第二天xx到公安部門諮詢並尋求幫助。執法人員稱該公司並未違法，只是鑽了法律空子，讓xx做完筆錄回去等待，xx便放棄了求助的念頭。
騰力來自湖南，7月15日與xx市某企業行銷策劃中心簽約，成為該公司的倉管。該公司在第一天以上班抄寫貨單和賬目單出錯，造成公司損失為理由，給騰力停職處理，並扣下450元押金。騰力知道該公司在賬目單上做了手腳，千方百計尋找證據，尋求有關部門幫助。他先後到工商局、勞動局、公安廳、刑警隊等部門，最後終於在政府勞動督查支隊的幫助下拿回押金。
有8年工作經驗的騰力說：“大學生不管到什麼地方找工作，都要充分了解當地情況，要有足夠的知識和能力辨別公司正規與否。我希望有關部門儘快查處這類公司，規範求職市場，避免其他涉世未深的大學生被騙。”
我舉了一些案例就是要說明大學生暑期求職的難度危險度都非常大。
通過調查發現，騙子公司一般比較簡陋，除了一張辦公桌、簡單辦公用品之外，其他什麼都沒有。騙術也大多是巧立名目，收取各種費用。他們通過不正當手段使用他人身份證註冊“正當公司”，張貼或派發廣告，以“豐厚收入招抄寫員”“高薪倉庫管理員”等為誘餌，以報名費、面試費、中介費、保證金、服裝費等為理由收取錢財，並與求職者簽訂“契約”。工作第一天，便以“工作出錯”“無法完成指定工作”等藉口，或讓求職者停職、剋扣押金，或千方百計使其毀約，牟取非法毀約金。
一個簡單的騙術，為何能騙倒眾多大學生？邕江大學校團委潘炳捷老師介紹，缺乏判斷力、自我保護意識弱是大學生被騙的最主要原因。同時，大學生求職心切、考慮不周，容易被人利用；另外，抱有僥倖心理，以為碰上少勞多得的好機會也是主要原因之一。
潘炳捷說：“大一是加強就業指導的最佳時期，但很多高校往往大三時才重視。各高校應該給予學生更多求職與就業方面的指導，不斷重複身邊的案例，強調安全的重要性。就業安全是就業指導的新課題，與學生直接接觸的輔導員應該重視起來，幫助學生形成就業安全意識。”
我建議有關部門重視這種專騙學生的違法現象。同時我們學生要學會自我是別的能力。當我們簽契約的時候，在工作契約上要把自己想到的都提出來，免得日後出現不必要的糾紛。
儘管大學生暑期打工有些危險，難度大。但是我還是建議同學們不要放棄實踐的機會。鍛鍊一下自己，積累一些社會經驗。