總調查人數：239
調查人數分布：大一：46%，大二：26%，大三：24%，大四：4%
時間在牆壁上脫落，華夏子孫已在漫長的歷史黃河中前進了五千年。有人統計：在過去的中國不如近50年變化大，而這50年還不如這5年的變化大。可見，當今世界時局變幻莫測，我們這些所謂的“21世紀的接班人”，在人生的海洋里“遨遊”，警鐘敲響之時，又會有怎樣的思考呢？
這次對“大學生畢業走向”的調查中，有46%的大一學生，這部分同學剛剛邁入大學生活，一切都在起步階段，有著很多美好的憧憬和對未來的渴望，26%的大二學生已經開始著眼於對職業生涯的初步規劃，24%的大三學生，這部分同學對自己將來畢業後的打算算是有了一套系統的實踐方案了：無非三條路：考研，找工作，自主創業。4%的大四學生已即將畢業，他們對自己的人生道路今後要走的方向已經有了一個完整的認識與明確。
對那張畢業證，很多人兜里都裝著，再加上沒有或缺少工作經驗，用人單位要求高，很多大學生都認為找工作非常難。不過針對這種情況，主要在於人多，競爭激烈以及工作經驗的具備上。為此，有21%的同學都把自己的第一份工作定位在基層，畢竟“千里之行，始於足下；九層之台，始於毫末” 。54%的同學希冀能在一般的中小型企業機關工作就心滿意足了，這是維持自己日常的生活周轉所必須的。而也有16%的同學希望能很快進入大型公司、國有企業工作，他們自詡為“人中呂布，馬中赤兔”。當然還有36%的人選擇了自主創業，為的是有一份屬於自己的雄厚資產，這當然是新時期發展所要求的必然結果。
在眾多的職業當中，管理型的人才是38%的同學所希冀的，他們認為當今中國的管理體制還存在很多漏洞，需要通過體制創新來進一步改善和提高，而36%的同學就是另類“思想脫了弦的野馬”，他們崇拜李白，“天生我才必有用，千金散盡還復來”，雄心壯志的他們具有很強的一般人沒有的抗挫折能力，在強大的市場競爭中選擇自主創業，使自己擁有一份雄厚的資產，而26%的的人在大學裡基本技能，基礎的紮實為他們的將要從事的事業增添了一份自信，畢竟“藍領”式的人才在中國這樣的工業化欠發達的國家還是供不應求的。
其中較高的學歷已逐漸被人所忽視，強硬的技術，較強的人際關係，交際能力是大部分人所認可的。36%的同學認為用人單位更注重的是自己的溝通能力，這適應於那些從事於推銷一類的畢業生而言的，“鐵齒銅牙”成為他們所青睞的能力。而鑒於有些單位對德的重視大於對才的要求，24%的人認為用人單位更注重的是一個人的誠信度，這是一張在社會上價值“永恆的通行證”。而知識能力是31%的同學所強調的，畢竟企業的技術與體制創新需要“知識縱橫型”的人才，這是許多在大學裡成績優秀的同學的驕傲的資本。
在看待就業前景方面，出於悲觀樂觀的人都不超過20%，一般人都認為自己會在中等水平，大學四年後我們即將步入社會，我們認識人越多，找起工作來大多數人認為容易點，完全靠自己的人也不過24%，少數人還完全把希望放在別人身上，以在下愚見，這就嚴重與我校教育宗旨矛盾了。