、華鍾紡織、大野時裝、都城服飾等團組織先後在外來務工青年中建立了團組織。集團公司團委採取動用義款出一點、企業行政資助一點的方式，為所有企業的外來務工青年宿舍贈送了一台彩色電視機和vcd影碟機。各相關單位團組織負責人向外來務工青年發放了“共青團與你心連心”聯繫卡。建立了“共青團流動圖書角”等等。以上工作和活動都受到了廣大外來務工青年的拍手叫好。 （四）樹立典型，～支持，注重在學識和技能上幫助外來務工青年提升素質。授人以魚，不如授之以漁。服務外來務工青年要著眼於成才創業。今年，集團公司團委和企業團組織都召開了外來務工青年座談會，鼓勵青年學知識、學技能、學禮儀，為他們提高政治素質和技能水平牽線搭橋。如十九棉團委請思想素質好、技術水平好的師傅與外來務工青年在思想上、操作技能上結對子。通過利用業餘時間進行操作練兵，從外來務工青年中帶出了一批操作能手和教練員，還先後發展了3名中～員和40多名共青團員。就像所有有為青年一樣，在外來務工青年中同樣涌動著澎湃的、陣陣激動人心的創業激情。近年來，從這一群體中湧現出了一批善於自學成才的張素紅式的青年；善於技能幫教的管玉琴式的青年；善於鑽研技術的黃海港式的青年；小病不下火線、自覺堅持工作的王宏偉式的青年等。從他們的身上看到了外來務工青年同是令人尊敬的上海紡織創業者。在今年紀念建團80周年之際，集團公司團委評選樹立了十名XX年度上海華申“十佳外來務工青年”，使他們的事跡在全公司範圍內廣為傳誦，使他們的人格和勞動得到全行業的尊重。 三、外來務工青年工作的方向 從外來務工青年隊伍調查報告所反映的情況和業已推進的工作措施和實踐來看，各級團組織有必要對外來務工青年工作這一課題加以重視，至少應從四個方面進行思考和努力。一是要聯合企業有關部門，制定與外來務工青年密切相關的勞動、教育和福利等方面的規章制度，尋求多方重視、組織保障的途徑。二是要經常深入外來務工青年中，多作換位思考，多為他們辦實事、辦好事，為他們創造一個有利於自身健康成長、提高自身綜合素質的氛圍。三是廣泛深入開展各類宣傳教育活動，要有針對性，注重實效，幫助他們開闊眼界，引導他們在思想上、政治上成熟起來。四是各級團幹部要樂於同外來務工青年交朋友，掌握這一群體新的思想、心理動態，主動關心他們的疾苦，及時傳遞黨團組織的溫暖，使他們對集體抱有一種歸屬感。做好以上工作勢必有利於促進行業兩個文明建設的持續發展。同時，這也是共青團組織進一步貫徹落實“xxxx”重要思想的具體表現。