人性的弱點的讀後心得與收穫 篇1
人之初，性本善，性相近，習相遠。老祖宗給我們留下來的三字箴言至今細細讀來，仍有很多發人深省之處。我對於讀書這一習慣的堅持，很大程度上是受了我大學期間一位德高望重的老師所影響，時至今日，我的內心對他充滿感激。最近讀了戴爾·卡耐基的《人性的弱點》一書，引發了我很多的思考。
假如生活背棄了你，請依舊善待生活。身處高位的將軍會因為下屬的怯懦錯失最佳的作戰時機;遊走市井的推銷員因因面對一次次的拒絕喪失鬥志;安全員對於施工作業人員戴好安全帽頭疼不已……然而，這些都不會阻擋他們繼續前進的腳步，恰恰相反，在他們的經驗之談中，所有的困難以及阻礙成為了他們成功道路上的基石。平凡普通的我們，即便只是宇宙中的一束微光，是不是也該儘自己最大的力量散發光和熱呢?成功不是偶然，而是在常人本該憤怒、絕望的時候，控制住自己的情緒，找準時機，奮起一搏。
10秒鐘的思考，對大家都好。人，總有情緒失控的時候，悲傷憤怒在所難免，如何在憤怒的極點不傷害到他人的自尊呢?請給自己10秒鐘的思考時間，讓自己冷靜，不要在頭腦不受控制的情況下做出任何決定，傷人更傷己。你不會因此失去深受信任的合作夥伴，你也不會失去生命中重要的朋友，一舉多得，何樂而不為。安全員為員工不按照要求佩戴安全帽頭疼不已，換位思考後，配合工作的人越來越多……成功從來都不是偶然，而是頭腦風暴後依舊保持一顆冷靜清晰的心。
現在經歷的種.種，是生活最好的饋贈。人們常說：人生不如意之事，十之八九，要常想一二，不思八九。在我看來，這句話與書中闡述的道理具有異曲同工之妙。每個階層的人都有不同的煩惱，關鍵在於我們處理問題的心態。每每心煩意亂、不知道從何處下手時，我會選擇關掉手機，什麼都不去想，拿出《人性的弱點》，細細品味"前輩"走過的人生，會心一笑，明天會更好。
古人說的沒錯，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。無論你身在何方，身處何為，所做何事，放平自己的心態，不以物喜不以己悲。你會發現：周圍的人和事原來如此豐富多彩，諸多的快樂等待著我們去挖掘。如果你是一個普通人，請善意的接受生活給予我們的種.種饋贈;如果你是一個領導者，請換位思考、10秒鐘後作出最終的決定，如果你用心去感受，最大的收穫是成長與快樂!
人性的弱點的讀後心得與收穫 篇2
思想文化的不斷積累和沉澱，促進了人類文明的進化。在幾千年的人類歷史發展長河中，先賢們留下的無數的著作和典故。著作和典故背後的哲理，是歷代的思想財富和學術價值，值得人們不斷重溫、不斷理解、不斷實踐。
近段時間，本人閱讀了戴爾卡耐基先生所著的《人性的弱點》一書。這本著作通過分析多個生活故事，從生活故事的本質背後挖掘出多條為人處事的技巧，幫助我們學會應對生活中各種情況，是一本教導我們如何思考、如何行動的書籍。
通過閱讀《人性的弱點》這本著作，書中的其中一個觀點深深打動了我，這一觀點是“真誠地從對方的立場看問題”。書中描述到“要記住，別人也許完全錯了，但他們卻不這么想。不要指責別人，任何傻子都會那樣做，而要儘量了解別人，那才是明智大度、超凡不俗的人應該做的。”。當我閱讀了這段文字後，我立即進行沉思，思考我面對別人時，能不能做到嘗試了解他人情況，換位思考他人的想法，進一步與他人進行溝通交流。這一觀點對我以後的生活和工作將會有重大積極的影響。通過從對方的立場看問題，換位思考對方的想法，從而體會對方的情緒，了解他人的需求，尋求解決的辦法。並且本人從事基層工作，常與基層民眾進行接觸，與民眾進行業務交流中，由於民眾對新規章制度的不熟悉和歷年慣性思維的影響，不時會出現與民眾無法溝通理解的情況，本人對這一情況表示十分苦悶。閱讀了《人性的弱點》這本著作後，本人通過學習“真誠地從對方的立場看問題”這一觀點，上述情況得到緩解的辦法，本人可以從民眾的立場看待業務問題，通過換位思考民眾的想法，了解民眾的難處，從民眾的角度解釋本人的工作內容和業務特性，指引民眾了解新規章制度，跳出慣性思維來了解事件情況，這樣做不但能有效地完成業務工作，而且能提高本人的服務質量。
最後，讀完《人性的弱點》這本著作，本人學會了一件事“從他人的角度去思考，從對方的立場看問題，如同從自身的立場出發一樣”，這樣習慣將會成為本人的人生基石。
人性的弱點的讀後心得與收穫 篇3
如果你想讓別人幫你做任何事，天底下只有一種辦法能達到目的。你是否停下來思考過這個問題?是的，只有一種辦法。而且，這是讓別人自願去做的辦法。
記住，沒有別的辦法。
當然，如果你用手槍頂住別人的肋骨，他會情願交出手錶。你可以用解僱來威脅員工，讓他們配合——可一旦你不在，這招就失靈了。你可以用鞭子恐嚇孩子，讓他乖乖地聽你的話。但是這些粗暴的辦法顯然令人極其厭惡。我能讓你做任何事的辦法是把你的想要的東西給你。
什麼是你想要的?
弗洛伊德認為，我們做每一件的動機都源自兩方面：性德衝動和想成為大人物的願望。
作為美國學識最淵博的哲學家之一，約翰杜威的說法略有不同。杜威博士說，人性中最內在的衝動是“受重視的願望”。
每一個人都喜歡被稱讚。
讓人們不斷苦惱的事這種需要始終處於饑渴的狀態。只有少數人能真誠地滿足別人的心理饑渴，從而把別人置於掌控之中，還能讓人對他心存感激。
為了博取同情和注意，人們有時候會生病以獲得被重視的感覺。
有些宣稱精神病患者的病的真正原因，是為了在精神錯亂的夢境中尋找在殘酷的現實世界中得不到的那種被重視的感覺。
當然，對於有辨別力的人來說，奉承幾乎不會起什麼作用。它是淺薄。自私。虛假的代名詞。它會會被識破，事實也常常如此。不過，的確有些人對讚美的渴望如此強烈，飢不擇食，以至於他們輕信了他們所聽到的一切。不要害怕攻擊你的敵人。要提防諂媚你的朋友。
不要教我說出或者接受廉價的表揚。
在處理人與人的關係中，我們永遠不要忘記我們交往的對象是渴望被讚美的人。給予讚美詩人之常情。
傷害別人卻無法改變他們，這不是我們提倡的。
給予對方真誠的讚美。