2011年，我局黨風廉政建設工作在縣紀委、縣監察局的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合發展改革工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步改進機關作風,增強服務意識,提高隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效,為完成全年工作任務提供了有力的政治保障。
一、主要開展工作和取得的成績
（一）領導重視,計畫制度完善，黨風廉政建設責任製得到全面落實2011年，我局把黨風廉政建設責任制的落實與具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計畫，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合工作實際，抓住責任主體，實施有效監督從“人、財、物”等方面構建防範機制，使全局黨風廉政建設與各項工作相互促進，和諧發展，各項工作取得顯著成效1、加強領導，明確責任。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年改革發展和黨的建設全局，統籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據分工對黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各辦公室在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作；四是明確了黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議3次。黨支部成員切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發揮了表率和帶頭作用。2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計畫和措施，進一步明確責任。根據2011年我局黨風廉政建設工作要點，制定了《2011年黨風廉政建設工作計畫》；年內，局黨支部在反覆醞釀和廣泛徵求意見、認真組織全局幹部職工討論的基礎上，使各項規章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使幹部職工心中有準繩，行為有規範。3、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。根據我局《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，結合責任制內容，對全年黨風廉政建設情況進行認真考核。考核採取自查、組織全體幹部職工測評的方式進行。經考核，我局2011年黨風廉政建設責任制落實得較好。
（二）認真抓好宣傳教育，不斷提高領導幹部廉潔自律意識我局始終把施教於先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員幹部特別是領導幹部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發揚艱苦奮鬥、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導幹部廉潔從政。
1、深入貫徹中央、省委、和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，省委、州委以及縣紀委的反腐倡廉檔案，認真組織職工觀看了《高牆悲歌》等警示教育片；在日常學習活動中，我局始終把鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導幹部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在局內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質。通過狠抓廉政教育和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，大家充分認識到黨的作風直接關係到黨的形象，關係到人心背向，關係黨的生死存亡，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、凝聚力和戰鬥力、先進性的重要內容，對於推進反腐敗鬥爭的深入開展，促進依法行政，從嚴治黨，從嚴治政，維護廣大人民民眾的根本利益，密切黨和政府與人民民眾的關係，建設廉潔、高效、務實、勤政的幹部隊伍具有十分重要的意義。
2、抓教育防範做到“五個結合”。一是把規範黨員領導幹部的行為同規範普通黨員幹部的行為結合起來，在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全局；二是把加強對人財物的監督同加強工作的監管結合起來，防止黨風廉政建設脫離實際；三是把履行紀檢監察的職責同搞好全體黨員幹部的廉潔自律結合起來，注重發揮兩個積極性；四是把黨內監督、行政監察同依法行政、依法結合起來，注重黨風廉政建設向統計業務工作滲透、延伸；五是把教育防範同激勵警示結合起來，在教育中防範，在防範中教育3、強化思想作風建設，樹立統計“新形象”。根據工作的特點和思想政治建設的經驗，在加強思想文化建設工作方面，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀。在講團結、顧大局、樹正氣、乾實事、謀發展以及營造風清氣正的良好環境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧；發改局和其它部門之間的和諧；局內各辦公室之間的和諧；同事之間的和諧。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義；形成氣順心齊抓工作的良好局面，進一步增強了機關幹部職工的號召力、凝聚力和戰鬥力。