街道村黨組織換屆選舉工作總結

根據《中共成都市溫江區委組織部關於村(社區)黨組織換屆選舉工作的實施意見》(溫組發[XX年]20號)檔案精神,我街道村(社區)黨組織換屆選舉工作自6月29日起全面鋪開,到7月18日全街道7個村(社區)黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程式,發揚民主,先易後難,村(社區)組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結如下:

一、基本情況

天府街道上屆村(社區)黨組織有9個黨支部,其中社區黨支部4個,村黨支部5個。有黨小組65個,黨員588名。街道按照適應統籌城鄉綜合配套改革試驗區的要求,堅持“有利於工作開展,有利於方便民眾,有利於鞏固基層政權”的原則,結合實際,調整最佳化基層組織的設定。調整后街道所屬村(社區)共設定6個黨總支,1個黨支部。換屆選舉採用公推直選的方式,選舉產生黨總支(支部)委員33名,其中,書記7名,副書記6名。在新當選的7名書記中,女性書記1人,占14.28%;連任書記4人,占57.14%;大專學歷4人,占57.14%;退伍軍人2名,占28.57%;機關幹部2人,占28.57%;平均年齡44.8歲。副書記6人中,中專及高中學歷5人,占83.3%;平均年齡43.8歲。20名委員中,女性8人,占40%;大專學歷10人,占50%;中專及高中學歷10人,占50%;平均年齡41歲。公推直選產生的33名書記、委員,民意測評滿意率在80%以上的18人,占55%,75%~80%之間的15人,占45%。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、民眾基礎好、善於做新形勢下民眾工作的優秀人才走上了黨總支(支部)領導崗位。同時,通過公推直選發現了一批村(社區)後備人才,形成了一批黨組織的後備幹部。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好街道村(社區)黨組織換屆選舉工作,成立了街道黨工委書記為組長,街道辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記為副組長,其他黨工委委員及相關部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組。加強對街道村(社區)黨組織換屆選舉工作的聯繫指導。採取黨工委班子成員包片,調研員指導,機關工作人員協調組織的方法,明確工作職責,負責組織和指導村(社區)黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力,街道村(社區)黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了5次由各村(社區)黨組織書記,村(居)委會主任,指導員等有關人員參加的培訓大會,參加培訓達230多人次。在整個換屆工作中,我們充分利用會議、標語、宣傳資料等各種形式和手段,廣泛宣傳公推直選的目的、意義、範圍、工作程式及工作方法,為公推直選工作創造了良好的氛圍。據統計,全街道張拉宣傳橫幅24條,印發宣傳資料6000多份。村(社區)召開支委會、黨員大會、民眾代表會共60餘次,加強宣傳,使換屆選舉工作做到家喻戶曉,人人皆知。

2、發揚民主抓推薦。為確保這次村(社區)黨組織換屆選舉“民眾參與、公開推薦、直接選舉、承諾就職”,將一批願幹事、想幹事的黨員選出來。我們組織各村(社區)“兩委會”成員、村(居)民小組長、黨員代表、村(居)民代表和村(社區)的各級黨代表、人大代表、政協委員等召開推薦大會,民主推薦黨組織書記、委員候選人選。採取黨組織推薦、黨員民眾聯名推薦、黨員個人自薦和社會組織舉薦等方式,提名推薦產生候選人初步人選55人,經資格審查後,以村(居)民小組為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月13日,各村(社區)召開了推薦投票大會,全街道參加推薦投票大會人數達2349人,平均每個村(社區)達336人,參會人員最多的社區有青泰寺社區393人。會上,候選人參選人進行了競選演講,大會以無記名投票方式,分別推薦產生村(社區)黨組織書記、委員候選人初步人選,當場公布推薦結果,並對推薦率超過50%的53名候選人初步人選進行了民意測評。各村(社區)民眾參與意識強,投票熱情高,會場莊嚴隆重,秩序良好,推薦投票大會取得圓滿成功,收到預期效果。

3、規範選舉抓程式。一是嚴把民意測評關,在推薦產生村(社區)黨組織候選人初步人選53人中,52人民意測評滿意率超過75%。二是嚴把組織考察關。黨工委充分發揮主觀能動性,制定了組織考察方案,明確程式、方法、步驟。考察中充分徵求黨內外民眾意見,聽取村(社區)退下來老幹部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果,按照不少於1人的差額,集體研究確定村(社區)黨組織書記、委員候選人預備人選,並予公示。在選舉過程中,我們按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定,認真制定選舉辦法(草案),統一印製各類報告單及資料樣本,使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規範性。選舉大會邀請了參加推薦投票大會的民眾代表參加,按照介紹候選人情況,候選人競職演講、民眾提問、投票選舉的程式進行,採取了候選人競職演講、民眾提問後,先對書記進行投票選舉,然後對副書記進行投票選舉,最後進行委員的投票選舉。