近日，北京高校畢業生就業指導中心公布了《2006北京高校畢業生就業薪酬調查報
告》，報告顯示，2006屆北京高校畢業生的平均起點工資為2262.31元，近三分之二畢業
生的起點工資在2000元以下，近四分之一畢業生起點工資在1000元以下；最高起點工資
為22500元，最低起點工資則只有150元，相差150倍。
數字也許是枯燥的，但數字所反映的現實往往耐人尋味。相信大多數人看到這樣的
調查報告時，最渴望了解的事情就是，那個月薪150元的大學畢業生到底是誰，他從哪所
高校畢業，學的什麼專業，又是什麼樣的單位聘用了他。一個大學生花父母的積蓄完成
學業之後，卻拿著150元的月薪走上社會，這樣的就業現狀到底該怎樣形容呢？無論如何
，恐怕擺脫不了一點悲哀和無奈吧。【第 一範文§網整理該文章，著作權歸原作者、原出處所有。】
大學生就業難是個老話題，但是就業難對於大學生的心理世界到底產生了怎樣的影
響，我們的社會似乎並不了解，也不太在意。前不久，湖北某著名高校的BBS上發了一個
帖子，標題叫做“我現在終於被逼得變態了”。發帖人到底怎么“變態”呢？原來他聽
說哪兒摔下了一架飛機，死了50多人，當時他竟然絲毫也沒有痛惜，第一感覺就是——
—又多了50個職位。如果說網上的帖子難免有些誇張的成分，那么，前兩天發生在南京
五台山體育館的“圍困”事件就應該有說服力了。某人才市場在那裡搞了一個招聘會，
以20元門票的高門檻吸引了眾多大學生參加，但大學生進場後發現，這個面向大中專畢
業生的所謂“特大型招聘會”，不僅招聘單位很少，而且提供的崗位大多是業務員、保
安甚至搬運工。這樣的招聘如何收場，也就不難想像。
就業難對於大學生來說是無法逃避的焦慮，但對於某些人而言，卻是趁火打劫的大
好時機。以招聘做幌子收取巨額門票只是最低級的手段，更廣泛而隱蔽的情形是，用人
單位利用就業難的困局，拚命壓低起點工資，玩命抬高就業門檻。如此一來，用人單位
的勞動力成本是降了下去、利潤也提高了，但國家和社會花了很大成本培養出來的人才
，卻像劣幣一樣找不到自己的位置。如果這樣的局面不能得到改善，如果聽任大學生在
校園和社會的過渡地帶彷徨不已，那不就是讀書無用論的最好註腳嗎？
大學生就業難有著複雜的社會和經濟背景，解決這個問題需要決心和智慧，也需要
時間。無論是大學生還是他們的家長，總的來說都是體諒國家的難處、也有耐心等待這
個解決的過程的。但需要鄭重提醒的是，在國家拿出完善的教育和就業機制之前，各地
政府和高校在大學生就業問題上並非就無所事事了。我們都知道，很多城市都制定了最
低工資標準，比如說，北京市2006版最低月工資標準是640元，那么，這個標準究竟是擺
著看的，還是有著法律的約束力呢？那些以150元起點工資聘用大學生的單位，是不是應
該受到輿論譴責和行政追究？更進一步，看到大學畢業生越來越不值錢，而且這個傾向
難以由市場自行調整，那么，政府就應該制定一個最低起點工資，以扭轉用人市場的極
度失衡。糧食收購還有最低限價呢，大學畢業生的“市價”就更不應該一再貶值而無人
過問。
“長安米貴，居之不易”。央視經濟節目曾經算過一筆賬，大學畢業生在大城市過
日子，每月沒有一千多元根本就無法保證溫飽。想一想起點工資在千元以下的那些大學
畢業生，我們不僅心痛，而且感到歉疚。