一、增比進位是目標考核的核心內容
省下發的《省市縣經濟發展水平綜合測評試行辦法》，對x個地州市、xx個縣的經濟發展情況進行排位，縣級納入綜合測評的指標有xx個，實際上是xx個，都是定量指標，即地區生產總值、固定資產、工業增加值、旅遊總收入、工業用電量增速與工業增加值增速之差的絕對值、稅收收入、金融機構個人儲蓄存款餘額增速、城鎮新增就業增速度、財政一般預算收入、農民人均純收入、城鎮居民家庭人均可支配收入，共xx項。省納入排位的還有一些定性指標，如“人民民眾對加快發展、加快轉型、推進跨越成果的滿意度”指標，這要通過公眾測評確定結果。我們的各項工作必須要圍繞這些指標任務來開展，努力完成和超額完成好這些指標。
二、準確把握增比進位的精神實質
省委省政府關於增比進位的要求，是針對在全國處於落後狀況提出來的。其出發點是以各市(州、地)、縣(市、區、特區)的主要經濟指標或有關工作任務完成情況進行排列、比較，讓各地看到自己的位置，增強前有標兵後有追兵的意識，增強責任感和緊迫感;其落腳點是促進各地學先進、趕先進，你追我趕，奮勇爭先，開拓創新、扎紮實實地做好各項工作，先進的更先進，落後的趕先進和超先進，從而促進經濟社會加速發展、加快轉型、推動跨越，推進我市經濟社會又好又快更好更快發展。
三、實現增比進位的幾點建議
增比進位，比什麼?前面我們講了省的綜合測評比的是十幾項指標，這是比的具體內容。但從總體上來看，實際上比的是三方面：一是比思想，二是比實力，三是比管理。比思想，體現在對發展的認識到不到位、思路開不開闊、決策是否有超前意識?比實力，主要指經濟實力、環境實力、發展潛力。沒有經濟實力想乾什麼幹不了，沒有環境實力想乾什麼幹不成，沒有發展潛力想招商引資也不可能。比管理，實際上是比服務，但是沒有好的管理，服務就沒法跟別人比。管理從幹部抓起，如果幹部中有人三天打魚、兩天曬網，靠關係耍特權吃閒飯，有人欺上瞞下、弄虛作假，造數據騙政績得提拔，有人跑官要官買官賣官，連幹部都管不好，你還能管什麼?因此，實現增比進位，必須要考慮謀篇布局、抓綱帶目的策略問題，只有抓住關鍵、重點發力，才能有效啟動，順勢推進。從當前情況看，筆者認為應著重抓好以下三個方面的工作：
(一)切實抓好解放思想。解放思想，不少人都知道是要打破陳規陋習，框框套套，要開動腦筋、敢想敢幹敢試，大膽探索、開拓創新，改革開放、放權讓利，等等。但這些話講得出的地方多，做得到的地方少。原因是什麼?實際是個真正解放還是虛假解放的問題。真正解放就是從思想上認識到要做什麼事情、做這些事情要解決哪些理論問題、需要建立哪些體制機制，深思熟慮、有理有據、有章有法，說到就做到。虛假的解放思想可以說是自己要做什麼就不一定明確，照抄照搬、唯上唯書、大話連篇、不知所云，一結合實際就講不下去，這就導致說得到做不到。不少落後地區到發達地區參觀學習，聽人家介紹經驗，什麼都懂什麼都會，但回來後就做不到。
在文化底蘊方面，每一個發達地區,人們都有其強烈的創業和經商意識及其經驗，都善於領會黨和國家的方針政策和法律法規，善於捕捉各種發展機遇，這對他們的發展起到巨大的推動作用。而不少落後地區往往是沉浸在家族觀念、宗族派系之中，依仗權勢、信神修廟、等靠要的思想嚴重。