高職計算機套用技術專業人才需求調研報告為適應市場經濟發展需要，掌握社會現有計算機套用技術專業人才狀況，了解社會未來三年對計算機套用技術人才的需求及培養要求，從而為確定我院計算機套用技術的培養目標和專業設定提供基本的依據。我們對高職計算機套用技術人才需求情況進行了專題調研。
XX年3月，我系採用走訪用人單位、問卷調查、資料收集與分析等手段，就相關行業和企業對計算機套用技術人才的需求進行調查和分析。
此次調研涉及的用人單位主要有安徽、江蘇、浙江等省的大中型企業、進駐安徽省蕪湖、合肥經濟技術開發區的上市公司、外資企業、大中型國有企業以及具有一定影響力的民營企業；涉及到省內及周邊地區的人才交流中心和人才交流會；還訪問了51job和job168等人力資源網站。
現就調研情況總結如下。
一、計算機套用技術人才需求的巨觀背景
對計算機套用技術人才的需求是由社會發展大環境決定的，我國的國家信息化進程已經並將繼續對計算機套用技術人才的需求產生重要的影響。
目前，我國計算機市場的主體仍然是行業套用市場。在國家“以信息化帶動工業化”戰略的指導下，行業套用市場總體上保持穩定增長，但行業間需求不一，增長各異。國家信息化進程已經涉及到各行各業。企事業單位信息系統的建設與運行，是目前和今後採購、套用計算機產品的主流需求。這些用人單位需要高校培養大批計算機套用技術人才。
計算機套用技術人才的社會需求總量在計算機行業屬於排名靠前的，每年大約需求100萬各種類型的畢業生，高職院校畢業生主要從事計算機套用行業的基礎工作，特別優秀的可以從事一些開發研究工作，但大部分是從事計算機套用工作。
二、相關行業和企業對計算機套用技術人才的需求
1．在國家“以信息化帶動工業化”戰略的指導下，我省企業信息化也在全面進行，急需企業信息化專業人才。
目前從計算機專業畢業生所從事工作的性質來劃分，大致上可以將計算機人才分為以下三類：
牐(1)從事研究型工作的專門人才。他們主要(在攻讀更高學位後)從事計算機基礎理論、新一代計算機及其軟體核心技術與產品等方面的研究工作。對他們的基本要求是創新意識和創新能力。
牐(2)從事工程型工作的專門人才。他們主要從事計算機軟硬體產品的工程性開發和實現工作。對他們的主要要求是技術原理的熟練套用(包括創造性套用)、在性能等諸因素和代價之間的權衡、職業道德、社會責任感、團隊精神等。
牐(3)從事套用型(信息化類型)工作的專門人才。他們主要從事企業與政府信息系統的建設、管理、運行、維護的技術工作，以及在計算機與軟體企業中從事系統集成或售前售後服務的技術工作。對他們的要求是熟悉多種計算機軟硬體系統的工作原理，能夠從技術上實施信息化系統的構成和配置。
從調查結果中我們可以看出來，目前我省高校計算機專業對第(1)、(2)類人才的培養已有一定的基礎，而對於第(3)類人才的專門培養則是非常薄弱的。社會對計算機人才的需求呈金字塔結構。例如，教育部關於緊缺人才的報告稱，到XX年，我國需要高級計算機人才6萬人，中級計算機人才28萬人，初級計算機人才46萬人。但是，目前計算機行業從業人員的結構呈橄欖型，高級計算機人才和初級計算機人才都十分缺乏，尤其是從事計算機行業套用型工作的專門人才。因此目前的人才供應情況還遠遠不能滿足社會對計算機專業人才的需求。