實踐啟示
——各級黨委高度重視，切實加強領導，為推進非公企業黨建工作提供了組織保證。廈門作為經濟特區，從改革伊始就高度重視非公企業黨建工作。把非公企業黨建工作擺上重要議事日程，逐項分解任務，加強督查指導，採取動態管理、梯次培育、集中推進等辦法，非公企業黨的組織和工作覆蓋顯著擴大，黨組織和黨員在推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧上的作用有效發揮，為打造美麗中國的典範城市、展示“中國夢”的樣板城市奠定了良好基礎。實踐表明，只有各級黨委在思想上真正重視、在行動上堅決有力、在措施上具體有效，非公企業黨建工作才能不斷適應形勢發展要求、順應職工民眾需求，迸發出蓬勃生機和旺盛活力。
——機構設定上下統一，運行機制順暢高效，為抓實非公企業黨建工作提供了體制保障。廈門依託組織部門設立三級貫通的工作機構，建立組織部門牽頭、有關部門聯動的工作機制，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，形成了非公企業黨建工作持續推進、創新發展的生動局面。實踐表明，只有建立健全有效的領導體制和工作機制，推動工作機構的高效運轉、工作力量的有機融合、工作資源的最佳化整合，才能不斷迎接新挑戰、破解新難題、開創新局面，全面提升非公企業黨建工作科學化水平。
——選優配強骨幹力量，建強黨務工作隊伍，為做好非公企業黨建工作提供了人才支撐。廈門注重拓寬來源渠道，通過內部選舉、上級委派、公開招聘等方式選優配強黨組織書記，注重分級分類培訓，全面提升黨務工作者的能力，有效提高了非公企業黨建工作的規範化、制度化水平，增強了黨在非公企業的影響力。實踐表明，只有把加強以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設作為一項基礎性工作，堅持多樣化選用、規範化管理、專業化培訓、制度化激勵，使他們幹事有平台、待遇有保障、乾好有發展，才能不斷發展和壯大黨建工作力量，為推動非公企業黨建工作提供人才保證和智力支持。
——拓寬經費來源渠道，加強活動場所建設，為深化非公企業黨建工作創造了良好條件。廈門建立以財政撥付為主的黨建工作經費保障機制，按照“七室兩統一”標準在非公企業集聚區集中建設黨群活動服務中心，為企業黨員和職工提供開放式、綜合性服務。創辦“紅色驛站”網站，把黨組織的活動拓展到網路，受到企業黨組織和黨員職工的歡迎。實踐表明，只有緊緊圍繞企業黨組織需求、黨員職工訴求，加大投入力度，拓展來源渠道，創新服務載體，完善服務機制，才能為黨組織和黨員搭建活動平台，提供必要的經費支持，不斷激發非公企業黨建工作的活力和創造力。