消費市場年度調查報告 篇1
通過中國專業服裝項目市場調查報告生產企業及投資機構將充分了解產品市場、原材料供應、銷售方式、有效客戶和潛在客戶，為研究競爭對手的市場定位，產品特徵、產品定價、行銷模式、銷售網路和企業發展提供了決策依據。抽樣調查基本情況分析：
1.現代大學生在服裝類型的選擇上，更追求服裝的舒適度，並非只注重潮流。其中有63.04%的男生和65.59%的女生都偏好運動休閒型，而追求流行時尚型服裝的男、女生分別只占16.3%和21.51%。
2.就購買服裝的場所而言，58.06%的女生和47.37%的男生選擇在專賣店購買。而具體在廈門，均有超過半數的男、女生選擇到中山路選購服裝。到廈大一條街，沃爾瑪及萊雅百貨的購物者則依次減少。
3.價格是購買服裝的又一重要影響因素。有超過半數的購買者只願接受50-100元/的服裝價位。可見，攀比之風在校園裡逐步蔓延，但大部分青年學生並未隨波逐流。
4.以款式為購買服裝的首選因素的男、女生各占33.59%和43.12%。質量因素以29.58%位列其次，而品牌因素則以7.5%居於最後。因此廠商應在款式的設計上注重新奇，以迎合現代大學生著衣的不同品位與風格。
5.最後，通過此次調查調研我們發現學生們對校服的滿意程度較低，希望各系在選擇校服方面多參考學生意見。
調查顯示，人們普遍認為，當今服裝批發市場普遍存在的問題是產品檔次不全、產品質量不高、衛生條件差等。這些問題都是服裝市場急需解決的問題。這也表明，採購者的要求在不斷提高，他們希望在一個產品檔次全、產品質量高、金融設施健全、環境舒適的服裝批發市場採購服裝。
消費市場年度調查報告 篇2
為了改造、提升玉林城區各大專業市場，重塑玉林商貿形象，增進玉林商貿業進一步繁華發展，根據區委、區政府的部署，由區建設局牽頭，工商、稅務派員參與組成建材市場調研工作組，於11月25日—27日對玉林市建材市場進行了專項調研。調研以走訪、實地考察等構成進行。兩天來調研組分別走訪了玉州區國家稅務局第三分局、玉州區地方稅務局第三所、玉州區工商局環北工商所、玉林市市場開發服務中心環北市場服務部、和搪瓷瓷磚、衛生潔具、建築鋼材、水熱器材等業主各十戶，實
地考察了玉林市建材市場。建材市場調查報告範文現將調研情況匯報以下：
一、 市場的基本情況
玉林市建材市場，原名玉林建材家具市場，由玉林市市場開發服務中心於一九九五年五月投資興修，並負責管理。市場是集建築材料、機車銷售於一體的大型綜合性市場，是玉林市人民政府規劃建設的重點項目之一。
市場位於玉林市一環北路中段(一環北路307號)，地理位置優越，交通便利，南、北能便捷通達廣州、湛江、茂名、海南、北海和南寧、柳州、桂林、貴港、梧州等地，進進市區乘坐15路公車可直接到達。
綜合市場總占地面積10萬平方米，其中建材市場部份約6萬平方米，機車市場部份約4萬方米。建材市場有圍牆包圍，呈封閉式，內部道路寬暢，建設和安裝有衛生保潔、倉儲保管、金融、通訊、消防等一流的配套設施，聘請有治安保衛、運輸裝卸隊，大小貨車
24小時可以裝卸貨物，服務周到，治安狀態良好。
市場建築面積29108平方米(包括：商住面積4020平方米，倉庫面積3060平方米，經營面積22028平方米)，共有門店500間。市場最初為經營副食、五金、舊貨、獸藥等行業的綜合性市場，到一九九六年終究發展成為專業性的建材市場。市場開業之初，已有廣東、福建、浙江、南寧、柳州、貴港、欽州、北流等省市的經營戶180多戶進場經營，雖有的經營業主在中途轉手，但門店出租率始終保持在99%以上。市場經營的產品主要有產於廣東佛山等地的塘瓷瓷磚、水熱器材、衛生潔具、廚具、五金製品、防盜門、建築塗料、石材，和產於柳州、江西萍鄉、貴州水城、雲南昆明等地的建築鋼材等，共有上千個品種，商品門類廣泛，品種齊全。商品的銷售網路覆蓋整個玉林市，部份的商品銷售還輻射四周的地區，如貴港、桂平、岑溪、合浦、浦北、靈山等縣市。據統計，
目前市場的日客流量在10000人以上，年景交額約達3億元，年上繳稅金310萬元，其它征費約70多萬元。
經調查，建材市場目前展面利用率達99%以上，銷售量基本能滿足玉林附城地區的居民需要，但由於其面積有限，範圍小、檔次低，周邊缺少擴大空間，進一步發展潛力有限。
二、市場當前存在的主要題目
經全面調查了解發現建材市場在建設和管理中存在四個方面的突出題目：
(一)市場發展定位不夠高，不適應當前社會經濟發展的需要。作為中南地區的商貿集散地，玉林有著悠久的商貿歷史和較好的貿易發展遠景。而建材市場的建立和發展，由於熟悉上的局限性，其發展戰略定位不是很高。表現在二個方面：一是市場建設檔次不高，大部份建材經銷商雖能夠回行進市，但是經營方式仍停留在攤位式經營，商品以低、劣居多;二是市場銷售覆蓋面不廣，目前
市場上的商品多銷在本地，及周邊一些縣城，著名度低，輻射範圍不廣，銷售量有限，影響力低下。建材市場調查報告範文
(二)政策法規配套跟不上，進一步發展受阻。表現為：一是行政引導不力，造致了市場分散。當前玉林市區內還有很多建築材料店展未能回行進市。如公園路上的建築塗料店和其它各種裝修材料店，產業品市場四周的管材店和燈飾店，清寧路上的鋁合金(不鏽鋼)窗(門)店等等。市場的分散既不利於市場的管理，也不利於市場的良性發展，更不利於市場品位的提升。二是征費政策過緊，各種征費太高。行內業主普遍反映，本市場與廣東的佛山、東莞、順德、珠海、湛江、茂名和區內百色、欽州等地的同類市場相比，同類征費偏高，這無疑會打擊業主的投資信心，很大程度上阻礙了市場的進一步發展。
(三)市場設施不配套，服務質量不高。主要表現在：一是門店(貨位)面積大
小不一，分歧適。業主普遍反映是小戶不夠用，大戶用不完。二是鋼材貨位場地沒有硬化，場地沆窪不平，積水疏排不順暢，雨天一身泥，晴天一身灰。三是無地磅設施。四是倉儲設施不配套，倉庫容量遠不能滿足業主的需要。五是缺少對裝運隊的有效管理。六是生活設施不配套。
消費市場年度調查報告 篇3
一、調研概述
1.1薪酬調研簡介
本次薪酬調研由薪酬網全程控制，調查的企業覆蓋多個行業、多種企業性質，調查項目涉及工資、補貼、獎金、福利等薪酬項目及企業勞動制度，反映了企業員工的薪酬現狀，以及行業未來的薪酬發展方向。
本次薪酬調研，薪酬網制定了周密的調查方案，憑藉薪酬網便捷高效的線上調研系統，豐富的調查經驗與專業的顧問團隊;依託網站深厚的數據來源、龐大的客戶群體，為企業提供高價值的人力資源深度研究報告。快速簡便的查詢方法，適合各種專業程度的人力資源從業者。
調查流程
1.2數據有效時間及有效樣本
企業薪酬提交的人力資源數據起止時限為一個完整財務年度數據。
本次調研數據起止時限為：20xx年 01 月 01 日至 20xx 年 12 月 31 日
本次全崗位薪酬調研全國調研企業家數：5826家
信息技術和網際網路(計算機軟硬體，通訊)IT,TelecomandSoftware
電子技術Electrical/ElectronicEngineering
金融(銀行，風險基金)Finance(Banking,VentureCapital)
貿易Trading
快速消費品(食品，飲料，化妝品)FastMovingConsumerGoods
耐用消費品(服裝，紡織，家具，家電，工藝品)DurableConsumerGoods
諮詢業Consulting
生物/製藥/保健/醫藥Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare
建築/設計/裝潢Construction/Design/Decoration
酒店/餐飲Hotelandcatering
廣告業Advertising
加工/製造(工業自動化，設備，零部件)Manufacturing
化工/能源ChemicalEngineering/Energy
交通/運輸/物流Transportation/Logistic/Distribution
批發和零售Wholesale&Retail
房地產及中介RealEstate&Agency
服務業Service
消費市場年度調查報告 篇4
一、該職位的基本信息
1.職位名稱： 2.公司所在城市： 3.公司所在行業4.公司性質：A.國有企業 B.合資企業 C.外商獨資企業 D.民營企業 E.國有民營企業5.公司的總資產規模：A.1億元以上(含1億元) B.1000萬元 C.100萬—1000萬元 D.100萬元以下6.公司的年度銷售額A.100億元以上 B.10億—100億元 C.1億—10億元 D.1000萬—1億元 E.500萬—1000萬 F.100萬—500萬元 G.100萬元以下7.公司的年度稅後淨利潤：A.1億元以上 B.5000萬—1億元 C.1000萬—5000萬 D.500萬—1000萬 E.100萬—500萬元 F.100萬元以下8.該職位在組織中的位置：
二、職位描述
該職位在公司中要達成的工作目標以及主要工作內容，可以概括為：
該職位主要從事以下工作職責，請您判斷下面列舉的各項工作職責是否與貴公司中該職位的實際工作職責相符合，並在符合的項目的括弧中打上“√”，不符合的打上“×”。如果貴公司中該職位除了上述工作職責之外還須承擔其他工作職責，請您在“其他”一欄中加以簡要述敘。
(1)1.(2)2.(3)3.(4)4.(5)5.(6)6.(7)7.(8)8.(9)9.
其他：1. 2.
三、任職者的個人信息
1.性別
A.男 B.女
2.學歷
A.高中及其以上 B.大專畢業 C.本科畢業 D.碩士畢業 E.博士畢業
3.在本公司的任職年限：
A.1年以下 B.1—2年 C.2—3年 D.3—4年 E.4年以上
4.從事本職工作或工作內容和難度相似的工作的年限：
A.1年以下 B.1—3年 C.3—6年 D.6—8年 E.8年以上
5.英語水平：
A.基本不具備英語水平 B.國家英語四級，簡單讀寫 C.國家英語六級，具備一定聽說讀寫能力 D.英語專業，能熟練使用英語表達
6.是否具備專業資格證書：
1.基本工資：/月
2.獎金：(凡是與績效掛鈎的部分均稱為獎金，請在下面填寫在績效中等水平情況下的獎金額度)
A.月度獎金：(1)無 (2/月B.季度獎金：(1)無 (2元/季度C.半年度獎金：(1)無 (2元/半年D.年度獎金：(1)無 (2) 元/年度
3.福利項目：請在該職位任職者能夠獲得的福利項目前面打“√”，並註明其現金額度：
( )(1)話費補貼 元/月
( )(2)交通補貼 元/月
( )(3)每月住房補貼 元/月
( )(4)一次性住房補貼 元/月
( )(5)過節費 元/月
( )(6)免費餐飲或餐補 元/月
( )(7)其他福利 元/月
4.福利總額：共/年