（三）認真開展民主評議行風工作。要認真做好外部民眾監督和新聞媒體的監督工作，定期組織行風評議監督員進行座談，虛心聽取社會各界和人民民眾提出的意見，認真解答測評中反映出的問題，加強與人大代表、政協委員和新聞媒體的聯繫。上半年開展了5期“新廣行風熱線”和“火洲行風熱線，走進直播間”節目的組織、宣傳工作，解決民眾提出的熱點難點問題。積極開展行風測評工作，分類別、有重點地對民眾反映突出的部門和崗位進行測評，客觀真實地反映部門或崗位民警工作情況，為領導抓隊伍建設提供決策依據。
（四）進一步規範警務公開工作。認真開展以落實二十項便民利民措施為主要內容的警務公開工作，以關係民眾切身利益、民眾合法權益容易受到損害、容易產生腐敗的執法環節為重點，不斷擴大警務公開的內容，制定《公安機關警務公開工作規範》，公開執法依據，執法許可權、執法程式、執法紀律、執法結果，切實將公安工作置於人民民眾和社會監督之下，取得人民民眾的理解和支持。
（五）嚴格落實財務支出簽批制度、公務接待審批單制度和嚴禁簽單賒帳制度。為了全面貫徹執行吐魯番地區紀委《關於在公務接待工作中嚴禁簽單賒賬規定》的要求，嚴格落實《規定》中的各項規章制度，進一步加強地區公安局黨風廉政建設和反腐敗工作，切實將此項工作落到實處，局黨委高度重視，對照地區紀委《規定》的要求，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作的實際，提出了相關的要求。為了嚴格公務接待制度，落實公務接待標準，局紀委根據地區紀委《關於對地區公務接待工作中嚴禁簽單賒帳規定執行情況檢查的通報》的要求，制定了《吐魯番地區公安局接待審批單》，並制定了四級聯簽規定，有效地杜絕了公務接待活動中違犯規定接待和超標準接待的問題。
（六）深入開展“迎接奧運盛會、整肅警容風紀、規範執法服務”專項督察活動和創建“無違紀科所隊”活動。針對個別視窗單位的民警仍存在“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的四難現象，以及個別民警在執法過程中不作為、執法不公、執法不嚴、濫用執法權力等問題，開展有針對性的專項整治活動，進一步端正民警的執法觀念，從思想深處解決少數民警執法觀念出現偏差的問題，不斷提高民警的公僕意識和依法行政的能力。
（七）加強領導幹部廉潔自律工作，進一步強化對領導幹部的廉潔自律教育和監督管理。一是全地區各級公安局黨委作出廉政承諾，以身示範，為全體民警廉潔從政、勤政為民做出了榜樣；二是節日期間局紀委專門下發了關於2009年春節期間加強廉潔自律工作的通知，要求不折不扣地認真落實領導幹部廉潔自律的各項規定；三是認真貫徹執行《公安機關紀委談話制度》，積極推行領導幹部任前廉政談話、誡勉談話和紀檢組負責人同下級公安機關主要領導談話制度。局紀委在上半年中對1名副科級幹部進行了誡勉談話；四是加大宣傳力度，組織全體民警觀看了《光榮使命》資料片，並結合自身存在的問題進行了熱烈的討論。
三、深入紮實開展行風教育活動，不斷提高服務質量和水平
用典型案例進行教育，做到警鐘長鳴。從年初開始，我們就在隊伍建設、黨風廉政建設和糾風工作學習上狠下功夫，深入開展警示教育，做好警鐘長鳴，築牢民警的思想防線。一是首先從領導幹部抓起，組織中心組成員、局屬各黨支部書記、副縣級幹部認真觀看了《廉政中國》第7期《林福久案件警示錄》、《玩火者必自焚》警示教育片。二是組織全局民警觀看電視記錄片《光榮與使命》和學習全國公安機關《違紀情況通報》9次。通過對全國公安機關《違紀情況通報》的學習和觀看警示教育片、記錄片，使全局黨員領導幹部及民警再一次受到了深刻的教育。
通過教育學習活動，在全局上下形成了較為濃厚的學習氛圍，廣大民警學法、守法、嚴格執法的意識明顯增強。但我們也清醒的認識到反腐倡廉教育是一項長期而艱巨的工作，我們將按照地區紀委的要求，堅持不懈地將將各項教育活動開展下去，力求通過各項教育活動，嚴警紀、正警風，為公安機關各項工作任務的完成奠定堅實的思想基礎。
四、進一步落實信訪工作機制、轉變公安隊伍工作作風
認真學習貫徹《中共中央、國務院關於進一步加強新時期信訪工作的意見》（中發[XX年]5號）和公安部2月9日全國公安機關信訪工作電視電話會議精神，要帶著對人民民眾的深厚感情把解決實際問題與解決思想感情問題緊密結合起來，堅持依法按政策為信訪民眾解決實際問題。一是各局、各部門、各警種高度重視信訪工作，加強對信訪工作的領導，充分認識民眾利益無小事；二是進一步規範信訪工作機制，形成自上而下、一級抓一級、層層負責、良性循環的工作局面，把問題和矛盾解決在基層；三是進一步落實《關於加強地區公安信訪工作長效機制建設的意見》，落實局領導信訪工作接待日制度、領導定期接待和預約接待相結合的接待制度、完善各部門、警種負責人接訪制度、聽證制度、信訪案件責任追究制度、信訪案件督辦制度。截至目前，全地區公安機關共受理信訪件37起，辦結信訪件35起，辦結率為94%。