繆艷
假期中，拜讀了美國艾斯奎斯的《第五十六號教室的奇蹟》，對於裡面的事例，很有感觸。對比自己的教育和教學，覺得自己確實存在很大的差距。
在這本書中，雷夫老師通過對自己教學生涯的反思，以及對周圍同事的瑣事，認識到樹立一個不讓學生害怕，值得學生信任的教師形象是非常重要的。
讓孩子們用信任代替害怕，是需要老師們付出很多的努力的。就像雷夫老師所說的那樣，之前，自己常常給學生下馬威，讓學生們知道誰才是老大。確實，在紀律方面起到了一定的作用，但是這個作用不是孩子們真的懂道理了，而是學生們害怕。而一旦失去這個讓學生害怕的條件，或者，一旦老師在學生心目中沒那么重要了，那么老師對學生的教育所起的作用也就很輕了，甚至老師對學生的教育，學生根本就不會放在心上了。
回想一下自己，是不是也是在學生心目中樹立了一個讓學生害怕的形象呢？為了讓班級的紀律更好，學生更聽話，我是不是也是常常板起了臉，甚至吝嗇到幾乎不給孩子們微笑和鼓勵了呢？孩子們是不是也在害怕的同時，會漸漸失去對老師的信任呢？
幸好，雷夫老師說到，要讓孩子們用信任代替恐懼，需要改變班級的“班風”。而這，則需要做到：建立師生之間的信任，做孩子們可靠的肩膀，紀律必須符合邏輯，以及做孩子的榜樣。其實，歸根到底，就是樹立教師的榜樣，並用愛心，用榜樣的力量去影響學生，讓學生覺得老師值得信賴，才能建立一個良好的師生關係。
可是，這樣的師生關係，說起來不難，做好卻很不容易。書中例舉了一件事情：麗莎的作業沒有帶，老師檢查的時候，一個勁的在書包中翻找著根本不存在的作業。雷夫老師沒有生氣，也沒有指責麗莎撒謊，而是選擇了相信她。並教給她方法，讓她的兩位值得信賴的朋友幫她整理書包，從此後，麗莎再也沒有忘記帶作業。
讀到這裡的時候，我不僅想起自己對待那些沒有帶作業的孩子。每次我檢查到孩子沒有帶作業時，儘管孩子解釋自己做了，哪怕我自己也相信他確實是做了的。但是我仍然選擇了讓孩子重寫。還總覺得自己是在教育學生，以後讓他們更好的記住，要整理好自己的作業。
對比雷夫老師的做法，雖然一樣達到了效果，但是自己確實採取了讓學生敬而遠之，害怕自己的方式，而不是象雷夫老師那樣，充滿愛心的信任學生，交給學生更好的方法。雷夫老師能這樣做，是因為站在了孩子的角度。
雷夫老師也提到，要讓學生成為自我發展的孩子，則需要擺脫我不想惹麻煩、我想要獎賞、我想要取悅某人、我要遵守規則和我會體貼別人的階段，達到我有自己的行為準則並奉行不悖的層次，才能實現學生的真正發展。可惜的是，我發現，我還常常停留在第一或者第二個層次，雖然孩子們表現的也很好，但是他們並不是真的明白自己應該怎么做，而我卻在孩子們的表現中沾沾自喜，卻沒有意識到孩子們自身發展的缺陷。當班級中一些學生，在行為習慣和學習上出現一些壞習慣無法糾正時，我還常常想不通，為什麼會出現這樣的情況。其實，在教育中，我並沒有站在孩子的角度，教給孩子樹立正確的人生觀和行為準則，所以孩子們總是以大人或者老師的標準來要求自己，卻不知道為什麼要這樣做。當有一天其中的人厭倦這樣的標準時，他們往往會產生迷惘，從而使行為產生偏差。