五、以黨建帶團建為原則，加強團組織的建設工作。我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設。根據《團章》的組織原則和所屬各部門黨組織機構設定的調整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調整和換屆改選，並配備、配齊團支部班子。到目前為止，運輸部、機關、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團幹部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能幹的團幹部。
今年我們還加大了對團委幹事的培養力度，儘量創造機會讓幹事們參與所團委的各項工作，並逐步放手讓他們獨立去接觸各關聯單位，幹事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限於客觀條件，對幹事們的培養方式還有待於進一步探索。
2010年我所共青團工作要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“融入中心、進入管理，服務企業、服務青年，充分發揮企業青年工作在企業價值鏈中不可或缺的重要一環作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執行能力為工作要求，緊緊圍繞促進企業創新機制、最佳化結構、強調管理、自主創新、履行企業社會責任等方面發揮團組織優勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，為促進企業又快又好發展作出貢獻。
2010年的工作思路主要有以下幾點：
一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、舉辦2010年北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。
二、圍繞企業改革發展的重點，做好服務青年的各項工作。1、帶領青年積極參與企業深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻策活動，使青年成為企業文化建設的主力軍。2、帶領青年積極服務企業自主創新。要進一步開展創新創效活動，建立創新創效長效機制和考核、激勵機制。3、帶領青年積極參與企業管理改革。加大團幹部參與企業管理的知識培訓，鼓勵團員青年積極參與企業安全生產管理各項工作，促進企業改革的穩定發展。4、帶領青年積極履行社會責任，進一步加強青年志願者服務活動，並完善志願者服務各項管理制度。5、協助所人才工作領導小組做好青年人才的培養工作，為船研所的發展輸送人才。6、參與我所精神文明企業文化建設，打造船研精神。
三、堅持黨建帶團建，加強團的組織和基礎建設。2010年主要是要加強對團支部工作的考核，初步建立考核制度和團幹部工作責任制，以制度強化團幹部的工作質量，促進團支部工作的開展。要進一步加大團委幹事的培養力度，培養一批有能力、善學習、肯奉獻的團幹部