2、進一步加強心理健康教育的師資隊伍建設。優秀的師資隊伍是開展心理健康教育的堅強支撐。本年度，組織教師參加市學院組織的專（兼）職心理健康教師培訓活動。同時，各校將適時舉辦班主任心理健康教育講座，緩解班主任心理壓力，提高班主任自身心理健康水平。心理健康教師應對學生的心理健康情況收集整理，定期以板報、廣播等形式向全校學生進行心理健康指導。
3、加強制度建設。課程制度：將心理健康教育課納入教育教學計畫；教研製度：師校和學校要定期開展心理健康教育的交流、備課和研討；考評制度：把心理健康教育課的開展情況納入學校教育德育工作的年度考核之中，並開展心理健康教育課評比活動；營造氛圍：設立網上心理諮詢室，為學生提供諮詢輔導，設立心理信箱，談心室，組織全體教師參與心理健康教育工作。
德育特色的形成離不開對學校文化的尊重和挖掘，並在對學校文化的豐實中形成學校精神。我區各中國小要在原有“陽光教育”“綠色教育”“生命教育”“生態教育”等基礎上，在對學校特色的追求中，發揮其自主性，使我區德育工作呈現百花齊放的良好局面。
保障措施
一、建立一支高素質的德育工作者隊伍
積極營造氛圍，搭建平台，使德育工作者在學習中提高自我駕馭工作的能力，向工作學習化，學習工作化的理想狀態邁進。
1、大力開展培訓活動。
以《全國中國小班主任培訓計畫》為指導，對現任班主任進行培訓和考核。培訓採取統一要求、統一評價、立足校本、分層負責、骨幹帶動的辦法。（市教育局及市德育部制定培訓計畫並考核，中學由市德育部、國小由縣區負責管理及培訓），擬通過一年多一點的時間，實現全區班主任全部持證上崗。在此基礎上，結合我區德育工作實際情況，將在全區中國小開展德育幹部及班主任論壇，為德育隊伍的成長提供平台，實現我區德育特色資源共享，對德育幹部開展心理健康教育，使學生身心得到健康發展。
進行統一研討學習。同時，適時以校際間互相學習督導的方式進行德育幹部的拉練，以達到理論與實際相結合，共同成長、和諧發展的目標。
心理健康教育的教師培訓以教研為依託，以評優課為載體，通過觀摩諮詢室等活動，促進心理健康教育教師的專業成長。
2、讓讀書思考成為班主任的習慣。
讀書對一個班主任的成長非常重要。在漫長的教育歷史長河中，人類創造和積累了許多寶貴的教育思想財富。引導班主任認真閱讀教育經典著述，通過文本及網路與著名教育家對話，通過思考和寫教育隨筆，讓教師獲得更多有價值的思想，從而使其遠離浮躁，學會感悟和反思，不斷提升教育智慧，使德育工作充滿生機和活力。本年度，我們將繼續在班主任隊伍中大力倡導讀書活動，讓讀書推動德育工作科學化進程。
為推進教師讀書活動，我們將繼續實施20111方案。20111指要求每位班主任每學年寫20篇教育隨筆，讀一本教育專著，研究一個教育現象，寫一篇研究論文，上半年舉行20111活動成果展示會；出版《班主任專業成長》指導叢書。為建設一支學者型、行動者型、完全人格型、研究型的德育工作者隊伍而努力。
3、在教師中，開展“做學生最喜歡的教師”的活動，在學生中，開展“我最喜歡的教師”評選活動，以此促進教師重視自我修養，提升師德水平，促進師生建立和諧、民主、融洽的關係，開展好前期問卷調查工作，適時召開總結表彰會公布評選結果。
二、建立德育工作網路
建立市教育局、教師進修學院、縣區教育局及師校、學校層層負責的德育工作管理體系，做到層層明確職責，層層高效實效；同時加強家校與社區的聯合，完善家長學校，建立家訪制度，使各種教育力量形成合力，從而全面完成本年度的工作目標。
三、表獎調動積極性
本年度評選禮儀教育先進學校、禮儀教育先進工作者、禮儀教育優秀班級。同時舉行禮儀教育主題班隊會評比活動；舉行20111培訓成果展示，舉行我最喜歡的教師評選活動，優秀教育論文評選，以此激發德育工作者的工作熱情，促進我區德育工作的蓬勃發展。