總之，近年來我們在培養選拔女幹部、發展女黨員工作中取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定差距，工作中還存有一些薄弱環節，主要表現在：一是女幹部在領導崗位的數量還偏少，擔任正職的女幹部更少；二是對女後備幹部培養的力度還需進一步加強；三是女性人才的綜合素質還有待進一步提高。下一步，我們將在認真總結經驗的基礎上，圍繞建設一支高素質婦女幹部隊伍的總目標，按照XX-2010年培養選拔女幹部、發展女黨員工作規劃，夯實基礎，精心培養，優先選拔，大膽使用，把培養和選拔婦女幹部的工作做的更加紮實，更富有成效，讓更多的優秀婦女幹部脫穎而出，為全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻