教育，提高整體素質。為培養一支高素質的幹部隊伍，我們始終把加強幹部教育列入主要議事日程，常抓不懈。經常組織分局幹部學習“三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和xx大報告，提高同志們的思想覺悟和政治鑑別力，增強工作責任感和事業心。

二是加強幹部業務學習和培訓。加強幹部業務學習，提高了幹部業務技能和執法水平，促進了稅收徵收管理工作。年初縣局對分局中層幹部進行了競聘，對專管員實行了分等定級，並在東鞏林業站四樓會議室對分局稅務幹部業務進行了集中考試，人人都取得了好的成績，這都是大家認真自覺學習的結果。

三是合理輪崗，加強對幹部職工的管理。根據分局幹部，政治素質、工作能力，對轄區幹部進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了幹部職工的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。

四是各組比、學、趕、幫，強化職責，嚴格要求。如一組全體同志團結協作凝成“三股勁”。一股拼勁豁命乾，不被威脅所嚇倒;一股鑽勁尋稅源，擠壓查堵補缺口;一股闖勁搏天下，為國聚財敢為先。二組要求全體幹部達到“五會”。一是會說話，就是會與納稅人打交道，懂得收稅的語言藝術;二是會查賬，就是會企業的賬目，能夠進行稅收檢查;三是會開票，就是會使用各種機開稅票和各種發票;四是會執法，就是熟悉稅收法律法規，懂得征管程式;五是會電腦，就是能夠熟悉文檔套用，懂得使用征管軟體。三組是杜絕甩手掌柜，人人抗擔子。綜合組在新春之際向東鞏煤礦老闆們發出了《致煤礦礦長及辦稅員一封信》，這些措施和方法值得我們不斷的學習，不斷的發揚。

三、加強黨風廉政建設，制度與教育並舉，勤政與廉政互融

一年來，分局堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責任追究，強化對“兩個權力”的監督制約，使黨風廉政建設健康發展。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。分局始終堅持統一領導，認真執行《廉政準則》相關制度，視責任重於泰山，視形象重於生命，一級做給一級看，一級帶著一級乾，並與各組簽訂目標責任狀，把黨風廉政建設落實到了實處。

二是認真開展正反兩方面的學習，廉潔自律。分局堅持政治學習制度，開展正反兩個方面的警示教育，學習《立黨為公，執政為明》的先進典型任長霞、汪洋湖。觀看反面典型警示片王懷忠，利用正反兩方面的典型，教育幹部職工牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關、價值觀，發揚艱苦奮鬥的作風，樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，從思想上築起反腐倡廉的防線。教育幹部職工時時刻刻要保持清醒的頭腦，踏踏實實做事、輕輕白白做人，把好政治關;～人格品行，賴得住寂寞，守得住清貧，把好道德關;堅持宗旨意識，養成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，要經得住各種“糖衣炮彈、燈紅酒綠”的考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，時時刻刻保持地稅幹部的形象。

分局工作人員做到同城不吃飯，下鄉不喝酒，誰違反就處罰誰、追究誰;經費管理，嚴格按照ISO9001《財務管理各組規程》規定執行，分局領導處處帶頭精打細算、緊縮開支，為幹部職工樹立過緊日子的榜樣。

三是嚴格遵守廉政紀律，潔身自好。一年來，分局幹部職工嚴格遵守廉政紀律、政治紀律，人人本著對分局高度負責的精神，始終堅持工作高標準，生活低要求，服務高質量。分局幹部職工今年未有出現不廉潔的行為，沒有出現以權謀私，吃、拿、卡、要、報的現象。

四、加強“兩個”文明建設，為廣大納稅人提供優質、高效的服務

今年是我們市局提出的“兩個”建設基礎年，一是稅收基礎管理工作年，二是稅務基礎建設工作年。分局圍繞“兩個”建設基礎年和“兩個”文明建設的要求，著重抓了以下幾個方面的工作。

一是優質服務，樹立良好的地稅形象。一年來，各崗徵收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時間，如“五一”黃金周，每月納稅期的雙休日等，都堅守工作崗位，以工作為重，以大局為重，盡職盡責，奉獻地稅事業，認真辦理申報納稅工作，完成了各項工作任務。為了做好服務工作，方便納稅人，融洽征納關係，促進地稅工作，我們各的崗辦稅工作人員不斷增強了服務意識、事業心和責任感;加強了政策業務學習，提高了工作效率，堅持原則，認真履行各項職責，做好辦稅服務等工作，對待納稅人以誠相待，熱情服務，嚴格執法，塑造地稅部門的良好形象。

二是愛崗敬業，營造優美的各組環境。首先是抓機關管理，基礎建設，給幹部職工創造一個良好的工作環境。首先對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位;其次是抓環境衛生，使分局各組環境美化，亮化。最後是抓機關安全管理，全年分局未出現一例安全隱患。

三是組織幹部職工開展積極向上的文體活動。一年來，分局幹部精誠團結，和睦相處，工作熱情，生活積極向上。分局充分發揮分局支部的組織作用，積極開展各種文化體育活動，組織幹部職工參加了縣局舉辦的桌球、檯球、籃球比賽，在籃球比賽中取得了第四名的好成績。在關鍵時期並踴躍參加了獻愛心活動。

五、工作中存在的問題與不足

成績不說跑不了，問題不說不得了。在總結成績的同時，我們也清醒地看到我們工作中存在的不足，目的是促進分局今後的工作。歸納起來主要表現在以下幾個方面：

(一)征管資料上

1、個體戶征管資料收集內容不全。

2、稅收徵收台帳登記不規範、不及時、登記的內容只有自己明白。

3、雙定清冊底子不清，有漏登現象，與每月上報的征管質量考核表戶數不符。

4、大部分對個體戶管理缺乏典型調查材料。

5、社保費報表傳遞手續不全、報表傳遞不及時，沒寫社保費徵收分析。

(二)徵收管理上

1、專管員的管戶底子不清，戶數不明，檢查存在有漏征漏管戶，新開業戶不辦稅務登記，未納入管理，有稅不收。

2、一組對美容美髮、網咖、香菇收購行業沒進行及時登記管理，有的從開業到關門沒有進行登記和納稅。二組的巡檢市嘗三組的肉案未納入管理，未徵收稅款。

3、納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經辦人章(三組花莊)。

4、對同樣的規模和同樣檔次核定稅負不公。5、專管員催繳稅款不及時。

(三)征管質量考核上(電子表格)

1、計算機運用程度低，征管軟體的使用還未走上正規，征管質量的考核仍基本依靠手工操作進行，費時費力，工作效率很低。

2、專管員忙於日常事務，對考核表(電子表格)鑽研不夠，導致了考核工作的淡化，怕暴露自己管戶的實底，忙於應酬。

(四)機關幹部作風上

一是部分幹部組織紀律淡保主要表現有：上班遲到早退、串崗溜崗，少數人混天度日，無所事事，工作上不盡職盡責，部分幹部走讀現象嚴重，天天在當“巡警”，無心無力工作。

二是學習風氣不夠濃。部分幹部業務功底不厚，素質不高，存在著吃“老本”的思想，缺乏收稅征管經驗、缺乏交際能力，缺乏處理問題隨機應變能力，卻又不主動、不善於學習。

存在這些問題的主要原因是：

1、工作責任差。有的組長和專管員根本沒有工作責任性，組長只聽匯報，不解決問題，專管員只忙於面上工作，不能紮實的沉下去。

2、工作時間差。由於大多數都是“走讀生”，每星期實際工作時間只有4天(星期一中午來，星期五上午走)，工作環境是寬鬆，若大家不珍惜每月十幾天的工作日，說句實話一是對不起國家發的工資，二是對不起良心。

3、集體凝聚力差。沒有一個整體榮譽感，我們大家來自東西南北，在一起工作是一種緣分，有的人心不是用在工作上，而是用在防人上，說是了非，勾心鬥角。

4、工作積極性差。臨時工和正式人員待遇懸殊差距大，有的人工作總是想我拿待遇的少，帶著情緒工作，帶著包袱工作，出工不出力，工作效率底。

六、20xx年工作規劃

20xx年，我們將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務實，規範管理，繼續堅持以帶好隊，收好稅為中心，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面的工作：

1、加強征管，堵塞漏洞，千方百計的完成各項稅費任務。一是稅費收入任務責任化，將稅費任務化整為零，分解到每個幹部，責任到人，考核到人，確保全年稅收任務的完成。二是稅收征管細緻化。量化考核指標，嚴格征管質量考核，每月進行征管質量考核，嚴格執行工資與任務掛鈎。堅持依法治稅，做到應收盡收。

2、各組登記好稅源和費源台帳，整理好各種納稅資料和各種檔案資料。

3、建立健全各項工作制度，落實各項工作制度，用制度管人管事，嚴格要求，規範管理，提～部工作效率;

4、加強政治業務學習和廉政教育，抓好乾部職工業務培訓，提～部隊伍素質。

5、加強信息、調研和通訊報導工作，積極完成縣局下達的信息任務、調研任務，打造好分局自己的網站，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。

2024局年終總結範文 篇12

20xx年即將結束，為全面總結全市住建系統年度工作完成情況，梳理成績經驗，查找問題和差距，深入分析形勢，進一步理清思路，認真謀劃部署新年度工作，請各單位認真總結20xx年各項工作，謀劃20xx年工作計畫。現將有關事項通知如下：

一、報送內容

(一)取得的主要成績。包括年度目標責任制完成情況、主要成績、重點工作。

(二)主要經驗做法和工作亮點。

(三)存在的主要問題及建議。

(四)20xx年工作打算。

二、報送時間和方式

各單位於20xx年12月20日(下周二)17：30前，將總結材料報局303辦公室，同時傳送電子版。

三、有關要求

一要高度重視。各單位要高度重視，認真研究撰寫，總結材料完成後，及時呈分管領導審閱、把關、簽字後按時上報;各縣(市、區)住建局負責匯總本縣(市、區)住建系統內各相關單位的工作總結，並經各縣(市、區)住建局一把手簽字蓋章後上報。

二要實事求是。工作總結要堅持從實際出發，實事求是地反映成績，找準查實存在問題;要用數據說明問題，包括20xx年目標任務完成情況和增長情況等，數字要準確，內容要詳實，分析要深入，總結要全面。

三要簡明扼要。總結材料內容要條理清晰、層次分明、言簡意賅。

2024局年終總結範文 篇13

今年以來，市房產管理局在市委、市政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以規範服務程式為抓手，以服務項目建設為重點，以強化內部管理為基礎，以打造“魅力房產、活力當陽”為目標，務實進取，開拓創新，全市房產管理工作了步入了持續健康發展的軌道，全局各項稅費入庫均超歷史。上半年共徵收白蟻防治費、登記費等行政性收費531812元，同比增長256%，全部上繳市非稅局管理;協助地稅入庫房產交易稅收612.73萬元，同比增長81%;累計徵收住房維修基金5570327.25元，其中今年徵收176萬元;廉租住房已入住132戶，惠及249人，擬新增入住對象24戶66人;新納入租金補貼31戶67人，正在社區進行公示;累計為771戶1350人發放房屋租金補貼181932元，收繳廉租住房租金25368.1元;徵收交易手續費55萬元，已納入國資局年度目標考核。

一、嚴格落實政策，房產市場健康發展

今年以來，我們認真貫徹落實國務院頒發的“國十一條”、“國十條”以及住建部關於促進房地產市場健康發展的有關檔案精神，嚴格市場監管，促進了房地產管理規範有序，房地產市場持續升溫。

(一)房產開發市場管理有創新。一是市場管理進一步規範。嚴格了房地產開發樓盤月報制度，掌握全市房地產開發樓盤的銷售情況，了解房地產的市場動態，為市場監管做好充足的準備;加強了房地產項目手冊備案的督辦，以房地產市場秩序整治為契機，對擬建和在建的房地產開發樓盤的項目手冊備案進一步督辦，加強房地產市場監管;針對維修基金收繳及面臨使用的現狀，組織開發企業學習維修基金網上申報系統，上半年共收繳維修基金176萬元。二是企業隊伍進一步壯大。今年我市新增房地產開發企業7家，其中本地註冊5家，外地備案2家。房地產開發企業總數達到17家，位居宜昌縣市區第二位。三是預售許可進一步嚴明。在商品房預售許可中嚴格執行國家巨觀調控政策，今年共辦理商品房預售許可4件，全市新投入市場的商品住房602套56405.02平方米，商鋪9872.13平方米，與去年同期相比上升100%;元至6月商品房銷售量達386套48437.26平方米,同比上升325%，與歷史相比呈現健康發展態勢;目前全市在建樓盤8處，預計商品房可投入市場1962套，建築面積267015㎡，還有3家企業計畫下半年動工開發，開發量為902套，建築面積157200㎡。

(二)物業管理有新突破。今年結合新出台《業主大會指導規則》和相關物業管理條例，組織物業企業在學習掌握新法規、新政策的基礎上，針對我市近年來陸續建設的小高層和高層的物業管理問題，以當陽房地產業協會為平台，分兩次組織物業企業外出學習，結合自身實際做好了小區的物業管理，促進了企業做大做強。為了維護社會穩定，全力做好了原煙廠轉軌變型後金葉小區物業管理市場化工作，規範了錦屏花園小區的物業管理。同時，按照市委宣傳部關於在全市視窗服務行業開展“創文明視窗，樹行業新風”優質服務競賽活動的檔案精神，我局結合實際，制定了物業服務行業文明創建活動方案，全市11家物業企業創建活動正有序推進。

(三)拆遷管理有新進步。今年嚴格加強了拆遷市場監管，以拆遷資質年審為契機，將拆遷人員的資格管理納入範疇，對拆遷單位的人員資格重新進行了審查，確保拆遷人員執證上崗，文明拆遷、依法拆遷。全力服務市屬重點工程建設，上半年，對一橋南舊城改造、玻璃廠擴建等5個項目實行跟蹤服務，認真落實市拆遷補償標準，確保拆遷戶的利益。今年，我市三家拆遷機構已進入拆遷市場，上半年全市城市房屋拆遷共215棟(套)21040平方米，確保了市屬項目建設的順利進行。

(四)協會工作有新發展。協會隊伍不斷壯大，截止上半年，房地產業協會會員單位由成立時的18家發展為34家，個人會員也由成立時的32人發展到48人，今年4月按照協會章程進行了協會換屆選舉，協會工作思路更新;會員單位交流頻繁，企業之間相互學習、取長補短的風氣日盛，協會的聯繫企業的橋樑和紐帶作用得到充分的發揮。

二、規範業務程式，視窗服務績效俱佳

房屋產權產籍的管理，涉及到所有權人的切身利益，為了保證服務質量，提高辦證效率，規範了業務服務流程，促使視窗服務績效俱佳，受到了社會的好評。

(一)規範服務程式，實行陽光操作。今年，我們結合實際修訂、完善了房屋登記申報程式、材料及收費標準，並出台了房屋登記補充規定，使房屋產權產籍的管理制度更加完善;對房屋所有權初始登記實行實地查勘制度，出具實地查勘報告;理順產權產籍手續，仔細調查產權來源的真實性、合理性、合法性、有效性，認真負責好資料的收集、填寫、整理、歸檔工作，建立健全各種工作檯帳，嚴把資料審核關，貫徹落實責任追究制，為今後產權產籍管理掃清障礙，確保辦證質量。上半年，共辦理房屋登記2479宗。其中：初始登記217宗2.37萬㎡;存量住房轉移登記647宗8.92萬㎡，成交額198萬元;新建商品房轉移登記426宗3.17萬㎡，成交額2996萬元;房屋他項權利登記824宗60.14萬㎡，抵押權利價值7.22億元;預購商品房抵押權預告登記抵201宗1.73萬㎡，抵押權利價值5023萬元;更正登記宗621㎡;房屋換證72宗2.92萬㎡;遺失聲明及公告宗;遺失補辦宗;辦理查封、解封36宗。實地查看房屋(房屋初始登記)棟;完成安全鑑定49宗，建築面積9396㎡。開展白蟻預防4宗，建築面積17.6萬㎡;白蟻滅治3宗，建築面積400㎡。

(二)開闢綠色通道，服務全市大局。近年來，我市招商引資項目日漸增多，我們認真履行首問負責制、限時辦結制、專人負責制、特事特辦制，提高工作效率，先後為湖北寶加利陶瓷有限公司、盛泰置業開發有限公司、帝豪陶瓷公司、湖北三峽新型建材股份公司、當陽宇通機械有限公司、宜昌當陽賓館有限責任公司等多家招商引資企業及市屬骨幹企業辦理房屋權屬登記，在此過程中，我們開闢綠色通道，堅持遵循特事特辦，急事急辦，當天受理當天辦結，以高效的工作作風和熱情的工作態度受到社會各界的好評。同時，建立房管局、銀行、企業三家聯合辦制度，為企業搭建寬鬆、快捷的融資平台，切實化解企業融資難度，先後聯合辦公6次，為企業融資2.2億元。

(三)轉變工作作風，化解遺留問題。為了維護人民民眾的切身利益，我們切實轉變工作作風為人民民眾提供便民服務，組織工作專班下鄉，上門為河溶民和村63戶村民集中辦理房產證書，上門為三線單位七三六處集中辦理房屋所有權證32宗，為弱勢群體服好務，半年來上門為老弱病殘上門服務12人次。同時，為了解決歷史遺留問題，為改制企業糧食、蜂業公司、原農機局等15家單位按程式及時辦理了房屋所有權證。紮實開展安全鑑定專項服務，先後為群力村、北門村、副食品公司等49戶因建築施工造成房屋損壞進行安全鑑定，並及時協調化解矛盾，既較好地維護了市民的合法權益，又促進了項目建設的順利進行。

三、切實關注民生，住房保障管理有序

2024局年終總結範文 篇14

20__年在城管中隊長的正確領導下，我們全體城管協管員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種.種困難，扎紮實實開展各項工作，時刻謹記自己是一名共產黨員，牢記黨在心目中的位子是多么的崇高，不忘黨的教育和教誨。

一、加強學習，不斷增強思想政治修養。

到分隊工作以來，認真遵守分隊的工作學習制度，用心參加各項學習，在工作中能夠認真學習各種理論，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，持續政治上的清醒和堅定。時刻注意形象，時刻注意維護城管形象，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作的出發點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

二、努力鍛鍊，逐步提高業務知識和工作潛力。

作為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責乾潭大街的日常城市管理方面的工作，繁瑣而複雜，這就對我們協管員的綜合潛力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手：協助商戶糾正違章、違規，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸注意語言技巧，不和相對人發生正面衝突，禮貌用語，禮貌執法。多請教：有事多和分隊長商量，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

三、盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。

乾潭綜合市場是乾潭鎮最繁忙的地方之一，至今年分到該區域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協管員都做了相當多的工作，不是簡單的執法，而是一遍又一遍的勸說，我牢記隊長對我們提出的口號，“堅持以人為本”人性化管理方式。透過收集每一位商戶和每一位農戶的狀況，從實際出發，根源上解決問題，做到一次解決以後不在出現的處理方法，效果明顯，這樣不僅僅提高工作效率還提高工作質量。

每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就絕對杜絕不良的壞習慣。也經常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公平，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，並力爭從今後的工作中改善關係，拉近距離。

以上是我年終總結，下面我對我們的工作提幾點推薦:

一、風氣建設需要進一步提高，重點是思想工作和表率作用。

二、努力提高每名隊員的用心性。

三、堅持制度落實制。

2024局年終總結範文 篇15

我局在市局和市委市政府的正確領導下，堅持以xx屆四中全會精神為指導，學習實踐科學發展觀，貫徹落實市局十項工作措施，堅持做好減稅促發展和增收保財政兩篇文章，以組織收入為中心，落實稅制改革和稅收政策，強化稅源管理，最佳化稅收服務，深化依法行政，加強隊伍建設，實現了各項稅收工作又好又快發展。現將一年來

的工作總結如下：

一、強化征管，挖潛增收，稅收收入實現了高增長

我局堅持依法徵稅、應收盡收的組織收入原則，依法組織稅收收入，積極探索新的稅收增長點，全年完成市局稅收任務37760萬元，完成年計畫148.08%，與去年同期相比，增收14324萬元，增長61.12%;完成市政府下達的稅收任務28000萬元，與去年同期相比，增收5500萬元，增長24.45%;稅收收入在受國家擴張性財政政策和全球經濟危機雙重影響下取得稅收收入的高增長。

(一)加強組織收入力度。一是實行領導包片、科室掛點責任制，局領導分組掛片，掛點各征管單位，每月定期走訪重點稅源企業、掛點單位，每周定期匯總收入進度;二是加強收入考核力度，每月將收入計畫落實在稅收管理員、征管單位、局班子成員、機關掛點科室，每月按收入進度和征管質量對相關單位進行考核，嚴格獎懲;三是建立稅源分析季、月、旬、周分析報告制度，及時統計稅收收入，及時下發各稅種計畫指標。

(二)積極貫徹執行各項稅收政策。一是貫徹落實增值稅轉型政策，增值稅全面轉型發生固定資產進項稅2414萬元，影響稅收收入2414萬元;礦產品稅率的恢復17%總體減少增值稅約674萬元，小規模納稅人徵收率減低至3%而減少增值稅207萬元。二是落實再生資源增值稅政策，通過強化再生資源稅收政策輔導，加強稅務管理、最佳化稅收服務，主動與政府、財政、銀行等部門協調，使再生資源稅收成為稅收收入新的增長極。三是進一步落實各項稅收優惠政策，1-3季度殘疾人就業企業先征後返增值稅476萬元，1戶綜合資源利用企業先征後返退增值稅472萬元，下崗再就業者減免增值稅萬元。

(三)規範稅收秩序。一是加強稅收稽查。以查處稅收違法案件為重點，開展了近三年以來未實施稽查的重點稅源企業、建材行業、服裝加工及紡織行業的專項檢查，全年共檢查29戶，有問題27戶，結案27戶，查補收入總額120.00萬元，提高了納稅人納稅遵從意識。二是加強納稅評估。對供電企業、紡織企業、武山銅礦等4戶重點企業及其他行業41戶企業進行了評估，共評估入庫增值稅160.39元，入庫滯納金7676.27元。評估補繳企業所得稅5.1萬元,加收滯納金4912元,調增應納稅所得額359.23元。有4篇評估案例被市局評為優秀案例，納稅評估收益率(增值稅)達到1.1%，評估成案率達2%。

二、規範執法，依法行政，稅收執法水平實現了新提高

(一)加強稅收執法管理。一是積極推行稅收執法管理信息系統，加強稅收執法預警監控管理，在強化內部考核的同時，積極做好稅收執法外部評議工作，對全局人進行了外部評議，發放評議卡1500餘份，樹立了國稅工作的良好執法形象。二是加強稅收執法檢查。對下轄三個征管分局開展了稅收執法檢查，規範稅收執法行為。三是做好行政許可。共受理行政許可件，準予行政許可83件，其中，增值稅防偽稅控最高開票限額許可件，企業印製銜頭捲筒發票行政許可件。

(二)加強增值稅管理。一是加強增值稅一般納稅人的認定管理工作。嚴把增值稅認定關、審核關，暫認定了增值稅一般納稅人53戶，商業的輔導期一般納稅人31戶，依法注消了8戶企業的一般納稅人資格，現有增值稅一般納稅人共243戶。二是加強企業增值稅納稅評估分析，對50戶企業進行了增值稅納稅評估，共補繳增值稅138萬元，加收滯納金1萬元，促進了稅收管理人員稅源管理水平提高，增強了企業依法納稅意識。

(三)加強車輛稅收管理。依託新上的車輛稅收管理系統，深入落實一條龍具體的征管措施，通過採取以票控稅，加強與公安車管、交通、農機、車輛經銷商等建立協作機制等有效措施，我局共徵車購稅274萬元，比去年同期增收129萬元，增長111.74%。

(四)加強企業所得稅管理。一是加強企業所得稅彙算清繳。通過組織業務培訓，實地解決納稅人疑難問題，督促企業做好納稅項目調整，提高自核自繳的能力等措施，對所管轄的內資企業所得稅納稅人為163戶進行了彙算清繳，彙算清繳面達到了100%。二是進一步加強企業所得稅的徵收管理，制定了《核定徵收企業所得稅操作規程》，促進企業完善財務核算、建帳建制。三是切實加強企業所得稅稅源管理。做到三個結合，即堅持稅源管理與稅基管理相結合，堅持分類管理與納稅評估相結合，堅持依法征管與最佳化服務相結合，實現了企業所得稅征管的科學化、精細化，提高企業所得稅征管質量和效率，共組織企業所得稅收入為2537.5萬

2024局年終總結範文 篇16

20xx年，我局領導團結和帶領全局幹部職工，在縣委、縣政府的領導下，按照市局年初工作會議的要求，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這箇中心，依法行政，認真履行管理職能，積極推進我縣房管房改工作及房地產市場的健康發展，實現了經常性工作時間過半完成任務過半，重點工作取得突破性進展，行政管理水平進一步提高，為圓滿完成年度計畫夯實了基礎，現將半年工作情況作自我總結如下：

一、工作任務完成情況

1、綜合業務收入：1—6月份649萬元。

2、產權登記：初始登記3016件，面積15788.98平方米;交易1663件，面積242958.60萬平方米。

3、二手房交易：辦理轉讓1632件，面積21.99萬平方米，總

評估額7億元，同比增長3.77億元。辦理抵押2540件，面積83.39萬平方米;評估額17.67億元，同比減少2億元。

4、房屋安全管理：20__年受理房屋安全鑑定208件，面積4萬平方米;排除安全隱患95處，建築面積8000平方米。

5、白蟻防治、房屋測繪服務：白蟻防治公建戶數38戶，施藥面積268143平方米;私建戶數70戶，施藥面積25590.5平方米，防治總收入134萬元。超額完成了半年的各項指標。房屋測繪收入40餘萬元，測繪面積50萬平方米。

6、物業管理：進一步規範了物業管理，小區維修專項資金繳納已達503元。

7、公積金歸集：1—6月份歸集住房公積金2700萬元，與上年同期持平;xx年度住房公積金貸款指標分配工作已完成，計畫安排發放額度為10萬元一份的公積金貸款500個。

二、認真貫徹落實中心工作

以積極負責的態度，穩步推進第二批經濟適用房建設工作，在去年申購的基礎上，細心耐心地做好民眾來信來訪工作，認真地核對各單位上報的經濟適用住房指標，確定名單向全縣作了公示，現已上報縣政府。該項工作紮實有效，有力地促進了我縣的社會穩定工作。為進一步規範房改房上市管理，制定《**縣房改房上市管理辦法》，促進房地產市場的發展和存量住房的流通。進一步推進了

我縣廉租住房建設，出台了《**縣城鎮最低收入家庭租賃任務補貼實施辦法》，對我縣各建制鎮最低收入家庭租賃住房實行住房補貼。截止6月底，經審批列入保障體系的最低收入家庭有2戶。做好了住房分配貨幣化工作，對縣農行、縣工行等企業實施貨幣分房，現已申領住房補貼1000餘萬元。

20xx年，我局認真貫徹縣委、縣政府的中心工作，認真抓好計畫生育工作，與基層房管所簽訂了xx年度計生工作目標管理責任書。大力開展扶貧幫困工作，今年20__年走訪扶貧掛鈎鄉和貧困戶，共送上慰問金2.5萬元。切實做好蒼坡古村落的拆遷工作，派出一名副局長駐村現場辦公，做好第一期拆遷評估和第二期80戶舊村復古房屋拆遷評估服務工作。同時，著力做好諸永高速公路、繞城高速、甬台溫鐵路、104國道改建等重點工程的房屋拆遷前期工作，協助縣政府制訂出台《**縣xx年房屋拆遷貨幣補償基準價等10項拆遷配套政策規定》。

三、黨建工作有特點

今年20xx年我局把開展保持共產黨員先進性教育活動作為黨建的主要工作來抓，按照市、縣委的要求和統一安排，我局聯繫實際，精心組織，認真部署，措施到位，工作紮實，富有創新性地開展該項活動。在活動的第一階段，我局開展形式多樣的學習教育活動，以提高局機關黨員的思想認識。推出了“背誦三字訣、實踐先進性”

活動，結合房管實際，編寫了240字易學易記的先進性教育活動三字訣，成立黨員志願服務隊，開展上門送證服務、扶貧結對、抗災救災、房管諮詢等活動;開好學習會，創新學習會，學習先進作法，每個黨員學習時間都超過40小時，通讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》，參學率、參與率都達100%。在第二階段，我局組織開好專題組織生活會和民主生活會，各黨支部認真開展談心活動，黨員認真撰寫黨性分析材料。並採取以下新舉措搞好評議工作：一是開門納諫，“三管齊下”。即召開民眾代表座談會、印發徵求意見表徵求兄弟單位意見、印發徵求“金點子”表徵求局內工作人員意見。通過三方面措施，共徵得意見和建議60多條。二是推行“一室兩制”促評議。1、騰出辦公室建立談心室，供各黨支部談心之用;2、建立打分制公示制，對每個黨員的德能勤績廉進行打分;3、建立傳幫制，對個別自身存在突出問題的黨員，指定局機關的老黨員、優秀黨員對其進行思想教育，幫助改進，促其提高。第三階段里，我局開展現場投訴活動、上門辦公活動、 “黨員示範崗”活動、扶貧幫困活動，促進整改，不斷提高。

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20xx年以來，我局以科學發展為主題，圍繞市委、市政府部署的中心工作，加快推進水務改革發展，強化水質保障，抓好防洪排澇，推進水環境整治，深化防災減災措施，不斷提高我市水務保障發展、服務民生、促進和諧的能力和水平，取得了一定成績，為建設幸福東莞作出了應有貢獻。

一、主要工作情況

20xx年作為創建國家水生態文明試點城市的開局之年，我局圍繞市委、市政府中心工作，加快推進水生態文明建設，開展了大量的工作，取得了較好的工作成效。

第一，重點難點工作有新進展。圍繞以水興城、水務惠民，集中解決了一批民眾關切的水務重點難點問題。在供水安全方面，完成了千個水質監測點建設，和全市二次供水設施現場普查工作，為市民喝上放心水、安全水打下了較好工作基礎。在內澇防治方面，市區內澇整治應急三期工程—北側分流工程已完成，莞城市橋片、南城雅園橋下穿路等內澇整治工程已基本完工，整治後的區域已無明顯積水現象。在水環境治理方面，加快推進全市截污主幹管網建設的調研報告得到了市政府重視，有力推動了工程“最後一公里”掃尾工作;松木山水庫治污方案已上報市政府，同沙水庫尾水排放及環水庫截污工程已基本完工，水鄉經濟區水域面源整治也已按照市政府的要求基本完成。在三防減災方面，組織76公里重點河道強制清除河障近40萬平方米，20xx年“5.11”洪災16宗水毀工程已完成修復9宗，有力地保障了防洪安全。

第二，投資融資機制有新探索。一是積極爭取上級財政補貼，全國中小河流治理重點縣綜合整治及水系連通試點21個項目獲得中央及省級補助約2.2億元。二是進一步最佳化投融資模式，在組建治污銀團的基礎上，提請市政府對水生態文明建設項目開展PPP融資試點，積極推行政府與社會資本合作，拓寬了水務融資渠道。三是緊抓盤活水務資產工作，水投集團制定的全市水務資產注入方案通過了市政府審定，全市截污主幹管網、江庫聯網工程、市區污水處理廠等資產注入工作已全部完成，集團規模進一步擴大，融資能力得到切實提高。

第三，服務管理能力有新加強。一是基層水務建設紮實推進，在完成13箇中心鎮(街道)農林水務局、水務工程建設運營中心組建的基礎上，啟動開展長安鎮基層三防體系試點鎮建設工作。二是應急管理能力得到提升，通過舉行了城市內澇應急演練，進一步增強了我市應對市區內澇突發事件的指揮協調能力以及實際處置能力，演練工作得到了袁寶成市長的現場指導和充分肯定。三是水務行業管理更加規範，先後制定了城市供水管理辦法、二次供水管理辦法等一批規範，嚴格落實企業信用管理等制度，進一步提高了行業服務管理水平。四是水資源管理水平進一步強化，以開展節水型社會建設為抓手，全面推進最嚴格水資源管理制度的落實，我市於20xx年1月被水利部和全國節水辦授予第三批“全國節水型社會示範區”稱號。

第四，隊伍作風建設有新氣象。從“精神”上看，通過一年來黨的民眾路線教育實踐活動，大力整治“四風”突出問題，隊伍作風得到全面提升，公務接待、公車管理、外出考察等各項規章制度得到了健全和落實。從“幹勁”上看，為了加強隊伍管理建設，20xx年共提拔任命領導幹部30名，輪崗交流14名，弘揚了“有為有位”的用人導向，激發了奮發有為的精神風貌，營造了幹事創業的濃厚氛圍。一批單位和個人受到上級表彰，例如，我局被市重大辦評為20xx年市重大項目建設工作先進集體。從“能力”上看，通過開展領導幹部綜合能力培訓班等一系列活動，隊伍的統籌協調等能力得到提升。特別是20xx年11月份徐書記過來水務局調研，各有關科室單位以高度的責任感，群策群力、密切配合，圓滿地完成了接待任務，工作受到了徐書記的肯定。

二、當前我市水務工作存在的突出問題

一是水源保障與供水安全存在隱憂。我市用水九成來自東江，東江水質從上游至下游呈惡化趨勢，且季節性污染嚴重。江庫聯網水庫中，松木山、同沙、馬尾、五點梅、蘆花坑等水庫均為劣Ⅴ類水，治理工作亟需推進。全市水管漏損率由原來的17.52%下降到目前的14.68%，但離國家標準要求的12%仍有較大距離。鎮村水廠管理水平普遍不高，水質也不穩定。二是城市內澇時有發生。跨部門統籌協調排水防澇建設工作難度較大，鎮街(園區)普遍存在排水管理體制不健全，責任不清晰等問題，內澇黑點整治力度不夠，暴雨時城市內澇仍時有發生。三是水污染治理工作任重道遠。目前，我市內河涌以及多數水庫水質仍然是V類乃至劣V類，民眾意見較大。全市35項截污主幹管網工程目前雖僅剩10公里未修通，但大多都是涉及征地拆遷等硬骨頭，掃尾仍然存在一定困難。截污次支管網因資金需要投入較大等原因，鎮街推動的積極性不高。四是水務管理效率有待提高。基層存在對水務工程“重建設、輕管理”的現象，和三防機構不完善，能力偏低。穩定足額的水務資金投融資機制尚未建立，符合我市實際的投融資模式需要進一步探索。

三、下一步工作思路

根據徐建華書記視察水務的講話精神，結合當前我市水情形勢以及水務改革發展的實際情況，對當前和今後一段時期的水務工作，我們的主要工作構想是：以推進水生態文明建設為指向，以創建國家水生態文明城市為統攬，把我市水務改革發展各項工作不斷引向深入，確保水安全、修復水生態、彰顯水文明，為我市高水平崛起，建設生態都市提供安全、可靠、有力的水務支撐。

“彰顯水文明”作為我們的遠期工作目標，就是在我們開發、利用、治理、保護、管理水的長期實踐中，通過對水的認識、感悟、理解和思考，形成的“東江水土滋養一方生息”的嶺南特色水文化，體現出獨特的自然文明、用水文明、管理文明、意識文明，彰顯出人水相親、人水和諧的關係。

“修復水生態”作為我們的中期工作目標，就是通過持之以恆的治水興水工作，而形成的河湖水系連通、水域生物恢復、河湖生態全面健康的狀態，最終達到水質的生態自淨。

“確保水安全”作為我們的近期工作目標，就是自覺回應市委、市政府對當前水務突出問題的關切，根據創建國家水生態文明城市的總體要求，通過“水源安全、供水安全、水環境安全、防洪安全、排澇安全”等“五個安全”的建設，突出解決當前水務工作的薄弱環節，自覺滿足廣大民眾對於涉水公共產品的迫切需求。其中：

在確保水源安全方面，要解決我市水資源短缺這一影響制約我市經濟社會可持續發展的突出問題，儘快改變我市單一水源現狀，全面加強飲用水源地的保護力度，基本形成“江庫聯網互濟、多種水源互補”的水資源配置格局，確保城鄉集中飲水水源地水質基本達標，確保不發生重大的水源性污染事件。20xx年要重點抓好兩項工程。一是江庫聯網工程，20xx年要抓好通水和調試運行工作。同時，鑒於該工程工期太長、投資太大，以及水庫保護太難等問題，根據徐書記視察水務的指示精神，要認真抓好二期工程的再論證工作。二是石馬河河口東江水源保護工程，在水利廳已將其申請納入中央補貼的良好形勢下，推進各項前期工作，全面加快有關工作進度。

在確保供水安全方面，要以龍頭水全面達標為目標，加強水質管理，強化工藝設施及管網改造，建立健全突發事件應對體系，實現“從源頭到龍頭”全覆蓋的質量管理體系，努力讓廣大民眾喝上健康水、放心水。20xx年要著力抓好四個環節。一是水廠環節，要就鎮村水廠的升級整合進行調研論證，尋找適合東莞供水水廠整合的新路子。要加快推進東江梨川大橋附近水廠取水口遷移工程。二是供水管網環節，要抓好抓好全市供水管網情況的摸查工作，制定老舊供水管網的更新改造規劃並逐年推進改造。三是二次供水環節。對20xx年普查所得的全市二次供水數據進行全面分析，提出我市二次供水設施改造及管理對策，加快二次供水設施改造和管理。四是水質監測環節，要進一步完善水質監測點的布點工作，完善從水源地到水龍頭的全程水質監測。

在確保水環境安全方面，要持續推進污水處理廠和配套截污管網的建設，切實提升城市截污率和污水處理率，要加強河涌、水庫等水環境綜合整治，著重修復脆弱的水生態系統，努力營造宜居宜業的環境。20xx年主要是做好“五個一”：一是開好“一個會”，籌備召開好全市水污染治理專項會議，制定我市未來3至5年水污染治理工作的綱領性檔案。二是布好“一張網”，就是加快截污管網建設，力爭20xx年3月底前基本完成截污主幹管網的收尾工作，同時提出加快截污次支管網工程建設的實施方案。三是整治“一個區”，就是落實水鄉治水各項工作，加快推進水鄉150公里截污次支管網建設，加快掛影洲圍中心湧水環境綜合整治工程和石碣沙腰污水處理廠建設，加快中小河流治理有關工作。四是治理“一條河”，督導石馬河流域各鎮加快完成200公里截污次支管網建設，加快沿線相關污水處理廠的新改擴建工程建設。五是治理“一個庫”，著力推進松木山水庫庫尾截污工程，推進松木山水庫水環境保護。同時認真調研好我局管轄的水庫污染情況，提出治理措施方案。

在確保防洪安全方面，要進一步加強防洪安全工程建設，完善江海堤防體系，建立健全基層三防組織、三防預案，不斷提高三防應急管理能力，強化三防監測預報預警體系，提高公眾避險自救能力，確保在三防工作中不發生群死群傷事故。20xx年主要抓好三項工作。一是加快三防指揮中心建設，確保春節前建成並投入使用。二是強化基層三防，加快三防指揮信息系統建設，指導長安等鎮加快推進基層三防體系試點鎮建設。三是夯實三防工程支撐。加快水毀工程的全面修復和度汛隱患工程整改，繼續推進石馬河河道清障。

在確保排澇安全方面，要以城市內澇整治為重心，加強排水基礎設施建設，確保工程整體效益的發揮，全面提升城市排水規劃、工程實施、管理調度的工作水平，確保積澇災害損失明顯下降。20xx年主要抓好內澇黑點的整治工作，重點推動東城下橋河水果市場以及重要交通節點等內澇黑點的整治，提升城市防澇應急能力建設。

2024局年終總結範文 篇18

今年是實施“十五”計畫的最後一年，我局在自治縣黨委、政府以及上級業務主管部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，積極開展審計服務和審計監督，按照全國、全區、全市審計工作會議精神，加強了“人、法、技”建設，並按照年初工作計畫確立了全年工作思路和重點：

牢固樹立人爭先進、事爭一流的目標，按照業務求精、執法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高的總要求，堅持“全面審計，突出重點”，進一步加大對重點領域、重點資金、重大違法違規問題和經濟案件的查處力度，為構建社會主義和諧社會和我縣經濟建設作出了一定的貢獻。現將一年來的工作情況總結

一、審計業務工作完成情況

今年，市審計局下達我局審計項目任務4個，根據我縣實際情況，縣政府增加審計項目任務4個，我局實際年內完成審計項目15個，完成年度審計項目任務187.5%。審計查出違紀違規行為資金580萬元，管理不規範資金1189.61萬元，已上繳財政金額4萬元，移送紀檢監察機關案件1件，涉案金額達66萬元。全年具體開展了以下幾個方面的審計工作。

(一)、本級財政預算執行情況審計

為認真貫徹落實全國全區全市審計工作會議精神，做好同級財政預算執行情況審計。我局“以促進規範預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以預算執行審計為重點，逐步實現由收支並重向以支出審計為主轉變，積極探索財政資金效益審計的新路子”為總體目標，按照工作方案要求，對縣財政局、地稅局以及3個縣直一級預算單位進行了審計。一共查出了財政管理不規範資金1104.69萬元，預算單位違紀違規行為資金215萬元，並提出了有效的整改意見和建議，促進預算管理單位和部門加強財政資金管理，確保財政資金安全有效使用。

(二)、外援貸款資金運用審計

根據自治區審計廳的授權，認真做好外援貸款項目的審計，完成了林業發展項目、結核病防治控制項目、桂西農業發展項目的審計工作，重點檢查了這些項目外援貸款資金和國內建設資金的到位和使用情況，項目設備採購、使用、提款報帳等情況，揭露項目執行中存在的違反國家法規和國外貸援款協定等問題，履行好對內監督、對外公證的職責。

(三)、專項資金審計

按照全區的統一部署，一是認真開展了失業保險基金的審計調查，調查發現存在問題資金451.04萬元。二是切實搞好我縣農業綜合開發資金的審計。通過審計，揭露和糾正了上述專項資金管理中存在的問題，確保了專項資金的安全使用和及時到位，促進專項資金管理部門加強資金管理，做到專款專用。

(四)、經濟責任審計

根據縣委的工作安排，嚴格按照《廣西壯族自治區實施領導幹部、企業領導人員任期經濟責任審計條例》的規定認真做好領導幹部的任期經濟責任審計。完成了對自治縣婦幼保健院原任院長的經濟責任審計。為縣委選拔任用幹部提供必要的審計參考依據。

(五)其它項目審計

根據自治縣人民政府的指示和要求，我局完成了對上朝、上南、木論三個撤併鄉鎮進行了財務收支審計，查出了管理不規範資金84.92萬元，並提出了有效的整改意見和建議。為我縣鄉鎮撤併工作的順利進行作出了應有的貢獻。

二、認真開展保持共產黨員先進性教育活動

根據中央、自治區、市委、縣委的統一部署，今年以來我局在全體黨員中認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，我局黨員的素質得到了提高。

黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，理想信念進一步堅定，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，先鋒模範作用進一步發揮。黨的組織得到了加強，黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰鬥堡壘作用進一步發揮，黨執政組織基礎進一步鞏固。

黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，組織民眾、宣傳民眾、教育民眾、服務民眾的本領的進一步提高，作風進一步改進，黨群幹群關係進一步密切，真正做到為民、務實、清廉。促進了各項工作的開展。黨的路線方針政策得到進一步貫徹，科學發展觀和正確政績觀進一步樹立和落實，各項工作取得新的進展。

三、深入實際，做好包村聯繫點的工作

進一步加強農業和農村經濟結構的戰略性調整，提高農業、農村經濟的素質和效益，努力增加農民收入，是新階段農業和農村工作的中心任務。為此，我們切實按照“三個代表”重要思想要求，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，轉變機關工作作風，深入農村、深入基層，為農民民眾辦實事、做好事，積極為本局聯繫的村上項目引資金牽線達橋，為聯繫村爭取衛生建設資金2.00萬元，教育資金0.5萬元。

2024局年終總結範文 篇19

一、加強領導，不斷加強和完善信息化工作機構和制度建設

我局領導高度重視信息化工作，年初及時召開了信息化工作辦公會議，部署全年信息化工作計畫，明確將建設入口網站和加強有關工作人員利用網路實現資源共享和材料交換以提高辦公效率為本年度信息化工作重點。為進一步加強領導，加強對信息化各項工作的審核和把關，我局還成立了以局長任組長、黨組書記為副組長、分管辦公室的副職領導和和辦公室主任任成員的信息化工作領導小組，辦公室具體負責該項工作。同時選派了具有一定電腦操作基礎和有較高文字水平的同志負責信息化工作的網路管理及日常維護運作；由此完善了我局信息網路，落實管理責任，確保信息化工作有力、體系健全、職責明確。為切實推進信息公開、提高辦事效率，我局建立健全了部門信息報送制度、信息工作會議制度、收發文制度、報送信息獎勵機制等，在加快信息化建設的同時，實行長效管理，從而更好的從制度上規範本部門信息化建設，全面完善了部門信息化工作體系。

二、突出重點，確保全年各項工作任務落實到位

我局繼續加大對信息化建設的投入，計算機基本達到一個股室一台，並由專人負責，實現了所有非涉密計算機的內部共享，滿足了辦公自動化對電腦的需求，為單位辦公的電腦化、信息化奠定了良好的基礎。積極配合縣信息化辦做好各項信息化工作，在全面實施公文無紙化傳輸和電子公文交換的第一年，我們能夠按照縣信息化辦的要求，及時、準確接收傳送公文，在收到檔案後及時簽收、反饋、辦理，使檔案的處理以及上報工作做到迅速及時，大大提高了效率。今年未出現延誤接收、未及時傳送回執等事件。基本能做到年初有計年中有落實、年底有總結的良好工作秩序。

三、加強學習，推動計算機在辦公和業務業務處理中的廣泛套用

隨著計算機區域網路的建立，計算機套用範圍的不斷擴大，計算機基礎知識培訓迫在眉睫，為順應形勢，切實拓寬廣大幹部職工眼界，實現學習資源信息共享，我局建立了以煤炭工作資料為主的學習資源信息庫，信息庫的學習資料主要以電子文檔、圖片和視頻光碟為主，向全局幹部職工提供借閱，有效地實現了信息化資源的集中和共享。同時組織本單位工作人員進行了簡單計算機操作套用和區域網路共享使用的培訓，解決了在實際使用中的很多問題，有力地推動了我局辦公自動化的進程。

20xx年，總體來說，我局信息化工作取得了一定的進步，基本完成了縣信息化辦下達的各項任務。但與縣信息化辦的要求還有一定差距，主要表現在：一是大部門工作人員電腦操作水平不高，真正實現網路辦公還有待時日；二是圍繞入口網站欄目、內容合理設定的網站建立工作需要儘快落實。我們將在下一步工作中，以發展的眼光，創造性地開展工作，採取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信息化工作成果，進一步做好信息化工作，使之更好地為我局的發展服務，為永興縣的煤炭事業添光彩。

四、20xx年縣煤炭局信息化工作思路

1、加強領導，統一思想。在縣委、縣政府和縣信息化辦的領導下，將信息化建設工作作為本局重要工作，納入重要議事日程，與其他各項工作同安排同部署，要將信息化建設工作開展的好壞，作為衡量黨的執政能力建設的高度，不斷提高電子政務建設工作的思想認識，明確適應信息化建設工作的發展目標和要求，加快行政管理信息化、現代化步伐，更好地為我縣經濟社會發展服務。

2、加強學習，強化培訓。明年將結合我局信息化建設的實際情況，要對全局幹部職工，分層次、分階段、分類別進行信息化知識專項培訓，不定期參加計算機培訓班，組織開展計算機技能操作比賽，全面提高幹部職工的計算機套用水平，為辦公自動化系統的推廣套用奠定基礎。

3、完善制度，建立體系。要建立一整套信息資源管理制度，不斷提高信息網；管理人員的技術水平，增強機關人員的安全意識；加強信息安全、網路安全管理，杜絕涉密信息的泄漏；提高管理人員素質，建立完備的維護管理規範措施，形成符合我局實際的一套完備的安全管理體系。加強信息化宣傳活動，進一步增強社會信息化意識。

4、紮實工作，落實任務。一是繼續做好本部門信息維護工作。加強本部門公文傳輸維護，做到及時上網收文，確保網上公文傳輸的順暢；堅持定期更新我局的工作信息，做好文字信息錄入工作。二是加強本單位信息報送工作，及時發布煤炭相關法律法規檔案及活動情況，努力實現全縣信息資源共享化，全力打造一個更加透明和公開的辦公環境，從而更好地服務全縣信息化經濟建設

2024局年終總結範文 篇20

20xx年，在區委區政府的正確領導下，我街道全面落實法治政府建設各項任務，努力提高行政機關依法行政水平，為確保轄區各項工作順利開展，實現經濟社會平穩快速發展營造了良好的法治環境。現將有關自查自評情況報告如下：

一、20xx年度依法行政（法治政府建設）工作情況

（一）加強制度建設，釐清行政依據。

1.加大檔案整治力度，確保規範性檔案的時效性。20xx年，我街道由黨工委（行政）辦、紀工委和司法科牽頭，對規範性檔案的制定、修改、廢止進行統一把關，取得明顯成效。一是嚴格控制檔案數量，20xx年，我街道共印發深南蛇工委檔案52個、深南蛇辦31個，同比分別下降34.2%、24.4%。二是修改、完善規範性檔案2個，包括《黨風廉政建設責任制度》、《小型項目招投標管理補充辦法》。三是廢止不合時宜的規範性檔案2個。

2.嚴格落實“三不”原則，確保規範性檔案的合法性。一是不越權，所有規範性檔案都符合街道一級職權範圍；二是不違法，所有規範性檔案都由法律顧問嚴格把關，確保不違反法律、法規、規章和上級有關規定；三是不創設，沒有創設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，沒有違法增加公民、法人和其他組織的義務。

3.加大居民問政力度，確保規範性檔案的民眾性。20xx年開始，我街道對關係社區居民民眾切身利益的重大決策，必先徵求民眾的意見建議。三年以來，累計召開9場，具體如下：一是年初召開工作部署會，通過座談會、入戶徵求意見等形式，徵求轄區居民民眾的意見建議，之後，組織專家學者進行論證，把全年的重點工作和民生實事確定下來,最後通過規範性檔案印發出來，並且納入街道內部績效考核。二是年中召開工作推進會，向居民民眾報告年初確立的各項工作進展情況，探討下步如何推進；三是年終召開工作驗收會，主要向轄區居民民眾全面匯報一年的工作落實情況，接受老百姓的評判，評判結果與各科室、社區年終考核成績掛鈎。

4.增強法律顧問力量，確保規範性檔案的權威性。今年，我們成立街道法律顧問室，聘請兩名執業律師擔任街道法律顧問，專門對街道黨工委、辦事處的重大決策中涉及到法律方面問題的提供意見建議，對規章制度及規範性檔案進行審核，起草、審閱各類民事經濟契約。

5.及時發布規範性檔案，確保規範性檔案的透明性。定期在街道網站發布市、區出台的有關政策法規及規範性檔案信息87條，方便居民民眾能在第一時間掌握有關情況。同時，按照區政府有關要求，我街道積極落實網上辦事大廳“審批和服務效能”，進一步完善街道規範性服務事項，經梳理，共有服務事項7件，主要涉及計生、低保、養老等內容。

（二）堅持科學民主決策，不斷提高決策水平。

1.全面完善行政決策制度。20xx年，我街道相繼完善《蛇口街道黨工委書記辦公會議制度》、《蛇口街道黨工委會議制度》，對相關會議的議事範圍、議事程式作了明確規定，對會議議題事先的調查研究和諮詢論證提出了具體要求。

2.積極推進科學民主決策。在重大行政決策過程中，我街道事先向社會公布、廣泛聽取社會公眾意見，並通過適當途徑反饋或公布意見採納情況，

（三）依法化解社會矛盾，維護轄區穩定大局。

20xx年，街道共處理信訪及糾紛案件（信訪案件、人民調解案件）851宗，涉及當事人數2126人，調解成功830宗，涉及金額522.58萬元。與去年同期相比，案件數量下降10.3%，涉及當事人數下降10.2%。 全年。居民民眾到區上訪60批，上訪率在全區八個街道中排第6；到市上訪7批19人次，同比分別下降41.7%、84.2%，在全市處於較低水平；沒有發生赴省進京非訪；沒有發生一起行政訴訟、行政複議案件。

（四）推進行政能力建設，提升幹部法律意識。

1.建立健全領導幹部學法制度，推動領導幹部帶頭學法，確保依法行政能力得到增強。一是專門制定《蛇口街道黨工委理論中心組學法制度》，明確學習內容、考核方式，切實增強領導幹部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力。二是把領導班子學法計畫納入年度普法工作規劃，每年黨委理論學習中心組至少組織集體學法活動4次。 20xx年，黨工委中心組通過集體學習、專題輔導、座談討論等各種形式，累計學習48餘次，其中學習法律知識總計12餘次，集中學習時間累計24小時。

2.紮實推進街道幹部職工學法用法活動，切實提高幹部職工法律素質，增強依法辦事能力。一是制定《蛇口街道公職人員學法用法考核制度》，明確一般公職人員的學法目標、學法內容、考核內容以及相關要求，把學法情況作為幹部任職、考核、任免的重要依據。二是組織公職人員學法培訓6次。20xx年，先後組織學習了《憲法》、《行政強制法》、《廉政準則》、《人民調解法》、《婚姻法司法解釋三》等法律法規，參加率達100%。三是重視引導幹部職工網上學法。組織幹部職工通過“XX區法律培訓考試系統”學習法律法規，全年，參學人數累計55人次。四是向街道公職人員發放《人民調解法》以及《黨員幹部廉潔從政教育讀本》，並結合黨紀教育組織全街道黨員參與“遠離商業賄賂”的學習。五是注重開展社區人民調解員學習《人民調解法》活動，先後組織人民調解員學習培訓活動2次，並要求調解員在工作過程中嚴格按照法律法規的要求開展調解工作。

3.為了規範法律顧問室工作，進一步發揮法律顧問在依法治理方面的積極作用，我們制定《蛇口街道法律顧問1+6》檔案，其中“1”是《蛇口街道法律顧問管理辦法》，作為總的指導檔案，規範法律顧問工作，“6”包括《選聘辦法》、《工作職責》、《例會制度》、《工作日誌製作辦法》、《學習培訓辦法》和《考核辦法》。實施以來，法律顧問為街道行政決策和中心工作提供政策性法律意見45條，審查民事經濟契約總計16份，開展法制講座4場。

（五）開展案卷評查工作，加強行政執法監督。

認真落實行政執法責任制，做到明確執法主體，明確執法內容與範圍，同時，嚴格管理執法隊伍，做到執法程式規範，裁量適當，嚴格執法。

20xx年，街道執法部門一共辦理行政執法案件總計325宗，其中城管執法312宗、土地監察執法8宗、安全生產監察執法5宗。對於這些案件，我們參照“沙河模式”，要求駐隊律師逐一審核，避免因為案件問題被提起行政複議或行政訴訟。

2024局年終總結範文 篇21

201x年，縣城鄉規劃建設局在縣委、縣政府的正確領導下，在市建設局的業務指導下，堅持以科學發展觀為統領，按照“積極穩妥推進城鎮化，著力提高城鎮化質量”的總體要求，緊緊圍繞我縣“四重”工作目標，以“城市建設三年升級戰”為抓手，注重規劃引領，注重城鄉協調，團結協作、攻堅克難，全力推進重大項目和重點工程建設，為我縣發展升級、綠色崛起和“五年決戰同步小康”提供了有力保障。

一、當前工作開展情況

（一）嚴格規劃管控，提升城鄉建設水平

1、城鄉規劃編制方面：

（1）完成了榮通二期、夢穎果蔬、天然氣項目等13宗工業用地出讓規劃設計；

（2）完成了秋收起義紀念地創4A提升規劃和銅鼓縣化險福地規劃方案調整；

（3）協助完成了西向、上莊鄉村旅遊發展總體規劃。

2、規劃選址及審批方面：完成銅鼓中學修建性詳細規劃、銅鼓縣東方銀座修建性詳細規劃、銅鼓縣世貿廣場城市綜合體項目方案、銅鼓縣社會福利院兒童部和殘疾人托養中心建築設計方案、銅鼓縣城東幼稚園建築設計方案的規劃審批。

3、竣工測繪方面：完成了福寧華府小區、團圓小區、正宏責任有限公司竣工測繪驗收工程，總建築面積約34000平方米；私人住宅竣工驗收4戶。

（二）加快中心城區建設步伐，提升城市建設品位

1、積極推進城市建設三年升級戰。計畫落實項目建設65個，總投資156.6億元，縣城建成區面積達到18.65平方公里，城鎮化率每年提高兩個百分點達46.2%。截止目前已經開工並在建的項目27個，開工率41.54%，竣工項目7個，竣工率10.77%。截止目前實際完成投資252465.7萬元。

2、紮實推進“四重”工作落實。其中：火車站站前大道及站前物流服務廣場已完成規劃方案和效果圖設計；新建銅鼓大橋拆遷工作已完成98%，尚有1戶未簽協定；新建自來水廠正在進行安置點規劃，並積極與江西省水投集團溝通協調，力爭在年底前開工建設；新農貿市場主體工程已基本完成。工程管線建設：完成了溫泉新區污水管網工程工程量的70％，爭取儘快完成3KM管網鋪設工作任務，順利完成年終節能減排考核驗收；天然氣項目已基本完成，開始試供氣；舊城改造項目：規劃舊城區棚戶區改造9個，總面積65萬㎡，目前永寧老街舊城改造已完成規劃設計，其中二中對面棚改區方案已落實，已啟動拆遷。

3、加強中心城區私人建房管理，暫停城區私人建房審批。10月13日出台《銅鼓縣縣城規劃區嚴格控制和規範農戶建房暫行辦法》，嚴格控制和規範縣城規劃區農戶建房。

4、抓好工程規劃審批和規劃竣工驗收工作。全年共受理工程規劃審批事項73項，核准工程規劃許可申請10項，辦理規劃竣工事項13項。其中發放選址意見書建設用地規劃許可證,29個，發放工程規劃許可證13個，發放施工許可證22個，收取市政設施配套費20.4萬元。

（三）加強村鎮建設管理，提高村鎮建設管理水平

1、加強村鎮規劃建設管理工作。完成了棋坪鎮鎮村聯動建設規劃編制並通過市鎮村聯動辦評審；完成了《銅鼓縣縣域村鎮規劃布局》的編制和評審，縣人民政府已批覆；完成了大塅鎮（201x已評審）、棋坪鎮、排埠鎮、港口鄉控制性詳細規劃的編制和評審，待縣人民政府審批。

2、嚴格農村建房審批程式，規範農民建房行為。至10月底，共審批個人建房315宗（不含危房改造戶數），占地面積47900平方米，建築面積87170平方米;單位建房6宗，占地面積4578平方米，建築面積13980平方米;景區開發建設1宗，建築占地面積96237平方米，建築面積68000平方米。嚴格按照《全縣農村建房管理辦法》，所有農民自建住宅一律實行縣統一審批，開展農村建設督查，通過縣鄉齊抓共管，農村亂建、濫建房屋的現象有了明顯的改變。

3、認真開展農村危房改造工作。根據省、市、縣相關檔案要求，制定了《銅鼓縣201x年農村危房改造工作實施方案》，並嚴格按照時間節點狠抓工作落實。根據深入調查摸底，按住房最危險、經濟最困難的要求和標準確定了我縣201x年農村危房改造對象650戶（城建口460戶、民政口150戶、扶貧移民口40戶），現已全部落實到戶，完成審批且完成檔案收集整理工作。開工率100%，竣工525戶，竣工率達80.77%，錄入率90%。

（四）加強建築市場監管，規範建築行業秩序

1、加快建築產業發展，扶持施工企業做強做大。在執行好原有鼓勵扶持政策基礎上，進一步加大力度促進建築業發展。目前我縣已有總承包一級企業兩家，總承包二級資質企業兩家，總承包三級資質企業三家。我縣建築企業已逐步走出本市、甚至本省，不斷外拓市場，努力提高自身市場競爭力。

2、繼續強化建築市場監管，規範建築市場行為。嚴格執行市場準入和退出機制，加強對建築企業、從業人員的動態監管和考核，所有新報建工程均嚴格執行法定報建程式和法定監管程式。201x年我縣新開工程項目20個，建築總面積24.41萬平方米，工程總造價約1.46億元。

3、加強建設工程招投標監管，確保建設工程招標投標健康有序發展。201x年應招標工程43項，其中公開招標工程15項，邀請招標工程28項，所有招投標工程依法依規、程式到位。

（五）強化意識落實責任，確保工程質量安全

截至10月底，我縣在監工程37項，建築面積56.68萬平方米，工程造價5.99億元。201x年，我縣建築施工安全生產形勢整體保持穩定，未發生任何建築施工安全事故。

1、強化安全生產責任目標管理，抓好安全生產各項制度的落實。按照年初制定的建築施工事故死亡人數為“零”的控制目標，與各在建工程項目部簽訂建築施工安全管理目標責任書，強化工程質量終身責任制的落實。同時，對在我縣建築施工安全情況較差的在建工程除責令其按“四不放過”原則進行整改外，對企業的主要領導採取約談制度，幫助施工企業和監理企業分析安全生產形勢和存在的問題，督促制定落實整改措施，認真履行安全生產職責。

2、突出重點，抓好建築施工安全專項整治。堅持每季度召開建築施工安全生產工作會議，並結合本縣實際制定了《201x年銅鼓縣建築施工安全專項整治實施方案》，突出抓好落實安全主體責任、加強企業安全生產基礎管理、深化施工安全專項整治等十個方面的工作。同時，為認真落實《江西省工程質量治理兩年行動實施方案》，我站結合我縣實際情況，對市場行為、工程質量、施工安全等方面進行督查，通過專項整治活動，認真落實安全生產監管責任和企業安全生產主體責任，及時消除事故隱患，使安全生產監管措施真正落到實處，確保不發生建築施工安全事故。全年共進行建築施工安全檢查13次，共檢查工地68個，查出安全隱患226項，發出整改通知書89份，其中停工通知書12份。

3、深入開展建築施工“安全生產月”活動。按照上級部門要求，及時開展建築施工“安全生產月”活動，全面布置、指導我縣建設工程安全生產工作。活動期間，局領導帶隊參加了全縣安全生產月宣傳諮詢日活動，接受民眾的諮詢，並在我局辦公樓及所有在建工程懸掛安全生產宣傳標語，加強安全意識教育。上半年，先後兩次組織了所有在建工程項目經理、監理人員參加省、市安全生產標準化現場觀摩會。通過宣傳教育，強化各責任主體安全生產意識，落實安全生產責任。

二、存在問題和不足

1、規劃方面。溫泉新區和西湖新區目前控規還沒有覆蓋，原有控規因新技術規範調整、欠規劃費等原因未出正式成果。

2、城市重點工程建設方面。由於溫泉大道未開始實施，致使溫泉新區污水管網無法繼續施工，目前只完成工程量的70%左右；新建自來水廠因征遷不到位，未實質性建設；溫泉大道、西湖新區道路管網沒有啟動；九個棚戶區改造沒有實質啟動等。

3、人才引進方面：城建局專業技術人才缺乏，知識年齡結構老化，受單位編制影響，難以招聘引進專業技術人員。

4、部分工程未辦理安全監督和建築施工許可手續而開工建設（如財富廣場等工程）；受房地產不景氣影響，一些工程由於種種原因暫停施工、半停工或長期停工（如青松子龍府工程、江岸豪庭、錢江華府等工程）造成建築施工安全監管問題，存在較大安全隱患。

三、明年工作打算

1、進一步完善縣鄉村規劃修編。

①儘快完成編制溫泉新區和西湖新區、火車站新區的控規及城市設計；

②完善西湖新區、溫泉新區控制性詳細規劃及安置點規劃；

③完善生態園區功能配套設施規劃；

推進供電及地下管網綜合規劃，電力設施專項規劃編制並審批備案；

⑤完成5平方公里城市設計；

⑥全面完成各鄉鎮控制性詳細規劃以及村鎮布局規劃。

2、持續開展“城市建設三年升級戰”，加大重大項目、重點工程規劃建設力度：

①加快老人大地塊城市綜合體、新公墓山、教育園區、鳳凰山公園、電商孵化基地、新婦幼保健院、城東幼稚園和銅鼓地質公園規劃建設；

②規劃設計定江河、石橋河兩河四岸改造；

③完成定江西路新行政中心至迎賓大道路面及給排水改造，啟動溫泉大道及江頭至溫泉環城線建設；

④加快溫泉新區和西湖新區污水管網、新行政中心、新水廠和天然氣管道供氣站建設；

⑤加快陵園組棚戶區改造項目、老街改造項目等民生工程建設和電影院地塊改造建設；

⑥以蒙華鐵路銅鼓站場為龍頭，加快西湖新區建設，著手規劃建設城南西路至火車站站前大道及火車站站前商貿物流服務中心；

⑦加快推進昆慶紡織、燕鳴溫泉、湯里溫泉、天柱峰景區開發建設。

3、加大農村危房改造工作力度，完成460戶農村危房改造任務，持續開展農村違法用地、違規建房專項整治，建立和完善農村建房長效監督管理機制；進一步完善村民建房審批監管和竣工驗收程式，嚴格規劃要求控制村民建房。

4、積極協調配合棋坪鎮做好鎮村聯動建設工作，加強工作銜接力度，及時向縣委、縣政府和市鎮村聯動辦上報進度，確保鎮村聯動建設各項工作任務按時完成。

5、認真開展工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步規範我縣建築市場運行秩序。嚴格建築施工許可證審批工作，堅決打擊建設工程“未批先建”“少批多建”等違法違規行為。充分利用建築市場誠信信息平台的監管作用，加快推進建築誠信體系建設，提高建築從業人員素質，加快促進我縣建築業持續健康發展，確保我縣工程質量總體水平得到明顯提升。

6、加強建築質量安全管理，嚴格落實安全生產責任，全面監控重大安全危險源，規範五方主體責任行為，進一步加強工程質量終身責任制度的落實。繼續開展工程項目安全生產標準化管理和工程質量治理兩年行動，爭創省市標準化工程項目3個以上。按照嚴管重罰要求強化對施工現場的質量安全監督，實行每月一排查，每季一大檢查工作機制，對存在的問題做到整改不到位不放過，處罰不到位不放過，確保質量安全監控面達100%。

2024局年終總結範文 篇22

今年是我參加工作的第三年，回顧今年的工作，對照對照德能勤績四項標準，較好的完成了年初制定的工作目標，履行了自己的職責。現將主要情況總結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨

積極參加局機關組織的政治活動，學習有關檔案、報告和輔導材料，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業務學習，提高工作能力，做好本職工作

重視學習業務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業務能力，今年參加了在職研究生考試，並通過了GCT考試。

3、勤奮幹事，積極進取

認真做好本職工作和日常事務性工作，在領導和同事的關心和支持下，超額完成了全年的各項工作任務。完成了淮安市鹽化工園區產業布局規劃修編、淮陰區新渡單元局部控規等規劃編制工作。在方案審查方面，認真做好規劃設計方案審查等日常規劃管理工作，先後完成了清浦區天台中邦廣場、茂業時代廣場、人民國小浦東分校、郎靜山故居維修、清浦區都天廟修繕及環境整治、蘋果國際二期、市殘聯綜合樓等方案的審查工作。

此外，還完成了目標外數項任務，做好建設領域經濟運行統計工作，完成局、處室各項工作總結及目標考核的資料準備工作，開展高速公路沿線廣告牌設定規劃、鹽化工基地控制性詳細規劃等目標外規劃編制工作。

同時還積極協助同事完成多項目標及目標外任務。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。

二、存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁複雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

三、今後努力方向

不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。

2024局年終總結範文 篇23

20xx年，我分局在南平市公路局和上級交通主管部門的正確領導下，在地方政府和相關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，以“迎國檢”為契機，積極推進“美麗交通生態公路”建設，強化行業管理，提升公路綜合服務品質。在全體幹部職工的共同努力下，較好地完成了全年各項工作任務。現將20xx年工作總結如下：

一、單位基本情況

20xx年，全分局在職職工97人，勞務派遣工11人，養護著國、省、縣道公路250。535公里，其中水泥砼路面226。817公里，瀝青路面19。518公里，砂土路面4。2公里，下設8個公路站。

二、全年主要生產指標完成情況

1。 經費支出。小修養護計畫1100元，完成1067萬元，占計畫 97 %;事業管理費220萬元，支出220萬元，占計畫 100 %。 未違反財經紀律。

2。 優良路率。公路綜合優良路率下達指標82。9%，實際 83。5%;公路幹線優良路率計畫 96。66 %，實際96。8 %。公路可綠化路段綠化率100%，綠化保存率95%。

3。 專項工程。全年專項工程15個，投資約3629萬元，已完成14個，工程合格率100%。

4。 路政管理。辦理行政許可45件，辦結率100%;與國、省幹線公路已綠化路邊店簽訂“護路護綠責任狀”64份;與市交通綜合執法大隊等單位開展聯合整治24次。

5。 安全生產。全年無安全生產事故，無發生火災、刑事案件及負主要責任的交通事故。

6。 全局幹部職工遵紀守法，未發生違紀違法或集體、越級上訪事件，無職工被縣級及以上效能告誡，無違反計畫生育，職工隊伍穩定。

三、工作開展情況

20xx年我分局主要圍繞“迎國檢”開展小修養護、專案工程、路產路權管理、精神文明建設等工作，於11月份順利通過交通運輸部的檢查，得到了上級有關部門的肯定，榮獲了建甌市“平安單位”、縣級文明單位等稱號。今年主要開展了以下六個方面的工作：

（一）加強小修養護，穩步提高路況水平

1。推進“科學化、標準化、精細化”養護。繼續實行小修工程費制，修訂和完善小修養護管理辦法及養護機械管理辦法;並對小修養護成本下達重新核定和調整，使其更符合實際和更具可操作性;完善專項養護考核獎，激勵各班站克服橋涵養護等薄弱環節，提升小修養護水平，經過去年的實踐，取得了一定的成效。實行工程技術人員分片、包班制度，定期檢查所負責管養路段的養護情況，對小修養護實際操作中的各種技術、病害處治以及內業資料基礎數據現場採集進行指導，每月對班站小修養護工程量及質量進行檢查考核，養護質量達不到要求的立即予以整改，對檢查及考核情況進行通報，對每月班站長會議中提出的問題及時予以解決和落實，使全局養護水平得以提高，朝著精細化、專業化、標準化的方向發展。同時，為進一步提升標準化養護水平，分局利用部分養護經費對國道205線176道，省道204線282道，省道303線103道涵洞進出口逐步進行完善整治。

2。推進預防性養護。對全局國省幹線147。753公里的水泥混凝土路面進行全面檢查，對存在裂縫病害的路面進行裂縫修補處理，對錯台明顯，影響行車安全的路段，採用路面銑刨機進行銑刨，既確保路面平整度，又提高行車舒適性。

3。推進小修養護專業化和機械化。購置掃路機1台、道路切割機1台、路面灌縫機1台、清縫機2台、綠籬機7台、開槽機1台、油鋸1台、路面銑刨機1台等。加大機械使用率，實施專業化養護，路面清掃車由專人專車管理維護，每周不間斷地對國省主幹道進行清掃;修補隊及時修復公路沿線損壞的構造物及沿線設施，保持公路設施的完整和功能完好，確保路容路貌乾淨整潔、安全暢通。目前修復空心磚溝牆、花池170。72 m3，修復橋欄桿及附屬設施134。88 m3，修復波形梁鋼護欄160米，更新標誌25面，安裝隔離柵防護網104。5m，修補瀝青路面4700 m2、修復輪廓樁968根，更新公里牌11面等，更新砼示警柱35根。

4。推進綠色生態路建設。加大綠化養護管理力度，要求各班站利用苗木成長有利季節認真做好苗木的挖穴松根積肥及修枝工作，為進一步提升綠化養護效果，改善綠化苗木的生長環境，對國省幹線147。753公里的路段進行培土。重點實施省道204線建甌房道口至順昌界綠化種植工程，種植樟樹4616棵，灌木358株，地被14582 m2，草皮42597 m2。做好國省幹線迎部檢路段綠化補植工作，完成地被補植18000 m2，同時逐步推進新接養的省道303線建甌至小橋段27。236公里綠化工作，現已完成路容路貌場地整理53280m2，種植喬木樟樹2820棵，地被12360m2。

5。加強橋樑養護管理。嚴格按照橋樑養護規範及有關檔案規定做好橋樑養護監管工作，確定專職橋樑養護工程師及橋樑檢查員， 明確橋樑安全監管責任，建立安全監管責任體系，將橋樑監管工作落實到項目、落實到崗、落實到人，確保監管到位，不留死角。堅持每月不少於一次的經常性檢查，及時更新橋樑資料庫，動態掌握監管橋樑的技術狀況和病害情況。加強對瑤坪橋、溪口橋、豐樂橋三座危橋的檢查和監測，其餘橋樑技術等級均為一、二類。按市局要求對全分局管養的所有大、中、小橋河道進行一次全面的疏浚，確保河道暢通。

（二）大力實施專項工程，全力以赴迎國檢

1。路面加鋪、挖補：完成S204、S303線水泥砼路面加鋪改造工程111890 m2/10。738km，路面挖補17310。8 m2;國道205線水泥混凝土路面挖補工程7355 m2，完成投資2383。88萬元。

2。排水系統整治：完成“美麗交通生態公路”S204線排水系統整治完善工程，新建砼水溝7866m，蓋板邊溝323m，溝底加高493m，溝牆加高493m，完成投資約129。8萬元。

3。危橋改造：完成S204線坤口中橋拆除重建和川石中橋加固改造工程，完成投資259。5萬元。

4。安保工程：完成20xx年國省道安保完善提升工程，實施A級波形梁鋼護欄埋置式5951m，A級波形梁鋼護欄埋置式加強段926m，示警柱451根，警告標誌10面，完成投資213。29 萬元。

5。清灌縫、裂縫修補：完成國省幹線水泥混凝土路面清灌縫253500m，裂縫修補23000m，投資91。29萬元。

6。路域整治：實施S204、S303線集鎮路段整治工程和平面交叉處治整治工程，完成花池20xxm，場地硬化1696 m2;道口樁1200根，停車標誌68面，平交路口4028。72 m2，橡膠減速帶307。5m，振盪標線444m，共投資145。15萬元。

7。路肩改造、標線：完成S204線硬路肩改造4500 m2;G205、S204、S303線迎國檢標線工程，其中熱熔標線白30945。05 m2，熱熔標線黃11945。26 m2，除線25516。82 m2 ，共完成投資248。1萬元。

針對以上迎部檢工程點多、線長、面廣，任務重，工程施工條件困難等特點，分局多次召開專題會議研究布署施工組織安排。根據工程特點成立項目部，工程技術人員駐點工地負責現場指揮、協調，主管領導不定期到現場辦公，解決施工中遇到的各種困難。要求施工隊制定計畫，工程技術人員對各點的計畫完成情況進行考核，每半個月工程進度匯總，並與監理工程師共同分析工程實施中存在的影響施工進度等問題，及時作出調整，保障工程順利實施。在確保施工安全的同時保證公路安全暢通，對影響交通安全與暢通的施工點指定專人負責，全施工路段設定統一的安全警示標誌、安全設施，制定安全獎罰規定，確保施工安全。同時加強環境保護，嚴禁沿河棄土行為的發生，所有工程棄土都要運至指定地點。通過各項措施確保工程保質保量按時完成。

（三）加強路政管理，有效維護路產路權

1。積極開展“標準化路政管理所”創建工作。加強路政執法隊伍建設，做好路政執法人員政治理論、業務培訓和廉政教育工作，促進路政執法人員綜合素質的全面提升;積極開展效能建設，增強公僕意識，開展“比服務”、“馬上就辦、辦就辦好”活動，提高服務質量和服務水平。

2。加大路政巡查處治力度。組織執法人員上路許可巡查，提高巡查工作效率，確保監管到位，及時查處公路用地範圍內打場曬糧、擺攤設點、堆放垃圾和違章利用、侵占、損壞路產行為，對運輸沙石料灑漏公路與施工污染公路影響暢通的事件及時制止，有效地維護路產路權，累計出動路政巡查車153輛次，上路巡查571人次，糾正制止違章公路事件795起，處理車輛交通肇事損壞公路案件26起，並將不予配合的10起違章行為函告交通綜合行政執法大隊;審批路政許可案件45件，收取公路賠償費及公路行政許可行政收費27。1732萬元。

3。推行養護公路巡查與路政許可巡查協作機制。加強公路保護信息互通，路政人員在巡查中若發現掉落、灑漏、飄散物影響交通安全的，及時通知養護班站清理，保障公路整潔、暢通;養護班站在公路養護巡查中發現占用、損害公路行為，及時報告路產路權所，建立聯合巡查制度，並做好巡查記錄，今年以來開展聯合巡查44次，有效保障專養公路的安全、完好和暢通。

4。紮實做好路政迎國檢工作。嚴格按照迎檢方案和實施布置，結合實際制定分局“迎國檢”路政管理工作方案，對公路沿線路域環境存在的問題進行摸底排查，將情況匯總函告市交通綜合行政執法大隊;積極向建甌市人民政府匯報“迎國檢”工作完成情況和存在問題，10月10日，建甌市政府召開“迎國檢”工作協調部署會，成立由市交通局、公路分局、交警大隊及有關鄉鎮街道等組成的聯合執法小組，有效促進迎國檢工作提升到政府行為。重點整理20xx年以來的路政內業及行政許可案卷，完成全國幹線公路養護管理檢查規範化檢查檔案（路政管理）製作工作，及時更新路政崗位職責和執法公示;加強職能部門的聯動協作，聯合市交通綜合行政執法大隊開展公路“滴、灑、漏”、路域環境整治行動共24次，出動執法人員260人次，裝載機、挖掘機10台次、切割機械15台次，清理路面堆放物品111處20xx平方米，清理公路用地種植作物88處1357平方米，清理非公路標誌218面，清理違章搭蓋9處245平方米。

5。規範行政許可和內業管理。嚴格按照《行政許可法》和《福建省普通公路路政行政許可施行辦法（試行）》，做好路政行政許可審批，最佳化審批辦事流程，提高辦事效率。按照建甌市委、市政府要求，開展行政審批“三集中、三到位”工作，使用建甌市網上行政審批系統，積極推進路政網上行政審批。今年共審批非交通標誌39 面，平面交叉道口6處，許可限時辦結率100%。認真做好路政內業管理工作，按時保質保量完成許可案卷歸檔工作，做到資料完整、齊全、準確。

6。加強路產路權宣傳。運用廣播、電視、報刊、宣傳車等媒體，積極開展公路法律法規宣傳，提高民眾愛路護路意識。全年撰寫新聞信息13篇，福建日報採用一篇，拍攝公路電視新聞2篇，路政宣傳廣告7面，刷新公路擋牆宣傳標語7條，發放宣傳材料120份。

（四）加強安全及機械管理，提升應急保障能力

1。落實安全責任，加強安全教育。及時調整安全生產領導機構和“一崗雙責”責任分工，與機關各部門、班站、駕駛員簽訂安全生產責任書，明確了職責。制定20xx年度安全生產宣傳教育工作要點，堅持每月安全學習制度，積極參加上級舉辦的各類安全管理培訓，舉辦“掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工”為主題的安全知識競賽、養護作業安全管理培訓、消防滅火演練、應急搶險演練、生命安全急救培訓等，提高職工安全意識。全年共張貼安全宣傳標語20幅，安全宣傳橫幅2條。

2。強化安全工作。堅持每月深入各班站、施工工地開展安全生產檢查，今年已開展安全檢查11次，查出安全隱患74條，整改74條，整改率100%。根據市局安全生產管理標準化建設內業培訓，完善相應安全內業，從而實現安全內業標準化管理。切實抓好節日、“兩會”等特殊時期的安全工作。加大安全經費投入，配置三角旗、警示標誌、錐形標誌、水馬、滅火器、安全頭盔等設施，購買養護車機保險、團體保險等，全年投入安全經費47。1萬元。

3。積極開展安全生產專項活動。深入開展“元旦和春運期間保全全保暢通工作”、“春節和‘兩會’前後開展矛盾糾紛集中排查調處活動”、“安全生產月”、“夏季消防安全大檢查”、 深化“打非治違”和專項整治工作等專項活動，完成國省幹線公路隱患路段安保設定。

4。提高應急保障能力。實行雨季值班、巡路制度，加強應急搶險隊伍建設，成立了公路防毀搶險工作領導小組，組建了3支搶毀突擊隊和8支小分隊，實行分片分段負責制。落實防汛搶險應急機械和物質，加強信息溝通，做好局部土石流、山體滑坡等災害的監控和防範工作，及時了解掌握和上報公路水毀災情。加強安全應急演練，今年共舉辦安全培訓和演練4場次，參加人員達80餘人次。

5。加強機械管理。今年我分局實行車機定點維修保養管理，並為每輛養護生產用車建立維修檔案，逐步實現“一機一檔”，完善車機管理資料。通過車機定點維修保養管理，不僅提升了車況且減少車輛維修保養費用，確保了車機安全使用，從而提高養護機械化水平和效率。修訂機械設備履曆書51份，重新整理完善技術參數資料，與每位車（機）駕駛員簽訂安全協定書34份，做好固定資產報廢、核銷手續。

6。做好養護機械黃標車分期淘汰工作。根據南平市和建甌市政府關於切實做好黃標車淘汰工作的通知要求，今年建甌市政府將我分局12輛養護用車列入黃標車清理範圍，要求在12月31日完成報廢工作。此舉將造成我分局機械設備不足，對日常養護工作產生嚴重影響，分局高度重視，立即與市政府分管領導及相關部門進行溝通協調，同時向市局作了匯報，爭取將分局黃標車按車況情況分類並列出分年淘汰計畫，逐步進行清理。

（五）強化行業管理，促進公路事業有序發展

1。加強養護工程管理。規範養護工程招投標工作，針對今年實施的路面加鋪改造、清灌縫工程等項目，與施工隊伍簽訂了施工、安全、廉政契約，嚴格按照《南平市公路局普通公路養護工程管理辦法實施細則》對養護工程的質量、進度、安全等各方面採取定期不定期檢查;嚴格控制進場材料、把關施工工藝，採取施工自檢，工地專職質檢，監理質檢三級質量保障體系，確保工程質量。同時做好施工前、中、後的影像資料採集工作。

2。強化養護資金管理。嚴格執行上級下達的專項養護資金計畫，加強日常小修的考核，對養護資金使用實行全過程監督，組織工程、安全等有關人員每月對各公路站小修養護質量進行檢查評定，並根據檢查評定結果，按月撥付養護經費;加強專項工程預算管理，嚴格執行財經紀律，確保專款專用，對工程結算可能存在農民工工資拖欠問題，要求施工單位（班組）要提供工人工資支付憑證，再進行最後的工程款結算。

3。加強人力資源和職工教育培訓工作。為進一步充實一線養護職工隊伍，今年面向社會公開招聘4位勞務派遣公路養護工，大專以上學歷3人，並開展崗前培訓。 制定職工教育培訓計畫，認真抓好職工教育培訓工作，舉辦了“安全生產月”培訓1次，開展消防安全知識培訓及演練各1次，養護機械操作培訓1次，舉辦新安全生產法知識競賽1次，開展崗位技能、勞動競賽3次，參加培訓人員116人次。組織職工參加上級舉辦的內業標準化管理、應急搶險鋼橋架設、安全生產知識、路產路權管理、文秘知識後勤事務管理、財經法規及會計業務、繼續教育、工人等級考試等各類業務學習、培訓171人次。

4。加強機關作風和效能建設。認真貫徹《福建省機關效能建設工作條例》，加強對職工的監督檢查，嚴肅工作紀律，工作時間不準從事與工作無關的事務，實行各股室所輪流開展效能督查，分局領導不定期抽查，發現問題及時敦促整改，並將結果與績效考評、職稱評定等掛鈎，全年共開展效能督查4次，開展“比服務”活動，通過比機關作風建設、比效能提升、比服務基層，進一步強化黨員幹部責任意識、服務意識和發展意識。今年8月獲得20xx年度建甌市直部門績效管理及創業競賽（第四序列）第二名。

5。加強公路宣傳力度。積極向新聞媒體報送信息64篇，擴大公路影響力，發揮宣傳導向作用，增強職工大局意識、服務意識、責任意識，營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。一年來共被各類新聞媒體採用稿件58篇，其中在市級以上新聞媒體發表7篇，在電視台播出新聞6條;編輯《建甌公路》簡報12期。

（六）加強黨建精神文明建設，提升行業文明水平

1。鞏固黨的民眾路線教育實踐活動。嚴格執行黨內政治生活制度，加大制度執行力度，用制度防止“四風”反彈;開展“三嚴三實”專題教育，引導廣大黨員自覺踐行“三嚴三實”的具體要求，堅持不懈抓好作風建設，形成常態化;繼續推行局領導和機關乾管人員與班站掛鈎聯繫制度，以股室為單位重新調整掛鈎聯繫情況，要求每月至少下班站2次，認真填寫情況登記表，掌握職工思想動態，為職工解決生活上和工作上的難題。

2。推進學習型組織建設。堅持完善學習制度，切實抓好中心組學習、黨員幹部學習、職工學習三個層次，按照黨支部學習計畫，組織黨員幹部認真學習黨的xx屆四中、五中全會、全國“兩會”、總書記來閩考察重要講話精神等，全年共組織黨支部理論學習5次、機關政治學習41次，開展“守紀律，講規矩”專題黨課1次，參加上級黨組織舉辦的各類學習培訓13人次。

3。加強基層黨組織和黨員隊伍建設。堅持“三會一課”制度，堅持每月播放電教片，堅持開展黨員目標管理和民主評議黨員活動;加強黨員遠程教育工作，發動全體黨員訂閱“共產黨員”、“南平黨員電教”等微信的公眾號。開展“聯建共創”活動，深入掛點村開展聯掛幫扶活動，幫助掛點村解決實際問題，慰問困難民眾;認真落實建甌市直機關黨員幹部與貧困村、貧困戶結對幫扶制度，與龍村鄉下杉溪村開展結對幫扶，深入走訪調研，慰問困難黨員。做好組織發展和黨費收繳工作，全年共召開黨員大會 4次，黨小組會12次，支委會12次，播放電教片12次，上繳黨費6732元。

4。加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。開展“守紀律、講規矩”反腐倡廉主題教育活動，認真學習貫徹中紀委xx屆五次全會精神以及上級有關廉政建設的部署要求和會議精神;積極參加市局組織的“學黨紀條規，促廉潔從業”知識競賽，參與率100%，獲得第二名的成績;組織觀看《廉政中國》系列警示教育片，進一步強化黨員幹部的廉政勤政意識，築牢拒腐防變的思想防線。堅持民主集中制，完善議事和決策機制，重大問題堅持集體決策。重新制定黨風廉政建設“一崗雙責”制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，加強廉政風險防控工作，強化監督管理，切實做好元旦、春節、中秋、國慶期間廉潔自律工作。全年共組織收看廉政警示教育片2場次，開展黨政紀、廉政教育4場次，受教育人數 86人次，撰寫觀後感3篇。加強公務管理，實行派車單和公務接待審批單制度，嚴格控制公務用車和公務接待開支。20xx年“三公” 經費與去年同比下降15%，其中公務接待費下降15 %，公車費基本持平。

5。加強精神文明建設。繼續開展“提升黨建科學化、建設生態文明路”主題活動，紮實推進行業黨建、行業文明、文化建設，結合分局實際制定第十三屆文明單位創建計畫和目標，動員全員參加創建活動，全面提升文明創建工作總體水平。加強志願服務培訓，組織開展了“一路溫馨一路情”春運志願服務活動、“義務植樹”、“清明節祭祀英烈”、“文明建甌·有你有我”等形式多樣的志願服務活動;主動對接建甌下西河社區，推動志願服務常態化、制度化，組織在職黨員到社區報到為民眾服務，投入共建經費20xx元，形成走進社區、共建和諧社區的良好局面。開展中華優秀傳統文化和傳統美德教育和學習社會主義核心價值觀，積極參與網上道德模範評選、“尋找機關好人”、“最美養路工”投票等活動，培育見賢思齊的良好風尚。

6。推進黨建帶三建，做好群團工作。分局團支部根據省局、市局團委對“兩帶頭、兩爭創”活動的安排，積極開展創建“青年綠色生態路”活動，製作了一本反映青年綠色生態路成果的小冊子和小視頻，五四期間舉辦了青年綠化技能競賽，組織拍攝了一部反映公路題材的微電影《我的爸爸》。黨支部、女工委開展“三八”婦女節踏春活動、慶祝建黨94周年活動，“七一”組織退休和一線黨員到小松鎮湖頭村參觀美麗農村建設，激發廣大黨員、青年、女工的工作熱情。工會組織開展登山比賽、職工健身趣味活動、駕駛員技能比武等職工喜聞樂見活動。建設單點陣圖書角，提供讀書借閱平台，提升技能本領，豐富職工業餘生活，增強職工凝聚力。做好離退休服務管理工作，發放老年節慰問金22600元，為逢十的退休職工送上生日蛋糕。今年我分局工會被省總工會授予福建省模範職工之家稱號。

7。做好職工“衣、食、住、行、醫、學”六件事。一是開展兩節“送溫暖”慰問活動，發放慰問金22500元/35人次;發放六一節日禮金2300元。二是開展防暑降溫慰問活動，為一線職工發放蜂蜜、白糖、綠豆、藥品等防暑降溫物品35800元。三是加強勞動保護，為一線職工配備必要的勞動防護用品。四是完善食堂管理，提高炊事員工資標準和一伙食補貼，完成機關食堂改造，為職工提供便利。五是加強班站建設，改善職工生產生活條件，完善班站基礎設施，配備必要的消防器材。六是關心體恤職工，及時看望慰問生病住院職工11人次，為職工生日期間送上生日蛋糕和祝福，安排9位一線職工參加休養。七是關愛職工身體健康，組織全體在職職工及勞務派遣工進行體檢，為112位在職職工辦理醫療互助，繳納醫療互助金7095元，為115位職工辦理團體意外傷害保險，繳納保險金23000元。八是開展“金秋助學”活動，為3位考上大專以上院校的職工子女發放助學金3900元。

四、20xx年主要工作思路

（一）進一步提升養護管理水平，開展養護相關課題研究。對今年迎部檢工作進行經驗總結，按照“迎部檢”及“三化五優”養護標準化要求，積極推進養護作業標準化和內業管理規範化，實施預防性養護和養護機械化;進一步完善工程費制，提高工作效率;完善養護基礎設施，計畫新建小橋公路站一座，用於新省道303線路段的養護工作，同時對有條件的各班站設定通透式雨棚，以解決班站機車等車輛亂停亂放的問題。基於近年養護施工上出現的新材料、新工藝、新技術，擬投入一定經費，組織工程技術人員與相關單位，開展相關課題研究，探討預防性養護、施工及管理模式，並總結研究成果，為今後養護生產積累經驗。

（二）加強公路專項工程管理。做好20xx年國道205線“白改黑”路面改造工程相關工作，進一步規範養護專項工程項目招標投標，建立健全現場質量安全監管機制，強化實施過程監管，系統收集、整理基礎資料，提高養護工程安全質量水平。

（三）進一步提升公路安全係數。積極與地方溝通做好瑤坪小橋的征地、施工便道建設工作，力爭在明年雨季前完成該橋的建設。積極做好溪口中橋、豐樂中橋改造及省道204線災害防治工程。

（四）加強安全應急及機械設備管理工作。加強應急隊伍建設，加強應急演練和安全培訓力度，提高職工的安全意識和應急能力，加大應急搶險物質和應急機械設備的投入，提高公路應急處置能力;對分局現有應急機械設定專人進行管理，負責日常維修保養，建立維護台賬，確保設備能正常使用。

（四）加強路產路權管理。繼續加強巡查，及時發現、處理各類侵害路產路權行為，有效維護路產路權;加強與交通綜合執法大隊協作，形成車輛“滴、灑、漏”整治長效機制，規範行政許可審批，嚴格執行權力清單和許可時限、審批程式，為民眾提供優質服務。

（五）提升綜合服務水平。完善班站便民服務設施，加強月亮灣停車休息區管理，更好地為公眾出行服務;充分利用可變情報板、微信、網站等公路信息發布設施，為公眾提供信息服務。

（六）繼續深入開展黨建精神文明建設。堅持黨的民眾路線，繼續實行掛鈎聯繫班站制度，做好職工思想政治工作，加強黨組織建設和機關效能建設，積極開展崗位練兵、技能競賽以及各類文體活動。繼續深入開展文明單位創建活動，提高全體幹部職工綜合素質，樹立公路行業良好形象。

2024局年終總結範文 篇24

x年上半年的城市管理工作，在區委、區政府的領導下，堅持以黨的x大精神為指導，在實踐中落實“三個代表”重要思想。面對“非典”這場突如其來的災難，採取“兩手抓”的方針，一方面積極抗擊“非典”，做好防護工作;另一方面努力把各項城市管理工作向前推進。

截至x月x日，共拆遷居民近x戶，單位x家，基本完成了x個市級、x個區級重點整治工程的拆遷任務;建設綠地x.x萬平方米(其中新增綠地x.x萬平方米);翻修道路x條;建設一類公廁x座，垃圾分類範圍進一步擴大;實現了時間過半，任務過半。

一、半年工作回顧

x年的城市管理工作，攤子多，任務重，又面臨“非典”帶來的巨大困難，大家解放思想，求實創新，搶抓機遇，加快發展，使各項工作全面順利展開，取得了階段性成果。

(一)繼續以環境整治為重點，努力使拆遷工作上新台階

x年，市政管委牽頭的市、區級重點環境整治工程有x項，涉及拆遷的居民和單位是x年的x倍多。目前，在抗擊“非典”取得階段性成果的同時，南中軸路、法源寺周邊等市、區各項環境整治重點工程的拆遷工作基本完成。

南中軸路市級危改整治工程，拆遷範圍內的x戶居民全部搬遷完畢，拆除建築x.x平方米。需拆遷的x個單位，除x家正在搬家騰房外，其餘已經搬遷完畢。x月x日之前將按市政府的要求完成拆遷工作。

x個區級工程的拆遷工作也在順利開展。法源寺周邊環境整治重點工程已簽協定和已搬離現場的居民x戶，占應拆遷的x%，拆除建築x.x平方米。x個單位簽訂了拆遷協定，拆除建築x平方米，未簽協定的單位還有x個。棗林街道路整治工程已拆遷居民x戶，占應拆遷的x.x%，拆除建築x平方米，占應拆除的x.x%;拆遷單位x個，占應拆遷的x.x%，拆除建築x.x平方米，占應拆除的x.x%。南橫街道路整治工程已拆遷居民x戶(需拆遷居民x戶)，x家單位的拆遷正在開展之中。中環廣場周邊環境整治工程已拆遷居民x戶，拆除建築x平方米，占應拆除的x%;拆遷單位x個，占應拆遷的x%，拆除建築x平方米，占應拆除的x.x%。廣義街環境整治工程已拆遷居民x戶，拆除建築x平方米，占應拆除的x%。已拆遷單位x個，拆除建築x平方米，占應拆除的x%。手帕口南街環境整治工程已拆遷居民戶x戶，占應拆遷的x.x%，拆除建築x平方米，占應拆除的x.x%。單位拆遷待完成居民拆遷後即可拆除。牛街亮美建設工程已基本完成。祿長街x號院、牛街東、西里、春風、西便門東里、天寧寺北里、姚家井、高家寨、宣x區x個小區正在拆除違法建設，硬化小區道路，規範停車位，建設小區綠地，完善小區公共設施，預計“十一”前可全部建成精品小區。長椿街市民文化廣場建設工程和前門月亮灣環境整治重點工程已經完成前期調查工作，待資金到位後，即可啟動拆遷。

(二)繼續以萬米綠地建設為重點，努力提高綠化美化效果

x年初，市園林局給我區下達的綠化總任務是：綠化建設x萬平方米(其中新增綠地x萬平方米);植樹x萬株;鋪草坪x萬平方米，栽擺花卉x萬盆。區市政管委、園林局及各辦事處相關部門堅持整治、綠化、管理相結合，在綠化建設中，堅持以人為本，把提高人民生活質量，綠化美化首都形象作為目標，一手抓“非典”防治工作，一手抓工程建設，使我區綠化建設工作取得初步成效。

截止目前，全區綠化工程建設x.x萬平方米(其中新建綠地x.x萬平方米)，開工面積是全年任務的x%;栽植樹木x.x萬株，竹子x.x萬株，色塊x.x萬株x.x萬平方米，綠籬x.x萬株x.x萬延長米，完成計畫的x%;鋪草坪x.x萬平方米，完成計畫的x%;栽擺花卉x.x萬株，完成計畫的x%。同時，我區在抓好各項綠化工程建設的同時，積極推進花園式單位的創建工作。按照創建標準，詳細調查、篩選核對，擬定x個居住小區、x個社會單位為待創花園式單位。

狠抓大綠地精品建設，“以點帶面”，加快全區綠化建設進程。x年，南中軸路、法源寺門前、中環廣場周邊和“西黃線”鐵路沿線x處計畫新建綠地x萬餘平方米。其中，“西黃線”沿線自x年始至今，已完成x.x萬平方米的綠地建設，栽植喬、灌木x株、竹子x株、色塊x株x平方米、鋪草坪x平方米;中環廣場周邊現已平整土地x平方米、清運碴土x立方米、回填好土x立方米，栽植喬、灌木x株、鋪草x平方米。萬米集中大綠地建設大幅度地增加了全區綠化覆蓋面積和綠地率，有效改善了生態環境和人文環境面貌，極大帶動了區域環境建設和經濟發展。

突出道路綠地建設，“以線帶面”，提高全區綠化整體水平。道路綠化是展現都市風貌的重要標誌，又是改善大氣質量、減弱城市熱島效應的主要措施，加大道路綠化建設力度，將全面提高區域環境建設的整體水平。為此，我區近幾年來極其重視道路綠化建設，新、改建了白廣路、牛街、宣外大街等一大批道路綠地。今年上半年，對全區x萬餘平方米的道路綠地加大了管護力度，特別是對近年來新、改建的道路綠地，進行了樹木修剪整形、病蟲害防治和補植缺株斷壟等工作，保證了全區“綠線”的景觀效果。同時，以“為民辦實事”為根本，對下斜街、盆兒胡同、右安門東街、棗林前街西街等道路、街巷x條，改、建綠化面積x平方米。下半年，我區將綠化南線里、白紙坊西街，更新廣內大街道路綠地草坪，繼續補植道路綠地缺株苗木，鞏固現有綠化成果。

豐富居住區綠化景觀，“以人為本”，創造良好的生活環境。隨著城市建設的發展，今年我區新建小區綠化比往年增多。為此，我區充分發揮政府三級管理的職能作用，按照綠化施工標準，對商住開發小區、單位宿舍、危改小區等綠化建設加強監督和指導。上半年，我區共完成廣信嘉園小區、榮寧園小區、陶然湖景小區、紅蓮晴園小區、朗琴園小區、耕天下小區(一期)等綠化工程x處;楓樺豪景小區、清芷園小區的綠化工程正在緊張地施工中。全年預計新增小區綠化面積x萬餘平方米。

同時，加大舊小區改造力度，對姚家井小區、白菜灣小區、高家寨小區、牛街東里小區、西便門西里小區等老、舊小區進行了徹底的綠化改造。為保證工程順利進行，各街道在小區綠化改造前召開居民代表會、黨員座談會、轄區單位會，廣泛聽取各方面意見和建議，擬定改造方案，拆除小區內臨、違建築千餘平方米，極大地改善了小區居民生活質量。

(三)繼續以市政道路養護為重點，努力提高城市基礎設施管理水平

市政管理工作日常事務多，緊急情況多。x年上半年，在市政、交通戰備、燃氣等各方面積極開展工作，並在“非典”期間根據上級的要求組織了“消夏夜市”審批工作。

上半年，完成了蓮花胡同、新安南里、車站東街、里仁街東段的道路翻修工作。按照北京市控制大氣污染第x階段工作要求，對小馬廠西里x多平方米、紅蓮路南口近x平方米的x露地面鋪設了方磚，對廣安門北街步道鋪設了方磚。同時，對全區道路有計畫地進行養護，特別是針對去年冬季雪大，開春路面翻漿較嚴重的情況，對道路坑洞進行了重點修補，有計畫地安排緊急墊坑，對損壞的雨水口及檢查井進行了更換。對全區x.x平方米，x余條道路進行了日常養護。

積極開展腳踏車規範街建設。x年我區將繼續在x條大街開展創建腳踏車停放規範街工作。目前，新建鋼製存車圍欄x延米、不鏽鋼存車圍欄x延米、存車架x延米，其他設施正在積極籌備建設中，預計x月底全面完工。

做好日常市政管理工作。上半年，審批占道、掘路x起，面積x.x平方米。審批停車場x個，停車位x個。會同北京市液化石油氣公司南郊分公司和宣武區煤炭公司有關人員，對宣武區內八個液化石油氣供應站進行了聯合安全檢查。針對“非典”對經濟的影響，根據北京市促進經濟發展的要求，對每個準備露天經營餐飲企業進行現場勘察，全區共看現場x余家，批准露天經營企業x家。

(四)繼續以提升宣武形象為目標，努力開展亮化、美化建設

上半年，按照年初制定的工作目標，積極開展了戶外廣告、宣傳品、市容占道等各項行政審批與管理和夜景照明工程建設，加強了“門前三包”、城市環境檢查等各項工作。

深入貫徹市市政管委《關於x年全面提高北京市二環沿線高大建築物夜景照明實施方案》，預計x月x日前完成以南二環北側沿線夜景照明工程、南濱河綠化帶二期亮麗工程等為重點的夜景照明建設任務。同時，建立並完善了《宣武區夜景照明管理辦法》，制定了《宣武區夜景照明招投標管理方案》，加強對全區夜景照明設施的管理與檢查。做好了“元旦”、“春節”、全國“x”、“五一”期間以及其他節假日的夜景照明開閉燈管理工作，使全區所有單位的夜景照明設施按規定定時開閉。

積極開展日常工作，保障我區市容環境水平不斷提高。一是做好市容各項審批工作，更好地為企事業單位服務。上半年，共接待各類市容審批項目的申報近x起，是去年總量的兩倍，辦理了戶外廣告審批x起，臨時占道x起。二是加大檢查力度，抓好“門前三包”和城市環境檢查。截至目前，共組織區街道辦、文明辦、法制辦、區x監察大隊等部門檢查了六次。三是積極協調環保、衛生、x、環衛、街道等有關部門，認真開展各項“非典”預防工作，解決民眾反映的熱點、難點和突發問題，做好統計和信息報導工作。

(五)繼續以環衛作業為重點，努力實現保潔水平的新提高

圓滿完成x年初我區的掃雪鏟冰工作，共使用融雪劑x多噸。完成春節期間大觀圓、廠甸廟會、全國“x”及五一期間的環衛保障組織工作。完成全年x座化糞池清掏任務。開工x座，竣工x座公廁升級改造。清運隔離區“非典”垃圾x余噸，泔水x余車，在“非典”隔離區內突擊安裝環保生態公廁x座;清運全區積存的垃圾和渣土千餘噸，為“非典”定點醫院等近x家社會單位清運糞便百餘車，x余噸。組織完成我區居民住宅樓垃圾道的封閉工作。做好我區x年x個垃圾分類小區生活垃圾分類收集的各項準備工作。

(六)繼續以防汛供暖為重點，努力實現各項工作目標

供暖工作打開新局面，圓滿完成x年至x年度供暖任務。x年政府機構改革後，市政管委開始管理全區的供暖工作。面對業務新、人員新，困難多、問題多，來電來訪多等情況，市政管委領導帶領供暖辦的同志提早準備，對全區x萬平方米、x個供暖單位、x處鍋爐房、x台鍋爐重心進行了逐一排查，把存在問題的登記建檔，了解情況，籌措資金，安撫民眾，努力實現及時供暖和“室溫x度”。為了及時解決百姓反映的供暖問題，提高辦公效率，制定了“宣武區供暖單位聯繫一覽表”和“宣武區供暖公司直管供暖範圍表”，並在宣武供暖公司等供暖單位成立了搶險分隊。據統計，x年供暖期，區供暖值班共接到民眾反映的問題x件，辦理x件，辦復率x%。

防汛工作紮實有效，為實現連續十八年“少塌房、不死人”的工作目標奠定了基礎。年初，為切實做好今年的防汛工作，結合我區實際情況，制定了x年防汛工作安排意見。在預防“非典”的特殊時期，區防汛指揮部按照市、區政府的防汛工作要求，提前落實各項防汛措施，全面做好各項防汛準備工作。宣房投資公司、房地局、人防辦、建委、教委、經貿委、園林、街道綠化部門，分別對危險房屋、人防工事、工地、宿舍、樹木等進行了處理，保證汛期安全。公安、交通部門還積極制定了防汛搶險預警措施，以保證汛期搶險過程中良好的治安、交通秩序。同時，進一步完善責任制，貫徹x負責制，編制了《宣武區x年防汛指揮部成員聯絡名冊》，加強區屬各防汛指揮部橫向、縱向的溝通聯絡;制訂了全區防汛工作流程圖，嚴格組織程式，做到上傳下達，快速、高質量完成各類防汛任務。制定了《宣武區防汛應急工作預案》和《防汛演練方案》，成立了以區武裝部、宣房投資管理公司、鑫宣市政公司、環衛服務中心為主體的x餘人的搶險隊伍，積極應對突發事件。

(七)通過辦理x建議、政協提案和人民信訪促進了城市管理水平的提高。x年，區市政管委共辦理x建議和政協提案x件，已經全部辦理完畢。收到人民來信、來訪約x人次，立案x件;來電x余個，發放督辦單x期。通過開展辦理工作，使我們看到了城市管理工作的盲點和不足，對環境整治、綠化美化、市容環衛、道路修繕等城市管理工作起到了有力地推動作用。

二、工作體會

(一)各級領導的高度重視，促進了重點整治工程拆遷工作地順利開展。今年，城市環境綜合整治項目，得到了區委、區政府領導的高度重視，區政府不僅投入了大量的人力、物力、財力，而且領導指揮前移，區委書記、區長，特別是金焱副區長多次聽取環境整治情況匯報，親自深入一線了解情況，召開聯席會議，及時解決工作中出現的新問題、新情況，極大地調動了全體人員的工作熱情。在實際工作中劉金水主任親自主持，主管主任李月珠協調和帶領所有整治人員全力以赴統籌指揮重點工程，作到了決策、指揮及時到位。

(二)各有關部門通力配合，才能形成合力。城市管理工作涉及房管、x、環衛、園林、公安、交通、法制辦、各街道等相關部門，大家積極參與，真正發揮作用，使城市管理工作更加紮實有效。

(三)注重宣傳、營造氛圍是做好城市管理工作的基本保障。城市管理工作的基礎是民眾，必須大力宣傳城市管理的法律法規，使之深入人心，才能使城市管理工作更加順暢，也才能得到人民民眾的理解和支持。在拆遷工作中更是如此，宣傳工作做得細緻、深入，得到廣大被拆遷居民的理解和支持，工作才能順利地開展。

(四)抓好城市環境的常態管理是提升宣武形象的根本保證。堅持執行《“門前三包”責任制千分考核辦法》和《環境整治千分考核辦法》，區市政管委、街道辦、文明辦、x大隊、工商分局、愛衛會等部門組成考核組每月兩次對全區環境進行嚴格的考核，將考核情況以通報和督辦的形式進行公布。它對於進一步完善責任制，改善環境狀況，促進環境管理建設，起到了積極的作用。同時，進一步完善各項x責任制，健全居委會—辦事處—相關部門“三位一體”的崗位責任制，充分調動各方面的積極性，理順各種工作關係，明確各自職責，用責任鏈把管理工作聯繫起來，更好地發揮各街道、各職能部門在城市管理中的監督、檢查、管理、指導作用。

三、存在的問題

(一)資金問題。今年的環境整治工作，任務重，布點多，工程所需資金缺口大。比如南中軸路危改整治工程，居民拆遷部分由市政府撥付補償款x.x億元，超出部分全部由區政府墊付，現區屬單位拆遷補償的第一筆資金將到支付期限，另有拆遷服務費、評估費、拆除費等項資金亟待支付。

(二)整治工程、夜景照明工程的建設方案需要市有關部門儘快拿出規劃方案，確保工程順利進行。

x年上半年的城市管理工作，儘管面臨任務重，“非典”疫情，資金不足等困難，但在大家的共同努力下，為完成全年的工作打下了堅實的基礎。下半年，我們將在區委、區政府的正確領導下，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，全面超額完成全年工作任務。

2024局年終總結範文 篇25

20xx年，縣人社局關工委在上級業務部門XX縣關工委業務指導下，結合自身職能，以促進和推動高校畢業生、青年農民工就業工作為出發點，大力開展高校畢業生、青年農民工招聘會等活動；組織實施青工職業技能培訓，提升就業能力；督促企業辦理青工五大保險，依法保護青年人的合法權益；加大執法力度，打擊非法使用童工；群團組織聯動，開展青少年慰問活動；加強組織領導，強化關工委自身建設，為維護社會穩定，促進關工事業的發展作出了積極的努力，現將一年的工作總結如下：

一、 加強組織領導，提升關工工作水平。

一是根據人事變動情況，及時調整關工委組成成員，尤其注意吸納熱心關工工作的退休老幹部參與關工工作，擔任常務副主任，發揮老幹部的作用。二是推進制度建設。建立年初、季度工作計畫制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業務工作同安排；實施季末、年終總結制度，每季末、年終於黨群、業務工作同匯報；季中加強工作督查、強化調度，創新工作舉措，推動全局關工工作上台階、上水平。三是加強硬體實施建設，落實辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經費等問題，做到有人辦事、有錢辦事。

二、 以促進就業創業為中心，努力做好高校畢業生、青年農民工等困難群體就業創業工作。

（一） 開展以“政策扶持、促進就業”為主體的“春風行動”，年初在石橋鎮、姑孰鎮、開發區舉辦了3場農民工專場招聘會，提供了4872個就業崗位，近3000人達成就業意向。

（二）以解決企業引才問題為中心，圍繞青年就業困難群體，分別舉辦了“20__年退役士兵就業專場招聘會”、“民營企業招聘周暨20__年大中專畢業生專場招聘會”、“高校畢業生就業服務周”等活動。通過舉辦以上活動，吸引了美的集團、精誠鋼業、鑫港爐料等多家知名企業進場招聘，提供就業崗位近萬個，有效促進高校畢業生與企業對接，解決企業人才緊缺問題。

（三）以機關事業單位為用人載體，積極摸底排查，加大招考力度，主動幫助高校畢業生實現就業。一是組織鄉鎮和公檢法司等部門申報公務員錄用指標44名，用於專項招錄高校畢業生，通過考試，錄用了43名公務員；二是針對事業單位人員現狀，積極向縣委、縣政府爭取，全年組織縣人民醫院、教育等事業單位招聘考試3次，共招聘工作人員232名，是近年來招聘人數最多的一年。

（四）認真實施高校畢業生“三支一扶”、服務基層公益性崗位、大學生村官等計畫，有效緩解了高校畢業生就業壓力。20__年，為解決高校畢業生就業難問題，在調查了解的基礎上，拿出6名“三支一扶”指標，用於招募高校畢業生到鄉鎮從事支農工作；9月份根據上級要求，通過考試招募29名高校畢業生到鄉鎮、社區從事公益性崗位工作；8月份協同縣委組織部選聘327名高校畢業生到村擔任書記、主任助理。

（五）強化基地建設，切實提高高校畢業生就業能力。針對高校畢業生缺乏工作經歷，難於實現就業的現狀，我局在原有的13家見習基地的基礎上，根據拓寬專業渠道，滿足見習的需要原則，新審批5家見習基地，使見習生基地達18家，見習生規模達178人，超額完成省市下達的任務。同時為加強管理，完善制度，研究出台了《XX縣高校畢業生見習基地管理辦法》和《XX縣高校畢業見習生管理辦法》，有效提高了見習質量，提升了高校畢業生就業能力。

（六）改進服務方式，充分發揮平台溝通用人單位和青年就業人群的橋樑與紐帶作用。今年，我縣創新工作思路，改進服務方式，充分發揮市場、網路兩個平台作用，積極主動與用人單位和各類青年就業人群提供服務。一是一改過去每月18日固定人才集市制度，推行每周五人才集市制度，全年共舉辦招聘會45場，組織國星生化、樂天瑪特等230多家單位參加，提供3077崗位，605人與用人單位達成意向；二是改版升級“XX縣人力資源市場網”，發揮網路平台作用，目前總瀏覽量達50541人次，現有企業會員932個，個人會員4100人。

三、 認真實施職業技能培訓，著力提升青年就業能力

（一）舉辦第三期事業單位新進工作人員培訓班，對20__年新招錄的94名高校畢業生進行禮儀知識，溝通技巧，工作方法等工作的培訓；同時協助市人社局做好20__年新錄用公務員初任培訓，培養新進人員樹立愛崗敬業，樂於奉獻的精神。

（二）加強培訓基地建設，大力開展青工培訓。今年，我縣加大了青工職業技能培訓基地建設，新建了2家職業技能培訓基地；擴大了培訓對象範圍，將未就業的高校畢業生、城鄉未繼續升學的初、高中畢業生和企業剛錄用的技能崗位人員；新增了6個培訓工種，同時提供了補貼標準，尤其對企業新錄用技能崗位人員培訓，實行資金直補企業的辦法，城鄉初高中畢業生接受高級的專業技能培訓，畢業時給與一次性補貼。截止11月，我縣技能培訓辦班53期，培訓各類青工10000多人次。

2024局年終總結範文 篇26

一、認真組織開展規劃編制

規劃是龍頭，是建設的指南，決定著村鎮建設的水平和檔次，今年來，在村鎮規劃工作中，我們按照“科學規劃、合理布局、因地制宜、分類指導”的要求，重點抓好規劃的及時性、科學性、權威性的`“三性”落實，通盤規劃好小城鎮。

1、集鎮總體規劃修編。針對目前全縣城鎮規劃相對滯後，規劃修編進度不盡理想的實際，我們督促各鎮聘請高資質的規劃設計部門迅速修編集鎮總體規劃。截至目前，共和鎮總規已通過專家評審，待審批；黃集鎮、三河鎮已完成規劃修編評審稿，待評審；其他鎮正在修編。

2、集鎮街道立面改造規劃。為打造“全市領先、全縣一流、一鎮一品”的特色小城鎮，按照規劃高起點、設計高品位、建設高標準的要求，以古色古香、洪澤水鄉作為建設目標，督促各鎮加快推進立面改造設計進程，有9個鎮方案已得到確認。

3、村莊建設規劃和整治規劃編制。為全面推進全縣“三新”工作及村莊環境整治工作，根據市村莊環境整治工作例會精神，按照市、縣村莊環境整治實施計畫要求，聘請高資質設計公司編制了三星級康居鄉村岔河鎮西城村村莊環境整治規劃、仁和鎮乾寧村村莊環境整治規劃和村莊建設規劃，目前村莊環境整治規劃方案已基本完成，並已通過評審。仁和鎮乾寧村建設規劃將於近期組織評審。

二、全面促進鎮村建設管理

城鎮的發展離不開建設，今年來，我們按照市縣政府的部署和要求，著力實施小城鎮建設管理，增強小城鎮內涵，提高小城鎮品位，塑造小城鎮特色，積極推進小城鎮建設的快速發展。

一是一鎮一品，注重特色。特色是小城鎮建設的靈魂，是一個鎮持續發展的命脈。今年以來我們積極開展特色鎮建設，按照“不求規模，但求特色”的指導思想，引導小城鎮要做足亮點，做高品位，做顯特色。督促各鎮加快推進立面改造設計進程，實施完成了9個鎮街道立面改造工程，通過項目的實施，一個個古樸景觀與現代氣息相交融的特色風貌小城鎮日益凸現。

二是重點項目，切實推進。今年是飛速發展的一年，今年我縣各鎮啟動實施了區域供水、中電投太陽能光伏電站三期、老子山遊客接待中心、岔河汽車客運站、萬集樂園小區、王集小區二期、10mw食用菌大棚光伏發電等一批重點工程，通過重點項目的實施，做大了集鎮載體，做強了集鎮功能，做美了集鎮形象，科室在做好規劃建設業務指導的同時，積極做好重點項目的幫辦服務工作，得到了部門單位的一致好評。

三是嚴格審核，細心發證。今年以來，科室認真貫徹落實《中華人民共和國城鄉規劃法》及《江蘇省城鄉規劃條例》，對各鎮報來的材料，做到認真審核，嚴格把關。堅決杜絕以言代法和隨意改變規劃的現象，維護規劃的權威性和嚴肅性。截止目前，已辦理個人《建設工程規劃許可證》材料74份，單位《建設用地規劃許可證》材料17份，單位《建設工程規劃許可證》材料68份，《建設項目選址意見書》材料4份，核發鄉鎮地塊掛牌規劃條件及紅線圖17份，發證準確率100%。

三、大力推進村莊環境整治

今年以來，我們結合“三新”建設工作和城鄉一體化發展，大力推進村莊環境整治工作。全縣上下一心，全民齊動，全力推動，努力實現全縣村莊環境面貌的根本性改觀，為建設“美麗洪澤、美好幸福新家園”奠定基礎。

一是制定計畫、明確任務。為全面推進全縣村莊環境整治工作，布置及啟動今年農村環境整治工作任務、初步建立農村環境長效管理機制，本周科室積極起草實施計畫、考核辦法，明確目標任務，健全保障措施，較好的完成了今年村莊環境整治任務。

二是強化督查、精心指導。積極做好與上級部門對接工作，熟悉村莊環境整治要求和標準，深入各鎮村現場進行實地勘察，制定個性化整治方案。經常深入整治一線指導業務工作，截至目前，我科室已對全縣248個整治點位置進行了校準，定期按期開展督查和指導。10月29日至31日，我科室聯合縣紀委、財政局組成督查組，按照《XX縣村莊環境整治工作考核辦法》及《XX縣村莊環境整治長效管理工作考核細則》，對全縣各鎮村莊環境整治工作的開展情況、機構建立，隊伍建設，資金籌措，硬體設施等方面進行了考核，通過考核，進一步推進了全縣村莊環境整治工作。

三是先難後獲、順利驗收。按省、市相關檔案精神及部署要求，梳理今年248個整治任務，完成7個典型村莊通過實地勘察和資料匯總上報；選擇了112個形態較好的村莊，並且經過初步整治的村莊名單上報，積極督查各鎮做好112個村莊整治工作。10月9日—10日，省廳領導和市整治辦對各鎮整治工作開展情況進行了督查，現已順利驗收。

四、大力推進新市鎮、新社區建設

城鎮的發展離不開建設，今年來，我們按照市縣政府的部署和要求，為落實4月12日全縣“新市鎮、新社區”建設工作推進會精神，大力推進新市鎮、新社區建設，增強小城鎮內涵，提高小城鎮品位，塑造小城鎮特色，積極推進小城鎮建設的快速發展。考核實行半月一通報、一月一檢查、一季一觀摩一獎罰、一年一考核。

一是街道立面改造上，有9個鎮方案已得到確認，6個鎮開工實施，其中三河鎮、西順河鎮啟動較早，進展較快。

二是新社區建設上，東雙溝鎮、三河鎮、高良澗鎮、老子山鎮社區體量較大，進展較快。

五、全力推進農村危房改造試點工作

今年來，根據省住房城鄉建設廳、省發展改革委、省財政廳聯合印發的《江蘇省今年農村危房改造試點工作實施方案》的通知精神及市住建局關於加快農村危房改造的部署和要求，縣危改辦早籌劃、早安排、早動手，全面啟動今年度農村危房改造工作。

為把這項民生工程辦好辦實，使危房改造工作在陽光下運行，確保全縣危房改造工作對象準確、改造到位、惠民利民，縣危改辦組織各鄉鎮及有關部門召開了全縣危房改造專題培訓會議，傳達了省、市農村危房改造檔案精神及危房改造工作技術要求，對我縣今年農村危房改造工作做了安排部署，要求12月底前全部改造完成。

今年我縣的農村危房改造任務800戶，縣危改辦做到早計畫、早落實，已將任務分解到高良澗、岔河、蔣壩、共和、西順河等5個鄉鎮。補助對象主要針對農村貧困群體，需同時滿足住房最危險且經濟最貧困兩個條件。改造方式均為異地重建。確保農村危房改造這項民生工程規範管理，陽光操作。

六、積極向上編報各類項目

為進一步拓寬資金籌措渠道，增加資金投入總量。村鎮科積極向省市編報以獎代補項目，今年來經過動腦筋，想辦法為我縣危房改造項目爭取資金880萬元。為著力實施“美好城鄉建設行動”，更好地統籌城鄉建設發展，將特色景觀旅遊創建與城鄉建設緊密銜接，編報了高澗鎮和岔河鎮全國重點鎮項目、老子山鎮龜山村國家傳統村落項目、老子山鎮和蔣壩鎮全國歷史文化名鎮項目。為XX縣的發展做了貢獻。

七、按時完成其它交辦工作

一是總部經濟工作。按照我局年初責任目標，我科室總部經濟任務為30萬元，任務布置後科室積極動腦筋、想辦法，搶抓村鎮各類項目，截止目前，完成稅金83.63萬元，超額完成全年目標任務。

二是信訪穩定工作。今年來，從切實解決百姓的實際困難入手，回復“省委書記信箱”一件，普通信訪3件，大湖論談信訪回復9件，無一例重訪事件，民眾滿意率100%。

三是信息報送工作。為了加大城鄉規劃工作宣傳力度，今年來，我科室積極做好重要信息報送工作，共向省市縣各大報紙、網站投稿27篇，被省住建廳網採用1篇，被江蘇農業網採用1篇，被淮安日報採用3篇，被市政府網採用1篇，被淮安安瀾網採用1篇，被市規劃局網站採用12篇，被縣政府網和洪澤信息報採用8篇，並超額完成全年目標任務。

2024局年終總結範文 篇27

一、精心組織實施三大民心工程

（一）抓好農村飲水安全工程建設

統籌安排在各鎮村實施農村安全飲水工程，打機井、建水塔、更換主管網，共解決7540人的飲水條件。同時貫徹落實《農村飲水工程管理細則》，加強農村飲水工程管理和維護，確保農村人畜飲水安全。

（二）加大農村生產生活用水建設力度

在遵譚鎮和龍橋鎮2個坡地（1000畝）實施農村生產生活用水（治坡）工程，打機井、建水塔、鋪設供水管線，改善1000畝坡地生產生活及灌溉耕種條件，引導農民推廣科學種地，將農業經濟從糖油等傳統種植業向花、果、菜等高效農業格局轉變。

（三）加快田洋綜合整治工程建設

在遵譚鎮美梧洋（900畝）實施田洋整治工程，改善當地農村田洋生產條件，提高農田抗災能力，提高農民收入，對當地農業生產結構的調整和社會穩定具有十分重要的現實意義。

（四）積極開展市水務局下達水務項目

20xx年8月，市水務局下達我區飲水工程和農田整治共8個項目，其中4個農村飲水安全工程、1個水庫配套工程、2個排澇溝工程、1個護堤工程；建成後將大大改善我區水務基礎設施條件。至11月底，我區水務工程均已完成前期各項工作並進場施工，爭取儘快完工於20xx年初投入使用。

二、積極抓好x年水災應急搶險工程建設

20xx年水災應急搶險工程項目是市委、市政府有效解決羊山地區內澇問題的應急排水工程項目，也是重點民生工程項目，該工程共有5條排水線路，分別是位於龍橋鎮的`王廷-道日線、龍洪線，位於龍泉鎮的玉金-解放田洋線、美初線，位於新坡鎮的雲庵線，排水溝總長6.73KM；實施地點於龍橋鎮、龍泉鎮、新坡鎮，分為A、B、C三個標段，目前全線貫通，工程進入收尾階段，正抓緊工程現場管理。

三、認真做好防風防汛抗旱工作

我區“三防”工作充分貫徹“以人為本，安全至上”的.工作原則，堅持“以防為主，防、抗、搶、救相結合”的工作方針，早部署、早決策、早準備，以強烈的事業心和高度的政治責任感努力做好各項工作，實現了“零死亡、零疫情、零上訪”的目標。

一是認真做好汛前檢查，對在建、未建、已建的水務工程進行拉網式的安全隱患排查，重點對農村安全飲水工程、南渡江河道采砂、排澇工程、農田整治工程現場進行檢查，對存在的安全隱患及時做好整改，對險工弱段落實責任單位及責任人，全面細緻地做好汛前工程檢修，把安全隱患消滅在蔭芽狀態中，確保人們的生命財產安全。

二是積極開展防汛抗旱應急救援隊伍培訓，進一步提高了我區應急救援隊伍快速反應、協同作戰能力，確保應急救援工作高效、有序地進行，最大限度地搶救人民生命財產，減輕災害造成的損失。

三是積極穩妥地推進防災減災基礎設施建設，按照國家規範標準建設完成沙坡水庫防汛備料場建設以及大連水庫備料場建設，沙坡水庫已按照規範要求儲備河砂400立方米、碎石400立方米、塊石800立方米，為全市唯一一個達到國家規範要求進行防汛物料儲備的水庫。

四是初步建成公共安全應急指揮系統平台。實時掌握各災情點或突發事件點情況，為科學決策提供有效的技術支持，全面提高公共安全決策的科學化水平。該系統的建設為我市乃至我省首創，其套用將對推動防災減災管理體制創新提供新的思路。

四、認真抓好水庫管理工作

（一）抓安全，多措並舉保證水庫安全運行。一是強化安全意識教育，加大了安全隱患的排查力度，及早組織專業技術力量，對各項防洪工程、防汛設施、物料及各種通信器材進行逐一檢查，發現問題及時進行處理，排除後患。二是加強水庫設施的重點部位的監管和日常維護，實行了24小時值班。

（二）抓維護，及時做好水利工程維修養護工作。及時對水庫大壩的擋水坡、背水坡、防浪牆、防滲溝、溢洪道、涵管及綠化草地等設施進行全面維護、除草、平整、清理，確保防汛工程設備正常運行。

（三）抓整治，改善水庫環境面貌。大力整治水庫庫區、生活區、辦公區的環境衛生，定時對庫區水面進行清理，大範圍對水庫大壩及周圍環境的整治工作進行分段、分點，責任到人，專人負責。

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我們x管理區城鄉環境衛生管理工作在市委、市政府的正確領導下，在市城管局、愛衛辦領導的指導和大力支持下，在同志們的支持幫助下，緊緊圍繞城管局《關於明確200__年度鎮(管理區)容貌、環境衛生管理方面考核有關要求的通知》的標準要求，我認真學習，努力工作，嚴格要求，勤政廉政，負責的各項工作取得了一定的成績。下面我把今年工作和廉政情況述職如下，請評議，並提出寶貴意見。

一、認真學習，不斷提高依法行政能力

注重政治理論知識的學習，用先進的理論充實自己，一是積極參加局黨委中心組學習和處室黨員組織生活、黨課教育等學習與培訓，，自覺用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，政治上與黨中央、上級黨組織保持高度一致。二是結合業務工作、典型案例進行剖析研究，進一步深化相關法律法規的學習。如在廣告執法工作過程中，會同有關同志邊研究、邊學習、邊探討、邊完善，為指導和協調各區局有效地開展廣告執法工作發揮了積極作用。

三是通過自覺學習各類反腐倡廉正反典型，時刻提醒自已樹立正確的人生觀、價值觀，思想上牢牢紮緊防腐拒變的籬笆，提高自已愛崗敬業，克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進的理論作指導，堅持依法辦事、規範執法的理念，嚴格按照法律的規定履行職責，樹立執法為民、熱情服務、急民眾所急、想民眾所想的思想理念和服務意識，不斷地以業務知識充實自已，解決工作中遇到的各類難題。通過有效的工作，切實維護廣大民眾利益。

二、認真履職，較好完成各項工作任務

認真履行職責，圍繞“打造國內最清潔城市”這一總體目標，充分調動全處成員的工作熱情，切實按照局黨委確定的各階段工作重點，全力以赴、踏踏實實地做好每一項工作任務。近兩年來，在綜合處牽頭的車輛亂停、廣告亂貼、污水亂排、中高考期間噪聲污染專項整治活動等重點工作中，我總是抱著認真負責的態度，細緻研究、周密布置、狠抓落實，力求取得實效。

在省市“兩會”、煙花大會、動漫節、奧運火炬傳遞、文明城市檢查等重大活動及“兩口兩線”、截污納管、庭院改造、“城中村”改造、農貿市場整治、河道整治、半山地區整治等重點工程以及食品安全、文化市場(打黃掃非)管理、整規市場經濟秩序、煙花爆竹安全管理、野導整治、“八小”行業整治、“四小車”整治等方面的執法配合工作中，我也積極熱情全力投入，經常到一線實地踏看，與區局的同志現場研究問題、探討解決辦法，並和處室其他同志們一起，以最大的努力去完成各項工作任務。

在“難題”面前，我堅持不畏懼、不退縮、不迴避，知難而進、迎難而上，想方設法採取措施加以解決。如：人行道違章停車問題上，市委市政府從緩解交通“兩難”問題出發，要求對各類違章停車問題加大執法查處力度，但客觀上機動車大量增加、靜態交通發展滯後、停車泊位不足等問題，使人行道違停問題屢禁不絕，查處過程中的矛盾、糾紛時有發生，也給我們的執法帶來了巨大的壓力。

面對這一難題，我沒有氣餒退縮，也沒有消極等待，在局黨委和分管領導支持下，帶領處室有關同志，積極調查研究、分析問題，努力尋求對策措施。一方面，研究起草了《關於對違章停車行為實施依法管理嚴格處理的通知》，組織各區執法局會同公安交警部門加強對違章停車的管控與依法查處，組織對多次違章、屢教不改的違停行為採取拖車、鎖車等強制性措施，維護法律的權威性、嚴肅性;另一方面，針對當事人提出的接受處理難等問題，積極落實人性化措施。會同兄弟處室協調交警部門開設了9個“一站式”服務處理視窗;解決了跨區域接受違章處理問題;規定了機動車駕馭員在現場以警告、教育方式處理的要求;規範了停車執法查處內部處理流程等。通過一系列措施提高了執法效率，有效地減少了矛盾，取得了較好的效果。近年來，我局的停車執法工作得到了市委市政府的充分肯定。

三、嚴格自律，自覺做到勤政廉潔

平時對自己的要求比較嚴格，能夠認真學習黨的廉政紀律，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。認真閱讀上級紀委下發的檔案和學習資料，積極收看廉政建設電視錄像教育片，撰寫體會文章，深刻剖析反面典型腐敗墮落的教訓，舉一反三，做到自尊、自重、自省、自警、自律。按照分工，落實“一崗雙責”，切實履行好對處室成員黨風廉政建設的雙重責任，經常互相提醒，勉勵大家共同自覺遵守各項規定。

能夠防微杜漸，自覺執行上級部門和局裡制定的廉政建設的有關制度。對有些相對人上門贈送的禮物，堅決予以退還;對一些朋友的說情，能夠耐心解釋，爭取對方的理解，不循私情;對一時推不掉的禮物，能夠及時上交局紀委。做到不亂交朋友，不違章辦事，始終在思想深處築起反腐倡廉的堅強防線。

四、存在問題

近兩年來如果說我取得了一些成績，歸根結底，是局黨委的正確領導，是全局乃至全系統同志們的大力支持。特別是得到了廣大人民民眾理解和支持。而從我自身的角度看，還存在著許多不足：

一是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結合，造成了工作計畫性不夠強，有時處於被動應付狀態，特別是對如何有效地解決城市管理方面存在的熱點、難點問題研究不夠，辦法不多。

二是在抓一些具體的細節問題上還欠嚴謹，標準不夠高，距市委、市政府和市民民眾的要求有差距。

三是綜合協調能力有待提高，我處承擔著與數十個部門工作上的聯繫，經常性、制度性的聯繫需加強，以進一步形成工作合力。

五、下一步努力方向

在今年工作中，我會以這次述職述廉為契機，發揚成績，克服不足，更加認真地學習，更加勤奮地工作，努力學習實踐科學發展觀，不斷提高政治理論水平和政策水平。刻苦鑽研業務知識，積極探索行政執法工作的方法、途徑，提高行政執法水平，用實際行動報答組織的關心和同志們的支持。並著重抓好以下工作：

1、根據市委、市政府__“行路難、停車難”的總體部署，繼續加大對人行道違法停車的查處力度。按照“第一時間發現，第一時間查處”的工作要求，集中力量加強主要路段、違停易發區域和時段的執法管控，提高對人行道違法停車的及時查處率。狠抓人行道多次違停車輛處理，建立重點車輛查處制度，採用簡訊、信函、媒體曝光等形式督促多次違停車主及早接受處理，對屢教不改且對催促置之不理的違法車輛，採取發現一輛強制執行一輛的果斷措施。強化聯合整治。積極會同公安交警部門，對嚴重影響交通、多次違章停車記錄的車輛，採用鎖車、拖車等強制措施，並適時進行媒體曝光，營造停車執法齊抓共管的高壓態勢。

2、深入貫徹落實打造“國內最清潔城市”工作的各項舉措，繼續加大“廣告亂貼”的查處力度。按照市戶外廣告整治工作領導小組確定的__年度戶外廣告整治任務，加強與工商、規劃、城管辦等部門的合作，加大戶外廣告監管、整治和違法廣告拆除力度，攻堅克難，努力遏制新的違法設定戶外廣告現象的產生，完成違法廣告拆除計畫。

3、按照市局下發的《關於進一步深化城管執法“三進服務”工作意見》要求，在總結以往執法進社區活動經驗的基礎上，加強對各區執法局深化執法服務進社區工作指導、幫助，圍繞社區、居民民眾關注的熱難問題和突出問題，加強工作協調和督促力度，努力取得進社區工作實效，提高基層社區和居民民眾對執法工作的認同度、滿意度。要充分利用機關幹部進社區服務這個平台，進一步牢固樹立服務基層、服務民眾的意識，依靠和會同基層執法中隊，加強執法服務進社區工作的實踐與調研，加強社區層面與居民民眾的宣傳、教育，並通過貼近社區與民眾，耐心聽取意見、建議，不斷完善執法服務進社區工作。

2024局年終總結範文 篇29

在縣委、縣政府的堅強領導下，我局緊緊圍繞“乘勢而上、創新圖強”的戰略部署，深入貫徹落實縣委十屆五次全會和縣xx屆人大會第六次會議精神，堅持以省、市、縣一系列縣城建設會議精神為統領，始終保持夙興夜寐、激情工作的精神狀態，凝神聚力，真抓實幹，奮力攻堅，各項工作均取得顯著成效。

20xx年工作總結

一年來，我局按照縣委、縣政府的工作部署，強化責任擔當，亮化責任目標，細化責任措施，縣城建設工作實現質的飛躍，綜合排名躍居全省第八名，圓滿承辦全省園林縣城現場會,在全省首批“十佳潔淨城市”測評中榮獲第二名，並被省住建廳授予“全省縣城建設跨越趕超”典範;順利完成投資超百億的九大民生工程的掃尾，並新啟動了投資超百億元的十大民生工程;完成各類保障性住房建設任務，並成功申請農發行、國開行近5億元貸款。

在今年上半年全市重點項目拉練中，城建項目排名全市第一;垃圾填埋場滲濾液處置設施運行情況和污水處理廠中水回用均排名全市第一;在市局每月12項工作督查中，我縣所有工作連續5個月名列前茅，縣城建設的各個方面均取得新的突破。

(一)規劃先行，城鄉發展“一張藍圖”。規劃引領著城市發展方向，關乎全局，事關長遠。我局圍繞“產城教”融合發展理念，投資3500萬元，編制完成了教育園區及舊城控制性詳細規劃，肖張控規已完成初步設計。同時，整個教育園區的控制性詳規由上海同濟大學規劃設計院編制完成，大原書院、黨校、進修學校、職教中心、九年一貫制學校5個單體項目及“三館一中心一場”均已完成設計。

先後編制完成了縣城棚改、給水、排水、消防、供熱、燃氣、環衛、地下管廊專項規劃;完成了大營城市設計、會展中心、三個中心社區(馬屯、張米、王均)規劃編制、大營新屯片區31個省級重點村及王均、唐林美麗鄉村風景線設計，城鄉一體發展、一體管理逐步成為現實。同時，“多規合一”工作由上海同濟城市規劃設計研究院編制，整個編制工作基本完成。

(二)規範建設，民生工程相繼竣工。積極發揮自身職能作用，強化擔當意識，規範縣城建設，助推城市功能配套設施建設，城市品位全面提升。投資1.5億元、占地近50畝的全民建身中心已竣工，即將對外開放，屆時將成為全市規模最大功能最全的縣級綜合性體育場館;投資1.5億元、占地525畝的南湖公園已完工，並正式對外開放;投資1100萬元，建設完成了龍湖公園，打造了一條美麗的龍湖公園景觀帶;投資1700餘萬元，完成建設路、新華街、富強路等五條主幹街道的瀝青路面鋪裝改造。

投資500萬元，完成幸福街(東、中)的改造提升，城區道路完好率達到100%;投資1500萬元，完成王均、唐林美麗鄉村風景線改造提升，包括立面改造、牆體粉刷、便道、排水等系列配套設施建設;投資近6億，改造和新建縣城三個集中供熱點及供熱管網鋪建,我縣集中供熱和清潔能源供熱率將達到98%。其中，縣城北部：由立源熱力公司投資3600萬元的二期擴建工程現已完工，敷設一次管網10公里、二次管網5公里，供熱覆蓋面積184萬平方米，65噸的大型環保鍋爐和11個換熱站均已正常運行;縣城南部：

恆能熱力公司熱源廠位於城南王窪建材市場東側，占地40畝，總投資1.36億元，新安裝65噸和100噸大型環保鍋爐各一台，完成了總計21公里的一次管網和30公里的二次管網建設，供熱覆蓋面積220萬平方米，共涉及77個小區和26個單位，熱源廠和16個換熱站現已全部正常運行;縣城西部：由天津凱森集團百益新能源公司投資3.5億元，引進冀州電廠熱源為西部城區供熱，設計一次管網35公里、二次管網54公里、換熱站14個，供熱覆蓋面積125萬平方米，現已正常運行。

(三)精準發力，重點項目強力啟動。深入貫徹落實縣委、縣政府戰略布局，緊扣發展主線，強勢啟動了一系列重點工程項目。投資1.5億元，啟動了占地500畝河湖三期——北湖公園建設，目前部分土方及排水管道項目已完工，預計20__年7月竣工對外開放，與生態公園、南湖公園連成一線，成為最為生態的索瀘河景觀帶;投資5000萬元，啟動了占地54畝的大原書院項目，該項目位於我縣教育園區內，目前已完成場地平整，涉及的道路即將啟動建設，預計明年10月份竣工開放。建成後，成為我縣教育園區的地標性建築;投資1.73億元，啟動了占地36畝的商業綜合體項目建設，已與衡百集團簽訂框架性協定，已完成地勘，正在跑辦土地手續;預計明年10月份建成投入使用。

將為西部新城注入多元化商業活力;投資5.97億元啟動了占地400畝的民俗文化步行街項目建設，現已完成施工設計，地塊平整及項目圍擋安裝均已完成，施工圖紙已出具,已進場並完成放線、開槽。預計明年10月份建成並對外開放，將成為我縣極具地方民俗特色、多元合一的商業步行街;投資近8000萬元，以PPP模式啟動了縣城第二污水處理廠項目，現已完成主體工程，景觀池、絮凝池外形完成，絮凝池已完成管件對接，整個項目預計20__年7月建成並運行，可全面覆蓋老城區、西部新城及教育園區等的污水處理。

(四)產城互動，配套設施逐步完善。為完善縣城服務功能，增強承載能力，進一步提升城市品質，重點在完善配套設施上下大力。

一是安全供水工程。今年以來，隨著地表水廠的建成，我們不等不靠，快速對接，為保障城區生產生活用水需要，加快城區集中供水管網改造和新建。目前，鋪設安裝富強路、建設路、北外環等8條街道供水主管網，總計1.5萬餘米，鋪設安裝龍湖水岸、新天地、生態新城、貴和御府等7個小區，總計2萬餘米，改造人民街、和平路、中小企業園、東關新村、億斤糧庫、老縣醫院家屬樓等老舊小區管網3萬餘米。目前，地表水廠與縣城自來水管網連線總長度已達189公里，並聘請具有國家檢測資質的監測站進行水質106項指標檢測，各項指標基本達到國家《生活飲用水衛生標準》，現我縣供水能力為1萬噸/日，供水普及率達到100%。

二是集中供氣工程。年初我縣聘請北方生態環境市政工程技術有限公司，編制完成了《棗強縣中心城區燃氣工程專項規劃》，為我縣管道然氣的發展建設提出了科學性、合理性、可操作性的規劃指南。今年以來，共新增新天地、龍湖水岸等小區947戶，鋪設天然氣管道總計7900米，組織安全生產檢查達30餘次，消除安全隱患達10多起;組織應急演練2次，有效防範了安全事故的發生，安全管理取得了階段性成果。

三是夜景亮化工程。今年，我局聘請石家莊道普亮化公司，投資近千萬元，完成了移民文化園、董子公園、全民健身中心、李玉霞圖書館及生態新城、新天地、龍湖水岸、城市橋樑等節點亮化，並對縣城董子路、西外環、肅臨線、南出口進行燈具更換及華燈 安裝。同時，安排專人加大夜間巡查力度，發現街道有損壞或不亮的進行登記並立即通知維修人員維修。目前，縣城亮燈率達到100%。

四是園區配套工程。今年投資1000餘萬元，完成了高新技術產業園、肖張液態園、中小企業園總計近3萬平方米的道路建設，完成約5000米的排水管網及路燈安裝;投資200多萬元，完成了八里莊配套設施建設。目前，高新技術產業園區平原西街道路工程已啟動建設，並完成了清表及地基處理，排水項目正在推進中。

(五)增綠提質，園林建設持續發力。在著力提升董子公園、移民文化園、森林公園、龍湖公園、“一河兩湖”景觀帶等城市園林景觀品位的基礎上，堅持喬灌、地被結合，豐富綠化品種，加大城市節點改造。今年，投資1680萬元，啟動完成了102公頃的綠美廊道建設，種植白蠟、白玉、雪松等1.2萬餘棵;投資750餘萬元，對縣城21個節點進行了改造提升，共種植雪松、欒樹、海棠等500餘棵，新增綠地面積7600㎡;投資2100萬元，完成新華街、建設北路、中華街、富強路等主幹街道及新建天賜福遊園、幸福里遊園、中華西街遊園、大桃源等遊園，種喬木920棵，花灌木575棵，綠籬2.14萬株，草坪8000平米，新增綠地面積7萬餘㎡。

同時，我縣創新理念、創新思路，投資50萬元，在董子公園、移民文化園、西出口等重要節點種植了和平鴿、熊貓、天鵝等3D綠化總計10餘處，在縣城出入口利用廢舊輪胎進行點綴，種植花卉，既美觀又環保。目前，我縣園林綠地率達到43.14%，人均公園綠地面積達到13.26平方米。

(六)奮力攻堅，環境治理成效顯著。我局以“潔淨城市”成功創建為契機，全力實施“以克論淨”的深度保潔模式，加大機械、人員配備，進一步提高縣城潔淨程度。目前，在揚塵治理上，由稽查大隊和城管相結合，嚴格落實新15條標準，對每個工地進行嚴格管理;同時，加大城區煤場、沙石料廠的苫蓋監管力度，確保不發生施工揚塵及未苫蓋現象;在環衛保潔上，今年，投資500餘萬，引進吸塵車、抑塵車等環衛車輛17輛。目前，縣城環衛保潔車輛達到46輛，街道清掃面積220.28萬㎡，其中機械清掃面積220.28萬㎡，城區機械化清掃率達到了100%。

同時，城區道路實現了“三全保潔”，即全時段(早、中、晚24小時不間斷巡迴保潔)、全方位(從街心到兩邊建築物牆根，無縫隙保潔)、全天候(風天、雨天、雪天，不分氣候好壞保潔)，城區環境衛生面貌發生了根本性變化;在污水處理上，今年，更換了第一污水處理廠內的PH計及儀表、剩餘污泥泵、二氧化氯發生器、濾池石英砂等儀器，在保證污水處理廠正常進行的前提下，維修提升了泵葉輪、回流泵葉輪、螺桿泵等設備。

目前，我縣日均處理污水量 1.3萬噸，最高達到1.5萬多噸，污水處理率達到100%。在生活垃圾填埋上，我們按照統籌城鄉發展的基本要求，聘請高資質設計單位編制了《棗強縣城市衛生專項規劃》。同時，根據有關滲瀝液處理的標準檔案，滲瀝液處理設施調試並啟用。目前，我縣有保潔車20輛，鉤臂車8輛,壓縮車2輛，掛通車3輛，可滿足縣城垃圾日常清運的需要，縣城日處理垃圾量約95噸，無害化處理達到100%。

(七)關注民生，保障住房同步推進。我局把“住有所居”作為根本要求，加大棚戶區改造和經適房、公租房的建設力度。同時，結合城市規劃、產業發展和民眾生產生活需要，統籌中心城區改造和新城新區建設，統籌居住與商業、辦公、生態空間、交通站點的空間融合及綜合開發利用，編制完成了《20__年-20__年城鎮棚戶區改造規劃》。目前，三大片區回遷樓：生態新城二期11棟回遷樓，主體已完工，正在進行內外裝修;董子片區共9棟回遷樓已完工，正在分配入住;丁莊片區共6棟回遷樓主體已完工，正在進行室內外裝修。

今年，啟動的小桃園、太平莊、北李莊等棚改項目進展順利。目前，小桃園村89處房屋已簽訂徵收協定73處，正在進一步協調;太平莊村已簽訂協定305戶(包括三類房屋)，拆遷房屋270餘戶;北李莊村已完成拆遷近90%，回遷樓2棟已封頂，1棟挖槽已完成。公租房建設：根據上級檔案要求，今年不再配建新的公租房，15年開工的公租房有3個。其中，民心佳苑3棟公租房，1棟一層施工完成，1棟二層正在施工，剩餘1棟一層正在施工;市政4棟公租房，主體完工並驗收，正在室內外裝修;中空4棟公租房均已封頂，主體驗收完成，正在室內外裝修。經適房建設：惠民家園經適房二期192套已竣工且分配入住。

惠民家園經適房三期192套正在基礎施工。危房改造：今年，市局下達我縣危房改造任務422戶。目前，已全部改造完成。縣定建檔立卡158套貧困戶危房改造任務也已完成。同時，涉及建檔立卡的446戶五保、低保等貧困戶的危房改造任務已下達各鄉鎮，現已全部開工;建檔立卡15819戶貧困戶房屋安全鑑定已全部完成。小區物業管理，為提升縣城居民的幸福指數，營造更加舒適、安全的生活環境，專門成立了物業管理辦公室，對全縣40餘個小區物業進行監督管理，建立獨立檔案，台賬。今年以來，組織社區、規劃、建築稽查、環衛等部門進行物業考核評比達10餘次，並由電視台跟蹤報導，公布評比結果，以考核促進步，確保小區物業管理趨於規範化運作，民眾生活的更加舒適、安逸、幸福。

(八)精細管理，城市品味不斷提升。我們進一步深化縣城“十個一”管理模式，創新理念、創新思路、創新方法，探索出化解城市管理難題的“八劑良方”，該模式被省市領導給與肯定，並予以全省推廣。

一是“優勢互補”理順城市管理體制。利用“一套人馬兩塊牌子”的優勢，整合各自職能，補齊體制短板。執法許可權集中化，將環衛、園林、市政、規劃等部門的執法事項，全部納入綜合執法局，避免多頭執法，推動管理與執法適當分離。建設管理同步化，堅持管理早介入、早接手、早完善的原則，以駐地管理的方式參與到項目建設中來，掌握各類公益設施建設細節，避免事後管理和執法的脫節。

二是“三學兩考”重塑城管隊伍形象。從素養提升入手，深入推進“三學兩考”：學法規，以專家講座、周末交流、法規考試等方式，集中學習市容、綠化、交通、規劃等相關法律知識，執法證普及率100%。學管理，學習全國各地在城市管理方面的先進做法、開展警示教育、座談各類負面問題，結合自身制定科學詳實的規章制度，推行了步行執法、女子柔性執法、親情執法等舉措。學禮儀，舉辦禮儀知識講座、“我是禮儀標兵”競賽等活動，並引入軍事化管理模式，濃厚重禮儀、講文明氛圍。考實績，以“百分考核制”評測城管隊員在出勤、執法、巡查上的實績作為。考作風，以“暗訪組”的定期尋訪，監督隊員在崗和八小時之外的作風問題，切實解決冷硬蠻橫、吃拿卡要的頑疾。

三是“動態執法”實現全域統籌管理。圍繞“動”字做文章。劃分區域、格線聯動，將城區劃分為5大區域，每個區域又以街巷細化為方格網，各大區域間再以順延執法方式，形成聯動體系。錯時執法、延時管理，針對全天化的管理原則，實施錯時執法，解決中午的管理空檔問題;實施延時管理和夜間巡查舉措，防範部分僥倖違規遺撒、蓄意破壞公共設施的行為。數字互動、科學施治，依託數位化城管平台，結合公安部門的天網系統，對垃圾傾倒、破壞設施、占道經營等5大類32項行為進行實時監控和及時處治。

四是“督查機制”力促管理落地生根。為實現精細管理的常態化和長效性，全力推行“大督查”工作機制。以“三色督查令”推動落實，兩年多來，已累計辦結存檔的督辦卡達到20000多份。過程中，組建督查組深入到各部門、各領域進行看、聽、查“三堂會診”，有效杜絕各類管理舉措的“空對空”、“虛對虛”等形式主義問題。以“雙向督查”推動落實，極力推行“一線工作法”，分管領導督查各自領域的落實情況;定期召開管理領域“測評會”，由中層幹部對分管園林、城管、市政、環衛等工作的領導進行實名打分，並在全系統通報，以此推動各領域、各層次落實管理舉措。

以“督查+考核”推動落實，督查與問責掛鈎、與崗位掛鈎，推行“日報周結”制，把握每天城市管理的工作動向;制定《督查考核實施辦法》，將責任主體、管理目標、考核內容等全部細化，以督查和考核的一體化推進，促進城市管理工作的持續、良性開展。

2024局年終總結範文 篇30

x年，x市地稅局在省、市局和x市委、市政府的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求和棗莊市局“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象、創一流”的工作部署，結合全市經濟社會發展的大局，系統上下解放思想，團結拼搏，開拓創新，銳意進取，不斷開拓地稅事業新局面。現將主要工作情況總結如下：

一、圍繞思路抓發展，地稅事業實現了新跨越

x年，圍繞全市經濟社會發展的大局和省、市局工作部署，結合地稅工作實際，市局黨組提出了 “一二三四五六”的工作思路，即：“圍繞一個中心”就是圍繞依法組織收入這箇中心;“堅持兩個抓住”就是堅持抓住深化管理和信息化建設套用兩條主線;“遵循三項要求”就是遵循規範化、科學化、精細化的標準和要求;“突出四個重點”就是突出抓好稅源管理，稅收執法，思想政治工作和黨風廉政建設四個工作重點;“實現五個提高”就是實現收入質量、執法水平、征管質效、納稅服務和行政效能五個提高;“達到六個新”就是各項工作實現新加強、新提高、新突破、新變化、新業績、新跨越。

圍繞“一二三四五六”這一工作思路，全局上下埋首苦幹，紮實進取，使x年成為一個把握形勢、振奮精神、大幹快上的一年，一個出實招、辦實事、見實效的一年，一個抓落實、上水平、樹形象的一年，地稅工作得到各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛讚譽。在x年1月12日的全省地稅工作會議上，x市地稅局以其強勁的發展勢頭、出色優秀的工作業績和良好的精神風貌被省局授予“信息化建設先進單位”、“房地產一體化管理先進單位”，被省人事廳、省地稅局授予五年一度的“全省地稅系統先進集體”，侯化棟同志被授予“全省地稅系統信息化建設先進工作者”。在x年1月22日的全市(棗莊)地稅工作會議上，x市地稅局被棗莊市局授予“目標管理考核優秀單位”，直屬徵收分局、稽查局、姜屯分局等獲優秀基層單位，趙啟龍等11名同志記三等功，黨同偉等25名同志被嘉獎，梁俊生、張宗亮2名同志入選“棗莊地稅系統風采人物”。全系統有1名同志當選棗莊市新一屆人大代表、2名同志當選新一屆棗莊市政協委員、5名同志當選x市新一屆人大代表。

二、圍繞中心抓徵收，稅收收入保持穩定增長

(一)強化組織收入領導。進一步完善分管領導包片、科室包點制度，在層層簽訂《目標管理任務責任書》的基礎上，將收入計畫層層分解落實到徵收單位和個人，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。

(二)強化收入調度分析。對各徵收單位組織收入情況進行勤調度、多分析，每一次收入的調度情況，局領導班子都要進行認真分析，查問題、找原因、定措施，由幫包領導和科室深入基層徵收單位現場幫辦，保證了各項收入及時足額入庫。

(三)強化重點稅源監控。在重點稅源的管理上，實行了專人跟蹤、單獨登記、分類建檔管理的方法，實現對重點稅源的全過程、多角度的管理。

(四)強化組織收入考核。為確保稅收收入任務的如期完成，將組織收入工作納入目標考核，並建立了均衡入庫獎勵制度，強化了對收入進度的考核和督促，按月進行考核兌現，有力調動了各單位組織收入的積極性。

(五)強化地方稅收秩序整頓。從去年11月初開始，以整頓和規範稅收秩序為目標，在全市範圍內開展為期兩個月的稅收秩序專項整頓工作。這次活動由市政府牽頭，以財政、國稅、地稅、工商、公安、建設等社會綜合治稅相關部門為成員，在地稅局設立辦公室，依法嚴厲查處重點行業和區域存在的稅收違法問題，發現稅收征管薄弱環節和漏洞，及時建立以查促收，以查促管，以查促依法治稅的良性互動工作機制，對促進和諧稅收環境建設，保障和促進地方稅收持續健康增長產生積極影響。

三、圍繞套用抓管理，套用年活動成效顯著

我們把開展“信息化建設套用年”活動作為推動地稅事業實現新跨越的引擎和總抓手，集中人力、物力、財力推進了信息化建設，出實招，下實功，求實效，“信息化建設套用年”活動成效顯著。

(一)提高認識，加強領導。去年年初，我局專門召開動員大會，全面部署了套用年活動，迅速把思想認識統一到省、市局開展套用年活動決策上來，增強了幹部職工開展套用年活動的緊迫感和責任感。建立健全了組織領導機構，成立了活動領導小組，設立了專門的辦公室，形成了主要領導親自抓，分管領導靠上抓，相關人員協助抓，齊心合力共同抓的良好局面。同時科學制定實施方案，建立健全軟體開發利用、網路建設、系統運行維護、項目建設管理等一系列規章制度，將信息化建設納入制度化和規範化建設的軌道。

(二)科學決策，準確定位。我局把工作著力點放在建設層，共投資四十多萬元，對硬體設施、信息網路進行升級改造，新購置計算機40台，目前，全系統擁有計算機265台，人均達到1.38台;把工作重點放在操作層，切實提高一線工作人員的微機操作、軟體操作水平;把工作關鍵點放在維護層，每個分局都確保有兩名信息化維護人員，隨時解決工作中出現的問題;把工作突破點放在軟體的開發利用上，按照“投入少、見效快、作用大”的原則，開發了一系列輔助性軟體。科學的決策，準確的定位，為套用年活動的深入開展奠定了堅實的基礎。

(三)狠抓培訓，崗位練兵。分四期對所有在崗幹部職工開展了信息化知識和技能培訓，目前，全系統191名在崗人員，有30人拿到了計算機套用高級證書，161人拿到了計算機套用中級證書，為套用年活動的開展提供了人才保證和智力支持。

(四)開發軟體，注重實用。在熟練掌握操作省、市局現有軟體的基礎上，拿出專項資金開發一系列輔助性軟體，彌補現有軟體的不足，實現信息化的無縫隙覆蓋。在人事管理方面，開發網上考勤、網上學習、網上考試和人事電子檔案等管理系統;在行政管理方面，開發網上會議信息發布、網上工作點評、網上辦公派車、網上審批財務開支、網上用餐管理和遠程視頻會議等辦公系統;在稅收管理方面，開發了電子版《巡查日誌》和征查互動系統;在安全管理方面，開發了夜間值班系統和重要部位集中遠程監控系統。這些輔助性軟體的開發套用，提升了工作質效，降低了稅收成本，促進了我局的信息化建設套用水平進一步提高。

(五)數據集中，全力以赴。進入x年三季度後，把數據“大集中”上線工作列為“一把手”工程重點抓，在硬體設施、人員培訓、運維保障等方面狠下功夫，為今年1月1日數據“大集中”工程上線的成功上線奠定了堅實的工作基礎。

四、圍繞規範抓執法，政策執行力不斷增強

通過不斷規範執法行為，初步形成了縱向職責分明、橫向相互銜接的執法工作格局，政策執行力不斷提高，實現了稅收執法的新突破。

(一)規範執法流程。對每一項執法程式的處理方式作了詳盡、規範的規定，做到了環環相扣，節節相連。

(二)規範執法崗位。本著“以事定崗、崗責結合”的原則，製作了《稅收執法崗位定位書》，共設63個崗位，明確了責任目標、責任內容、責任考核、責任追究等工作事項，要求每個執法人員嚴格按照崗位設定的稅收執法權、崗位職責和工作規程開展工作。

(三)規範執法考核。實行以稅收崗位職責為基礎、以崗位目標為內容、以稅收執法權為主線，以稅收征管文書為載體，對稅收執法全過程實施考核監控的工作辦法，將檢查結果與執法人員的獎懲結合起來，進一步提高了執法水平。全年累計對61名執法責任人給予通報批評和經濟懲戒，扣發執法考核獎3120元。

(四)規範執法責任追究。對每個崗位和每一項執法過程及崗位責任都明確了責任追究內容，對執法過錯制定了詳細的責任追究標準，解決了“不作為”和“作為不當”的問題，繼續保持了抽象行政行為“零過錯”、具體行政行為“零敗訴”。

五、圍繞質效抓征管，稅收管理質量不斷提高

從降低稅收成本、提高稅收效益的角度研究管理，抓住薄弱環節，突出工作重點，有針對性地採取措施，不斷提高管理質效。

(一)稅源普查紮實有效。在全市範圍內大力開展稅源普查活動，按照普遍登記的原則，做到“邊普查、邊整改”，不留死角、不留尾巴。此次活動共普查11040戶，清理漏征漏管戶77戶，補繳稅罰款400多萬元。同時，以稅源普查為契機，積極開展征管數據清理工作，為全省數據大集中做好前期準備。

(二)《征管巡查日誌》電子化。以征管巡查日誌制度為核心，以綜合網路辦公系統為平台，以征管“六率”為考核指標，要求每一位稅管員網上記載《征管巡查日誌》，建立起了職責明晰、管理規範、協作高效、監控嚴密的稅收征管運行機制，促進了征管質量的提高。

(三)征查互動套用系統成功上線運行。這一系統的上線運行，使征管、稽查人員能方便快捷地共享信息，高效地協同工作，實現迅速、全方位的信息採集和處理，同時為管理和決策提供科學的依據，有力地推進了征管查一體化建設。x年有效地利用這一系統，共查補入庫稅款1510萬元，罰款368萬元。x年6月5日，棗莊地稅系統征查互動工作現場會在召開，會上對x局征查互動工作的推進給予充分認可，並在棗莊地稅系統予以推廣。

(四)房地產稅收管理一體化走在全市前列。在建房環節，從源頭開始進行跟蹤管理，在售房環節，全面推行房地產稅控軟體，實行“門牌管理”法進行管理，特別是“二手房”管理取得突破性進展並在全省進行經驗交流，在房屋出租、裝修管理方面，建立健全市、街道、社區、居委會四級管理網路，初步形成了“政府領導、地稅主管、部門協作、綜合治理”的新型管理格局，建立社區、警區、安全文明小區、稅收征管責任區四區聯動，警員、出租、裝修屋管理員、治安巡防員、計生員、稅收管理員五員共管的“四區五員”的綜合管理機制，進一步加快了房地產稅收管理一體化進程。x年8月23日，棗莊市房地產稅收一體化管理現場會在召開，對我局的做法在全棗莊市予以推廣。x年9月初，煙臺市福山區地稅局、台兒莊地稅局、棗莊市直屬徵收分局等兄弟單位，先後到我局考察學習，對我們的經驗給予高度評價。x年房地產業稅收完成16098萬元，與去年同期相比增長5.1個百分點，增收8556萬元。市委、市政府主要領導先後對我局房地產稅收管理工作作出重要批示，給予充分肯定。

(五)個稅申報成效顯著。個稅自行申報工作進展順利，效果明顯。自行申報期間申報人數達324人，繳納稅款1198萬元，補交稅款54.7萬元;在重點檢查期間，共約談42人，其中11人補交稅款6.2萬元。

(六)社會綜合治稅不斷深化。通過實行派員徵收、聯合年審、委託代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛採集涉稅信息，加強稅收源頭控管，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規範化。x年通過綜合治稅網路共採集涉稅信息3280條，實現稅款2052.77萬元，新增稅款1686.68萬元，占上年同期增長的26.75%。

(七)稅收宣傳特點突出。開展了稅法進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業的“稅法五進”活動、“地稅陽光訴求”等活動，宣傳月期間，組織了納稅服務志願者和“夕陽紅”稅法宣傳隊，並結合征管法頒布實施15周年，以x市局實景拍攝的畫面為藍本，編印了3000多套《畫說稅收征管法》的大型畫冊，向社會各界免費發放，增強了公民的納稅意識，為征管質量的提高營造了良好的外部環境。

六、圍繞工作抓調研，工作思路得到不斷最佳化

確立了 “選題求準、手段求活、方式求細、內容求深、作風求實、報告求精”的調研工作思路，成立了8個課題組，由分管局長任組長，明確牽頭科室負責人為主要撰稿者，相關包點分局為成員，建立了多層次、全方位、開放型的調研協作體系。適應全市經濟社會發展的需要，圍繞省、市局部署的中心工作和重點工作，有的放矢的抓好調研工作。通過調查研究，所取得的成績和經驗，堅定了我們幹事創業的信心，激發了銳意進取的熱情;存在的問題增強了工作的壓力感、責任感和使命感;對問題和困難的探索又活躍了征管思維、拓寬了執法視野、豐富了隊伍建設的思路。我局調研活動選題24項，已開展調研15項，形成報告8篇，其中被《中國稅務》雜誌採用2篇，被省局採用2篇，被棗莊市局採用3篇，有力地促進了各項工作開展。特別是進入到第四季度，我們針對最佳化產業結構、加強商業企業管理、完善交通運輸業管理等環節，在到濟南、濰坊、煙臺等地市地稅系統學習的基礎上，又增設了3個課題組，深入在全市開展調研，有效地強化了對稅收薄弱環節的稅收管理。

七、圍繞落實抓督導，各項工作得到全面推進

去年第四季度，我們把學習好、貫徹好黨的xx大會議精神，作為當前和今後一個時期一項重要的政治任務。積極以xx大精神審視、把握、引領地稅工作又好又快發展。用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大幹部職工的頭腦，指導地稅工作實踐，通過強化工作督導，把學習的落腳點放到促進各項工作上，放到高標準完成全年稅收任務上。為此，在四季度工作點評會上，會議要求各單位，對今年的工作來一次“回頭看”。一要對照全年看進度，倒排時間保完成;二要圍繞目標挖潛力，自我加壓快完成;三要針對問題定措施，各項工作快速推進。總的要求是，強項抓提高，弱項抓達標，難項抓突破，大幹四季度，確保順利完成全年各項目標任務。為迎接省局“五合一”檢查，一方面深化效能意識以“破滿”。按照省、市局的工作部署和要求，深化思想認識，克服自滿情緒和厭戰情緒，發揚連續作戰精神，始終繃緊效能建設這根弦，做到勢頭不減、措施不松、力度不變，不斷推進各項工作向縱深方向發展。另一方面強化執行意識以“求實”。圍繞目標管理、民主評議行風、創建文明單位、稅收執法、加強基礎建設、做好大集中工程上線準備等重點工作，大力倡導執行文化，形成抓落實的氛圍，提倡“立即辦、馬上辦、辦得快、辦得好”;制定《貫徹落實省、市局地稅局長會議精神工作任務督察目標分解表》並掛到內部網頁上，對工作任務細化、量化和分解，明確抓落實的責任，及時進行督察，強化跟蹤問效。要求各業務科室深入到第一線、最前沿，對重點工作嚴格按照工作進度和完成的時限進行全程跟蹤催辦，不僅要督導各項工作完成情況，更要實實在在地幫助協調解決問題，確保各項工作的穩步推進。目前已形成上下互動、整體聯動的良好局面，有效地推動各項工作積極向縱深發展。

八、圍繞形象抓隊伍，地稅部門地位不斷提升

以思想政治工作為基礎，以黨風廉政建設為關鍵，以精神文明建設為抓手，穩步推進隊伍建設，樹立地稅新形象，社會地位不斷提升。

(一)春季集中學習教育活動效果明顯。新年伊始，開展了“抓管理、謀發展、促和諧、鑄輝煌”為主題的春季集中學習教育活動，在為期5天的活動中， 舉辦了“樹立科學發展，構建和諧社會”、黨風廉政建設、預防職務犯罪、加強稅源管理等項專題講座;觀看了英模人物蔡京堂同志先進事跡錄像片;舉辦了書畫展覽、演講比賽、籃球、桌球比賽、文藝聯歡等文體活動。在系統內形成深入細緻抓管理、凝心聚力謀發展、全力以赴促和諧、眾志成城鑄輝煌的良好氛圍。

(二)黨風廉政建設抓出特色。從年初舉辦預防職務犯罪教育報告會到五月份“黨風廉政教育月”，通過召開廉政建設動員會、評選“廉內助”，製作廉政檯曆和賀年卡，廉政文化進機關家庭、編制廉政書籍、開展對比啟示教育、舉辦廉政展覽和算好人生“七筆賬”等一系列有聲勢、有特色、有規模、有影響的廉政教育活動，在系統內營造了崇廉、尚廉、助廉、促廉的濃厚的環境氛圍，使地稅幹部職工在潛移默化中受到了深刻的教育和啟迪，有力地推動了全局黨風廉政建設。在x年9月14日召開的x市廉政文化建設現場會議上，我局《文化促廉，家庭助廉，切實發揮好廉政文化進家庭的作用》材料，在現場會上作為經驗材料進行了會議交流。棗莊市紀委魏國、x市委、市紀委書記劉新生在講話中對地稅局廉政文化建設也給予了較高的評價。三是素質培訓注重實效。大力加強思想政治教育，認真做好政治理論學習，深入開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，不斷提高幹部職工的政治素質。著力構建“需求型、個性化、立體式”的教育培訓體系，通過集中培訓、個人自學、崗位競賽等形式，採取第一、三季度進行網上考試，

二、四季度書面考試來檢驗學習效果的方式，廣泛深入地開展全員大練兵活動，幹部隊伍的業務素質得到了全面提高。在今年棗莊地稅系統稅收管理員統考中，我局24名同志進入棗莊地稅系統前50名， 6名同志進入棗莊地稅系統前10名，在棗莊地稅系統稅收稽查業務知識競賽中，我局稽查局8名同志參加考試，其中有7名同志分獲一、二、三等獎， 4名同志獲前4名。在省局第二期骨幹人才選拔考試中，我們也取得了較好的成績，共有4人被省局確定為全省地稅系統骨幹人才，其中一名同志的考試成績進入全省地稅系統的前20%。我局幹部職工張宗亮同志，在近日參加的“注稅杯”首屆全國註冊稅務師知識大賽中，取得了全省第一名，全國第14名的優異成績。四是文明創建成果豐碩。系統上下積極弘揚“有位必爭、有台必上、有獎必拿、有旗必扛”的進取精神，以深入開展爭先創優活動為載體，始終把精神文明建設放在十分重要的位置上突出抓。在棗莊市地稅系統首屆秋季運動會上，以團體第一的好成績，集中展示了x市地稅局幹部職工知難而進、團結拼搏、敢打必勝、爭創一流的精神風貌。通過加強隊伍素質建設，拓寬精神文明建設的渠道，建立和完善監督考核機制，增強了文明創建競爭力，推進了稅務文化建設，提升了文明創建層次。上半年，北辛分局榮獲“全國三八紅旗集體”榮譽稱號、納稅服務中心被授予“全國五一勞動獎狀”。截至目前，x局獲得國家級榮譽4項，省級榮譽9項，棗莊市級榮譽23項，x市級榮譽26多項。全系統受到市級以上單位表彰的個人達120多人次，文明創建工作碩果纍纍，地稅形象不斷提升。

2024局年終總結範文 篇31

今年以來，區商務局認真貫徹落實區委三屆九次全體(擴大)會議和省市商務工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，主動適應和積極引領經濟發展新常態，挖掘開放型經濟的潛力，加強市場體系建設和監管，積極搭建招商平台，不斷深化服務意識，紮實推進相城“後發崛起”。全區商務經濟發展各項指標保持穩步發展態勢。

一、20xx年全區商務指標完成情況

1、對外貿易穩中趨緩。今年我區預計可實現外貿進出口總額42.80億美元，出口預計完成29.86億美元，與去年持平。但企業對未來的出口形勢普遍抱謹慎的態度，企業在手訂單、預計出口數量、盈利能力等都沒有明顯增幅，後期外貿穩增長的壓力依舊非常大。

2、利用外資難度日益加大。預計到年底將完成註冊外資1.2億美元、到帳外資2億美元，同比分別為-48%、8.7%。新引入項目中大中項目見少，企業增資擴股意願減弱，項目資金到賬速度明顯放緩，到賬不確定性增大。

3、境外投資發展穩定。今年累計新批境外投資企業12家，投資總額16146.67萬美元，中方協定投資額8935.69萬美元，同比增長近2倍，完成年計畫的149%。涉及美國、德國、法國、俄羅斯、土耳其、韓國、高棉、寮國等9個國家地區。

4、消費市場繼續保持較快增長。預計今年我區社零總額197億元，增長在10%左右。受巨觀因素影響，我區社會消費品零售額可能呈現“前高后低”的緩慢下降態勢。全區電子商務交易額預計完成300億元，同比增長20%，新增3家省級電子商務示範村，1家市級電商示範基地和2家市級電商企業。

5、招商氛圍逐漸濃厚。1-10月全區在談重點意向項目150個，簽約註冊落戶項目255個。尚牙電子、泰連連線器等47個在建工業項目進展順利，福沃克汽車、申達汽配、樓氏電子、美的春花等48個項目竣工投產。西交大漕湖科技園獲批省級科技企業孵化器，累計引進科技人才型企業27個。

二、20xx年商務工作主要舉措

(一)深化企業服務，保持外貿穩定增長

1、加大國際市場開拓。按照“鞏固傳統市場、擴大周邊市場、拓展新興市場、培育潛在市場”的思路，積極組織外貿企業參加廣交會、華交會、電博會、昆交會等重點外貿展會，鼓勵企業參加國內外專業展會，廣泛結交客戶，搶抓訂單，多渠道、全方位開拓國際市場。加強對參展企業的監管，力避違規行為的發生，維護展會秩序。先後組織64家企業參加了117、118屆廣交會;組織9家企業參加第25屆華交會;組織4家企業參加了20xx年昆交會。

2、著力提升一般貿易。強化海關、國檢、商務的綜合協調能力，進一步最佳化在相城區關聯企業的進出口通道，做到應進全進。充分利用上海自貿區的溢出和帶動作用，主動融入“一帶一路”和長江經濟帶戰略，發揮好“蘇滿歐國際貨運班列”的集散優勢，鼓勵企業加大貨物貿易進出口。著力加大對中東、東歐等國際新興市場的開拓力度。鼓勵埃莫克等企業引進國外先進技術和設備，帶動和輻射我區精密製造技術水平。引導企業加大研發投入，培育自主品牌。

3、推進外貿轉型升級。著力推進品牌建設、科技創新、市場開拓三位一體的一般貿易發展新格局。重點打造一批規模型對外貿易企業和集團，由此形成合力，規模化拓展海外市場。加快加工貿易轉型發展，鼓勵江蘇美的清潔電器股份有限公司、蘇州市春菊電器有限公司等企業創新加工貿易模式，將單純加工貿易裝配方式向生產、倉儲、轉運並重的方式，鼓勵蘇州市易德龍電器有限公司、禾邦電子(蘇州)有限公司等企業增加研發投入，延長加工貿易的國內產業鏈。注重發展文化、信息、技術等領域的服務貿易，重點扶持米粒影業等生產性服務業的出口企業。

4、加大政策宣傳力度。加強政策宣傳，通過局領導聯繫掛鈎制度與海關檢查聯合走訪加強與企業的溝通和解決企業存在的問題。定期召開外商企業座談會，幫助企業解決了員工子女的教育、消防安全、交通、對政府給予企業的有關產業引導或其他方面的獎勵政策等問題。通過網站宣傳、企業培訓等活動，指導企業用好用好各項扶持政策。不折不扣執行國家和省、市、區已經出台的穩定外貿增長的有關政策，確保各項扶持資金及早落實到企業。1-10月，有310家外貿企業，向上申報中小企業國際市場開拓資金、蘇州市商務發展專項資金、進口貼息扶持資金、外經貿發展專項資金等436項，共涉及扶持1800餘萬元。

(二)引導促進，加快企業“引進來”和“走出去”步伐

1、加大招商引資力度。進一步發揮蘇相合作區和高鐵新城引領作用，突破傳統招商模式，改變招商思路和形式，充分發揮各區域產業特色，加強與各板塊互動和信息資源的共享，圍繞高端裝備、新一代電子信息、新材料、智慧型電網與物聯網、汽車零部件和生物醫藥等六大新興產業和現代服務業，嘗試與專業機構深度合作，與高力國際、東方龍等中介機構合作，充分利用他們的企業資源、信息資源，開展“選單式”招商，增強招商有效性。

2、深化投資管理體制改革。根據《蘇州市推進外資項目快速審批改革工作的實施意見》，20xx年5月20日施行開展了外資項目快速審批推進工作，進一步最佳化外資審批管理服務工作，加強服務我區重點項目建設。根據市商務局《關於明確吳江區、吳中區、相城區外商投資審批管理許可權的通知》，審批許可權在原有“一產、二產新設及單次增加投資總額3000萬美元以下鼓勵類及允許類非商業類外資項目”等快速審批事項的基礎上，新增了“一產、二產新設及單次增加投資總額1億美元以下鼓勵類及允許類商業及非商業外資項目”。從20xx年7月24日起施行。新設外資項目審批從原來的16項材料精簡到了9項材料。對項目變更等其他審批事項均相應精簡申報材料，

3、加強與“走出去”企業宣傳和對接。先後組織我區有意“走出去”企業參加中國-東協博覽會及省、市商務部門組織的“走出去”推介對接會，對引導我區企業加快“走出去”步伐，充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，提供了良好的交流合作平台，進一步推動了我區企業實施“走出去”戰略。幫助企業搶抓機遇，以加大宣傳力度、增強境外投資風險意識、加強部門聯動為重點，廣泛宣傳企業境外投資和勞務輸出的重要意義。深入有意向“走出去”的企業進行調研，從企業的實際情況出發，引導企業用好用足“走出去”扶持政策。

(三)提升商貿發展水平，推進現代流通體系建設

1、加快推動項目建設。全年新開工總投資20億元8個商業項目，高鐵新城圓融廣場、元和街道天虹商業綜合體、永金商業廣場、海亮香榭里、浩遠弘天大廈、渭塘東方時代廣場、黃埭金埭時尚商業中心和閱湖生活廣場，至3季度末實際完成15.8億，占年計畫79%，從目前工程進度看，預計可以完成全年目標任務。

2、加強市場體系建設。完善城區商業布局規劃，科學、合理布局商業網點，最佳化商業用地，控制商業業態，通過“一主一副、三軸三片、多心多點”的商業空間布局，對現有的商貿業態進行提檔升級。按照《蘇州市活禽交易管理辦法》要求，確定18個臨時定點活禽交易市場。大力發展社區商業，陽澄湖鎮湘苑社區被選為20xx年度蘇州市級社區商業示範社區的培育對象。

3、加強商務執法。積極落實食品安全和安全生產主體責任，開展肉食品安全檢查，按照機構改革方案要求，順利移交生豬定點屠宰監管職責。開展商貿領域安全生產經營大排查大整治專項行動，按照“一崗雙責”的要求，建立掛鈎制度安全生產檢查，主要領導每年檢查基層單位安全生產工作不少於6次，分管負責人不少於8次。對企業在安全生產中存在的問題提出了整改意見，限期整改。抓好單用途商業預付卡管理，強化監督檢查，落實各項制度。進一步加強酒類流通和再生資源的管理。

4、加快電子商務發展。全區電子上交易額預計完成300億元，同比增長20%。基本形成以家具、大閘蟹、婚紗、農產品、珠寶五大特色鮮明專業市場為基礎的垂直電商，以文創園為載體發展的綜合類電商的生態產業鏈。相城區獲評省級電子商務進農村綜合示範縣，新增3個省級電子商務示範村，4個市級電子商務示範村、1個市級電商產業基地;京東蠡口家具館和1號店陽澄湖館業已開業運營，京東、蘇寧分別在相城設立社區服務站，布局農村電商。

(四)創新招商模式，積極搭建平台

1、加強招商業務培訓。全年組織了6次的商務培訓，圍繞招商引資工作實務、轉型升級、大數據時代和網際網路經濟、自貿區政策解讀、稅收政策等方面進行了全區招商人員的培訓，通過學習了解新興產業的知識，掌握國內乃至全球的產業的發展方向，加強對招商人員的產業政策、財稅等方面的綜合知識的培訓，以適應時代的發展，做到有的放矢去招商。

2、加大招商擇資力度。今年以來分別赴上海、深圳等地舉辦了6場專題招商活動，主要集中在先進制造業、金融服務、文化創意產業，全面推介高鐵新城、相城經濟技術開發區以及各特色產業園的投資環境。與先進制造業網，高力國際，東方龍商務諮詢公司、土拍網等簽訂了合作協定。全年共累計通過專業中介渠道進入信息60餘條，涉及行業包括精密機械、汽車零部件製造、服務外包、文化創意等多個產業。10月份召開了20xx相城經貿懇談會，35個總投資高達145.2億元的產業項目現場簽約，其中先進制造業項目22個，總投資99.3億元，現代服務業項目共13個，總投資45.86億元，涉及航空、裝備製造、文化創意、服務外包、科技研發等多個產業。本次懇談會還有在談意向項目共44個，總投資141億元，其中先進制造業意向項目共23個，總投資66.86億元;現代服務業意向項目共21個，總投資74.2億元。

3、強化項目信息跟蹤。強化對項目的跟蹤和對接力度，局建立了按產業的掛鈎聯繫制度。充分利用好區招商資源信息平台，不斷完善招商資源信息庫的建設，實時發布和更新空置廠房和樓宇等招商資源信息。按照“未開工項目抓開工，在建項目抓進度，竣工項目抓投產”的總基調，創新工作機制，建立健全項目跟蹤和各板塊的聯繫制度，每月對“開工開業項目”、“拍而未開工項目”、“全區閒置廠房和土地資源的情況”、“市重點、區重點項目”、“經貿懇談會的簽約和意向項目”的情況進行動態跟蹤，及時了解和掌握項目進展和存在的問題，幫助協調和解決在項目報建、開工過程中存在的問題，有效的加快了項目的進展速度，促進了項目的開工和推進力度。

(五)最佳化提升商務發展環境

1、改革創新加快。為了更好的對自貿區政策進行學習，邀請了蘇州市商務局副局長王志明作《上海自由貿易試驗區分析及蘇州的應對》專題講座，從自貿區的演變、設立上海自貿區的背景、上海自貿區重點政策突破和蘇州應對自貿區措施等方面進行了詳細解讀，重點介紹了蘇州可複製上海自貿區政策，包括貨物狀態分類監管、選擇性徵稅、外匯資金集中運行和人民幣雙向資金池等系列政策。我局依據國務院35項可複製的政策聯合海關、商檢等部門做好企業服務，認真政策宣傳和推廣，對全區重點企業進行走訪，了解企業所需，解決企業發展困境;整理相關政策，對目前還未推廣的政策要加緊研究，爭取在相城區有所突破。

2、服務效能提升。深入開展“走進外企服務月”“重點外資項目推進月”“調研服務月”等活動，深入不同類型企業開展專門調研，幫助企業解決問題。

3、黨風廉政建設兩個責任落實。深入落實黨委主體責任、紀委監督責任，做到黨風廉政建設與商務發展同部署、同落實、同檢查、同考核。組織召開9次黨組會議、11次中心組理論學習會議，進一步抓好黨的民眾路線教育實踐活動整改落實，上報黨風廉政建設宣傳信息8篇。立足於建立“提前防範、主動防範”的長效工作機制，加強對權力運行的監督和制約，建立完善各項內部管理制度10項，規範機關工作流程。

20xx年在取得成績的同時，我們也看到了存在的問題。一是外貿總量偏小，沒有龍頭性企業，產品的競爭力不強，受國際國內的影響波動大。二是招商引資力度還有待進一步加強，特別是對先進制造業方面的招商。導致後勁不足。三是全區商業布局零散。城區以店面房經營為主，沒有形成打得響的商業片區。電子商務沒有形成很好的集聚效應。四是全局工作人員的效率有待進一步提高，個別存在拖、推、散，工作不在狀態的現象。

三、20xx年的商務工作思路

20xx年我局將深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持以“創新、協調、綠色、開放、共享“的五大理念，更加注重創新引領，更加注重產業最佳化，更加注重服務提升。20xx年，預計外貿進出口和出口均增長2 %;到帳外資2.2億美元左右，增長10%左右，對外投資中方協定額在7000萬美元;社零增長預計在8%左右，電子商務交易額360億元，增長20%。

1、保總量，確保外貿進出口爭先進位。加強外貿進出口運行情況的監測分析和出口風險預測工作，主動深入了解外貿企業的困難與訴求，幫助解決實際困難。鼓勵有出口意向的企業開展自營進出口業務，做大出口主體。通過鼓勵企業進行內部資源重組，助推企業增資擴產，推進生產企業自營進出口等多種方式，培育更多的新增長點。加大開拓市場力度，在深耕傳統市場的同時，發展新興市場。

宣傳鼓勵政策，發揮中信保平台作用，幫助企業在國際貿易中規避風險。積極鼓勵符合條件的企業參加市出口名牌的認定。提升貿易便利化水平，繼續推進關檢合作“三個一”通關模式工作機制，加快通關無紙化工作進程。積極建立進出口相關部門之間的協調合作機制，最佳化通關模式，提升通關效率，加快退稅速度。加快推進高鐵新城綜合保稅區的申報工作。

2、抓進度，實現利用外資增效提質。梳理“新常態”下招商政策。加強與外商協會、境外投資機構、企業商會的聯繫對接，充分項目信息共享平台的作用，定期發布項目投資、技術引進信息。做好經貿懇談會簽約項目的跟蹤服務，爭取項目早日落地。抓重點項目督查和協調，對全區已批未到資項目進行重點跟蹤督促，加快項目資金到位進度。做好服務和指導，協調解決問題，採取多種措施督促外資引進工作，力求明年有較大的進展。學習先進地區招商引資工作經驗，繼續組織開展招商人員的培訓和政策的宣講，提高招商人員的業務水平。

3、促消費，保持社零額良好增長勢頭。充分發揮規劃、政策引領作用，以《相城區商貿業發展“十三五”專項規劃》為引領，進一步引導和規範商貿業的發展。打造以企業為主體的各類促銷活動，形成區域商貿特色，打造商貿品牌。組團參加一批具有一定影響的展會，提升企業知名度和形象。推進全區“一綜合三垂直”的電子商務發展思路，鼓勵和指導創建省、市電商示範基地、紮實推進省電商縣6個重點項目建設。加強市場監測信息平台建設，加強行業協會溝通，做好特殊行業監管。進一步完善肉菜追溯體系和生活必需品儲備體系，增強生活必需品市場保供能力。貫徹落實單用途商業預付卡管理辦法，加強商務信用建設。

4、強基礎，實現“走出去”快速發展。加大企業“走出去”政策和境外投資產業目錄的宣傳力度，提高企業“走出去”的信心。完善企業“走出去”服務平台建設，為促進境外投資打好基礎。組織企業參加各類投資促進活動、境外投資說明會，完善企業境外投資創業風險管理機制，不斷增強我區“走出去”企業安全防範和應急處置能力，確保“走出去”工作的良好發展勢頭。

5、搭平台，進一步增強招商引資引才的良好氛圍。做好全區性的各項招商活動，參與協調各板塊的招商活動;強化招商人員的業務知識學習，定期組織招商人員的培訓活動;完善項目信息平台，做好項目的跟蹤服務，抓好重大項目的簽約落戶，

6、優服務，加強政風行風建設。繼續深入開展黨風廉政建設方面的專業知識學習，提升工作效果。建立健全各項規章制度，對已有制度進行完善，對需制定製度加以健全。始終堅持把學習教育、提高思想認識貫穿始終，把開門搞活動，讓民眾參與貫穿始終，把解決問題、建立健全制度貫穿始終。

2024局年終總結範文 篇32

近年來，我局以“服務人民、服務經濟、奉獻社會、奉獻國稅”為宗旨，以培養高素質的國稅幹部隊伍為目標，立足抓管理，著眼探新路，富有成效地開展了一系列創建文明行業活動。去年，在市委、市政府組織開展的對22個視窗行業的行風測評中名列第二，並被評為全市首批“五星級文明行業”。去年全市國稅收入在連續三年高基數，高增幅的基礎上，同比增長1437%，超額完成省局下達的稅收任務，為連雲港市經濟建設和各項社會事業的發展作出了應有的貢獻，再一次被評為“建設連雲港有功單位”。

創建工作方方面面，如果不分輕重緩急，勢必難以收到應有的成效。為此，該局針對創建工作中存在的突出問題，抓住關鍵，重點事重點辦，重點解決，收到了事半功倍的效果。重點之一，從提高幹部素質入手，抓好根本。文明行業要靠人，保持文明行業建設的成果也靠人。因此該局把提高人的素質，作為突破口，真正把文明言行變成每個人的自覺行動。

重點之二，從提高基層創建水平入手，打好根基。基層是基礎、門面、視窗，處在徵收一線，有75%的同志工作在基層，稅收征管主要的、大量的工作在基層，基層創建工作做好了，整個創建水平的提高就有了保障。基於這種認識，該局把基層創建工作作為重點，長期堅持，常抓不懈。

重點之三，從提高機關服務水平入手，帶頭龍頭。機關是基層的龍頭，機關文明行業程度如何，反映一個單位的形象，影響一個單位的發展。形象就是信任，沒有文明和規範，就沒有凝聚力。因此，該局把機關的創建作為龍頭來抓。

為了使創建工作更加有效，該局圍繞重點並結合實際抓了以下幾點。

一是把握管理環節，求工作規範。他們把實行規範化管理，作為創建工作的突破口，建立了一整套操作性很強的規範服務規章制度，如《連雲港市國稅局兩轉變規範服務責任制》，從稅務登記、納稅申報、票證購領到政策諮詢、納稅檢查實行承諾服務。

二是把握考核環節，求競爭激勵。首先是按照市局《創建“五星級”行業考核細則》進行考核。各單位圍繞考核細則和創建標準，在自查互查的基礎上，市局結合文明單位的考核驗收，一併考核“五星級”行業達標情況。其次，按《稅務人員行為規範考核細則》進行考核。將考核結果與獎金分配製度相結合。

三是把握監督環節，求全面提高。該局在創建文明行業活動中，把接受監督作為重要一環，自覺地做到靠制度，防微杜漸;靠制度，約束行為。近幾年來，該局多次走訪市紀委、人大、政協，9個縣區黨委、政府和30多個鄉鎮，200餘戶企業，面對面地徵求他們對稅收工作的意見和建議，與此同時，向部分企業發函近千份徵求意見，將稅務幹部推向社會，讓民眾評說。除在社會上聘請了352名廉政監督員外，還建立了行風評議制度，每年由人大、政協、新聞界和納稅代表進行評議，增強了社會監督力度。

四是加強內部監督。該局一方面堅持和完善了過去一些行之有效的規章制度，並努力使之落到實處，另一方面在全系統內普遍推行行風目標責任制，層層簽定稅務幹部行風目標責任書，一級抓一級，一級保一級，形成領導帶頭、抓好自身，共抓行風的良好態勢。

2024局年終總結範文 篇33

我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領和市就業局的具體指導下，緊緊環繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實幹，凸起就業練習、勞務輸出、失蹤業保險、全國的示範縣培植、社保津貼、撐持促進創業等工作重點，紮實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。

一、目標使命完成情形

1、已完成城鎮新增就業1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業人員和失蹤地無業農人再就業732人，完成方針使命61%，就業堅苦的“4050”人員再就業188人，完成方針使命57%，“零就業”家庭發現一戶消弭一戶。

2、全縣加入失蹤業保險的人數11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應徵失蹤業保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發放失蹤業金72萬元。

3、供給免費職介人數1178人，完成方針打算62%，再就業培訓人數317人，完成方針打算72%，創業培訓人數121人，完成方針打算81%，就業練習中心培訓人數268人，完成方針打算67%，開發崗位吸納就業319人，完成方針打算55%，社區就業人數171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮掛號失蹤業率節制在44%以內。

4、已完成培訓農人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。

5、為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業的下崗職工發放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發放救助金7500餘元。

6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發放各類宣傳資料53600份，發放“春風卡”2107冊，發放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權25人。

二、首要工作

（一）鼎力宣傳就業政策

建造發放宣傳資料53600份，發放《求職掛號證實》1357本，並經由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業政策家喻戶曉、人人皆知。經由過程鼎力宣傳國家、省、市就業工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業人員的就業不美觀念，樹立新的就業理念，出格是樹立了積極創業的就業新理念，以創業帶動就業。

（二）鼎力開展各類培訓

深切鄉（鎮）、村、社及田間院壩鼎力開展農人工培訓，培訓重點向農人工轉移，向田間院壩轉移，切實便利農人工加入培訓學手藝。針對縣內現實，增添培訓的內容，將培訓、就業和跟蹤打點有機地連繫起來，在全縣各個鄉鎮及田間院壩鼎力開展了農人工定單培訓和種養殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養豬、養雞、養羊等專業的農人工手藝培訓班六期，共培訓農人工855人，培育新的種養殖專業戶12戶，培訓後實現就業738人。同時，重點抓好了各類失蹤業人員的創業培訓，開展創業培訓3期，培訓121人，經由過程培訓，有87人實現創業。

（三）強化落實就業政策

一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業再就業的各項扶持政策，實時足額地兌現矯捷就業人員社會保險津貼、培訓津貼、職業介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業人員實現再就業供給了實其實在的輔佐。二是成長企業。把重點成長平易近營企業和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業人員就業的主攻標的目的，今年，縣內企業已吸納下崗職工就業319人。三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，並重點安設下崗失蹤業人員、就業堅苦對象就業。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農人工就業處事和培訓。五是政策優惠撐持鼓舞激勵創業促就業。下崗職工和農人工在縣內創業，在掛號註冊後給以3年扶持期，同時把創業納入招商引資規模，享受與外埠客商同樣的優惠政策，近年有36名創業者實現了創業，帶動就業391人。六是強化處事視窗培植。堅持視窗接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事視窗的一站式處事，規範了視窗接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結制等軌制，進一步提高了行政審批效率，民眾對勁率高。

（四）凸起抓好勞務輸出

今年繼續實施“統一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農人工實現了異地轉移就業。一是鼎力免費組織職業介紹現場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構建了縣、鄉、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現有組織人才輸出1080人。三是紮實抓跨區域人才協作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關係，開展定點、定向輸出。

（五）積極爭創全國勞務輸出重

點示範縣和全國城村夫力資本培植基地縣。開江縣是勞務輸出年夜縣，經由過程我局積極向省就業局申報爭奪，省就業局抉擇確定開江縣為全省兩個“全國勞務輸出工作重點示範縣”之一及全國城村夫力資本培植基地縣，並擬定在開江召開全省的勞務輸出示範現場會，省就業局確定開江縣為北京市“家政處事、保全”的對口勞務輸出基地縣，今年，我縣同北京燕山保全處事總公司、北京市家政處事總公司等單元實現了對口勞務輸出合作，對口勞務輸出157人，並以此為契機，切實打造開江勞務輸出品牌。

（六）強化基金征繳打點

進一步強化了失蹤業保險基金的征繳，做好了清欠工作，簽定繳費和談，建好基金打點台帳，嚴酷把關發放，杜絕了隱瞞、冒領失蹤業金的現象。今朝我局已完成失蹤業保險基金征繳621萬元，發放72萬元。

（七）落實矯捷就業人員社保津貼。為鼓舞激勵的下崗失蹤業人員自謀職業和經由過程多種矯捷就業形式實現再就業，繼去年實施矯捷就業人員社會保險津貼以來，我局今年繼續積極啟動實施這項津貼，制訂了《開江縣矯捷就業人員社保津貼實施法子》，成立了率領小組，強化組織率領和工作法子，落實工作責任，增派工作人員到政務處事年夜廳打點證件和打點津貼手續，切實做到了津貼對象的不錯不漏，確保了社保津貼工作圓滿成功，今年，我縣已為3953名矯捷就業的下崗職工發放矯捷就業社會保險津貼496萬元。

三、存在的首要問題

（一）再就業資金投入有待加年夜。今朝的再就業資金投入很是有限，還不能知足開展下崗職工和農人工就業處事和培訓工作的需要。

（二）失蹤業保險征繳難

個體單元熟悉不到位，繳費意識陋劣，短期行為凸起。缺乏強有力的征繳獎勵機制，征繳、清欠、擴面工作十分困難，需要加年夜徵收力度。工作人員少，使命重。

（三）失蹤業人員的就業創業不美觀念有待改變。一部門下崗職工和農人工不願意走削髮門就業、創業，對政府供給的免費培訓和免費職介無樂趣，開拓意識、創業精神有待進一步增強。

（四）是無辦公場所。我局的辦公年夜樓多年前就是d級危房，經“512”地震後成為嚴重危房，現已經拆除，我局無辦公場地，無法正常辦公。

四、下步工作的籌算

（一）強化就業處事。一是抓好充實就業社區和充實就業鄉鎮的建樹工作；二是做好企業認定工作；三是加速推進小額擔保貸款工作。

（二）強化就業培訓。定單定向，先培訓再輸出，繼續堅持送培訓到鄉鎮、村及田間院壩，進一步強化創業培訓工作，切實輔佐有創業願望的創業者儘快實現創業，積極帶動就業。

（三）強化示範縣建樹。進一步做好全國勞務輸出重點示範縣和全國城村夫才資本市場培植基地縣的申報建樹工作，爭奪國家立項。

（四）強化勞務輸出。一是進一步做好因世界金融危機影響造成的返鄉平易近工的轉移就業的後續工作。二是繼續與沿海經濟發家地域成立不變的勞務輸出合作關係。三是強化勞務輸出基地培植，乘我縣申報“全國勞務輸出重點示範縣”之機，進一步抓好農村勞動力轉移就業工作，壯年夜我縣勞務財富，切實讓我縣成為北京市家政處事、保全等勞務的對口輸出基地，進一步打造勞務輸出品牌。

（五）強化收集培植。進一步鼎力培植縣、鄉、村三級就業處事收集，鼎力培植三級就業信息收集和人才資本資料庫。

（六）重建局辦公樓。積極協調各級財政和上級有關部門，爭奪辦公樓的重建資金，儘快重建局辦公年夜樓，以解決我局無辦公場所的孔殷問題。