鑒於此，大學生村官希望省里能保持這項政策的連續性，增強農民對大學生村官的信任和支持；同時切實落實好政策，在可能的情況下，提高工資待遇，明確出台大學生村官包括公務員方面相關優惠政策。
（註：筆者在撰寫此報告的時候，江蘇省和徐州市已經就大學生村官的相關問題出台了新政策。對於以上提到的問題有一定程度的解決，也對大學生村官們的期望要求有了一定的滿足。現在特摘錄一部分：
“五、選拔到經濟薄弱村任職的大學生享受如下待遇:
（一）列為全額撥款事業編制。省財政轉移支付補助縣（市、區）由省機構編制部門根據經濟薄弱村數量下達專項事業編制，其他縣（市、區）由當地機構編制部門下達專項事業編制。專項編制統一下達至所在地縣（市、區）人事部門人才流動服務機構，專門用於經選拔到經濟薄弱村任職的大學生。該編制由縣（市、區）機構編制部門實行單列管理。
（二）享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，初定職稱，工資高定一級。為保證工資待遇的落實,由省財政按每人每年1.8萬元下達工資專項補助經費，不足部分由所在縣（市、區）財政補貼。省財政安排一定經費用於安家補助,經費使用管理辦法另行制定。
（三）人事檔案由經濟薄弱村所在地縣（市、區）人事部門人才流動服務機構管理，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區）政府所在地。
（四）從2010年開始，每年拿出一定數量的縣（市、區）、鄉鎮公務員職位，專門定向招錄經選拔到經濟薄弱村任職3年以上（含3年）、考核合格的大學生。
（五）縣（市、區）、鄉鎮各類事業單位，有空缺職位需補充人員的，優先考慮任職滿3年、考核合格的大學生。
（六）任職滿3年報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
（七）在校期間申請國家助學貸款，償還有困難的，學校可為其辦理暫緩償還手續。任職滿3年的，可全額免除國家