機關單位團委工作總結 篇1
艱辛伴隨汗水 成功凝聚心血。20xx年,團委在**黨委、行政和上級團組織的正確領導下,認真學習、宣傳、貫徹黨的xx屆四中全會精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，用實際行動努力實踐“三個代表”重要思想，始終圍繞創建省級“青年文明號”的工作目標，拓寬團的陣地，豐富團的活動內容，教育和引導廣大團員青年堅定正確的政治方向，立足崗位，勤奮學習，誠實工作。樹立思想建團、文化興團、事業促團、基礎強團的人文理念，努力推動共青團工作全面、協調和可持續發展，為確保、等方面工作任務的圓滿完成，做出了積極努力和應有的貢獻。
(一)適應形勢發展需要，團員青年政治思想教育工作進一步加強
常抓團員青年政治理論學習。一年來，我們以加強團員青年的政治理論學習為首要任務，將鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，與貫徹黨中央和團中央的路線、方針、政策相結合，與改革、發展及青年思想實際相結合，確保團員青年政治理論學習紮實有效。為鞏固學習成果，要求各團支部政治學習在內容和時間上與黨支部的學習同步，做到團支部學習與行政檢查考核並軌，有效推動了團員青年的政治學習，達到了以理論學習促進政治素質提高的目的。全年組織團支部書記學習4次，各團支部組織政治學習8次，組織團委委員和團支部書記外出學習2次。
加強團員青年動態教育。我們深入班組了解情況、分析原因、查找根源，尋求解決問題和矛盾的辦法，與團員青年交心和談心，引導團員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強自我控制能力，開展愛心活動和優質服務。全年協助抓好、等部門的培訓，安排4批20多人到**廳參加培訓，協助抓普法和考試2次，引導團員青年在、艱苦環境下，依法辦事，用真誠的工作態度與熱情的服務贏得了社會的滿意。
加強業務知識學習。團委積極回響團省委和上級團委號召，順應時代發展的要求，安排團支部請來專業的英語教師對職工進行英語學習指導，在全開展掀起了一股學習英語的熱潮;要求各團支部組織學習《“青年文明號”管理辦法》、《團章》、違紀違法行為及責任追究等內容，協助組織新員工培訓4次，培訓20多人，提高團員青年的業務能力和工作水平。
(二)加強團組織建設，增強團員青年隊伍的戰鬥力和向心力
一是加強團委自身的建設。團委在黨委的領導下，增選了團委副書記和團委委員，班子成員的調整，為團委集中精力開展工作創造了良好的條件。二是最佳化團支部的結構。結合人員流動，各團支部委員變動較大，為了保證團基層組織正常工作，我們對基層團支部班子進行調整，要求各團支部重新改選支委委員。監督選舉了兼任團支部書記，並對團支部進行改組，設立團小組;對選舉團支部書記和增選團支部委員2人進行審批;對和支部委員調整進行把關。基層團支部結構最佳化，為基層團支部建設注入了新的活力。完善團的組織機構，充實年輕的團員青年擔任團的基層幹部，保證了團支部活動的有效開展和“青年文明號”的創建順利進行。
(三)創建省級“青年文明號”，引導青年團員樹立奉獻精神
創建“省級青年文明號"，是我們實施品牌戰略，擴大社會影響的形象工程。20xx年，在黨委的領導和行政的支持下，在精神文明建設辦公室帶領下，我們總結“青年文明號”創建的經驗，進行廣泛而深入的調查研究，結合發展的新形勢，提出“創新創建思路，拓展創建領域，完善創建機制，努力做到服務全局有新貢獻，服務社會有新成效，服務青年有新作為，團的建設有新發展”的目標，進行省級“青年文明號”的創建。
一是將創建的全過程落實到團委工作的全過程中。去年年初，精神文明建設辦公室制定了《省級“青年文明號”創建方案》，明確了創建的內容、部門的責任、責任人、落實人。團委在黨委的領導下，將創建工作放到日常工作的大局中思考、把握、部署，將工作任務的落實與創建任務的完成緊密結合，在創建中找準位置、發揮作用，做到了黨委有號召，團委有行動;將目標管理考核與檢查細則落實到點、落實到位，發揮團員青年熱情活潑、團結友愛、奮發有為的精神，將不利因素轉化為積極因素，將外部環境與內部管理統一規劃部署、統一檢查指導，全過程驗收考核。
二是組織有力、措施到位。各黨支部與黨委簽訂省級“青年文明號”創建目標責任書，各團支部向團委呈報省級“青年文明號”創建實施細則及計畫，並根據相關的內容，成立相應的組織機構，制定切實可行的工作實施方案。工作方案既符合創建的要求，又適應部門的工作特點，目標到班組，責任到個人，在組織和措施上保證創建任務的完成。同時，團委在安排基層團支部工作任務的基礎上，強化創建的監督管理，進一步拓展創建的領域，提升創建的質量，擴大社會的影響力。
三是抓成效、出典型。團委看清形勢，認準目標，開展“三爭三樹”活動：即爭一流素質，一流管理，一流形象、樹學習之風、實幹之風、嚴謹之風。正確處理好“創與保、內與外、虛與實”的關係，以和國家級“青年文明號”的創建為龍頭，以xx省級“青年文明號”的創建為標誌，帶動全處的創建工作全面鋪開，抓出創建的成就、抓出創建的典型部門和典型人物。獲得了團省委“省級青年文明號十年成就獎”，團委獲得了團市委“青年文明號優秀組織獎”、“五四紅旗團委”的榮譽，獲得了團市委“青年文明號十年成就獎”，獲得了“20xx年度優秀團乾”和“青年文明號組織(個人)”獎，和被團市委授予“青年文明號”集體，繼續申報了省級“青年文明號”集體。省級“青年文明號”的創建得到了上級團委的多次關心和現場指導。
(四)活動興團，成效顯著
一年來，我們按照預定的工作目標，取得了一定的成績。但也清醒地看到了自身存在的差距和不足，團員青年的素質和能力有待進一步提高，團組織的工作方式、方法創新不夠，團支部工作發展不平衡等。這些都需要我們在今後工作中高度重視，深入研究，逐步克服解決。我們有信心把存在的困難克服，有決心把今後的工作做得更好，為建設和發展作出應有貢獻。
機關單位團委工作總結 篇2
捷運指揮部機關團支部自XX年4月成立後，即通過開展生動活潑、形式多樣的活動，加強了機關團員青年的思想政治教育工作。一是結合“五四”青年節的到來組織了全體團員青年外出參觀靜海寺紀念館等歷史遺蹟，接受近代史知識及愛國主義教育，使團員青年進一步明確自己肩負的歷史重任，激發團員青年的熱愛家鄉、建設家鄉的豪情壯志；二是結合捷運工程建設的需要，組織團員青年參加了市級機關組織的創業萬歲報告會，堅定了機關團員青年紮根捷運，讓青春在奉獻中閃光的信念；三是結合時事動態，針對捷運建設工程任務緊，工作忙的特點，及時印發相關學習資料，以自學為主，集中學習為輔的方式督促團員青年開展學習；四是結合“保護母親河行動”綠色希望工程的開展，動員團支部集體認捐了一畝林。通過這些活動在潛移默化中提高了團員青年的思想政治素質和理論水平。
強化團的組織建設
機關團支部成立後，立即根據《市級機關團建工作暫行規定》，著手開展工作，認真搞好機關團的組織建設，使機關團的組織建設逐步走上正軌。一是在機關黨支部的關心和支持下，召開了全體團員大會，選舉產生了捷運指揮部第一屆團支部委員會，並明確了分工，使得團的工作的開展有了組織上的保障；二是抓住機關“黨建帶團建”活動這一機遇，積極發揮團組織在“推優”工作中的作用，積極爭取黨組織的支持，逐步開展了捷運指揮部“推優”工作，加強了對“推優”對象的培養和考核，引導了機關團員青年積極向黨組織靠攏，在向機關黨組織輸送新鮮血液的同時也促進團組織自身的健康發展；三是積極抓住市級機關團工委為團幹部創造的學習培訓的機會，組織支部委員參加了“軍營一日”以及市直屬單位團組織負責人培訓班等，使團幹部的思想素質和工作能力逐步提高，以適應機關團的工作的要求。
規範團的制度建設
團支部針對捷運指揮部團員青年來自不同單位，各單位團組織工作開展狀況不一的特點，從團的基本制度和規範入手開展工作，加強對團員的管理，增強團員的團隊意識和歸屬意識。一是調查清理現有團員情況，登記、補配、註冊《團員證》；二是刻制團支部印章，配備團支部工作手冊，認真做好團內台帳記錄等基礎工作；三是按期收繳團費、定期開展團內生活；四是訂閱團內刊物，如《中國青年報》、《南京青年》等雜誌，並在團員中傳閱，使團員青年及時掌握全市團的工作動態。
積極開展團的活動
團的活動的開展，是團的工作切合青年特點、得以深入人心的一個重要手段。團支部成立後開展了多種形式的活動：一是結合青年愛玩、好動的特點利用雙休日組織團員青年進行保齡球、卡拉ok等文體比賽來活躍身心；二是結合“七·一”黨的生日到來時在機關黨支部的統一安排下，組織全體團員青年奔赴安徽涇縣“皖南事變紀念館”參觀學習；三是結合工程建設領域經濟犯罪多的特點，組織了團員青年觀看反腐倡廉影片《昨日的承諾》、《生死抉擇》；通過這些活動的開展使得大家在工作之外，既開闊了視野，活躍了身心，同時又接受了教育，團結了隊伍，增強了紮根捷運，建設捷運的信心和決心。在指揮部黨支部和市級機關團工委的正確領導下，通過支部委員和團員青年的共同努力，指揮部團的工作取得了一些進步。但我們同時也清醒地意識到，指揮部團的工作仍然存在不少問題。一是自轉能力仍然不強，許多時候依賴於上級團組織組織的活動或是參加機關黨支部組織的活動。這一方面由於工作節奏緊張，很難湊齊時間開展活動，另一方面也是由於團支部在創新工作方式活動方式上的欠缺；二是“三會一課”制度不夠規範；三是活動還缺乏應有的影響力，工作方面的宣傳力度不夠。在今後的工作中，團支部將進一步解放思想，樹立信心，力求在工作中出思路，在工作中求創新，把指揮部團的工作提升到一個新的水平。
機關單位團委工作總結 篇3
領導匯報如下：
一、虛心求教，努力提高自身素質
出身商界，我深知，自己才疏學淺，離機關的要求差之甚遠。為此，自一踏進機關，我就擬訂了學習提高計畫，力求以學習增長知識，開闊眼界，提高素養。一是加強政治理論學習。在工作之餘，重點學習了文選，重要思想和--大報告精神，同志的“七一”講話。通過學習，進一步堅定了與黨中央、盛市委保持高度一致的自覺性，提高了政治敏銳性，豐富了馬克思主義的理論素養。二是加強業務知識學習。作為後勤工作的“門外漢”，要儘快適應新的工作環境，業務學習刻不容緩，七月份以來，我借閱了多期《機關後勤改革》業務刊物，翻閱了局成立以來的歷史檔案，重溫了《秘書工作手冊》，在廣泛的業務學習，自己很快從“門外漢”變成了“半桶水”，有了一知半解，目前，雖然對機關後勤工作認識上還存在諸多不足，但已基本能應付日常工作。三是虛心向周圍的同事學習工作經驗。在局內，有著一大批長期從事機關工作的同事,這些同事靠多年的實踐，積累了豐富的經驗，也是一筆可貴的資源。為了獲取工作技巧和訣竅，我總是積極向身邊的同事虛心求教，不恥下問，使自己很快尋找到一條捷徑來提高自身的工作能力和服務水平。
二、潛心工作，認真履行崗位職責
辦公室作為我局的咽喉部門，負責維護局機關辦公秩序的正常運轉，負責上情下達，下情上達，事無俱細，工作量相當大。我始終認為辦公室人員必須勤奮務實，任勞任怨，必須堅守崗位，傾注自己的全部精力，確保時間，才能履行好自己的職責。半年來，我極力要求自己恪盡職守，發揮角色作用，維護辦公室形象。
一是認真做好文字工作。在各級領導的幫助下，我從文字校對、審稿起步，逐漸開始擬寫以局名義制發的各種文稿。在起草文稿前，我都要詳細了解情況，聆聽領導意見，在起草文稿時，則字斟句酌，仔細推敲，以確保文稿質量。半年來，先後擬寫《關於印發局長辦公會議紀要的通知》等各種正式檔案40份，擬寫20--年工作總結等各種文字材料10多份，參與了局工作制度的文字彙編工作，整理了全局20--年三季度的大事記。
二是切實做好文書工作。自7月份下旬正式接手行政文書工作後，根據本人對文書工作的認識，規範了文書拆封、登記、傳閱程式。對各類來文及時填寫收文處理卡，送簽、送閱，對流轉不暢的檔案，及時進行催閱，特別是對各種上訪信件、領導批示件，及時送交領導收閱。充分注意檔案的安全傳閱和保存，確保檔案不泄密、不丟失。與此同時，認真做好辦會工作，對局辦公室承辦的各種會議，按照會議形式，及時通知參會人員，做好會議用品的準備;對局承辦的市級大型會議，積極協助辦公室領導做好會場布置、會中服務工作。
三是認真抓好信息工作。積極參加局內的各種會議、重要工作，及時把局內的重要情況、重要舉措、重要工作擬寫成機關事務簡報，反映到市委、市政府機關各部門，讓大家了解後勤，關心後勤。自7月份以來，共擬寫黃石機關事務簡報9期，其中第22期被市政府的政務信息採用。
四是積極做好日常事務。按照物品採購規定，認真負責局內辦公用品的購買，在購買中，從不違反程式，始終堅持兩人同行，貨比三家的原則，既避免回扣嫌疑，也減少採購失誤，從而杜絕了人情貨、劣質貨，把好辦公用品的領用關，控制辦公用品的濫發、濫用行為，節約辦公費用。按照辦公室領導的安排，配合領導做好人事、用工方面的各項基礎事務，做好辦公室考勤工作，兼職辦公室復英列印等其他雜事。按照職責做好上傳下達、下情上達，完成領導交辦的各種事務，積極替領導分憂解難，起到一個秘書應盡的義務。