局2025年黨建工作總結

局2025年黨建工作總結 篇1

今年以來，市安監局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委有關工作精神，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員先進模範作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作。現將20xx年度黨建工作情況匯報如下：

一、健全完善工作機制，抓好各項制度建設

今年以來，局黨組圍繞提高黨員素質，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：

1、組織好黨員的政治理論學習活動。堅持黨組中心組學習制度，建立和完善周三學習制度，組織全局幹部職工認真學習黨章、xx屆六中全會精神，做到人人學習有計畫、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，採取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計畫性、針對性和有效性。進一步端正學習態度，切實弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿於機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、幹部發揚與時俱進的精神，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新，努力創造一流工作業績。

2、堅持和落實黨員集體學習活動制度。通過集中學習等黨和國家領導人重要講話精神，及時理解黨的政策方針，使黨員幹部的思想認識得到了統一。

3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《生死牛玉儒》等電影五次，進一步喚起黨員同志的責任意識。

二、加強政治理論學習，爭創學習型黨組織

1、認真開展大討論活動。根據市委統一部署，我局相繼開展了“義烏精神”、“弘揚義烏髮展經驗，繼續走在全省前列”大討論活動。將大討論活動與改進機關作風、加強依法行政、服務企業、健全各項規章制度相結合，與提高安監幹部政治業務素質、增強整體凝聚力相結合。在組織集體討論的同時，積極採取靈活多樣的活動方式，創新義烏安全生產工作思路。先後召開企業負責人和安全管理人員座談會、專家座談會開展討論。同時，按照開創工作新思路的目標，開展安全生產教育培訓、標準廠房建設、農民工安全教育、基層安全生產現狀等課題調研，把大討論活動與調研工作有機結合起來。通過開展大討論，引導全體工作人員結合工作實際，總結經驗，查找不足，進一步增強了全體工作人員搞好安全生產監管工作的緊迫感和責任感，提高了工作效率。

2、認真組織黨章學習。局黨組將學習黨章作為今年黨建工作的重頭戲，作為轉變機關作風的重要抓手。局機關及所屬事業單位全體黨員採取集中學習與自學相結合的方式認真學習黨章。每周三下午為集中學習時間，各支部在全局集中學習的基礎上，組織黨員開展專題學習研討，系統學習了黨章各章節內容以及中央及省市領導的重要講話精神。對照黨章全面分析了當前局機關工作作風上存在的六個方面的問題和不足，認真進行批評與自我批評，做到邊學習、邊思考、邊查找、邊整改，努力促進機關作風的轉變。

3、認真開展社會主義榮辱觀教育等活動。局黨組將開展社會主義榮辱觀教育貫穿全年工作始終，並且努力實現三個結合：一是與先進性教育相結合，黨員幹部要走在前列，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率;二是與幹部考評相結合，把“八榮八恥”作為衡量幹部水平的重要標準;三是與安全生產執法相結合，努力提高行政執法、宣傳教育能力。在學習了社會主義榮譽觀的有關論述後，大家一致認為，關於“八榮八恥”觀念的社會主義榮辱觀樹立了社會主義道德建設的新標桿。今後，安監局將結合工作實際，切實踐行社會主義榮辱觀，樹立為企業服務的民本意識，樹立依法辦事的工作觀念，生活上樸素自然，淡泊寧靜，處事嚴謹，自覺抵制各種誘惑。

4、認真學習中央最新方針、政策。組織全體工作人員進行政治學習，全面學習了在中共中央政治局第30次集體學習時的講話精神，在全面學習的基礎上，又邀請市講師團成員虞獻民同志給全體黨員輔導xx屆六中全會精神。把學習鄭九萬同志、榮辱觀教育、黨章學習以及先進性教育同學習貫徹講話精神結合起來，共同促進自身工作的提高。

5、加強黨風廉政教育。黨組班子一直將文明執法、樹良好形象作為一項重點突出工作來抓，始終堅持每周組織開展政治理論法律法規學習和黨風廉政教育，一把手親自上黨課，每周例會都要強調黨風廉政工作，不斷提醒全體黨員幹部警鐘長鳴，按章辦事。努力實踐“依法行政，服務基層，廉潔高效，團結創新”的工作理念。

6、加強法律法規業務知識學習。定期組織全體幹部工作人員學習法律法規業務知識，先後對《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《危險化學品管理條例》等法律法規以及重大危險源辨識等業務知識進行了集中學習。組織13人次參加全國安全生產事故應急救援培訓、全省安全生產監察員培訓以及師資培訓等業務培訓。邀請市法制辦等有關部門專家對安全生產監察員進行行政執法知識培訓。

三、深化目標管理，爭創優秀黨支部

1、在紮實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫。將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度、民主集中制等黨內基本生活制度，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕幹部的教育，加強了對入黨積極分子的培養;組織好退體幹部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。

2、在全面貫徹落實《黨章》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫民眾，關心民眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。局黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起到了表率作用。

局2025年黨建工作總結 篇2

今年以來，人社局黨建工作，堅持以科學發展觀為統領，圍繞埇橋“四先目標”建設，緊扣“民生為本，人才優先”主題，以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的人社幹部職工隊伍為要旨，最大限度激活支部引領人社事業服務經濟社會發展的創新能力，和廣大黨員擔當重任的創造力。現將一年來工作總結如下：

一、堅持創新務實，打造效能人社

密切聯繫新組建這一實際，創新工作思路，為發揮各個支部和黨員的原動力，局黨組班子成員和每個支部黨員“捆綁”加力，共謀發展---“重大決策在一起”、“破解發展難題在一起”、“急難險重任務突擊在一起”、“監督考核量化在一起”，有力推動了人社全面工作的快速發展。

(一)“兩項”民生工程圓滿收官。城鎮居民醫療保險實現全面覆蓋。全區城鎮居民醫保登記參保238007人，總計籌資5477.23萬元，完成年度目標任務的119%;農民工技能培訓紮實有效。全區農民工職業技能培訓完成7357人，完成全年任務的147%。開展技能鑑定8521人。同時創新引入社會監督機制，確保培訓補貼“精準”發放。“兩項”民生工程，高標準通過了省市人社部門兩級的完美驗收。

(二)城鄉統籌就業穩定增長。城鎮新增就業20890人，完成任務目標的242.9%;下崗失業人員再就業4520人，完成任務目標的107%;城鎮登記失業率4.3%;小額擔保貸款發放1500萬元，完成年度任務的100%;高校畢業生就業見習128人，完成全年任務的160%;培養新技師46人，完成任務的115%;再就業培訓人數607人;高級工培訓520人，完成130%;組織參加創業培訓465人。在外務工人員超過32萬，其中新增轉移農村富餘勞動力1.6萬人，完成全年任務的133%，為落實加快皖北地區發展政策，我局向產業轉移落戶企業“百麗鞋業”集團，組織輸送了3000名勞動用工。12月1日，國家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國部分農村勞動力轉移就業示範縣工作座談會，我區被指定第一個在會上作了交流發言，經驗做法得到了與會領導和其他省市的充分肯定。

(三)基層平台建設“深度升級”。我局按照區政府下發的《關於加強埇橋區基層就業和社會保障工作建設的實施方案》，重力夯實基層平台建設。先後召開了鄉鎮基層平台建設與街道社區平台建設現場會。全區25個鄉鎮基層平台建設，12個鄉鎮已實現標準化示範性建設。全區11個街道基層平台建設，已有6個街道完成標準化示範性達標驗收。全區100個村、20個社區的勞動保障工作站標準化建設，正按照“高起點、高標準、高質量”的要求穩步推進。全區36個鄉鎮(街道)就業和社會保障事務所已實現統一使用城鄉居民社會養老保險管理系統、安徽省就失業登記證管理系統和城鎮居民醫療保險管理系統，其中安徽省就業失業登記證管理系統已延伸到社區。全區鄉鎮、街道平台建設，更新了必要的辦公設施，完成了各種信息資料歸檔工作，社保所業務覆蓋到就業指導、技能培訓、勞務輸出、社會保險、勞動者維權等各個方面。對促進全區人社工作“就業均等服務”，“保障功能延伸”，起到了連結傳遞作用。

(四)“城鄉居民社會養老保險試點”工作紮實推進。

20xx年11月23日，我區首先在全市啟動了新型農村社會養老保險試點。我局通過抓住宣傳發動和保費徵收兩個關鍵點整體帶動，使新農保基礎建設得到進一步完善、隊伍建設得到進一步加強、農保管理得到進一步規範。9月27日，我區又啟動城鎮居民社會養老保險試點工作。二者合稱“城鄉居民社會養老保險試點”。為做好試點工作，我局召開了多次專題會，落實責任，分解任務，確保城鎮居民養老保險試點工作健康運行。今年全區實現城鄉居民74.9萬人登記參保，參保率達90%，徵收保費9762.26萬元，為18.39萬老年人累計發放了基礎養老金1.44億元，養老金髮放率100%。城鄉居民社會養老保險在全市率先實現全覆蓋。

(五)社會保障體系不斷完善。以社會保險擴面征繳為突破口，全面推進各項保險征繳工作。一是基本養老保險再上新台階。20xx年度全區基本養老保險參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人，退休職工18954人)，完成年度任務的103.7%，徵收養老保險基金2.2737億元，完成全年任務的104。9%，支付養老金2.8784億元;二是失業保險再上新台階。全區失業保險參保60023人，完成年度任務的100%，徵收失業保險952.17萬元，完成全年目標任務的130.4%;三是城鎮職工基本醫療保險再上新台階。基本醫療保險參保64510人，完成任務的100%，基本醫療基金徵收10372萬元，完成全年目標任務的108%;四是工傷保險再上新台階，工傷保險參保5.02萬人(其中農民工1.84萬人)，完成任務的102.4%，徵收工傷保險289萬元，完成年度任務的111%;五是生育保險參保3.32萬人，完成任務的110.7%，徵收生育保險參保145萬;六是被征地農民養老保險長足進展，為2147名參加被征地農民養老保險人員辦理參保登記、審核上報，市規劃區內發放養老金376.2萬元，埇橋區規劃區內發放養老金14.8萬元，被征地農民生活保障率達到100%;七是全區享受城鎮未參保集體企業退休人員生活保障人員155人，月發放生活保障金4.2萬，達到了應保盡保;八是退休職工社會化管理步入正軌。目前我區退休人員18945人，進入社區退休人員15085人，社會化管理服務率88.9%。

(六)人才建設步伐加快。

一是加大人才引進力度。認真落實省外專局(20xx)78號檔案精神，做好我區引智示範村灰古鎮八張村的試點工作，配合市人社局引智辦積極協調爭取省試點資金三萬元，開創農村引智工作的新局面。對20xx年服務期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續，5月份按省廳、市局部署，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業生20名。接收高校畢業生報到1569人，為240名人事代理人員辦理調動手續。全區已建大學生就業見習基地54家，449人參加就業見習，大學生留用率達90%。大學生就業見習基地建設，為埇橋引智聚才、“人才興區”提供了人才支撐和智力保障。人才事業投入資金147.65萬元。人力資源市場建設穩步推進，在借鑑先進地區的經驗基礎上，立足埇橋區實際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設了近600平方的人力資源市場，為人才引進搭起了對接橋。

二是完善公務員管理。根據省、市公務員主管部門的統一部署，由我局負責審查網上報考區直部門8個職位147名人員的資格;經市人社局批准，招錄8名公務員;全區組織2216名公務員參加電子政務考試，和28名鄉鎮基層公務員分三批參加全市縣域經濟培訓班;全年共審核上報省、市、區表彰獎勵先進集體36個，先進個人43人。

三是深化事業單位人事制度改革。目前已有62個單位的崗位設定方案已經市局批覆，批覆崗位數19254個。全區崗位設定方案核准工作已完成95%。按照事業單位公開招聘程式，公開招聘了95名事業單位工作人員(含35名進入體檢環節的的新農合工作人員)，12月25日又組織2500多人參加事業單位公開招考筆試，擬招聘事業單位工作人員162人。

(七)勞動關係和信訪工作和諧穩定。20xx年受理勞動仲裁案件19件，結案19件，結案率100%。勞動契約備案登記5653份，集體契約備案161份。基層醫療衛生單位績效工資已全部審核結束。全年勞動監察巡視用人單位550家，完成任務的110%。勞動保障書面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結案289件，為5000餘名勞動者追回工資400餘萬元，徵收建築領域農民工工資保障金400萬元。勞動保障監察“兩網化”建設已組建成鄉鎮(街道)中隊，下一步將在全區319個行政村和43個社區建立勞動監察工作站，形成三級格線。今年以來，我局對勞動保障信訪工作倍加重視，局班子會多次研究信訪工作，層層建立了一把手負責制和領導包案制，長期堅持局領導工作日值班接訪制。在全系統開了重信重訪專項治理工作，認真排查信訪突出問題，並實行領導包案制。對久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件，其中涉及勞動監察11件、養老29件、醫保7件、人事5件、其他6件，已全部辦結，辦結率100%。針對信訪維穩工作的特殊性，結合本局信訪工作的實際情況，經局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負責信訪工作的日常接待、交辦答覆、轉送上報，同時完善了局領導及各經辦機構負責人值班接待職工民眾來訪制度。認真做好軍轉幹部安置工作，20xx年安排計畫分配軍轉幹部1名。八一期間對全區企業軍轉幹部進行了慰問;4月份組織了全區230名企業軍轉幹部健康體檢;按省市電報精神，及時提高了退休人員困難生活補貼標準，對7名家庭生活困難的軍轉幹部進行了救助。並於6月23日召開了全區企業軍轉幹部座談會，通報了有關訴求情況的處理意見。目前全區企業軍轉幹部思想基本穩定。

(八)“講學習，強黨性”、崗位大練兵、“社會保險法”落實有力。《社會保險法》已於今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實好《社會保險法》加快和諧社會保障體系建設。自今年7月份以來，我局成立了《社會保險法》貫徹落實工作推進領導小組，制定了專門工作方案，組織開展了報刊、電視、網路等媒體宣傳活動。並結合我局“四型”機關建設，緊貼“學法懂法用法，愛崗敬業奉獻”主題，開展了“三步曲”活動。

一是《社會保險法》和《黨建黨史》知識測試，10月底，全區人社系統324人全部參加考試，人均分數95.8分。

二是《社會保險法》“面對面”現場競答。11月25日，全區人社系統局機關、社保局、就業局、醫保中心、勞動監察大隊、農保所、街道代表隊、鄉鎮汴南代表隊、鄉鎮汴北代表隊9個參賽分隊，在我局五樓會議室，成功上演了一場熱烈生動活潑風趣的知識競技課。經過激烈角逐，就業局獲得一等獎，社保局、鄉鎮汴南隊獲得二等獎，其餘代表隊獲獎三等獎。

三是《社會保險法》演講比賽。12月15日，來自全區人社系統的8位選手，用充滿激情的語言，抒發了人社幹部職工，圍繞全面貫徹落實《社會保險法》，關心百姓民生，熱愛社保事業的情懷。經過精彩比拼，醫保中心的楊瑞芳獲得一等獎。農保所的李瑩瑩、就業局的吳濤獲得二等獎。社保局的高一瓊、局機關的吳愷、汴北代表隊的周曼玲、街道代表隊的曹純紅、汴南代表隊的張國璋獲得三等獎。在舉行“競答”和“演講”的同時，我局還邀請了區“創先爭優”、“四型”機關、“效能”辦等活動領導小組領導進行現場觀摩指導，深化了學習效果。

(九)“書記帶頭大走訪活動”開展紮實有效。我局在大走訪活動中始終堅持把解決民眾現實利益放在第一位。對大走訪活動中發現的熱、難點問題進行歸納整理，建立台賬，能解決的明確專人解決，一時難解決的做好解釋宣傳工作，明確時間節點，逐步解決，並堅持做到“老黨員困難民眾留守兒童必訪”、“局離退休幹部職工必訪”、“局下派幹部和下崗特困職工必訪”。認真落實市區《關於加快推進和諧社區建設的意見》，深入開展城鄉基層黨組織結對共建工作。10月27日，局黨組書記局長李再勝、局黨組副書記周維民，來到苗庵鄉留守兒童活動室進行看望，送去慰問金5000元，電腦一台。元旦前夕，走訪慰問了局下派幹部和下崗特困職工，共送去慰問金3000元。截至目前，我局累計走訪戶數已達到400餘戶，走訪企業20餘個;發放徵集意見表600餘份;發放惠民政策宣傳單1000餘份;記載民情日記400餘篇，收集意見建議32條，經歸納梳理建立民情台賬10餘份;解決問題56件;調研報告10篇;結對幫扶困難民眾12戶28人，落實各類慰問幫扶資金1萬餘元。

二、推行黨務政務公開，打造陽光人社

(一)強化組織領導，狠抓措施落實。在新局組建之後，及時調整了政務公開領導小組，將政務公開工作納入重要議事日程。二是落實工作方案。制定了《關於印發埇橋區人社局政務公開相關制度的通知》，詳細列出了政務公開的總體要求、基本原則、目標任務和方法步驟等。

(二)完善工作制度，提高服務水平。

一是完善了信息公開制度。不斷拓展和深化黨務政務公開內容，做到政務信息公開及時透明。

二是完善了考核監督制度。將政務公開工作納入年度整體考核中。

三是進一步完善了工作管理制度。開展“黨員示範崗”、“黨員示範視窗”等活動，公開了投訴舉報電話，廣泛接受社會監督。

(三)多措並舉，把政務公開落到實處。

一是利用服務視窗公開。重新規範了各視窗辦事流程，使辦事視窗設定更加合理，民眾辦事更加方便。

二是利用網站進行公開。利用人社先鋒網站，公開人社辦事指南，人才報考招聘工作等。

三是通過召開會議和座談會等其他形式活動進行公開。結合人社工作實際，通過就業援助活動進社區、城鄉居民社會養老保險試點啟動儀式、養老金髮放儀式等活動，及基層就業和社會保障平台建設等會議，公開部門重要工作信息。我局還通過召開“黨員座談會”、“基層就業和社會保障平台工作人員”座談會、農民工返鄉創業座談會、賢內助座談會、離退休老幹部座談會，向他們通報我局全面工作建設情況，並徵求他們的意見和建議。12月28日，我局通過舉辦“人社之春”聯歡晚會，邀請了各界代表，在歡樂輕鬆活潑的氛圍中，展現了我局激情向上、實力自信、活力迸發的精神風貌。

四是開展惠民政策宣傳諮詢活動進行公開。通過開展民生工程宣傳，城鄉居民社會養老保險政策宣傳，走進校園、走進社區、走進農村、走進企業，把開展政策法律法規諮詢活動作為政務公開的一種新形式，充分利用《社會保險法》、新《工傷保險條例》等新法規出台宣傳活動的大好時機，積極宣傳。

五是依託基層勞動保障平台建設進行政務公開。嚴格要求基層勞動保障平台做到政務上牆。在全區基層平台推行“五個五統一”模式，即：統一勞動保障工作五種宣傳;統一五項制度;統一五項流程;統一五個台帳;統一五個席卡。通過推行“五五統一模式”，政務公開依託街道社區勞動保障平台打開了廣度，透明了深度。

三、牢記以人為本，打造服務人社

我局先後制訂並出台了《工作效能考核辦法》、《首問責任制》等一系列效能方面的制度。

二是社保業務信息系統進行全面升級，完善“五費合征”。一次性辦理五項社會保險的統一登記，真正做到“一門管理、一站辦結、一口收費”。

三是進一步注重服務規範，最佳化服務質量。要求全局幹部職工特別是視窗崗位要自覺遵守效能建設“四條禁令”，同時推行親情服務，給視窗工作人員規定“十條親情用語”和“十條服務禁語”四是進一步注重服務的細節。同時，狠抓在職黨員進社區、雙向承諾制、民眾評議，深入開展“五個好”機關黨組織創建活動。我局確立了“細微之處見真情，服務之中樹形象”的理念。在硬體建設上努力營造溫馨舒適的辦事環境。讓“便民、利民、為民”逐步成為大家的自覺行動。

四、夯實廉政平台，打造“和諧”人社

(一)加強黨員幹部思想教育，營造濃厚的廉政文化氛圍。局黨組把廉政教育、黨紀政紀教育納入中心組和幹部職工年度學習計畫。創新學習教育形式，舉辦“周五講堂”，開展“普通黨員上黨課”，邀請區紀委、區檢察院領導作“預防職務犯罪”專題講座，組織全局幹部職工觀看“全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪案例”教育片，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，提高了黨員幹部特別是黨員領導幹部的理想信念和廉潔從政意識。

(二)加強黨風廉政制度建設，健全預防腐敗長效機制。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。認真落實局黨組班子對黨風廉政建設的全面領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，實行“一崗雙責”的責任機制。局印發了《20xx年黨建黨風廉政建設工作安排》，簽訂局屬單位20xx年度黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政工作納入局目標責任體系，加大了黨風廉政建設工作在年度考核中所占比重，使得黨風廉政建設同全局工作緊密結合，促進了黨風廉政責任制度的落實。

二是加強專項資金的監管力度。按照區委辦公室《關於印發20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工的通知》精神，局制定了《加強20xx年社會保險基金和其他專項資金監管的實施方案》。從3月份起，分階段對20xx年度就業專項資金、城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險基金進行專項檢查。聯合區審計局對醫療保險基金進行監督檢查。對資金運行和使用情況進行定期檢查，加強對社保資金日常收繳、支出的重點監控，保證資金安全有效使用。

(三)加強政策法規知識學習，自身建設不斷加強。

把人事、勞動保障法規政策列入每周三周學習的重要內容，積極開展政策法規大課堂活動，由局領導班子成員和各業務股長授課，局全體人員參加，全面提升幹部職工隊伍的法制素質。先後有重點、有組織地學習了《公務員法》、《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政複議法實施條例》、《工傷保險條例》、《勞動契約法實施條例》，黨的xx屆五中全會、中紀委六次全會精神，學習新修訂的《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》等等法律法規。7-12月份，先後選送12名業務骨幹參加省人社廳組織的勞動法規業務培訓，11月11-17日，局在農民工創業園培訓中心組織了全區人社系統基層就業和社會保障工作平台工作人員業務大培訓，受培195人。這些舉動，為規範人社系統依法行政、廉潔行政打實了根基。

當我們前進的腳步就要跨入20xx年，回首過往歲月，頗有感慨，黨建工作是一個單位永葆蓬勃生機的有效動力，我區人社事業取得的成績也正印證了這一點。20xx年，我區榮獲“全國農村勞動力轉移就業示範縣(區)”稱號;我區被列為全國首批基層就業和社會保障服務建設試點縣(區);我區列為全國第二批新農保試點縣(區);區勞動監察大隊獲得“全國人社系統優質服務視窗單位”、區就業服務中心獲市五屆文明優秀服務視窗先進單位。今年10月10日--20日，局黨組書記局長李再勝，作為全國人社系統“為民服務創先爭優先進事跡”報告團6人成員之一，也是我省唯一的一名，在全國巡講報告，並受到人力資源社會保障部黨組書記、部長、部創先爭優活動領導小組組長尹蔚民親切接見，他的先進事跡被各大不同媒體轉載頌揚;我區新農保、社保、醫保、就業、勞動監察、農民工返鄉創業、高校畢業生見習、民生工程等工作，多次受到省、市、區的表彰和肯定;黨建、黨風廉政、創先爭優、“四型”機關及效能建設、計畫生育、老幹部工作、關心下一代、精神文明創建等工作，多次受到區委區政府通報表彰;中國勞動保障報、安徽先鋒網、宿州電視台、拂曉報、區宣傳媒體以及省內外其他不同網路媒體，多次宣傳報導我區人社工作，對我區人社工作給予了充分肯定。

新的一年，人社工作將會更加任重道遠，人社系統全體幹部職工將圍繞埇橋經濟建設中心，在局黨組的堅強領導下，著重突出“民生為本，人才優先”工作主線，不斷強化服務意識，完善工作機制，加強目標管理，以更加紮實的工作作風，更加有力的工作措施，不斷把埇橋人社工作推向前進，為建設實力埇橋、和諧埇橋、活力埇橋、魅力埇橋做出新的更大貢獻。

局2025年黨建工作總結 篇3

今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以創建活動為載體，以改革創新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發展，推動了我縣住房和城市建設事業又好又快發展。我局先後被授予“省級先進基層黨組織”、“省級文明機關”、“全省建設系統紀檢監察先進集體”、“濰坊市基層黨組織建設示範點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設

一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計畫，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。

二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導幹部嚴以律己，以身作則，率先垂範。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計畫，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導幹部的理論素養、業務本領和組織協調能力明顯增強。

三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，並在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位幹事創業的積極性。建設工委所屬黨支部全部設定了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務幹部配置齊全。高度重視非公企業黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立後及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業改制同步進行。制定了《黨建工作五年規劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。

二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質

一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出台了《關於加強黨員經常性教育的意見》、《關於做好黨員聯繫和服務民眾工作的意見》、《關於加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關於抓好基層黨建工作責任制的意見》等長效機制檔案，進一步完善了機關學習、發展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯繫點制度，每名黨工委成員定期到所聯繫的支部指導黨建工作。每年制定下發《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每周一下午定期組織黨員幹部開展政治理論、業務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開徵求意見建議制度、黨建工作監督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創新發展，在發展中創新。

二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員幹部崗位目標責任制，開展創建學習型機關活動，建立黨員經常性學習制度，黨員學習有計畫、有制度、有記錄，黨員幹部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全局上下學習氣氛非常濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，並將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89周年表彰大會，在基層“五個好”黨員創評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優秀*員。各支部根據各自行業特點，努力探索基層黨組織實踐創新工作，分別歸納出創新主題，開展實踐創新活動。同時，我們還按規定要求配置黨員電教設備和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創業和服務，堅持一年一個主題，先後開展了“誠信建設”、“樹行業新風，讓民眾滿意”、“創建高效機關，服務經濟發展”、和諧機關創建等主題實踐活動，通過創建活動，建設局對外展示了團結文明、務實創新、規範高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質明顯提高。

三是發展黨員工作。今年，我們共發展新黨員14名，其中女黨員6名。在發展黨員過程中，制定了黨員發展計畫，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨積極分子的培訓，按規定程式從入黨積極分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續完備，材料齊全，確保新發展的黨員結構合理，素質水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據清楚，半年一次通報。

三、轉變工作作風，提高服務質量，扎紮實實為民眾辦實事好事

一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程式、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設定了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監督。修訂完善了公開承諾制、辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化視窗服務意識，審批項目實現一個視窗辦理，做到了操作規範，程式簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和民眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監督效果。我局審批視窗連年被評為“紅旗視窗”，贏得了民眾的廣泛讚譽。

二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創先爭優活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創先爭優活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，採取多種學習形式，豐富學習內容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度徵求意見建議，制定切實可行的整改措施，並認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業務工作得到了有機結合。

三是紮實開展機關規範化建設活動。我們結合建設工作實際，紮實開展了“加強機關規範化建設，提高服務發展水平”為主題的機關規範化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規範化建設的基礎性工作，進一步完善機關規章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關幹部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性徵求民眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層徵求意見等方式，廣泛徵求基層民眾和服務對象的意見，並將徵求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。

四是積極做好扶貧包村工作。我們先後投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老幹部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等總計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創評、計畫生育、社會治安和信訪協調等工作。局機關幹部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協助村委抓好產業結構調整，促進農民增收，切實為民眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。

四、以點帶面，務實創新，保持建設事業又好又快發展

今年來，我們通過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全局各項業務工作的開展，推動了建設事業又好又快發展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：

一是舊城改造實現大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區、濱河片區、朐山前片區、後樓片區、東郡片區、老龍灣片區搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、城關、東城街辦抽調700多名幹部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業和經營業戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發展空間。同時，聘請國內一流規劃設計單位編制了中央商務區、濱河片區控制性規劃和安置社區修建性規劃。楊家場、卜家小河、中央商務區、朐山南安置社區已全面動工，安置樓建築面積達50萬平方米。

二是城市服務功能實現大提升。根據我縣城區道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連線東、西兩城的現代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油麵74萬平方米，鋪裝人行道21.7萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設定道路設施，新安裝LED路燈1100基，信號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗國小、縣醫院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。

三是房地產開發實現大發展。今年，我縣把抓房地產開發、抓樓盤品質提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環節。通過項目招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區相繼開工建設。全縣房地產開發面積182.5萬平方米，新開工面積91萬平方米;辦理房產交易1668宗，商品房預售契約備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了20xx-20xx年臨朐縣解決城鎮低收入家庭住房困難發展規劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業管理用房管理，完成17個新建住宅小區物業用房的預批，收取物業保證金200萬元。

四是建築業實現健康發展。在建築業管理上，緊緊抓住質量、安全生產、建築節能三個重點，嚴格落實工程質量終身負責制、安全生產責任制，嚴格執行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程式，堅持實體質量監督與行為監督並重，突出地基基礎和主體結構的監管，提高工程結構安全。嚴格安全生產許可制度，嚴格建築工程安全防護、文明施工措施費用實施流程，在安全報監、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現場的安全投入。結合基礎管理年、質量安全管理年、安全生產月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建築節能和推進新型牆體材料套用，城區新建建築節能設計執行比例達100%。全年完成建築業總產值17億元，創利稅1.03億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700餘條。審查工程200項，建築面積70萬平方米，提出審查意見4000餘條。創出市級“質量誠信、用戶滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創出市級以上安全文明工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監督招標68次，單體建築工程138個，建築面積53萬平方米，審查施工契約68份。

五是小城鎮建設提升再上新台階。按照全市城鎮化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮研究發展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強調度檢查。把小城鎮建設提升與社區建設、農村建和危房改造、遷村並點有機結合起來，實現了小城鎮的大發展、大變化。全縣小城鎮建設總投資36.8億元，其中基礎設施投資6.8億元，新建道路67公里，敷設排水管網89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建築27萬平方米，實施整村改造21個村，農村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。

總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，紮實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經濟社會事業又好又快發展做出更大的貢獻。

局2025年黨建工作總結 篇4

今年是全面深入貫徹黨的精神，我局黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發展觀活動，認真貫徹黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創工作的新局面。現將我局今年來的黨建工作匯報如下：

一、加強理想教育，深入學習貫徹黨的精神

(一)按照機關黨委統一部署，扎紮實實抓好學習三中全會精神。將學習活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局黨員領導幹部為重點，抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大幹部職工深入學習，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹民眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。

(二)加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，展開談話談心活動，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

(三)加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動

建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計畫、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓，4月時組織全體人員聽取市委黨校教授關於報告的專題輔導，並結合工作實際，撰寫心得體會13篇。同時深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告，今年共完成5篇調研論文。

二、完善黨支部建設，發揮黨員的先鋒模範作用

(一)建立健全黨支部建設。按照上級黨委安排，我局組建一個黨支部，現有在職在編幹部職工共16人，有黨員12人，預備黨員1人;黨員人數占職工總數的75%，其中女性黨員4名，占總黨員人數的33。33%;大專以上文化程度16人，其中本科文化8人。同時規範了黨支部工作，開展了黨支部工作交流，推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。

(二)建立健全黨支部目標管理責任制。制定了我局機關黨建工作責任制，明確黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理，明確工作重點。在工作機制上，落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

(三)建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量，我局黨支部嚴格按照黨員發展程式，今年轉入我局黨支部黨員1名，接收積極分子並發展為預備黨員1名。同時加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

三、強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設

(一)積極開展“四下基層”活動。結合“七個一”工程，積極開展“四下基層”活動，切實改進幹部工作作風。建立健全長效機制，深入基層和民眾，為企業排憂解難、辦實事。20xx年我局共走訪聯繫10戶重點稅源企業，認真收集企業的意見建議，對於無法解決的稅收政策問題向市局請示或加以引導解決。今年來共收到企業的建議13條，已解決8戶企業的12個問題。

(二)認真開展志願者活動。我局目前在職幹部職工16人，已組建一支學雷鋒志願者服務隊，現有志願者6人。一是開展稅法宣傳志願服務活動。在4月份稅收宣傳月期間，我局以志願者服務隊為依託，深入企業進行納稅指導和志願服務，共發放稅收宣傳材料200餘份，接受納稅諮詢50餘人次。二是組織志願者到社區打掃衛生，協助交管部門解決道路交通堵塞，為南平營造一個整潔、舒適的環境。三是積極參與市局機關黨委組織的“地稅林”植樹活動，為南平綠色家園的創建出力。

(三)推進黨風廉政建設。一是認真貫徹落實“八項規定”，樹立幹部廉政勤政意識。與學習貫徹新《黨章》結合起來，與實行稅務系統首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度結合起來。領導帶頭，示範表率，影響和帶動全局幹部進一步轉變作風、真抓實幹，圓滿完成稅收任務和市局布置的各項工作。二是召開季度黨風廉政建設會議，年初與各股股長簽訂了黨風廉政建設責任狀，督促各股股長嚴格按照“一崗雙責”要求，抓好管轄股室稅收業務和黨風廉政建設工作;節日前，組織幹部職工學習廉潔自律、禁止奢侈浪費各項規定，落實廉潔節儉過節的各項工作，節日期間未收到納稅人投訴，未發現為稅不廉行為。三是建立健全制度，源頭構築廉政防線。根據各股室、各崗位職責，制定《崗位績效考評細則》，全局幹部職工遵章守制，職能部門加強監督檢查，保證了各項工作落到實處。

四、注重人文關懷，確保黨建工作取得實效

黨支部緊密聯繫稅收工作實際，廣泛開展了寓教於樂、健康有益的文體活動、多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。

(一)積極配合機關黨委策劃地稅“道德講堂”工作。以道德講堂建設為載體，積極開展以職業道德、黨風廉政和道德文化建設為重點的道德講堂活動，大力倡導社會主義核心價值觀，引導全局幹部職工投身道德實踐活動，不斷提升稅務幹部思想道德修養和社會文明程度的建設水平。今年，我局工會配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計畫，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務幹部的社會形象、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用。

(二)為進一步提高全局黨員幹部職工的精神風貌，10月時組織山進行登山比賽、12月時組織徒步到山莊活動。登山和徒步活動的氣氛活躍，大家情緒高漲，不僅考驗了黨員的耐力和速度，更是對黨員精神面貌、團結協助、攻堅刻苦能力的考察。通過活動，進一步營造了黨組織、黨員幹部創先爭優的濃厚氛圍，增強了集體的凝聚力和向心力。

(三)為深化機關精神文明建設，引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，激勵幹部職工秉持志願理念，弘揚紅色精神。11月時，與延平局、直屬局一同組織幹部職工參觀紅色基地，聯繫稅務工作實際，用實際行動向先烈學習，營造出了一個文明、團結、向上的氛圍。

20xx年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示範”活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實民眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創我局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

局2025年黨建工作總結 篇5

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民民眾血肉聯繫的重要保證，對於凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商幹部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理力度，加強黨風廉政建設和反工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反工作總體要求，認真貫徹學習“xx大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實國務院廉政工作會議、**省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反鬥爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

為提高全局工商幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設定紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察幹部，成立“衛士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐鬥爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導幹部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導幹部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。並根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局幹部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠民眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強幹部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高幹部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關於講政治》、《努力建設高素質的幹部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的xx屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、幹部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想的侵蝕;二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《**省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《反形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示範教育和以李嘉庭、成克傑、胡長清等案件為典型的警示教育，組織幹部職工觀看了《公僕本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。並結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構築拒腐防變防線。四是根據元發[20xx]17號《關於在全縣黨員幹部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員幹部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、幹部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵禦侵蝕的能力，提高了反鬥爭的必勝信心。

三、堅持預防為主，加大從源頭上預防和治理工作力度，

(一)採取多種形式加大黨風廉政建設宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識

近年來，我局黨組本著管好乾部、愛護幹部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、民眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風和行業現象的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果。即開展了：

1、按照玉紀通字[20xx]7號《關於在全市黨員領導幹部中繼續開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知》、玉市工商[20xx]27號《關於轉發〈轉發中共**省紀委、省委組織部、省委宣傳部關於開展“黨風廉政建設教育月”活動的通知〉通知》和市局黨組的安排部署，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。

2、根據《玉溪市工商行政管理局關於開展“立黨為公、執政為民”教育活動的實施意見》和《玉溪市工商行政管理局關於開展“團結幹事”思想教育活動的實施方案》，開展了“立黨為公、執政為民”和“團結幹事”思想教育活動，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。

3、開展了“兩個務必”學習教育活動，“兩個務必”是我們黨的優良傳統，凝聚著深刻的歷史經驗，體現了我們黨的根本宗旨，展示出共產黨人的政治本色，對此，我局認真學習必讀篇目及相關學習資料，力求完整理解，準確把握“兩個務必”的深刻思想內涵和重要意義，增強憂患意識，居安思危，艱苦奮鬥，務實創新。

4、在全局範圍內開展認真貫徹學習執行《**省公務員八條禁令》，做到人人知《八條禁令》、人人做到《八條禁令》，從嚴執政;同時，嚴格貫徹執行《工商系統七項禁令》，樹立良好工商形象。

5、根據云工商紀發[20xx]9號檔案，我局認真貫徹落實《中共中央紀委監察部關於堅決剎住用公款大吃大喝歪風的緊急通知》，並明確指出將此項工作作為黨風廉政建設工作中一項重要的考核工作內容，建立工作責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保中央政令暢通。通過各項宣傳教育活動的開展，加大黨風廉政建設宣傳教育力度，不斷提高了黨員幹部職工黨風、政風修養，打牢思想政治基礎，增強了反腐倡廉意識。

(二)加強制度建設，抓好源頭治理，有效防範執法問題的發生

制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規範執法行為的一項重要措施。我局針對行業不正之風和行業表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理措施，取得了良好的效果，即自20xx年開始，我局黨組領導班子就十分重視抓制度建設，並在每年都針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善，至20xx年已形成較為完善的一整套行之有效的管理制度，使我局的制度建設進一步從粗放到規範，從經驗型到科學型轉變，加強了我局自身建設，提高了隊伍素質，有效地調動了幹部職工的工作積極性，為政務公開奠定了堅實的基礎。為進一步改進和完善制度，形成較為完善的內部管理體系，今年上半年，在原制度基礎上，重新修改編印《元江縣工商行政管理局規章制度彙編》，其主要內容有《崗位責任考評》、《工作崗位輪換》、《工作日記》、《月工作考評》、《政治業務學習》、《著裝紀律規範》、《上下班簽到》、《案件審批》、《行政執法責任暫行辦法》等24項配套制度，並編印成冊，發至每位幹部職工手中以經常學習，把各項制度作為鏡子，對照檢查自己的言行。通過建立完善各項制度，全局幹部職工能自覺做到堅持上下班簽到，按規定著裝，持證上崗，亮證執法，嚴格整頓和規範自身監管執法行為，對管理對象熱情服務、文明管理，樹立工商行政管理部門能受到民眾和社會廣泛讚譽的嶄新形象。同時，按照市局黨組的要求，領導班子堅持了一年一次的民主生活會制度，加強了班子內部的監督，提高班子凝聚力和戰鬥力、提高領導班子解決自身存在問題的能力，緊密團結民眾，與時俱進、開拓創新，促進班子建設和工作協調發展。其次，今年與縣檢察院聯合成立了廉政共建工作機制，預防職務犯罪，從源頭上預防和治理。通過各項制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，加強了對執法行為的制約和監督，進一步規範了工商執法行為，提高了執法水平，為防止和減少執法問題的發生起到了有效的防範作用。

(三)建立全局副科以上幹部廉潔檔案，加強幹部隊伍廉潔自律

領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導幹部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《**省領導幹部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導幹部及副科(含非領導職務)以上幹部的廉潔檔案共40卷，通過建立幹部廉潔檔案，跟蹤督察，管好乾部、愛護幹部、防患未然，每個副科以上幹部都能自覺用黨的紀律規範約束自己，切實加強了幹部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行為

我局於20xx年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責;20xx年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施幹部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話;對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題一是我局幹部馬傑長期拖欠私人借款、一伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象;

二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項並長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。

三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，並按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大幹部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了幹部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建並舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局幹部職工完成了一件件令民眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關於統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把民眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什麼事應到什麼部門，執法者的執法行為是否在管理職能範圍內。

2、重點加強登記註冊“視窗”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程式、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便民眾辦事和監督。大廳內設立了規範的註冊、收費、諮詢、投訴視窗，實行集中辦公，並把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規範權力運行程式，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“視窗”部位建立五公開(即：(l)公開辦事制度;(2)公開崗位職責;(3)公開辦證照的條件、程式、期限;(4)公開收費依據、標準;(5)公開工作守則、紀律和公開每個幹部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記註冊“視窗”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、許可權、程式和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，並向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在6個較大方塊市場設定消費者權益保護監督崗(公平秤)。

6、市場攤位安排和門店出租採取公開招標方式進行，避免安排人情攤，並建立市場管理台帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，民眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規範市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規範市場準入行為、交易行為、競爭行為的同時，本著“正人先正己”，努力建設一支“忠於職守，勇於負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衛士，開展了以整頓和規範監督執法形象的“衛士行動”督察工作，並深入紮實地開展了“十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印製了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商戶330份，採取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查匯總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的占26%，滿意的占41%，基本滿意的占23%，有所改進的占5%，不滿意的占3%(評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄)。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。並根據玉市工商黨組[20xx]34號《關於轉發<**省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衛士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衛士行動”新形象。

二是根據玉市工商[20xx]63號《關於在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局範圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實幹，狠抓工作落實，採取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個幹部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，並發放行風調查問卷表，進行徵求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象。“整風”行動的開展，我局工商幹部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反工作，是實現全面建設小康社會奮鬥目標的重要保證;是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證;是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在省、市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、紮實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

局2025年黨建工作總結 篇6

今年是“十三五”開局之年。市體育局機關黨建工作要以系列重要講話精神為指導，按照全面從嚴治黨的總要求和市委的工作部署，深入貫徹黨章黨規，圍繞中心、服務大局，在“兩學一做”學習教育中走前頭做表率，努力造就高素質合格黨員隊伍，為建設“六新大”和備戰省運會提供堅實政治保證。著力抓好八個方面工作：

一、加強思想教育，著力理論武裝

按照市委的統一部署，紮實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格共產黨員”學習教育，引導黨員用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規規範言行。持續深化“百名書記上黨課”活動，依託“機關大講談”宣講平台，抓好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”、“科學扶貧精準扶貧”和“生態文明先行示範”等專題學習輔導，為“十三五”開好局打牢思想基礎。圍繞慶祝建黨95周年，多層次舉辦慶祝紀念宣傳活動，多形式開展主題教育實踐活動，加強黨性鍛鍊，堅定信仰信念。

二、落實組織制度、嚴肅黨內生活

落實省委辦公廳印發的《關於進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》，制定實施細則。嚴格“三會一課”、組織生活會、黨組成員雙重組織生活、談心談話、黨性定期分析和民主評議黨員等制度。黨組繼續派成員列席各支部民主生活會，重點督促開展黨內批評和思想交鋒，讓批評和自我批評成為黨員幹部必修課。從規範基層黨組織“黨日”活動抓起，組織志願服務，推行到黨性教育基地過體驗式組織生活，探索“黨建微課”、“黨員e家”等黨的活動新形式，增強黨內生活的質量和吸引力。要加大黨務公開、政風行風、績效管理、平安建設、文明單位創建和體育宣傳工作等力度，備戰第xx屆省運會努力營造一個良好的工作環境。

三、關注民生工程，著力發展服務

深化服務型黨組織創建，引導機關黨員走出機關、深入基層，多為基層和民眾辦實事、解難題。繼續開展最佳化軟環境“十佳舉措”徵集評選，引導下屬單位圍繞中心任務，推出務實管用的服務舉措，不斷最佳化發展環境。持續深入開展“三結對”幫扶活動，重點深化與扶貧開發重點村的結對幫扶，落實機關黨員掛鈎幫扶貧困戶幫助脫貧，推進“精準扶貧”。深化在職黨員到社區報到為民眾服務工作，體育局今年要計畫完成多個城市社區多功能運動場、室內健身房、拆裝式游泳池，為市民進行國民體質監測等民生實事，組織黨員認領民眾“微心愿”、結對幫扶困難家庭，進一步密切黨群關係。紮實推進，加大基層公共體育設施建設力度，強化黨員幹部帶頭先鋒作用。

四、夯實基礎工作，著力基層建設

加強組織建設，進一步調整最佳化組織設定，嚴格督促按期開展離(退)休老年支部和體育社團聯合支部的換屆。加強分類指導，深入黨建工作薄弱單位基層黨組織開展調研，剖析問題，有的放矢，整頓幫帶。抓好發展新黨員工作，推行發展黨員推薦制度、全程記實制度，注重從優秀年輕幹部、教練及一線服務崗位發展黨員。開展黨員組織關係集中排查工作，認真核查黨員身份信息，進一步理順黨員組織關係。加強和改進對局機關黨建工作的指導，推進交流互動。“七一”前夕，各支部開展“一先兩優”評選活動，宣傳典型，示範引領，整體推進基層黨建工作。

五、注重改進作風，著力糾正“四風”

發揮基層黨組織在“三嚴三實”專題教育中的重要作用，開展“回頭看”，推動深入整改“不嚴不實”問題，鞏固提升專題教育成果。以“講故事、悟精神”形式，宣傳學習焦裕祿、谷文昌精神，培樹宣傳身邊的工作典型，引導黨員傳承和弘揚黨的優良作風。進一步落實局機關崗位責任制，組織“機關黨員好作風”實績觀摩，樹立一批黨員先鋒崗標桿，推動各科(室、中心)圍繞態度、時效、便利、質量全面開展“四優”服務競賽。積極開展黨建工作年度績效指標的考核工作，配合抓好機關效能建設。要繼續加強黨風廉政和懲防體系建設建設，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政風險防控項目化管理。

六、積極制度創新、著力機制建設

以深化機關黨建“1263”機制建設為抓手，進一步推進中央《條例》、省委《實施辦法》、市委《意見》和市直工委《要點》的落實，適時組織調研檢查，促進解決難點問題。以述職評議為抓手，組織實施新一輪黨組書記抓機關黨建工作述職評議，推動“第一責任人”落實第一責任，推動開展基層黨組織書記述職評議工作，推動黨建責任落到基層。開展機關黨建工作創新項目評選，鼓勵基層創新載體、創新制度，大膽試驗，多出成果。進一步深化拓展機關黨建“三級聯創”，充分發揮局機關黨總支部承上啟下的作用，推動形成系統帶動、上下聯動、整體推動的機關黨建工作格局。

七、嚴明黨內紀律，著力規矩教育

深化紀律規矩教育，將廉潔自律準則和紀律處分條例納入黨員幹部學習教育重要內容，引導黨員幹部嚴格按黨章、黨紀和黨的規矩辦事，想問題、辦事情都模範遵守憲法、法律。加強反腐倡廉教育，通過領導“講廉”、典型“示廉”、案例“警廉”等形式，開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，培育秉公用權、廉潔從政的價值理念。加強機關廉政文化建設，發揮辦公設施、簡訊微信等新媒體和廉政教育基地的作用，營造崇廉樹廉的良好氛圍。積極開展黨員幹部“帶彩打牌”不良風氣專項整治，確保工作有力有序有效推進。繼續深化創先爭優和“三嚴三實”學習實踐活動，深化民眾路線教育活動成果，完善長效機制。

八、強化隊伍培訓，著力提升素質

持續全面推行“公推直選”，選優配強機關、基層黨組織書記和班子成員。嚴格按規定的條件和比例配備專(兼)職黨務幹部，確保黨務工作有人乾、幹得好。強化黨務幹部培訓，提高理論素養，拓寬視野和思路，提升黨務幹部黨建業務知識和能力。推動各支部副書記述職評議結果與崗位任用相銜接，推進黨務幹部與業務幹部之間的雙向交流，增強黨務工作的自信自覺，增強黨務隊伍的生機活力。發揮黨組中心黨員幹部作用，做好最佳化成立籌委會和備戰參賽xx屆省運會人員組織結構，提升幹部隊伍素質。

局2025年黨建工作總結 篇7

一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創出新業績”為目標，以“科學理財、事爭一流”為主線，以創先爭優活動和創建“三型”機關為載體，靠事業凝聚人心、用制度規範行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業科學發展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現了黨建工作與財政工作的互促共贏。20xx年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別為595.8億元和290億元，繼續穩居全省首位。我局先後榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。

一、抓隊伍強素質，夯實思想基礎

我們著眼於用科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員幹部綜合素質。一是強化教育培訓。認真組織開展大規模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的幹部教育培訓新模式。與中央財經大學、國家行政學院等高校聯合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓幹部120餘人。認真組織學習黨的、中央經濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業務技能大賽等活動，全面提高黨員幹部綜合素質。在市委宣傳部組織的喜迎徵文活動中，我局有9篇徵文分獲一二三等獎，獲獎數居市直機關之首。二是深化調查研究。把5月份定為調研月，確定省、市級重點調研課題56項、一般調研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調研，撰寫調研報告80餘篇，輯印《財政調研彙編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定為獻計獻策月，組織黨員幹部為財政創新發展諫言獻策1600餘條，多篇計策被市委、市政府採納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每周一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員幹部開展網路學習，確保每人每年不得少於96課時。

二、抓服務提質量，夯實作風基礎

我們堅持以建設勤政機關為目標，全力打造“理財到位、普惠到家”機關服務品牌，堅持主動作為、滿意服務，努力錘鍊工作作風，塑樹一流形象。一是轉變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創新服務理念，結合“基層建設年”，開展了“六個聯繫”活動，班子成員帶領分管處室同志聯繫部門、縣(市)區、鄉鎮、村居、企業、住戶，選派2名縣級幹部和2名科級幹部駐村幫扶，實地解決問題50餘件。在全省率先實現鄉鎮財政所標準化建設全覆蓋，鄉鎮財政所就地、就近服務民眾的作用得到充分發揮。二是提高服務質量。開展“不斷解放思想、最佳化發展環境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務視窗開展“為民服務、創先爭優”競賽，設立黨員示範崗25個，黨員示範區8個，每名幹部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府採購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急採購項目1-5個工作日內完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。

三、抓創新增活力，夯實人文基礎

我們注重發揮各級黨組織作用，抓住創新這個關鍵，活化載體，激發機關活力。一是抓模式創新。不斷完善黨內關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內談心、黨內探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、高考質詢會、資助困難職工等活動，把幹部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調、免”15個環節全部納入關懷視野，最大限度地解決幹部職工後顧之憂。二是抓文化創新。創新文化活動形式，組織了春節聯歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員幹部到大釗故居接受革命傳統教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志願服務等活動，提升了黨員幹部文明素質。三是抓載體創新。創新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協定，舉行了三方簽字儀式，制定出台了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創先爭優迎”為主題，以共創“學習型、實效型、和諧型”黨組織為目標，組織開展了內容豐富的共建共學活動，形成了創爭互動、經驗互學、信息互聯、優勢互補的生動局面。同時組織了“為企業解難題，為民眾送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發了幹部職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。

四、抓制度築堡壘，夯實組織基礎

我們不斷加強基層組織建設，完善並認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰鬥堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”為黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業務工作同時納入目標考核體系，做到了黨建與業務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規則、發展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網站、學廉政規章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權力全部納入電子監控體系，並劃分為153個風險點，逐一明確監控措施，建立自由裁量權基準制度，實現了“三維模組組合、四方監控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府採購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監督員25名，召開民主懇談會2次，發放徵求意見函20xx余份，財政服務滿意率達100%.

局2025年黨建工作總結 篇8

市環保局黨支部以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，以經濟建設為中心，以市委三屆七次全委(擴大)會議為契機、以繼續加快市環境建設年為載體、以落實改進工作作風，最佳化發展環境為突破口，堅持可持續發展，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，積極開展創先爭優活動，推動黨建工作向更高方向發展。注重發揮黨支部的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我局的貫徹執行，同時也為完成各項環保任務提供了可靠的保證。

一、加強思想政治教育，全面提升黨員隊伍素質。

黨支部始終把加強黨員幹部理論學習放在首要位置，在抓好業務工作的同時，堅持以理論學習為指導，不斷提高全體黨員幹部的思想政治素質。一是積極制定計畫。年初及時制定了《環保局黨支部黨員教育工作安排》對全體黨員幹部教育工作進行了安排布置。在學習中堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體黨員幹部職工積極參與，形成了良好的學習氛圍。同時，積極做好黨報黨刊的征訂任務，確保學習資料的落實。二是認真把握重點。在學習中，注重把握重點，組織全體黨員幹部重點學習創先爭優活動的內容，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領會並認真落實解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新這一精髓，把思想統一到市委三屆七次全委(擴大)會議精神上來。三是採取多樣形式。黨支部在制定學習計畫時，打破領導幹部教學制度，有針對性的安排一般幹部進行授課，充分調動廣大黨員、幹部學習的積極性和主動性。把自學與輔導結合起來，採取走出去參觀學習，請進來做報告、上黨課、講傳統、座談討論以及通過公眾信息網宣傳教育等多種形式，開展培訓活動。同時在重大活動期間，開展豐富多彩的有教育意義的活動。通過學習教育，我局黨員、幹部的思想面貌煥然一新，工作積極性大增，工作效率大大提高，達到了學習教育的目的，教育活動取得實效。全年共書寫學習筆記289篇，心得體會89篇，領導幹部撰寫調研文稿3篇，觀看電教片22部，專題討論14次。共傳送信息172條。環保廳網採用77篇，政府網採用29篇，黨建網採用29篇，地區局採用89篇，地區小白楊網站採用34篇，塔城日報採用4篇，北疆晨報2篇，天山網、亞星網各一篇，搜狐網、新浪網、中國監察網各一篇，自治區人民政府網4篇，電視台播放專題片4次。

二、建立良好機制，實行規範化管理。

1、一是民主決策管理規範化。形成了“四不決策”原則。即：沒有政策法律依據不決策，沒有調查研究不決策，沒有備選方案不決策，沒有集體討論不決策。規定凡是屬於黨建計畫、班子成員分工、幹部人事調整、研究黨建責任制、討論黨員發展、開展重大黨員活動、黨員幹部獎懲及組織處理、重大建設項目等事項必須民主決策。對人事、黨員發展、重大項目決策積極推行了票決制。各班子成員分別牽頭完成一個方面的調研任務，為決策打下了基礎;二是黨務政務公開管理規範化。制定了政務公開方案，明確了分管領導和具體責任人。設立了公開宣傳櫥窗1個，完善公開欄1個。對黨員發展、人事調整，政府採購、財務開支、行政執法、項目管理及民主決策的重大事項及時進行公開，並對所有公開的內容及時進行了登記;三是黨建工作日常管理規範化。制定了工作責任制，確保黨建工作經費到位。聘請了5名義務監督員，對全局黨建和業務日常工作加強了監督。建立了黨建工作聯繫點，根據市委要求，全局黨員都到自己所居社區報到，領取崗位和責任，並積極在黨員示範崗和先鋒崗上開展活動。

2、為了認真改進機關工作作風，有效鞏固先進性教育活動的成果，黨支部重點圍繞學習《黨章》、《先進和優秀是中國共產黨人的特徵和追求》、《實施綱要》、《中央紀委、中組部關於進一步做好兩項法規貫徹實施工作的意見》以及《廉政準則》等黨紀條規，組織全體幹部職工進行了系統學習，根據個人情況撰寫了思想作風工作剖析材料，召開不同層次的座談會，查找個人和單位存在的問題和不足，嚴格制定整改措施限期整改，做到了邊學、邊議、邊查、邊改。結合作風紀律整頓和內部評優評差工作的開展，局黨支部進一步健全完善內部工作考核評價體系，對每一名幹部職工在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現和工作業績進行考核和評價。通過紀律作風整頓和內部評優評差活動的開展，幹部隊伍整體精神面貌有了新變化，做到了紀律嚴明，工作作風明顯改進，服務的意識明顯增強，工作效率得到了提高。

三、抓好黨組織自身建設，全面開展好各項工作。

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。環保局支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、檔案和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模範行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關心民眾生活，努力為民眾辦實事、辦好事。

2、發展黨員工作。根據黨支部制定了發展黨員工作計畫，並嚴格按照發展黨員程式開展工作。今年6月2名預備黨員經過民主測評和支部推薦已經被市直機關工委正式批准轉為中共黨員。黨支部注重平時對預備黨員和入黨積極分子的考察培養工作，根據個人工作分工和特點有針對性的安排黨支部工作，並定期進行檢查指導。

3、黨建目標管理工作做到按季考評。黨建目標管理工作是加強黨員管理的主要手段，考核內容緊緊圍繞我單位的工作實際，認真加以落實，每季度的考評，黨員都認真進行自查，開展批評與自我批評，虛心接受支部及同志們的指正，考核率達100%。

四、認真開展“創先爭優”活動，推動我局黨建工作的發展。

認真貫徹落實好上級有關“創先爭優”工作精神，在全體黨員中開展學習《關於認真學習七一重要講話精神以迎接自治區第八次黨代會召開為契機深入開展創先爭優“三學習三推進”活動的通知》、韓勇同志《在視窗單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議結束後的講話》精神，把思想統一到講話精神上來，把行動落實到為民服務的各項工作中去，推進視窗單位和服務行業為民服務創先爭優活動。6月30日，黨支部通過回顧黨的歷史、重溫入黨誓詞，高唱革命歌曲等活動慶祝建黨90周年，對廣大黨員、幹部開展了一次愛黨愛國的主題教育活動。在學習過程中有針對性對全局黨員、幹部開展了黨風廉政專題教育課5次，觀看廉政專題片3部，“創先爭優”專題片3部，並要求根據個人感受和受到的教育撰寫一篇心得體會。

1、將開展“創先爭優”活動列入工作日程,並把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。環保局黨支部每季度召開一次“創先爭優”專題工作會議，評選“黨員先鋒示範崗”“黨員先鋒示範崗”的設立，就是要激勵全局黨員、幹部、職工牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻的工作精神，扎紮實實的開展“創先爭優”活動，使黨員“創先爭優”公開承諾能夠兌現，不是一句空話。通過開展“創先爭優”在全局營造一種學先進、爭先進的良好氛圍，進一步調動廣大黨員和幹部、職工參與的熱情，確保活動紮實有序推進，取得實實在在的成效，最終增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。

2、關心困難職工，開展送溫暖活動，把服務向社會延伸。一是八十四戶楊家莊子村是我局常年對口幫扶村對，為真正把扶貧工作落到實處、收到實效，明確了定點幫扶工作任務，利用冬閒局黨支部組織全局黨員幹部職工和楊家莊子村黨員幹部和民眾認真分析有利條件和不利因素，在用足用活扶貧政策，積極向上爭取的同時，自覺克服依賴等靠思想，充分發揮主觀能動性，注重將上級的支持轉化為脫貧致富的內在動力。二是為了把送溫暖工作做細、做深、做實，年初就開始對貧困家庭情況進行深入細緻的摸底調查，建立了貧困家庭情況檔案，對每戶貧困家庭切實做到了“八知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知子女就學情況、知子女就業需求、知住房情況、知救助措施等。9月間，全體機關幹部幫助5家貧困戶拾棉花，切實解決民眾困難。幫扶虹橋街道辦事處團結路社區轄區貧困戶肉孜阿布來特，多次為他送去麵粉、大米、被褥、冬季取暖用煤總計2800元，並為兩名孤兒繳納學費等學習期間各項費用1721元，並承諾資助他們到18周歲。按照“共駐街道、共謀發展、共享資源、共建文明”的工作思路，把抓好支部黨建和社區共建作為促進全局發展的重要舉措，積極探索黨建工作和共建工作的新方法、新路子，充分調動全局幹部職工參與社區共建工作的積極性，有效整合社會資源，共同推進和諧街道建設。為加快社會主義新農村建設步伐，有效推進典型示範帶動工程，不斷提高農村生產生活條件，改善農村整體面貌，環保局為重點幫扶村隊八十四戶鄉楊家莊子村申請到中央農村綜合整治項目資金65萬元、地方財政配套資金33萬元，支付重點幫扶資金2萬元。

3、抓表率帶動，樹立文明環保的嶄新形象。今年以來黨支部注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與環保工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在環保各項工作當中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成了在環保系統工作中“一名黨員一盞燈”的良好局面。湧現出了民眾公認的優秀共產黨員，成為環保工作中的骨幹。

4、認真開展“創先爭優”活動領導點評。深入開展“創先爭優”領導點評是“創先爭優”活動的一項重要內容，黨員把身份亮出來，把承諾的事情做出來，真正讓人民民眾得到實惠。

五、營造廣泛輿論氛圍，大力開展環保宣傳工作

1、為做好環保局外宣工作，擴大環境保護宣傳範圍，使各級領導及時了解市環保工作動態，從而重視環保工作;使全市市民都來關注環保，參與環保，市環保局網站及時更新信息，方便民眾關注環境質量，截止目前，市民瀏覽網頁41402次。

2、市環保局以紀念第40個“六.五”世界環境日為契機，圍繞““共建生態文明，共享綠色未來”這一主題，開展了一系列形式多樣的環保宣傳活動。6月5日上午，我局在民眾聚集較多的地段設立了6個宣傳台，現場展出傳刊板7塊，集中展示我市“”以來污染減排的豐碩成果，向社會發放了15000餘份環保宣傳單、知識手冊3000本和5000多個環保紙杯，設立2個諮詢點，現場解答了市民有關環保法律、法規及熱點、難點、疑點等問題。活動期間，共接受民眾環保諮詢100餘人次，現場民眾達到0多人。同時組織各社區開展了一系列宣傳活動，設宣傳台發宣傳資料讓轄區居民深受啟發和教育，進一步加深了居民的環保意識和環保理念。與移動、電信聯繫將全局手機、固定電話、設為環保宣傳彩鈴;6月5號給全市副科級以上幹部、企業負責人傳送環保宣傳簡訊;在電視台滾動播放宣傳標語、《中華人民共和國噪聲污染防治法》。自6月2日-6月6日共出動宣傳車10次。6月5日晚在市文化廣場舉辦了以“共建生態文明，共享綠色未來”為主題的專場文藝匯演。環保局幹部職工首次登台參加詩歌朗誦和大合唱，受到民眾的好評。

3、讓環保知識進學校，從5月20日開始在三小、四小、五小舉辦環保知識講座、環保繪畫比賽，10月10日組織全市中國小師生觀看了《節能減排全民行動公益廣告集》，並在市中心led電子屏上播出廣告集，內容包括空調節能、推廣節能燈、汽車節油、禁用塑膠袋、反對過度包裝等五部分內容。廣告集以形象的方式對他們進行了一次環境保護教育，讓他們懂得了保護環境的重要性，讓學生從小做起從現在做起，節約資源、保護我們人類生存的環境。

4、在市區公交站牌宣傳欄上張貼環保宣傳圖畫24副，在公車上懸掛宣傳標語15條。倡導民眾關注污染防治，積極參與環保、了解環保、支持環保，營造全社會關注和參與環境保護的良好氛圍。

六、積極開展《公務員法》學習宣傳月活動

根據市委工作統一安排，市環保局認真組織全局黨員、幹部、職工開展《公務員法》學習宣傳月活動，採取多種途徑加深學習效果：一是結合本局實際制定學習宣傳工作方案，嚴格按照方案施行。二是由局領導領學，組織全局黨員幹部職工在9月15日下午全文通學《公務員法》，並要求記好學習筆記，黨員幹部根據所學內容撰寫一篇心得體會。三是為了檢驗學習效果，學習結束後進行了閉卷考試。通過開展《公務員法》學習宣傳月活動，在環保局營造了一種局領導重視，科級幹部主動學，一般幹部上下齊學的良好氛圍。

七、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設。

1、落實了黨風廉政建設責任制。黨支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，制定了內容詳實的黨風廉政教育月工作計畫，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

2、抓好了廉潔自律教育。黨支部圍繞中央黨風廉政建設指導思想，採取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員幹部深入學習《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《廉政準則》、《塔城廉政故事》等黨紀政紀和法律法規;又結合反面教材來教育廣大黨員幹部，特別是領導幹部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

3、實行政務公開，增加工作透明度。為深入貫徹國家環保總局政務公開試點工作會議精神，在我市樹立一支思想好、作風硬、懂業務、會管理的環保隊伍。我局以建設項目“三同時”、審批和驗收及排污費為重點，加強現場監督執法工作，要求監理人員做到“五個不準”：一是不準承包和參與環境治理工程搞創收;二是不準借執法向企業吃、拿、卡、要;三是不準借徵收排污費搞權錢交易;四是不準巧立名目搭車收費;五是不準以權謀私損害環境和自然資源。通過一年來的工作，此項工作取得了一定的成績，從源頭上杜絕了腐敗的傾向，從根本上治理了腐敗。

4、開展了嚴明黨的紀律專題教育。為加強環保局黨員、幹部工作作風建設和遵紀守法觀念，以加強執行制度為根本，強化學習教育，剖析解決問題，切實解決黨員幹部在紀律作風方面存在的突出問題，真正達到嚴肅法紀，嚴明紀律，改進作風，為深入學習實踐科學發展觀活動順利開展營造良好的工作環境，環保局根據市直機關工委檔案要求制訂了內容詳實的“嚴明黨的紀律專題教育”活動計畫，局領導親自查找資料準備課件，組織全局幹部職工集中學習了《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》、《市關於深入推進懲治和預防腐敗體系建設認真開展廉政風險防範管理工作的實施意見》等相關內容。學習採取集中學習和座談討論相結合的方式，同時要求幹部職工結合教育活動寫出心得體會，做好學習筆記，認真查找風險點。通過學習使幹部職工在思想上受到教育，行動上受到規範，學習效果明顯達到了嚴明黨的紀律專題教育活動的目的。

5、抓好乾部的教育和培養。

為實現幹部“四化”方針和德才兼備原則，加快幹部人事制度改革，加大優秀年輕幹部的選拔培養力度，黨支部嚴格後備幹部培養的程式，走民主推薦、集體研究、組織部門審定等程式，以黨支部為主陣地，開展了針對四名科級後備幹部理論知識和業務培訓，組織他們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”科學發展觀等重要思想，引導後備幹部開展業餘自學，參加在職學習，督促他們鑽研業務知識;加強多崗位實踐鍛鍊，有步驟地推進交流換崗，本著“缺什麼，補什麼”的原則，通過不同崗位的輪換，讓後備幹部在多個崗位上得到全面紮實的鍛鍊。

八、做好綜合治理維護穩定工作。

七五事件發生兩周年市環保局結合本局實際，全力以赴抓好單位民族團結和維穩工作。為此，環保局多次召開專題會議安排單位維穩工作，強調全局黨員幹部職工要高度重視穩定、民族團結工作，增強憂患意識，紮實工作，切實為維護好政治穩定、社會穩定做出貢獻。根據市委統一安排，抽調一名男同志脫離崗位參加市裡的維穩巡邏工作。我局還切實把值班制度落到實處，保證白天人人都是值班員，晚上有2名工作人員值班，領導親自帶班，使維穩工作細緻紮實地進行，更好的做好基層穩控工作。同時，多次開展民族團結專題教育培訓教育，將民族團結工作納入到平時的工作、學習和日常生活中，關心他們的生活困難，尊重民族同志的生活風俗習慣。局領導要求：不利於民族團結的話不說，不利於民族團結的事情不做，確實做到“三個離不開。”

九、以各項創建工作帶動全局工作的發展。

環保局在市委、市政府各級部門的領導下，全局上下克服困難，緊張團結、分工協作在原來取得“先進基層黨組織、糾風工作先進單位、學習型機關黨組織、自治區級衛生紅旗單位、地區級模範職工之家、四好部門”等多項榮譽的前提下，不驕不躁繼續努力保持各種榮譽和創新開展好新的工作。局領導還不定期召集負責黨建、計畫生育、綜合治理、婦聯等工作相關業務人員召開專題會議，安排部署各項工作，並多次進行檢查指導，從而調動了大家工作的積極性和主動性，確保了黨務工作全面開展。

黨支部通過開展一系列貼近實際，貼近生活的整頓幹部工作作風工作，全局上下精神面貌煥然一新，工作面貌發生了很大轉變，服務水平和服務質量得到明顯提高，有利促進環保工作的開展。雖然我們取得了一定的成績，但與市委、市政府的要求相比還有一定的差距：一是個別黨員幹部學習積極性不高，對思想教育認識不足;二是個別幹部業務知識欠缺對開展工作不利。今後我們一定要加強黨支部建設特別是黨員幹部政治思想教育，使廣大黨員幹部“講學習、受教育、鼓幹勁、作表率”。

局2025年黨建工作總結 篇9

今年以來，市安監局黨組以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹市委有關工作精神，積極主動，開拓創新，充分發揮黨員先進模範作用，擺正機關黨建工作在機關整體工作中的位置，主動了解和掌握上級黨組織的工作思路，圍繞思路開展工作。現將*年度黨建工作情況匯報如下：

一、健全完善工作機制，抓好各項制度建設

今年以來，局黨組圍繞提高黨員素質，進一步加強黨員政治理論學習，以學習、講座等多種形式廣泛開展了理想宗旨教育、人生觀價值觀教育和職業道德教育以及樹典型、學先進活動，取得了較好的效果。我們在學習教育上，著力在針對性、實效性、主動性和創造性上下功夫，主要有以下活動：

1、組織好黨員的政治理論學習活動。堅持黨組中心組學習制度，建立和完善周三學習制度，組織全局幹部職工認真學習黨章、xx屆六中全會精神，做到人人學習有計畫、有考勤、有記錄，收到比較好的效果。加強學習制度的督查考核，認真落實各項學習措施，採取多種形式安排好個人自學、理論輔導、撰寫學習心得，增強學習的計畫性、針對性和有效性。進一步端正學習態度，切實弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，把解放思想、開拓創新貫穿於機關黨建的全過程。通過理論學習，使全體黨員、幹部發揚與時俱進的精神，進一步堅定信心、知難而進、開拓創新，努力創造一流工作業績。

2、堅持和落實黨員集體學習活動制度。通過集中學習等黨和國家領導人重要講話精神，及時理解黨的政策方針，使黨員幹部的思想認識得到了統一。

3、認真組織黨員及積極分子觀看電教片。局黨組組織全局黨員及黨外同志觀看了《生死牛玉儒》等電影五次，進一步喚起黨員同志的責任意識。

二、加強政治理論學習，爭創學習型黨組織

1、認真開展大討論活動。根據市委統一部署，我局相繼開展了“義烏精神”、“弘揚義烏髮展經驗，繼續走在全省前列”大討論活動。將大討論活動與改進機關作風、加強依法行政、服務企業、健全各項規章制度相結合，與提高安監幹部政治業務素質、增強整體凝聚力相結合。在組織集體討論的同時，積極採取靈活多樣的活動方式，創新義烏安全生產工作思路。先後召開企業負責人和安全管理人員座談會、專家座談會開展討論。同時，按照開創工作新思路的目標，開展安全生產教育培訓、標準廠房建設、農民工安全教育、基層安全生產現狀等課題調研，把大討論活動與調研工作有機結合起來。通過開展大討論，引導全體工作人員結合工作實際，總結經驗，查找不足，進一步增強了全體工作人員搞好安全生產監管工作的緊迫感和責任感，提高了工作效率。

2、認真組織黨章學習。局黨組將學習黨章作為今年黨建工作的重頭戲，作為轉變機關作風的重要抓手。局機關及所屬事業單位全體黨員採取集中學習與自學相結合的方式認真學習黨章。每周三下午為集中學習時間，各支部在全局集中學習的基礎上，組織黨員開展專題學習研討，系統學習了黨章各章節內容以及中央及省市領導的重要講話精神。對照黨章全面分析了當前局機關工作作風上存在的六個方面的問題和不足，認真進行批評與自我批評，做到邊學習、邊思考、邊查找、邊整改，努力促進機關作風的轉變。

3、認真開展社會主義榮辱觀教育等活動。局黨組將開展社會主義榮辱觀教育貫穿全年工作始終，並且努力實現三個結合：一是與先進性教育相結合，黨員幹部要走在前列，爭做踐行社會主義榮辱觀的表率;二是與幹部考評相結合，把“八榮八恥”作為衡量幹部水平的重要標準;三是與安全生產執法相結合，努力提高行政執法、宣傳教育能力。在學習了社會主義榮譽觀的有關論述後，大家一致認為，關於“八榮八恥”觀念的社會主義榮辱觀樹立了社會主義道德建設的新標桿。今後，安監局將結合工作實際，切實踐行社會主義榮辱觀，樹立為企業服務的民本意識，樹立依法辦事的工作觀念，生活上樸素自然，淡泊寧靜，處事嚴謹，自覺抵制各種誘惑。

4、認真學習中央最新方針、政策。組織全體工作人員進行政治學習，全面學習了在中共中央政治局第30次集體學習時的講話精神，在全面學習的基礎上，又邀請市講師團成員虞獻民同志給全體黨員輔導xx屆六中全會精神。把學習鄭九萬同志、榮辱觀教育、黨章學習以及先進性教育同學習貫徹講話精神結合起來，共同促進自身工作的提高。

5、加強黨風廉政教育。黨組班子一直將文明執法、樹良好形象作為一項重點突出工作來抓，始終堅持每周組織開展政治理論法律法規學習和黨風廉政教育，一把手親自上黨課，每周例會都要強調黨風廉政工作，不斷提醒全體黨員幹部警鐘長鳴，按章辦事。努力實踐“依法行政，服務基層，廉潔高效，團結創新”的工作理念。

6、加強法律法規業務知識學習。定期組織全體幹部工作人員學習法律法規業務知識，先後對《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》、《危險化學品管理條例》等法律法規以及重大危險源辨識等業務知識進行了集中學習。組織13人次參加全國安全生產事故應急救援培訓、全省安全生產監察員培訓以及師資培訓等業務培訓。邀請市法制辦等有關部門專家對安全生產監察員進行行政執法知識培訓。

三、深化目標管理，爭創優秀黨支部

1、在紮實開展思想好、作風好、工作好、形象好的“四好”領導班子創建活動上下功夫。將創建優秀黨支部活動與完成本單位新一年工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度，堅持民主評議黨員制度、民主集中制等黨內基本生活制度，按時收取和上繳黨費;認真抓好了對年輕幹部的教育，加強了對入黨積極分子的培養;組織好退體幹部黨員的學習和活動，認真聽取了意見和建議。

2、在全面貫徹落實《黨章》的同時，進一步加強領導班子自身建設。堅持局領導班子學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯繫民眾，關心民眾，及時向黨組織反映，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，進一步增強了黨組織的凝聚力。

3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。局黨組定期分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員幹部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細緻的思想政治工作，使黨員幹部在學習、工作、團結、遵守紀律等方面起到了表率作用。

局2025年黨建工作總結 篇10

今年以來，住建黨工委基層黨組織建設緊緊圍繞全縣工作大局和組織工作中心任務，以創建活動為載體，以改革創新精神切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，以黨建促發展，推動了我縣住房和城市建設事業又好又快發展。我局先後被授予“省級先進基層黨組織”、“省級文明機關”、“全省建設系統紀檢監察先進集體”、“濰坊市基層黨組織建設示範點”、“濰坊市理論宣教基地”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，健全完善制度，狠抓領導班子和黨員隊伍建設

一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計畫，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。

二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導幹部嚴以律己，以身作則，率先垂範。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計畫，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導幹部的理論素養、業務本領和組織協調能力明顯增強。

三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，並在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位幹事創業的積極性。建設工委所屬黨支部全部設定了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務幹部配置齊全。高度重視非公企業黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立後及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業改制同步進行。制定了《黨建工作五年規劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。

二、強化工作措施，加強教育管理，努力提高黨員隊伍素質

一是落實黨建工作長效機制。近年來，我們制定出台了《關於加強黨員經常性教育的意見》、《關於做好黨員聯繫和服務民眾工作的意見》、《關於加強和改進流動黨員管理工作的意見》和《關於抓好基層黨建工作責任制的意見》等長效機制檔案，進一步完善了機關學習、發展黨員工作、理論中心組學習、黨建例會、議事決策、包村聯戶、黨員電教、黨員活動日、民主評議黨員等黨建工作制度。落實黨工委成員聯繫點制度，每名黨工委成員定期到所聯繫的支部指導黨建工作。每年制定下發《黨建工作意見》和《黨風廉政建設工作意見》，堅持每周一下午定期組織黨員幹部開展政治理論、業務知識學習和不定期的集中培訓。認真抓好黨建工作創新，建立了黨建工作聽證制度、黨建工作公開徵求意見建議制度、黨建工作監督制度等三項黨建工作制度，使黨建工作在創新發展，在發展中創新。

二是加強黨員日常教育管理。我們制定了機關黨員幹部崗位目標責任制，開展創建學習型機關活動，建立黨員經常性學習制度，黨員學習有計畫、有制度、有記錄，黨員幹部寫學習筆記和心得體會，每名黨員都撰寫一篇黨性分析報告，全局上下學習氣氛非常濃厚。堅持“三會一課”制度，落實每月28日的“黨員活動日”制度，各支部每月都結合自身實際，制定切實可行的黨員活動日主題，並將主題按時上報黨工委備案。在“七一”召開了慶祝建黨89周年表彰大會，在基層“五個好”黨員創評的基礎上，評選表彰了6個先進基層黨組織和54名優秀共產黨員。各支部根據各自行業特點，努力探索基層黨組織實踐創新工作，分別歸納出創新主題，開展實踐創新活動。同時，我們還按規定要求配置黨員電教設備和管理人員，抓好電化教育。在此基礎上，我們圍繞創業和服務，堅持一年一個主題，先後開展了“誠信建設”、“樹行業新風，讓民眾滿意”、“創建高效機關，服務經濟發展”、和諧機關創建等主題實踐活動，通過創建活動，建設局對外展示了團結文明、務實創新、規範高效、公正廉潔的良好形象，黨員隊伍素質明顯提高。

三是發展黨員工作。今年，我們共發展新黨員14名，其中女黨員6名。在發展黨員過程中，制定了黨員發展計畫，嚴格落實“兩推一公示”制度，加強對入黨積極分子的培訓，按規定程式從入黨積極分子中吸納新黨員，做到了制度落實，手續完備，材料齊全，確保新發展的黨員結構合理，素質水平高。同時，及時足額上繳黨費，做到單獨設立帳戶，專人管理，帳簿票據清楚，半年一次通報。

三、轉變工作作風，提高服務質量，扎紮實實為民眾辦實事好事

一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程式、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設定了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監督。修訂完善了公開承諾制、辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化視窗服務意識，審批項目實現一個視窗辦理，做到了操作規範，程式簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和民眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監督效果。我局審批視窗連年被評為“紅旗視窗”，贏得了民眾的廣泛讚譽。

二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創先爭優活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創先爭優活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，採取多種學習形式，豐富學習內容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度徵求意見建議，制定切實可行的整改措施，並認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業務工作得到了有機結合。

三是紮實開展機關規範化建設活動。我們結合建設工作實際，紮實開展了“加強機關規範化建設，提高服務發展水平”為主題的機關規範化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規範化建設的基礎性工作，進一步完善機關規章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關幹部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性徵求民眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層徵求意見等方式，廣泛徵求基層民眾和服務對象的意見，並將徵求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。

四是積極做好扶貧包村工作。我們先後投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老幹部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等總計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創評、計畫生育、社會治安和信訪協調等工作。局機關幹部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協助村委抓好產業結構調整，促進農民增收，切實為民眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。

四、以點帶面，務實創新，保持建設事業又好又快發展

今年來，我們通過圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促進全局各項業務工作的開展，推動了建設事業又好又快發展。在具體工作中，遵循“綠化美化高檔次、道路建設高標準、搬遷安置大片區”原則，以各工程建設指揮部為主體，組織實施了“一河、七路、七大片區”二十項重點工程，完成搬遷投資16億元，城市基礎設施投資6億元。主要抓了以下五個方面的工作：

一是舊城改造實現大突破。今年，縣委、縣政府對搬遷改造工作高度重視，切實加強組織領導，分別成立了駢邑路兩側、中央商務區、濱河片區、朐山前片區、後樓片區、東郡片區、老龍灣片區搬遷改造建設指揮部，縣領導掛帥，從縣直部門、城關、東城街辦抽調700多名幹部，集中精力，攻堅破難，全縣搬遷住宅房屋4300戶，搬遷企業和經營業戶1700家，搬遷房屋面積200萬平方米，騰出建設用地3000多畝，為新一輪城市建設騰出了發展空間。同時，聘請國內一流規劃設計單位編制了中央商務區、濱河片區控制性規劃和安置社區修建性規劃。楊家場、卜家小河、中央商務區、朐山南安置社區已全面動工，安置樓建築面積達50萬平方米。

二是城市服務功能實現大提升。根據我縣城區道路窄、斷頭路多、交通擁擠的實際，加大投資力度，提升建設標準，組織實施了朐山路、站前路、華特路、駢邑路、沂山路、興隆東路拓寬改造工程，新建沂山中路和沂山路彌河大橋及黃龍溝橋，把沂山路建成連線東、西兩城的現代化景觀大道。對新華路、山旺路、民主路、文化路、城南街重新鋪設瀝青路面。今年共改造建設道路總里程38公里，新鋪瀝青油麵74萬平方米，鋪裝人行道21.7萬平方米，交通隔離欄18公里，強弱電全部下地，高檔次設定道路設施，新安裝LED路燈1100基，信號燈104基，埋設排水管道56公里，完成總投資3億元，交通狀況得到明顯改善。道路改建同步實施道路綠化22萬平方米。沿彌河組織實施了文化公園、水景公園、黃龍公園建設工程。全縣綠化總投資4億元，新增綠地面積430萬平方米。以文教衛生為重點，相繼開工建設了東城雙語學校、九年制外國語學校、縣第一實驗國小、縣醫院綜合樓、廣通傳媒大廈、科技孵化器等一批公共服務設施。配套建設完善供氣、供水、排水、供熱管網工程，城市綜合服務功能得到進一步提高。

三是房地產開發實現大發展。今年，我縣把抓房地產開發、抓樓盤品質提升作為建設山水園林宜居城市的基礎和關鍵環節。通過項目招拍掛方式，成功拍賣楊家場地塊、原汽運公司地塊、原外貿冷藏廠、焦化賓館、燃氣熱力集團等地塊的拆遷開發權，出讓土地面積600多畝。成功完成了焦化廠搬遷改造，彌河兩側改造取得了重大突破。陽光水岸、御景花園、同濟盛世家園、湖畔龍城等住宅小區相繼開工建設。全縣房地產開發面積182.5萬平方米，新開工面積91萬平方米;辦理房產交易1668宗，商品房預售契約備案1666宗，備案面積23萬平方米，辦理房屋抵押登記3447宗。編制完成了20xx-20xx年臨朐縣解決城鎮低收入家庭住房困難發展規劃和臨朐縣公共租賃住房實施辦法。加強物業管理用房管理，完成17個新建住宅小區物業用房的預批，收取物業保證金200萬元。

四是建築業實現健康發展。在建築業管理上，緊緊抓住質量、安全生產、建築節能三個重點，嚴格落實工程質量終身負責制、安全生產責任制，嚴格執行國家強制性技術標準，嚴格施工圖審查程式，堅持實體質量監督與行為監督並重，突出地基基礎和主體結構的監管，提高工程結構安全。嚴格安全生產許可制度，嚴格建築工程安全防護、文明施工措施費用實施流程，在安全報監、施工許可等關口嚴格把關，較好地保障了施工現場的安全投入。結合基礎管理年、質量安全管理年、安全生產月等活動，對強化安全基礎管理、提高操作人員安全技能起到了良好的促進效果。大力實施建築節能和推進新型牆體材料套用，城區新建建築節能設計執行比例達100%。全年完成建築業總產值17億元，創利稅1.03億元。組織7次綜合檢查，檢查工程760個次，下達隱患整改通知書430份，提出安全隱患2700餘條。審查工程200項，建築面積70萬平方米，提出審查意見4000餘條。創出市級“質量誠信、用戶滿意”工程21個、申報“鳶都杯”工程2個，創出市級以上安全文明工地113個。辦理施工許可82項，面積158萬平方米。監督招標68次，單體建築工程138個，建築面積53萬平方米，審查施工契約68份。

五是小城鎮建設提升再上新台階。按照全市城鎮化工作會議精神，堅持分類指導，突出特色，逐鎮研究發展定位，落實工作措施，確定重點工程，加強調度檢查。把小城鎮建設提升與社區建設、農村建和危房改造、遷村並點有機結合起來，實現了小城鎮的大發展、大變化。全縣小城鎮建設總投資36.8億元，其中基礎設施投資6.8億元，新建道路67公里，敷設排水管網89公里，安裝路燈2284盞，鋪設人行道59萬平方米，建成綠地390萬平方米，新建公共建築27萬平方米，實施整村改造21個村，農村新建住房6821戶，危房改造2211戶，小城鎮建設提升工作得到了市縣和社會各界充分肯定。

總之，今年來，在基層黨組織建設工作中，我們做了一些工作，取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。下一步，我們將以這次檢查考核為契機，切實加強組織領導，加大工作力度，完善工作措施，紮實做好基層黨組織建設的各項工作，為推動我縣經濟社會事業又好又快發展做出更大的貢獻。

局2025年黨建工作總結 篇11

20xx年市體育局黨建工作在市委和市直機關工委的領導下，以貫徹落實黨的“”精神和系列重要講話精神為指導，以建設隊伍、服務中心為主要任務，以深入開展“黨的民眾路線教育實踐活動”和加強“學習型、服務型、創新型”基層黨組織建設活動為重點，在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設方面取得了明顯的成效。我局民眾路線教育實踐活動工作得到了市委及第十一督導組的充分肯定，“三型”機關黨組織建設活動得到了工委組織部的高度認可，並指定在全市經驗交流會上發言。現將我局20xx年黨建具體工作簡要總結、匯報如下。

一、加強思想理論武裝，提高黨員幹部隊伍的思想政治素質

服務中心、建設隊伍，關鍵在人。我們以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動和加強學習型黨支部建設為契機，在全局掀起學習新高潮，使全局黨員幹部的黨性觀念、宗旨意識、創新意識、責任意識、紀律意識和創新意識得到進一步的加強，黨員幹部隊伍的思想政治素質得到了顯著的提升。

首先在學習內容上，各支部按全局統一部署，都將精神、系列重要講話精神等作為學習重點，確保黨員幹部在思想上和行動上與黨中央保持一致。同時還對重點的業務知識進行系統學習，使黨員幹部的工作能力得到提升。其次在學習方法上，採取黨組理論中心組、黨支部集中學，創建“機關大講堂”普遍學，建立局“宣講組”推動學，布置專題促自學，刊發體會文章深入學。主要領導輔導、觀看教育片、舉辦座談會、組織大討論等多種學習形式，也有力地提升了大家的學習興趣。局黨組理論中心組集中學習每兩周至少1次，各黨支部集中學習每周1次，而且全局黨員均作了6000字以上的詳細的學習筆記，每人還都撰寫了1—2篇學習體會文章，並刊發在支部的學習園地上。第三在學習機制上，各支部都能嚴格執行學習制度，做到學習時間、內容、人員、記錄落實到位。局督查室不定期地對各支部學習活動抽查。通過加強學習，不但黨員幹部的政治素質得到了明顯的提高，而且學習興趣、學習意識普遍增強，學習能力有所提高，為開展好“服務型、創新型”活動奠定了堅實的基礎。

二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的戰鬥力和凝聚力

工作中，我們認真加強黨的組織建設，嚴格把“三會一課”制度真正落到實處，一絲不苟地貫徹執行民主集中制，並加大了黨員幹部教育培訓工作的力度。各位黨員幹部同志都能嚴格要求自己，積極主動地參加雙重組織生活。局黨組書記、局長申寶平同志為全局黨員上黨課4次。一年中，我們先後建立和完善基層黨支部3個，全局各個黨支部都相應完善了相關制度，並有計畫地開展工作，及時進行工作總結。局黨組、全局各支部都嚴格按照局機關黨委的統一要求，按時、保質保量地組織召開了“專題民主生活會”和“組織生活會”，進一步增強了全局黨組織的凝聚力和戰鬥力。全年我們還對黨員及中青年骨幹進行集中教育培訓4次，發展新黨員3名，為黨組織增添了新的活力，進一步提升了黨員隊伍的綜合素質。同時，全局各黨支部還力所能及地投入財力、物力人力加強黨支部活動陣地建設，結合本單位黨建工作實際工作開闢各種專欄和園地，使全局各黨支部的工作不斷提升規範化、系統化、科學化水平，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶動作用日益凸顯。

三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務體育發展的能力

轉變工作作風，是檢驗機關黨員幹部宗旨意識和服務質量的關鍵所在。我們通過聚集“四風”和加強“服務型”黨組織建設活動，全局作風建設明顯加強，全局黨群關係、幹群關係進一步密切，廣大民眾的感受非常真切。主要表現在以下幾個方面。首先是通過民眾路線教育活動促作風建設。在開展黨的民眾路線教育實踐活動中，局黨組書記、局長申寶平同志親自掛帥，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民、務實、清廉這一主題，始終聚焦“四風”突出問題，我們從3月初至10月末，組織局黨組班子、3個正縣級單位黨支部、4個科級黨支部，總計黨員幹部102人，同時組織發動全局普通民眾全部參加了黨的民眾路線活動。

通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節工作，做到了高度重視、周密部署，確保活動高標準;深入學習、廣泛聽取意見，確保活動高起點;從嚴查擺、深刻批評，確保活動高質量;分類整改、建章立制，確保活動高實效。堅持立行立改，真正實現了規定動作不變通、不落項，自選動作有創新、有特色。我們剖析查找、綜合歸納出局班子問題22條及班子成員問題50條，平均每人16條。同時針對典型事例，對號入座、集體認領，做到了問題與事對接、與人見面。並且進行了嚴肅認真的整改，取得了明顯的效果。其次是在服務中心工作方面，我們圍繞今年征戰遼寧省第十二屆運動會這一重點，深入開展了“佩戴黨徽亮身份”活動，設立了“共產黨員和共青團員先鋒崗”活動，確立了征戰省運會、拼搏創佳績“共產黨員先鋒工程”活動，開展“共產黨員承諾”活動、“黨員幹部與民眾結對子”活動，“黨員團員志願服務隊”活動。

通過各項活動的開展，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。各支部組織黨員幹部深入訓練一線為備戰省運會的教練員和運動員服務，送運動服幫助困難運動員;聯繫社會力量為運動員贊助礦泉水、豬肉;為運動員更換床單、被罩;黨員和重點運動員結對子，定期探望和鼓勵等。運動學校黨支部積極籌措資金大力改善訓練條件。我局共產黨員突擊隊——市舉重隊，犧牲個人時間加班加點訓練、增強訓練強度，千方百計提高競技水平，在省全運會比賽中不畏強手、頑強拼搏，一舉奪得舉重比賽金牌、獎牌、團體總分三項第一，這在阜新體育歷史上是前所未有的。為阜新市體育代表團金牌總數進入全省前八名、突破歷史做出了重要的貢獻。第三是在服務民眾方面，體育中心黨支部克服重重困難，提升單位大集體職工的工資待遇，解決在上繳養老金方面存在的困難，使這部分職工被感動得熱淚盈眶;機關黨支部組建了“黨員志願者服務隊”、“巾幗志願者禮儀隊”，在全市各個大型賽事活動中犧牲個人休息時間不辭勞苦、熱心服務，為活動的圓滿成功發揮了積極重要的作用。

還組織黨員志願者服務隊多次深入到濱河社區的棄管小區清理陳年垃圾、整治小區環境，還為社區送去了桌椅和辦公用紙等;體育中心黨員幹部還集體為社區裡的困難家庭進行捐款;運動學校黨支部組織黨員志願者服務隊定期到相鄰的夕陽紅敬老院送溫暖獻愛心，為孤寡老人服務，截止目前已開展了5次活動，阜新電視台還對這一感人事跡進行了專題報導。目前，我局共102名在職黨員已全部到社區報到，並填寫了服務意向卡、認領了崗位，積極參加社區組織的清掃衛生、扶貧幫困、捐款捐物、指導民眾健身等各項活動，受到社區居民的高度稱讚，被稱作是社區裡的“體育專家”。教育實踐

四、落實黨建責任制、加強制度建設、提高工作效能等

落實黨建責任制、創造性開展工作，不但是做好新時期黨的建設的重要舉措，更是提高黨建工作效能的關鍵所在。特別是我們認真完善工作機制，積極貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步提升機關黨建工作地位，建立和健全機關黨建工作相關機制和制度，成立局督查室、確立督查機制，加大了落實的力度;完善了全局黨建工作目標考評機制，制定了全年目標管理責任狀，即《20xx年體育局黨建工作考核細則》，並嚴格組織實施，由局黨組書記、局長與各支部負責同志簽訂目標管理責任狀，確保了黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，真正徹底解決了黨建工作“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的問題，使全局黨建工作不斷再上新台階，也為黨建工作更好地服務中心工作奠定了堅實的基礎。

一年來，黨建工作的健康發展，黨組織戰鬥力和黨員先鋒模範作用最大限度的發揮，極大地促進了我局各項中心工作的快速進步，連續實現新突破，主要表現如下：

首先是全民健身示範城市創建成果更加鞏固：去年末，我市被國家體育總局授予東北三省唯一的全國“全民健身示範城市”榮譽稱號。今年5月4日，國家體育總局還正式發文，對我市示範市創建工作在全國範圍內進行了通報表揚。一年來，我們圍繞進一步鞏固建設成果，繼續加強“場地、組織和活動”三駕馬車的帶動作用，不斷深化全民健身“五化”建設，取得了顯著的成效。

一是全民健身設施更加完善，體育惠民真正落到實處。為彰武縣、太平區和高新區成功爭取到國家體育總局的“雪碳工程”項目，有力促進了全市場館建設和對外開放水平。在城區，我們積極推進了社區、廣場和公園的體育化進程，向人民公園、三一八公園、兒童公園、森林公園新增健身器材100多件，得到了健身民眾的廣泛讚譽。在農村，我們積極推進農民健身工程建設，為農村文體廣場新增發放健身路徑器材231件(年底前還將繼續發放451件)，充分體現了體育惠民的宗旨。我們還在市體育中心新建了阜新市首個價值20多萬元的籠式足球場，開創了我市開展籠式足球運動的先河;新建了設備精良，服務周全的市級國民體質監測中心，並積極對外開放，提升了我市全民健身的科學指導水平。

二是全民健身組織更加健全，各項功能得到充分發揮。從規範入手，重新修訂了體育協會管理辦法，提升了協會管理水平。創新舉措積極推進全市體育協會聯盟的組建工作，促進了全市體育協會實現了資源共享，共同發展。充分利用社會力量，克服各種困難，圓滿完成了圍棋協會的換屆工作，新成立了瑜伽、風箏、徒步走3個單項協會，有利促進了各協會的健康發展。積極推進加強了對鄉鎮文體站、農村農家書屋管理員和社會體育指導員的培訓工作，使其充分發揮體育工作職能。我們還一改以往二級社會體育指導員集中培訓的模式，從縣區實際需要出發，組建了專門團隊深入到最基層開展培訓工作，得到了各縣區的熱烈歡迎。

三是全民健身活動更加豐富，參與健身成為社會時尚。春節前後，精心組織了以“紅紅火火過大年”為主題的體育系列活動總計6 0多項，極大的豐富了市民的節日文體生活; 6月28日，成功舉辦了“寶地杯”第三屆全民健身節暨20xx年世界行走日活動，在城區、阜彰兩縣分別設立會場，參與人數達到4000多人。8月8日，結合社會主義核心價值觀教育，在體育場創新舉辦了“全民健身日”活動，全市30個單項體育協會和體育社會團體接受了廣大民眾的檢閱，並開展精彩紛呈的特色展示活動，有效弘揚了社會主義核心價值觀。

9月13日，創新舉辦了阜新市首屆全民健身炫彩跑活動，總計3000多人用這種新穎的“酷跑”形式有效宣傳了全民健身理念。我們還積極開展了“紅色節日，體育健身”系列活動，如為慶祝阜新解放66周年 “全民健身、樂享生活”阜新市體育協會聯盟系列活動以及“慶八一”軍民紅色聯誼活動等。另外，籃、羽、乒、網、游、足等項目的俱樂部聯盟賽，門球、檯球、腳踏車等單項協會的市級聯賽也輪番上演，不斷掀起一輪又一輪的全民健身熱潮。全年共開展體育競賽和全民健身活動300多項次，有效引領了廣大民眾踴躍參與到體育活動中去，使全民健身成為阜新人民競相追捧的社會時尚。另外，我們還完成了第六次全國體育場地普查工作，組建了阜新市場地普查工作領導小組，完成了方案制定、普查培訓以及實地普查工作，既對我市場館設施建設產生了巨大的推動作用，也為我市城市、社會及經濟發展規劃提供了科學的依據。完成了全國第四次國民體質監測工作，精心組織了對各縣區監測工作人員的培訓工作，積極推進各縣區全部完成了樣本量的測試任務，這兩項工作共抽調普查員、測試員600多人，工作成果得到了省體育局、省體科所的高度認可。

其次是籃球城發展視界更加高遠：一年來，我們立足阜新籃球城的深厚基礎，堅持“沒有最好，只有更好”的理念，以更深的層次、更廣的視角，更新的高度充分挖掘、整合和發展籃球城現有成果，有力推動了籃球城不斷提升至新的高度。一是在創新升級籃球品牌賽事方面。我們成功舉辦了第三屆阜新市業餘籃球俱樂部聯盟賽，本屆聯賽共歷時4個多月，共有45支球隊、近千名運動員參加，現已成為了每年全市廣大籃球愛好者最為期盼的賽事活動。以市級籃球俱樂部聯盟為引領，我們又積極推進成立了縣區農民、職工、少數民族、學生等人群的籃球俱樂部聯盟，使俱樂部聯盟制全面升級成為了整合全市籃球力量的最有效載體，有力推動了籃球賽事活動品牌的規模化、規範化和制度化。在聯盟賽的引領下，各縣區等也都相繼開展了本縣區的籃球俱樂部聯盟賽，尤其是，籃球俱樂部聯盟賽制的推廣和發展還有效推動了我市群競事業發展，“以點促面”的引領效應得到了初步的體現。

在山西舉辦的20xx賀龍中國業餘籃球公開賽上，我市以市籃球俱樂部聯盟球隊參賽，在16支強隊中脫穎而出，首次進入前六，取得了歷史最好成績。在廣西舉辦的全國全民健身示範城市農民籃球邀請賽上，我市農民籃球隊更是在近20支參賽強隊中，一舉斬獲第六名的優異成績。在深圳舉辦的全國籃球城市領導幹部交流比賽中，我們也取得了歷史最好成績。這些成績的取得是我們這幾年精心布局，紮實推進聯盟賽制的結果，也標誌著我市民眾籃球開展的水平和質量得到了全面的提升。特別是12月4日，《人民日報》還以：村民熱愛 政府支持——阜新農村“CBA”受歡迎為題，對我市高潮迭起的農民籃球賽事進行了大篇幅的宣傳報導，12月14日遼寧衛視又慕名來阜對我市民眾性籃球賽活動進行了專題報導。二是在提升高水平籃球賽事國際檔次方面。4月10日—12日，我們成功舉辦了中俄青年友好交流年——國際大學生籃球文化交流活動。

20xx年是和俄羅斯總統普京確立的中俄青年友好交流年。來自俄羅斯的三支優秀籃球隊(太平洋國立大學男籃、彼羅比詹國立師範大學男籃、海參崴國立大學男籃)鑒於阜新籃球城的國際知名度，主動提出與我市進行籃球文化交流。我們精心策劃交流活動，組建了遼工大籃球學院男籃、阜新青年男籃兩支球隊欣然迎戰，共與俄方進行了3天6場的精彩挑戰賽，使阜新人民在家門口第一次欣賞到阜新本地球員與國外勁旅的精彩對抗。值得一提的是曾任國家男籃主教練、現任遼寧男籃主教練的郭士強在聽聞比賽後，主動提出要擔任阜新青年隊的主教練，以回報長期以來阜新人民對他本人和遼寧籃球的支持和幫助。最終，郭士強親自帶領我市青年男籃取得了全勝的戰績。本次中俄交流活動的圓滿舉辦，有力的促進了中俄兩國友誼，豐富了阜新人民的文體生活，提升了阜新籃球城的國際化水平和在全國的知名度，對阜新人民的健康幸福指數提升也產生了積極、深遠的影響。

三是在推動籃球學校、籃球學院國際交往方面。在中俄青年友好交流活動中，俄羅斯大籃聯主席安德烈、來阜三支大學球隊的教練組以及部分球員代表還專程來到市籃球學校、學院開展文化交流活動。活動結束後，他們對我市籃球城建設和學校、學院發展大加讚賞，並當場與我市達成了友好互訪和合作辦學的初步意向。2月22日，我們還成功舉辦了意奧拉尼美國高中籃球邀請賽紀錄片的首映式活動。

XX年，第26屆意奧拉尼美國高中籃球邀請賽在美國夏威夷圓滿舉辦，我市青少年籃球隊受組委會邀請，代表中國青少年籃球赴美參賽，以堅持不懈的拼搏精神，在美國引起了巨大轟動，被組委會譽為中國隊參加此項賽事歷史上水平最高的隊伍。為此，賽事組委會特意為我市製作了紀錄片，並在我市進行首映式。國際籃球雜誌《扣籃》、中央人民廣播電台以及眾多網際網路平台紛紛來阜採訪我市籃球城建設，在顯著提升城市知名度的同時，在全國範圍內也極大的弘揚了阜新籃球精神。籃球學校、學院的管理、訓練和參賽等工作均提升至一個新的層次。取得了籃球高水平後備人才U15男子籃球比賽冠軍和遼寧省錦標賽男籃冠軍。尤其是8月10日，全國U12籃球夏令營在阜新籃校舉辦，國家籃管中心副主任李金生以及吳慶隆、陳磊、岳鵬飛等這些昔日籃球名將來阜，有效提升了阜新籃球城的知名度。我們還完成了1萬個籃球的採購工作，並作為獎勵機制陸續免費發放給市民，以此推動“籃球惠民、為民”工作真正落到實處。

第三是競技體育成績更加突出：今年是四年一屆的遼寧省第十二屆運動會的舉辦年。一年來，市體育局以備戰參加省十二運、夯實國家、省基地建設為主線，取得了突出的成績。一是參加省十二運突破歷史。本屆省運會共開設30個大項的比賽。我市代表團以僅參賽16大項，卻以61.2枚金牌數首次超過撫順、本溪、錦州等城市，進入金牌榜前八名，並榮獲體育道德風尚獎，實現了我市在省運會上的歷史性突破，多個項目還取得了歷史最好成績。例如，競走項目以5金、1銀、2銅，獎牌數、總分數位列全省第二歷史最好成績取得“開門紅”;舉重項目更是以10金、9銀、5銅，總分229分的優異成績榮居全省金牌、獎牌和團體總分三項第一“大滿貫”，開創了省運會舉重項目歷史。男籃軍團以全勝戰績收穫6金實現完美收官，以絕對的優勢征服了全場。

曲棍球項目和女籃分別獲得3枚和4枚金牌。游泳項目取得2金2銀，金牌數全省排名也為歷史最好成績。摔跤比賽的女子組別還實現了金牌和獎牌零的突破。鏈球、標槍包攬了這兩個項目的一半金牌數。撐桿跳項目也首次奪得金牌。本屆省十二運，與其他城市至少參加25個大項相比，我們在經費投入和參賽項目數量上都落後於兄弟市，在這種情況下，我們的金牌數能夠進入前八，正像楊市長給我們的批示所說的那樣，“這樣的成績來之不易，是阜新體育局齊心努力、流血流汗、奮力向前的結果”。此外，我們還積極組建隊伍參加了省運會社會組、老年組和職工組的比賽，均取得了運動成績和道德風尚的雙豐收。還成功舉辦了遼寧省十二運會老年組釣魚比賽，得到了省局領導和來阜參賽運動隊的高度肯定，進一步提升了阜新的知名度。二是高水平體育後備人才基地建設成果喜人。

目前，我市擁有3個國家高水平體育後備人才基地、9個國家、省單項基地，基地擁有量全國領先。圍繞基地建設，我們先後對體育運動學校各場館的訓練設施和學生宿舍的床鋪進行了更換更新，對網球學校的訓練環境進行了重新升級，對籃球學校、體育運動學校的供暖管網進行了全面改造，徹底改變了各基地持續多年的設施老舊、條件簡陋的狀況，使學生訓練條件、住宿條件以及職工的工作環境都發生了翻天覆地的變化，得到了廣大民眾的熱烈擁護和廣泛好評，也極大的推動了基地建設工作持續突破。

一年來，阜新籍運動員在國際賽場上也是捷報頻傳、成績喜人。共獲得金牌5枚、銀牌7枚、銅牌6枚。特別是在萬眾矚目的今年韓國仁川亞運會上，我市培養的籃球運動員周琦、申彬彬、金佳寶3人入選國家男女籃，賽艇運動員張亮獲得賽艇男子雙人雙槳金牌，申彬彬、金佳寶均獲銀牌，舉重運動員王帥獲得女子58公斤級舉重比賽銀牌。

一年來，我局黨建工作在市委的正確領導下，在機關工委的親切關懷和支持下，在局黨組的高度重視下，進步明顯、成效顯著，對此我們深感欣慰，在此，我們也向機關工委的各位領導表示衷心的感謝。在今後的工作中，我們有信心、有決心再接再厲、拼搏進取，推進我局黨建工作不斷再上新水平，使之為阜新體育事業發展注入新的、更加強大的動力。

局2025年黨建工作總結 篇12

一、主要工作

(一)樹立科學發展觀，繪出我局黨建工作新藍圖。

為使我局黨建工作能有條不紊地穩步實施、科學發展，我以馬克思主義中國化最新成果為指導，結合本市體育工作實際，於年初帶頭擬定了《**市體育局20xx-20xx年黨建工作規劃》。《規劃》突出黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持以改革創新精神著眼於加強黨的先進性建設，努力形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，促進我局黨建工作科學化、制度化、規範化，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我市體育事業又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。從抓黨的思想理論建設、隊伍建設、工作機制建設和精神文明建設入手，經4年努力，努力實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民民眾滿意，為建設法治型、服務型、責任型、效能型和創新型機關做出努力。

(二)以“黨的基層組織建設年”活動為重點，大力增強黨組織凝聚力與戰鬥力。

為抓好此項工作，我多次召集黨組成員召開會議研究討論。於4月15日制定了《中共**市體育局支部“黨的基層組織建設年”活動工作方案》，按照市委統一要求，將“黨的基層組織建設年”分為“動員部署”、“調查研究”、“深入實施”、“總結驗收”四個階段來完成，並突出“強化基礎”、“提高素質”、“健全機制”、“示範帶頭”、“黨內關懷”五個重點。

在動員部署階段，我通過採用“集中學習和自學相結合，以自學為主”方法，多次組織多形式學習，努力增強全體黨員對開展“黨的基層組織建設年”活動的認同感和參與熱情。為使全體黨員理解此項活動，調動他們積極性，讓全體黨員認真領會黨的xx大、省第十次黨代會和市第三次黨代會關於黨建工作的新論述、新部署和新要求，尤其要求全體黨員認真學習中央4個長效機制檔案和省委“1+9”檔案。通過組織學習，檢查在貫徹以上檔案精神的實踐中存在的問題和不足，明確下一階段工作方向。

在深入實施階段，我以整改調查研究階段發現的問題為出發點，進一步抓好中央4個長效機制檔案、省委“1+9”檔案和市委六個配套檔案精神的貫徹落實，著力解決我局黨建工作中存在的困難和問題，把調查研究階段的成果轉化為深入實施階段的實際行為，落實到科學發展、促進社會和諧、實現我市體育事業歷史性跨越的各項工作上，使支部黨員隊伍建設水平有了新提高，支部活力有了新的增強，黨內基層民主建設有了新的進步。

(三)認真組織，著力構建學習型、創新型支部，切實發揮黨員先鋒模範作用。

一是制定計畫，明確重點，以“三會一課”為突破口，穩步實施。為使組織工作成功開展，我將學習貫徹黨的xx大精神，堅持不懈地抓好黨的思想建設定為今年黨建工作重點，這與市委“黨的基層組織建設年”活動不謀而合。在抓好黨的思想建設上，將“探索黨員教育形式，健全學習制度”、“拓展思想政治建設的平台和載體，堅持和落實黨員領導幹部帶頭上黨課和作形勢報告制度”作為重要工作途徑來落實。為認真實施黨建工作，我充分利用“三會一課”，通過4次支委會、4次黨員大會就各項工作進行了安排部署，做到了上傳下達，切實增強了支部凝聚力和戰鬥力，為支部各項工作的開展打下了堅實的基礎。

同時，按照市直工委要求，開展了“讀警示案例，思廉潔從政”活動。一是邀請黨組成員肖宜河同志作《大力加強反腐倡廉建設》黨課教育;二是組織全體黨員學習《典型安全警示教育讀本》中的《禍生於欲得，福生於自禁——匯川體育中心工程建設窩案剖析》，深刻開展批評與自我批評，警示每位黨員時刻保持廉潔性。

作為黨建工作第一責任人，我不可否認在黨建工作中有一些不足。一是大局意識有待增強;二是組織工作與職能工作仍未有效結合，黨員先鋒模範作用發揮不好;三是黨建工作深化不夠，主動性、創造性開展工作不多;四是黨員教育力度不大，學習內容單一;五是對支部工作指導不夠。等等。

二、主要經驗

一是牢固樹立科學發展觀，統籌黨建工作與職能工作，正確處理好兩者關係，用黨建帶職能，使職能促黨建。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。這就要求我們樹立國內國際大局意識，統籌黨建與職能工作，正確理解黨建與職能工作的辯證關係，打準黨建與職能工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的形式主義，把黨建工作成果轉化到推動我市體育事業發展的工作上來。

二是作好黨建規劃，突出黨建主題，創新工作載體。發展是第一要務。要推動黨建工作科學發展，必須有的放矢、作好規劃。在分步實施的過程中加強理論指導，按照中央、省委和市委要求，每年突出一個黨建主題，不斷創新黨建工作載體，引導黨建工作正規化、科學化發展。

三是堅持以人為本，善於發現和排除黨員幹部工作和生活困難，構建機關和諧氛圍，增強組織凝聚力、號召力與戰鬥力。只有切實解決好黨員幹部工作中、生活中的困難和問題才可以凸顯黨支部的關懷與溫暖，才可能增強黨支部的凝聚力與戰鬥力，只有在保證黨員幹部個人價值得到實現的基礎上才能更好地發揮他們的社會價值、為組織和社會做出更多更大的貢獻。

四是重視思想建設，開展多形式活動，不斷提高黨員思想素質，保持黨的先進性。思想建設是黨建工作的核心。抓好黨組織的思想建設不僅有利於鞏固黨的執政地位，也有利創造性地開展工作。這就要求，必須組織多形式活動，使黨員幹部不斷接受教育，具備以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新的時代精神，不斷提高黨員的思想素質，保持黨的先進性，使黨員幹部在工作中真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

五是樹典型，抓比學，發揮黨組織戰鬥堡壘作用，提高機關工作效率。就是要在組織內外、黨員身邊查找和樹立模範典型，獎勤罰懶，開展向模範典型比學活動，以此增強黨員黨性和先進性，實現從樹立模範黨員到創建先進黨支部的提升。發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，轉變機關工作作風，提高工作效率。

六是做好黨建自查，及時發現整改黨建工作問題和不足。通過開展座談會、發放調查問卷、民主評議等方式，主動接觸了解黨內外民眾對黨建工作意見和建議，及時研究解決，最佳化黨建工作，促進黨組織由管理型向服務型轉變。

三、下步工作思路和工作措施

一是以開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀武裝頭腦，指導黨建工作。在學習實踐活動中，著力轉變影響和制約黨建工作科學發展觀的思想，著力排除阻礙黨建科學發展的困難和問題，使黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。

二是按照省委、市委要求，突出黨建工作主題，開展主題黨建工作。通過開展“三會一課”等多形式活動，鞏固黨的先進性建設和“黨的基層組織建設年”活動成果，擴大黨執政為民優勢。

三是加強黨內監督，抓好黨風廉政建設。完善黨員尤其是黨員領導述職述廉工作制度，加強與各黨員領導幹部的心理溝通，掌握他們心理走向，以匯川體育中心工程建設窩案為鑑，及時引導，以此增強黨員廉潔性。

四是按照《黨建工作規劃》要求，抓好年度黨建工作。抓好黨組織領導班子建設，發揮黨組織職能作用。加強黨員隊伍建設，強化對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利，努力建設高素質的機關黨員隊伍。圍繞體育工作，開展各種黨建活動。

局2025年黨建工作總結 篇13

一年來，在縣委、縣政府以及縣委組織部的正確領導下，在全局幹部黨員的努力下，我們堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為交通事業的發展和構建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成。現將我局黨建工作一年來的情況匯報如下：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計畫、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓創先爭優活動，促工作的開展

(一)立足完成規定動作，突出活動特色

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規範的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應民眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受民眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是民眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員幹部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模範、作表率，爭做優秀共產黨員，並把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先後懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20餘張，報送信息5篇，並精心設計了“三抓三到位”的活動載體。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和民眾評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。並以公開承諾的方式，接受民眾監督。

(二)立足以民為本，突出作風建設

黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民民眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些民眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些民眾意願，把服務民眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，民眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎民眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線民眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長鬍建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。

創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞民眾關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷。縣交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴馬田片、東部山區片、柏林片搶修公路，出動挖機4台，裝載機3台，疏通塌方公路。我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模範作用。在危險地段設警示標誌,安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民民眾生命財產的安全。

(三)立足做好本職工作，突出公路建設

今年年初，市里下達我局為民辦實事考核目標任務為：通村公路35公里。任務下達後，我局領導高度重視，迅速圍繞目標進行研究部署，將目標任務具體分解到每個鄉鎮、每個項目，制定了進度計畫，將目標任務層層落實到每個月，狠抓實際進度的落實。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投資2607萬元，占全年考核目標任務的248.3%，其中計畫任務內項目完成26.9公里，完成投資807萬元，占考核目標任務的76.9%。。

(四)立足確保大局意識，突出重點工作

截至11月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資249.8萬元、征地及青苗補償款938.1萬元。南站路兩廂開發項目完成土地整理19.4萬立方米，征地321.5畝，累計完成投資2460.4萬元。汽車南站及公車始末站土地平整工作正在加班加點進行。並以汽車南站兩廂土地開發為抵押，引進外資1000萬元。

三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

(一)精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、20xx年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和民眾114戶，發放慰問金29400元;2、20xx年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、20xx年7月6日，組織幹部職工黨員到雲南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創先爭優會，號召基層黨支部和共產黨員，創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。

(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

(三)聯繫交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰鬥力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰鬥力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員幹部發揮了表率作用。

四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。

五、抓扶貧工作，搞好新農村建設

一年年來，在縣基層辦、新農村辦的精心指導下和香梅鄉黨委、政府的大力支持下，我局新農村建設主要抓了以下工作：

(一)完善了香梅村新市場的建設。目前已投資20萬元，村辦公大樓主體工程已經完工，市場門面已經全部竣工。

(二)完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。

(三)創辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。

(四)督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金4.5萬元。

六、抓《幹部任用條例》的貫徹落實

(一)組織黨員幹部認真學習《幹部任用條例》，使每個黨員幹部都熟悉，人人皆知。

(二)按照選拔幹部原則，任用中層管理幹部。今年我局共任免幹部5人，其中副經理1人、正股級3人、免除副經理1人。

(三)公路局7月24日，舉行了競爭上崗考試，縣紀委、人事局全程參與監督。

七、過好民主生活會

20xx年8月31日，我局召開了領導班子民主生活會，縣紀委和縣委組織部廖笙材和曹外清參加了會議。

(一)高度重視，精心安排。局黨委按照上級精神對專題民主生活會進行專門部署，並就開好民主生活會向班子成員提出了具體要求。通過設定意見箱、發放調查問卷、徵求意見表等形式，廣泛徵求其他班子成員和基層黨員民眾的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。

(二)統一思想，提高認識。本次民主生活會對我局工作有著非常重要的現實意義，對提升領導班子理論水平，提高黨員領導幹部工作能力。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握髮展的第一要務，協調發展、統籌發展，共同開拓交通事業發展的新局面。

(三)深刻反思，查擺問題。在專題民主生活會上，局領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環節：一是理論學習不夠，重業務輕學習，忙於會務、檔案、接待等事務性工作比較多，學習時間安排不夠，學習的主動性、自覺性不夠強。二是深入調查研究不足，直接掌握的一手情況不多。三是思想解放不夠，對交通大環境的掌握分析不透徹。

(四)制定措施，加強整改。一是要加強理論學習。二是大興調查研究之風。三是繼續深入開展“解放思想、堅持科學發展、全面振興交通”學習實踐活動。四是要抓緊解決民眾關注的熱點難點和突出問題，特別是影響和制約全縣交通工作發展的一些瓶頸問題。五是要加強幹部作風建設。

八、抓好黨建主題月活動

(一)百名書記講黨課

11月23日，局黨組書記黃月亮以“牢記黨的宗旨，強化服務功能”為題，結合交通運輸工作實際，給廣大黨員上了一堂生動的黨課，各支部書記和機關全體黨員到會聽課。主要特點如下。一是精心部署，周密安排。我局下發了《關於開展書記講課暨優秀黨課教案評選活動的通知》，編排了課程安排表。規定每個支部書記都必須講一堂黨課，局黨委將在12月份組織開展優秀黨課教案評比，設一等獎、二等獎、三等獎各一名，獎金分別為400元、300元、200元。二是領導重視，效果明顯。交通運輸系統從支部書記到黨委書記針對本單位實際，認真備課。統一規範。所有講稿都必須列出“題目”、“教學目的”、“教學重點”、“教學內容”、“思考題”五個部分。通過學習，全體黨員提高了認識，統一了思想，紛紛表示在創先爭優活動，做到以人為本，紮實做好本職工作，爭當優秀共產黨員。

(二)城鄉支部大對接

11月6日，局機關支部書記劉社友帶領部分機關黨員與香梅鄉香梅村黨員聯誼，共同過了一次組織生活會，對照創先爭優的要求，找出自己存在的差距和不足，並就共同關心的話題展開了熱烈的討論，交通運輸局幫助香梅村修建一條1500米的通組公路，力爭年底啟動。

今年來，我局從工作經費中擠出4萬元支助香梅村辦了以下實事。一是建起了村辦公大樓，主體工程已經完工。二是規範新農村建設，在新市場上，按照統一規劃的原則，新建農民居住房屋40間，已經建好32間。11月29日局機關黨員捐款1000元，走訪慰問貧困老黨員3戶。

儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規範化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實民眾基礎，提高黨員幹部素質，加強自身建設，為開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

局2025年黨建工作總結 篇14

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

每年年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨委每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計畫、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、抓創先爭優活動，促工作的開展

(一)立足完成規定動作，突出活動特色

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規範的問題。每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應民眾的關切和期盼。用公布欄的形式進行公示，接受民眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是民眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“緊”字，解決好中心工作與活動開展矛盾的問題。交通局部門業務量大，任務非常繁重，為有效的解決業務工作與創先爭優的矛盾，局黨委要求所有黨員幹部職工在“緊”字上做文章，在自己的職責和崗位上當模範、作表率，爭做優秀共產黨員，並把創先爭優活動與當前的中心工作緊密結合，二者兼顧，取得實效。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過標語、橫幅、信息、等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。目前。我局已先後懸掛橫幅5條，出宣傳欄1期，黨員公開承諾欄1期，編輯《簡報》2期，書寫臨時性標語20餘張，報送信息5篇，並精心設計了“三抓三到位”的活動載體。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。局黨委要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。並以公開承諾的方式，接受民眾監督。

(二)立足以民為本，突出作風建設

黨組織創先進，黨員爭優秀，是為了實現經濟發展上水平，人民民眾得實惠。這就要求在開展活動中少一些功利性的因素，多一些民眾冷暖關注，少一些形象工程、政績工程，多一些民眾意願，把服務民眾的理念貫穿活動始終。創先爭優活動效果好不好，滿意不滿意，民眾心中有桿秤。活動中，基層黨組織和廣大黨員要把關乎民眾一枝一葉的細小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線民眾中去，多開展一些如基層調研、結對幫扶等有實踐意義的活動。6月12日，局長鬍建全率領局黨組成員到香梅學校與12名貧困學生結對，送去幫扶資金2900元。

創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。圍繞學習實踐科學發展觀活動整改落實後續工作、圍繞當前經濟社會發展中事關全局問題，圍繞民眾關心、關注的熱點難點事情。6月20日，我縣遭受了巨大洪災，馬雷、湘塘、s213等多條公路交通中斷。縣交通局啟動了緊急預案，由黨政領導帶隊分三個組第一時間奔赴馬田片、東部山區片、柏林片搶修公路，出動挖機4台，裝載機3台，疏通塌方公路。我局的共產黨員在危難時刻，發揮黨員的先鋒模範作用。在危險地段設警示標誌，安排專人24小時值班，禁止車輛通行，確保人民民眾生命財產的安全。

(三)立足做好本職工作，突出公路建設

截至6月底，s213線(xx段)k5～k7+l00柏油路段改造工程2.1公里水泥路面完成，完成投資210餘萬元。g107線(xx段)加鋪工程完成換板14200平方米，水泥路面加鋪18.5公里，累計完成投資3113.6萬元，占總投資的97.3%。完成通鄉聯網公路續建水泥路面5.6公里，完成投資476萬元，其中洞口至界牌公路完成1.0公里、洋塘至羊烏公路完成3.1公里、悅來至上平家公路完成1.0公里、龍山湖至黃坦公路完成0.5公里。悅來至上平家、龍山湖至黃坦、洞口至界牌公路已全面完工。完成通村公路通暢工程水泥路面89.9公里，完成投資2697萬元。截止6月底，通村公路已完成89.9公里，占目標任務256.9%，提前超額完成了目標任務。

(四)立足確保大局意識，突出重點工作

截至6月底，汽車南站建設工程完成投資1358萬元，其中南站建設完成土地整理12.3萬立方米，完成投資371.4萬元、公車始末站完成土地整理11.5萬立方米，完成投資208.2萬元、征地及青苗補償74畝，補償款778.4萬元。南站路兩廂開發項目完成土地整理19.4萬立方米，征地321.5畝，累計完成投資2460.4萬元。汽車南站及公車始末站土地平整工作正在加班加點進行。並以汽車南站兩廂土地開發為抵押，引進外資1000萬元。

三、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

(一)精心組織，紮實開展黨建活動各項工作。我們按照縣委、縣直工委的要求開展創建活動，進一步完善每一個活動方案，豐富活動內容，促進黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。配合機關黨建，上半年，我們開展了以下活動：1、XX年元月27日，局黨委組織人員深入到貧困企業慰問貧困黨員和民眾114戶，發放慰問金29400元;2、XX年6月11日，局領導到香梅學校與貧困學生結對，共捐款5000元，慰問10個貧困學生。3、XX年7月6日，組織幹部職工黨員到雲南參觀學習和重溫入黨誓詞。4、6月3日，召開創先爭優會，號召基層黨支部和共產黨員，創先進、爭優秀，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。

(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。尤其是在特殊敏感時期，充分利用陣地堡壘作用，確保平安穩定，杜絕了單位職工信訪，把隱患消滅在萌芽狀態，進一步提高黨員隊伍的思想政治素質，堅定理想信念。

(三)聯繫交通工作實際，著力提高黨組織的影響力和戰鬥力。為更好地適應交通工作的需要，保證黨建工作在基層的落實，我局堅持“一崗雙責”的原則，明確工作責任和工作重點，在今年的創先爭優中，廣大黨員按照公開承諾的內容，認真履諾，在工作中，我們堅持做到“兩不誤、兩促進”。我局黨建工作正在向更高層次邁進，黨組織的影響力和戰鬥力更進一步加強。全年無一人上訪，無信訪事件發生，黨員幹部發揮了表率作用。

四、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，了解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。

五、抓扶貧工作，搞好新農村建設

半年來，在縣基層辦、新農村辦的精心指導下和香梅鄉黨委、政府的大力支持下，我局新農村建設主要抓了以下工作：

(一)完善了香梅村新市場的建設。目前已投資15萬元，完成了規劃、征地、整地等工作，50%的市場門面已經動工。

(二)完成了安全飲水工程。投資12萬元，建好了水井、水塔，安裝了抽水機，鋪設好了市場門面的下水管道，可供150戶，400—500人飲用水。

(三)創辦油茶基地。引進外商投資，完成土地流轉面積300畝，新開荒山500畝，種植油茶樹。

(四)督促幫扶資金到位。目前已落實幫扶資金1.5萬元。

六、抓《幹部任用條例》的貫徹落實

(一)組織黨員幹部認真學習《幹部任用條例》，使每個黨員幹部都熟悉，人人皆知。

(二)按照選拔幹部原則，任用中層管理幹部。今年我局共任免幹部5人，其中副經理1人、正股級3人、免除副經理1人。

(三)公路局7月24日，舉行了競爭上崗考試，縣紀委、人事局全程參與監督。

儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規範化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀活動，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政建設，加強精神文明建設，夯實民眾基礎，提高黨員幹部素質，加強自身建設，為開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

局2025年黨建工作總結 篇15

市財政局黨委堅持“圍繞中心抓黨建，凝心聚力促發展”的工作理念，以服務中心、建設隊伍為主線，以創建“雙型”黨組織為重點，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，業務工作和黨建工作齊頭並進，為財政事業健康快速發展提供了強大動力和堅強保障。

一、多管齊下強根基，提升素質“用心”

以提高幹部職工整體素質為目標，突出理想信念、黨性修養、黨風黨紀、財政業務等四大主題，進一步強化理論武裝，持續推進學習型黨組織建設。

以增強黨性為基點，理論武裝“多元化”。圍繞新時期全面深化改革的要求，利用中心組學習、“支部書記講政策”、全員讀書、“請進來”、“走出去”等形式，組織學習黨的xx屆四中、五中全會以及“四個全面”戰略思想、系列重要講話精神，堅持用科學理論武裝頭腦、引領工作。通過“一把手”上黨課、班子成員領學導學、集中座談交流、赴句容監獄現場教學、觀看警示教育片等形式，認真開展“三嚴三實”專題教育，切實增強黨員幹部廉潔自律意識和防腐拒變能力。深化“道德講堂”建設，集中收看揚中市第三屆道德模範頒獎視頻錄像，開展向原財政部長吳波同志學習活動，大力弘揚新時期“上善若水、自強不息”的揚中精神。

以提升技能為重點，崗位練兵“全員化”。開展青年幹部能力提升培訓，精心設計會計業務、朗讀技巧、讀書交流、拓展訓練等培訓課程，使青年幹部在新穎、生動、活潑的氣氛中收穫知識、加強溝通、感悟道理。圍繞財政業務、理想信念、廉政建設、陽光心態等專題開展中層幹部能力提升培訓，充分發揮中層幹部“上傳下達”的紐帶作用和改革發展的骨幹帶頭作用。以財經法律法規、財政會計業務、涉農涉企政策為主要內容，在全系統開展業務技能大賽，進一步激發黨員幹部學業務、比技能、重實幹、爭一流的積極性。繼續抓好“科室講業務”、“財苑黨員e家”、“結對培養”等學習教育模式，努力構建多樣化的學習載體，不斷增強教育培訓的針對性和實效性。

以規範管理為支點，學習考評“精細化”。抓好統籌規劃，在廣泛徵求科室、幹部職工意見的基礎上，制定下發全年教育培訓工作計畫，全年共安排各類培訓班30餘場、培訓人數達2200餘人次。開展“六個一”自學讀書活動，推薦了《講誠信、守紀律、懂規矩》、《機關行為36忌》等讀本，組織讀書心得交流、分享讀書收穫，引導黨員幹部愛學習、多讀書、讀好書。加大考評力度，將學習教育考核指標具體量化，與個人評先評優、科室績效考核掛鈎，形成促進財政幹部不斷學習的外在約束和內在動力。強化學習調研，圍繞市鎮兩級財政體制調整、國有資產管理體制改革、政府購買服務等專題，黨委班子成員至少確定1項調研課題，完成1篇高質量的調研報告，努力營造濃厚的學習調研氛圍。

二、聚力蓄能建隊伍，強化黨建“凝心”

以強組織、增活力、促發展、聚民心為目標，以爭創“雙型”黨支部為契機，在隊伍建設上聚力蓄能，進一步增強基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，有力提升了黨建工作科學化水平。

抓好領導班子“示範引領”。嚴格黨的政治紀律，堅持民主集中制，定期召開黨委會和局務會，完善領導班子議事規則，認真落實述職述廉述法述黨建、“一報告兩評議”、重大事項報告等制度，主動接受幹部職工的監督。高標準召開領導班子專題民主生活會，真刀真槍地開展相互批評，起到了排毒治病、加油鼓勁的作用。加強和改進中心組學習，積極推行“三原學習法”，制定《20xx年市財政局黨委中心組學習要點》，編印下發學習資料16期，全年開展集中學習、討論交流15次，提高了班子的議事決策能力。認真做好人大對“一把手”局長述職評議，主動自查、認真總結、建章立制，評出從嚴治黨的新氣象。深入推進“好家風”活動，班子成員全員參與，主動寫家風、曬家訓，充分發揮好家風在幹部監督管理中的積極作用。

鞏固基層支部“戰鬥堡壘”。繼續推行黨建工作目標管理，發放《20xx年度黨的建設、精神文明建設、綜合治理工作目標管理任務書》，加大督查考核力度，切實增強基層黨支部的工作責任和壓力，全面推動黨建“提質升級工程”。抓好黨建工作聯繫點制度，根據人事變動和工作需要，及時調整黨委委員黨建工作聯繫點對象，切實加強對基層支部的指導、督查，推進工作落實。繼續推行黨建工作“一崗雙責”，開展黨務幹部業務培訓，提升黨務幹部的履職能力和水平。圍繞“抓學習、促規範、強服務、創特色”四條主線，紮實開展“雙型”黨組織創建工作，申報推薦“四星級”黨支部2個，努力打造黨建工作“新生態”，在全局形成“抓好黨務就是最大政績”的濃厚氛圍。

激活黨員隊伍“一池春水”。堅持和完善“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開、統一活動日等組織生活制度，利用鎮江基層黨建工作信息化平台，對黨支部日常活動進行“全程電子紀實”。按照“四考四審”質量把關體系要求，做好黨員發展工作，及時足額收繳黨費，認真辦理組織關係接轉手續，今年共發展黨員2名，轉正黨員1名，壯大了黨員隊伍。嚴格黨員日常教育監督，認真開展黨員組織關係排查工作，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。從嚴從實管理黨員幹部，修訂完善崗位績效考評辦法，抓好領導幹部、中層幹部實績考核，使考核成為促進工作的有效抓手，引導黨員幹部把心思和精力集中到幹事創業上來。認真開展“依法履職、有責有為”專項督查行動，加大明查暗訪、督查問責力度，全面提振財政幹部的“精氣神”。

三、牢記宗旨優作風，服務民眾“貼心”

把新時期作風建設常態化作為基本遵循和長期要求，深入推進機關作風和效能建設，積極開展各類主題教育活動，不斷提升財政幹部為民服務的良好形象。

主題活動開展如火如荼。深入開展“雙強雙爭”主題教育活動，放大“四走進、四服務”品牌效應，全力推行“四貼近一線工作法”，局領導班子成員帶領分管科室人員主動走出機關，深入基層，在走訪調研中解決好民眾關心的熱點、難點問題，先後開展了涉農資金、民生資金、清理存量資金等專項整治活動，保障了民眾的切身利益。深入開展“弘揚實幹精神、服務財政發展”主題教育活動，通過集中學習、專題討論、主題徵文、業務競賽、選樹典型等活動，在全系統大力營造崇尚實幹、敢於擔當的濃厚氛圍。開展“七個一”慶祝建黨94周年系列活動，切實增強全局黨員幹部黨性意識，激發愛黨、愛國熱情，引導黨員幹部積極投身到“最美揚中”建設中來。

便民惠民服務深入人心。繼續深化“101”為民服務工程，嚴格落實首問負責等八項效能制度，切實增強服務意識，提升服務質效。抓好民眾路線教育實踐活動後續整治工作，進一步完善資金撥付、績效評價、專項管理、監督檢查、權力運行等工作流程，規範財政業務操作，明確科室崗位職責，強化責任擔當意識，提高整體工作合力，為辦事民眾提供更加方便快捷的服務。認真抓好“三聯三幫”、“三解三促”、“一聯一”、“5+1”等活動，支持“第一書記”開展蹲點幫扶工作，建立常態化聯繫服務機制，切實解決基層實際困難和問題。深入開展“請民眾參與、請人民監督”的“雙請”活動，主動邀請鎮江市人大代表、市政協委員視察財政工作，廣泛收集和梳理社會各界對財政工作的意見建議，切實提高財政服務民眾的良好形象。

黨風廉政建設持之以恆。從嚴落實兩個責任，堅持“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，確保黨風廉政建設責任制各項規定傳導到每個人，貫徹到財政管理的全過程。從嚴加強宣傳教育，開展“守講敢”主題活動，發放《講誠信、懂規矩、守紀律》學習讀本，認真抓好專題教育、徵文研討、承諾公示、督查整治等規定動作，編印《內部控制制度》、《重要規矩彙編》，促進財政幹部依法行政、依法理財。從嚴抓好監督管理，深入開展“清風行動”，印發“廉潔從政提醒卡”，明確“12個嚴禁”的紅線要求，時刻警醒幹部職工守住底線，不碰紅線。大力構建以“日常溝通、調整談話、告誡提醒、關心關愛”為主要內容的常態化談話工作機制，進一步增強紀律意識、規矩意識和擔當意識。從嚴開展執紀問責，始終保持作風整治的高壓態勢，認真落實作風效能建設督查推進月活動，抓住春節、中秋等重要節點，開展專項督查，實施重點監控，進一步嚴肅工作紀律，規範工作行為。

四、創新載體築陣地，繁榮文化“潤心”

以提高財政隊伍的凝聚力、向心力和競爭力為主旨，積極開展財政文化建設，讓全局幹部職工在參與活動中得到快樂、增進友誼、促進身心健康。

開設青苗論壇，建設優秀青年文化。下發《關於加強和改進財政系統優秀年輕幹部培養選拔工作的實施意見》，出台年輕幹部培養管理考核辦法，將35周歲以下年輕幹部分成三個活動小組，就黨的重要精神及財政重點工作、發展課題、熱點問題等，開展專題研討交流、組織學習調研，積極推行“聽、說、讀、寫、練五位一體”工作法，為財政文化建設注入新活力。實行“1+1”聯培，由1名副科級領導、科室主要負責人結對1-2名年輕幹部，幫助青年幹部提升工作標桿、提高能力素質。開通“揚中財政”微信公眾號，由青苗論壇小組成員及時上傳最新的財政動態、政策法規、財經新聞等資訊，加強與民眾的溝通聯繫，推進信息公開，建設陽光財政。截至目前，已累計發布微信23期，有力助推財政黨建工作邁入“網際網路+”時代。

抓好黨群共建，打造特色職工文化。黨委高度重視黨建帶群建工作，堅持主動引領，加強指導支持，促進機關黨建與群建工作全面均衡發展。繼續深化“以人為本、真情關愛”系列活動，堅持“五必訪”制度，全年開展各類慰問100餘人次;成立太極拳、羽毛球、攝影、歌舞等興趣小組，組織開展愛國主義詩歌視頻朗誦比賽、七夕單身青年聯誼、新進人員互動交流等活動，積極打造財政“家文化”品牌。認真抓好婦女和和計生工作，繼續開展“巾幗建功”活動，為財政女性展示魅力和風采搭建平台、提供舞台。認真做好老幹部工作，落實老幹部各項政策待遇，定期向老幹部通報財政工作情況，豐富老幹部的晚年生活。市財政局先後被評為揚中市“模範職工之家”和鎮江市企業職工文化示範單位。老幹部黨支部被市委組織部、老幹部局評為全市離退休幹部先進集體。

深化文明創建，彰顯財政行為文化。積極參與文明城市創建各項活動，抓好xx年鎮江市文明行業創建工作，深入推進“城鄉結對、文明共建”，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。深入開展“青年文明號”、“黨員示範崗”、“優質服務科室”等創建活動，紮實抓好環境整治、政策宣講、義務獻血、扶貧幫困、黨員義工聯盟、“一雙球鞋的暴走”、“慈善一日捐”、關愛貧困學子等多種形式“三關愛”志願服務和社會公益活動，展示財政人的文明形象。今年創成省級青年文明號1個、鎮江市級青年文明號2個。以全省財政系統“雙先”評選活動為契機，積極推薦道德模範、身邊典型，每年表彰一批先進集體、先進工作者和優秀共產黨員、先進基層黨組織，在全系統努力營造學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。紮實抓好綜治平安建設，深入開展星級平安創建工作，築牢平安防線，打造平安財政。

五、抖擻精神再出發，依法理財“盡心”

局黨委緊緊圍繞服務財政中心工作這條主線，認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，在做好各項黨建工作的基礎上，抖擻精神、銳意進取，圓滿完成了全年各項目標任務。預計全年共完成公共財政預算收入33.95億元，比上年增長106.13%，稅收占比85.6%。

創新型扶持增後勁。深入開展“財企攜手、財企雙贏”活動，由局領導牽頭，組成服務小組，掛鈎聯繫重點企業、重點項目，開展“一對一”服務。積極探索PPP政府融資新模式，擴大“蘇科貸”、“江雁貸”支持範圍，多渠道、多方位引導金融資源支持中小企業，累計為52家企業發放“蘇科貸”11550萬元。及時足額兌現獎勵政策，今年來，兌現工業企業轉型升級獎勵、科技獎勵、企業上市獎勵、外貿獎勵等各類獎勵4891萬元，安排科技人才支出3013萬元，充分調動企業發展熱情，推動企業轉型升級，促進經濟健康發展。

多方位支出惠民生。以“富民安民”為出發點，著力做好財政支農工作，全年發放涉農補貼1807萬元，惠及農戶49172戶，申報現代農業生產發展、農業綜合開發等七大類項目72個，爭取上級財政專項資金12468萬元，投資1231萬元建設高標準農田項目5000畝，省級農橋19座，一事一議項目30個，進一步完善農村基礎設施，提高“八位一體”公共服務運行效率。著力支持教育事業發展，義務教育生均公用經費高於省定標準。推進校安工程等重點項目建設，加快教育現代化進程。著力保障醫療衛生事業發展，居民基本醫療保險財政補助標準“十二連增”。

精細化管理促規範。認真貫徹落實新《預算法》，深化部門預算改革，積極推進“全口徑”預算編制和預決算公開工作，提高預算編制的科學性和嚴肅性。清理規範整合專項資金，盤活財政存量資金，今年共清理項目48個，清理存量資金6232萬元。出台《揚中市行政事業單位常用財務開支標準及相關政策檔案彙編》，嚴肅財經紀律，大力壓縮“三公”經費，努力遏制公款消費中的各種違規違紀違法現象。強化國資辦監管職能，推進市屬經營企業改革重組，規範資產有償使用、對外投資和處置監管等行為。致力法治財政建設，積極爭創“法治財政標準化建設先進單位”，不斷提高依法理財能力和水平。

一年來，我局黨建工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，特別在黨員隊伍建設、黨建品牌創新方面仍有不足。20xx年，我們將繼續以xx屆三中、四中、五中全會和市委工作會議精神為指導，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，在促進社會和諧上有創新、有突破、有實效，加快推進財政事業科學發展、跨越發展。

局2025年黨建工作總結 篇16

20xx年，建設系統黨組織在區委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會會議精神，通過提高素質強能力、改進作風增效能、保持先進樹形象、乾在實處走前列，紮實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，開展深入學習實踐科學發展觀活動，努力建設和諧機關，為推進我區建設事業又好又快發展提供堅強有力的政治保證。現將今年的相關工作總結如下：

一、加強理論學習，提*部職工理論水平

局黨委著力抓好黨員幹部理論武裝和思想政治工作，結合學習實踐科學發展觀活動的學習要求，以黨委理論中心組學習為重點，認真落實區委規定的中心組理論學習制度。充分發揮中心組理論學習的優勢和輻射作用，年初局黨委帶頭制訂了黨建工作計畫和黨員幹部學習計畫，保證全年集中學習的時間和質量，引導和幫助黨員幹部把握新形勢，掌握新知識。

一是加強理想信念教育。我局以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新《黨章》、xx大、xx屆三中和四中全會精神、科學發展觀為核心內容，把機關幹部職工的思想和行動統一到中央和省市區委精神上來，教育黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀和方*，堅定理想信念，提高落實科學發展觀、建設和諧社會的能力。

二是組織黨委理論中心組和黨員日常的學習，今年學習了《20xx年黨員讀本》、《理論熱點面對面20xx》、《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》、《科學發展觀學習讀本》、《毛澤東、鄧小平、江*論科學發展》、《六個“為什麼”》、《新時期愛國主義教育讀本》、《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨的xx屆四中全會<決定>學習輔導百問》等書籍，通過幹部職工集中學習與自我學習相結合，有重點、分步驟、分層次、多形式地開展學習活動，建設學習型黨組織。

三是黨委書記上黨課。我局麻賢生書記為全系統黨員上黨課，內容分別為“科學發展觀基本內涵的科學界定”和“學習《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》”，局系統黨員和幹部職工都參與了學習。通過理論、事例和數據來教育身邊幹部職工。

四是開展知識講座。我局邀請溫州大學建工學院博士後、教授孫林柱為甌海建設系統做題為“當前形勢下建築業面臨的問題及應對策略”的講座，全系統兩百多人參加了講座，包括建設局機關全體工作人員、企業中層以上領導幹部以及全體黨員。作為局深入學習實踐科學發展觀活動的一個自選動作，開拓學習視野、豐富學習內容，理清發展思路，堅定發展信心。

二、改善基層組織建設，發揮黨員先鋒模範作用

一是進一步做好各支部黨建工作目標責任制管理和考核，年初有布置、年中有檢查。嚴格組織生活，強化黨內管理。認真執行黨的組織生活的各項規定，堅持“三會一課”制度，提高黨內組織生活質量，健全黨內民主制度建設。

二是認真把好黨員“入口”關。今年共發展新黨員7名，預備黨員轉正26名，培養發展對象16人;新成立了萬榮市政有限公司黨支部。

三是加強非公企業黨建工作，激發非公企業的發展活力。我局認真貫徹《中華人民共和國公司法》中有關黨組織建設的規定和《中共溫州市委辦公室關於進一步做好非公有制企業黨組織組建工作的通知》精神，進一步加強非工企業黨建工作，不斷擴大覆蓋面，促進非公有制經濟健康發展。黨組織在政策導向、思想政治文化建設、培育人才、整合利益、協調溝通和領導群團上充分發揮作用，使企業人員積極性得到充分調動，各種利益關係得到改善，企業得到和諧發展。

四是開展多種形式的黨員活動。1、我局機關支部與澤雅鎮山後村支部開展“三聯三促”活動，幫助山後村的經濟建設和慰問村老黨員以及貧困戶，共送去3000元慰問金和20xx0元村間道路建設資助資金。2、走訪慰問貧困戶，結合學習實踐活動，4月份由副局長、副書記胡榮壽帶隊一行四人，走訪了聯繫點——南白象街道南湖村，同時慰問了六戶困難戶，送去3000元慰問金。3、積極參與慈善一日捐活動，今年局機關共捐款5000餘元。4、開展重陽節慰問離退休老同志活動。

五是加強對工、青、婦等群團組織的領導，今年局工會圓滿完成了年初工會各項重點工作目標，包括工會換屆、工會幹部培訓、“安康杯”競賽等任務。組織了三八婦女節活動，給婦女職工過了一個快樂的節日，同時增進了大家之間的凝聚力。7月9日，區建設局工會有關人員兵分三路，趕赴各個建築工地開展高溫慰問活動，送去了礦泉水、水晶肥皂、風油精毛巾等清涼防暑用品，總計1.3萬餘元。同時，局工委還發出了通知，發動局下屬建築公司工會積極行動起來，在高溫期間到各自工地進行慰問，加強防暑和安全生產管理工作。充分發揮了工會依法維護職工權利，廣泛開展培訓和技能競賽等活動，為系統員工辦好福利。

三、深化機關效能建設，鞏固優良作風成果

我局在“作風建設年”活動的基礎上進一步規範機關及其工作人員的行政行為，開展陽光政務，深入企業和工地，傾聽民眾意見，了解民眾需求，最佳化辦事流程，公正透明，廉潔高效，把工作重點轉移到打造政府服務品牌上來，積極構建節約型、服務型機關。

1、認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，提高政府信息公開工作的質量和效率，根據去年制定的政府信息公開工作制度，確保相關工作信息全面、準確與及時的公布。

2、區行政審批服務中心建設局視窗針對辦理質量監督申請、建設工程施工安全措施備案、建築施工許可證三個審批項目中存在申請資料重複、後一項要求提供前項審批表等交叉、繁瑣現象，本著方便民眾、精簡辦事程式的原則，制訂了簡化手續機制。視窗上半年被評為紅旗視窗，同時積極爭創“青年文明號”稱號。

3、繼續深入開展民主評議與創建“民眾滿意基層站所(滿意視窗)”活動，促進機關幹部職工牢固樹立民眾觀念，培養建設系統開拓創新、求真務實的作風。

4、加強工程質量管理和安全生產檢查。今年，辦理受監工程116項，建築面積103.8萬㎡，進入主體結構驗收216項，建築面積129萬㎡，竣工工程292項，建築面積171.9萬㎡。共巡查66項工程，建築面積約108.8萬㎡，發出整改通知書24份，其中停工通知單7份。20xx年組織了5次質量大檢查，還配合有關部門開展勞務用工專項檢查。開展建築工程質量創優奪杯活動，牢固樹立質量興業，立業意識。今年我區建築施工企業共創省“錢江杯”優質工程1項，溫州市“甌江杯”優質建築工程9項。同時，全面實行建築工地安格化管理，即在原來分片區管理的基礎上，全局每位機關人員負責各自片區工地的安全生產工作，定期組織開展建築施工安全檢查，發現隱患及時督促整改。開展“安全生產年”隱患排查治理活動，建立《實施建築工程施工隱患登記和銷號制度》，組織了4次安全生產大檢查活動，舉辦了2次建築工程安全管理知識培訓。

5、繼續深入區委、區政府在全區開展以“政企聯動、攻堅克難”為主題的企業服務年活動，我局為實實在在地幫助企業解決面臨的主要困難，推進服務型政府建設，主要落實了三項任務：加快建築業後方基地的建設，解決施工企業後勤、培訓、倉儲、檢修等需要，現已做好基地建設的前期準備工作;加快甌海區建設大廈的籌備工作，使其發揮築巢引鳳的作用，不僅能留住本區域的各家企業安心發展，更能吸引周邊地區建設企業進駐甌海，目前我局已經制定出相關企業準入條件，做好前期準備工作，爭取土地掛牌到位，年底動工興建;積極解決企業融資難題，今年銀根緊縮，企業面臨巨大的資金難題，局長親自牽頭負責，推進銀企合作，為企業信貸提供有力支持。

6、根據區政府的部署，我局今年的重要工作目標暨為民辦實事項目為安置房建設新開工11萬平方米，竣工6.5萬平方米;創建30個村莊整治合格村。目前，我區安置房已開工在建的有5個項目共36.5萬平方米，正在手續報批的拆遷安置房有7個項目共36.6萬平方米;完成了32個村莊整治合格村的創建工作，順利通過了省、市考核組的驗收，超額完成了省、市下達的任務。

7、今年我區建築業發展仍保持增長態勢。全區40家建築施工企業簽訂契約額預計達238億元，完成施工總產值預計達105億元，較去年同期增長9%，其中外省施工產值預計達18億元，創稅利預計達5.2億元，較去年同期增長13%。房地產開發項目計畫總投資59億，總建築面積173萬㎡，截止11月份竣工面積18.8萬㎡，完成投資5.1億元。

四、開展黨風廉政建設，加大反*工作力度

一是強化責任目標，深入落實黨風廉政建設目標責任制。年初，我局專門召開局系統黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風廉政工作任務，下發《建設局黨風廉政責任制考核方案》，領導帶頭，層層落實。我局黨風廉政建設和反*工作堅持黨委統一領導，“一把手”負總責，分管領導各負其責，各科室、局屬事業單位對自己管轄的黨風廉政工作負責的原則，局紀委按照黨委統一部署認真履行職能，把責任追究作為一項經常性的工作抓好，並對責任制的落實工作實行指導和檢查。同時，把抓黨風廉政建設和反*工作與業務工作融為一體，一起安排部署，一起督促落實。

二是開展治理商業賄賂和工程建設領域突出問題專項治理活動。糾正在經營活動中違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，著力解決在房屋建築、房地產開發中的工程招投標、項目分包、材料設備採購、項目預結算、行政許可、項目驗收等重點部位和環節的商業賄賂問題。同時，我們已將商業賄賂行為納入《不良行為記錄公示辦法》中，積極探索構建治理商業賄賂的長效機制，形成全方位的監管體系。工程建設領域的突出問題事關民生、事關經濟發展、事關社會穩定，抓好工程建設領域突出問題的治理尤為重要，今年，在省、市、區委的統一要求下，我局成立了局工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，由局長任組長，分管建築業管理的副局長任副組長，制定了《專項治理工作實施方案》，明確4個方面具體任務和落實科室，建立一級抓一級、層層抓落實的專項治理工作責任體系。

三是加強專項治理和執法監察工作。1、加強對《招投標法》的貫徹執行情況監督檢查，堅決制止建設工程招投標活動中的弄虛作假等違法行為，1~12月共完成招投標監督管理備案項目146項，建築面積95.39萬平方米，工程造價11.72億元;招投標覆蓋面不斷擴大到施工、設計、監理及項目代建招投標，所有招標工程均按規定進入溫州市交易中心進行統一交易。2、加強對建築工程安全工作和質量的監督檢查。

四是妥善處理信訪，嚴厲查處違紀違法案件。妥善處理好民眾的來信來訪，做到件件有著落，事事有回音。對重要信訪件，專題研究，認真組織力量調查核實，對於上級轉辦的信訪件，在弄清事實的基礎上，按時予以報結。對反映的問題認真予以查實，該批評的批評，該澄清的澄清，該處理的給予嚴肅處理。通過信訪查處，促進了我局黨風廉政建設和反*工作。

五是開展機關廉政文化建設大討論活動。根據區紀委、區委宣傳部、區直屬機關工委、區監察局、區文化廣電新聞出版局《關於在全區開展“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動的通知》精神，我局成立了大討論活動領導小組，制定了“機關廉政文化建設——權力與責任”主題大討論活動實施方案。1、採取召開理論中心組學習會、專題研討會、系列座談會等形式，開展以“機關廉政文化建設--權力與責任”為主題的大討論活動;2、開展一次集中學習，增強廉政文化意識。3、組織警示教育，利用正反面典型，通過觀看警示教育片等方式，進一步增強活動的針對性和實效性。4、開展“機關廉政文化建設”體會文章徵集活動。組織發動全局工作人員，結合各自工作、思想實際，以“機關廉政文化建設”為主題，撰寫體會文章，圍繞“權力與法制”、“權力與責任”、“權力與監督”、“權力與權利”等課題暢談心得感想，提出意見建議，領導幹部要帶頭撰寫體會文章。

五、開展學習實踐活動，爭創科學發展先進示範

開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委按照區委關於開展學習實踐活動的總體要求和部署安排，緊緊圍繞我局“強服務、促發展、抓安全、保穩定”的活動主題，較好地完成了學習實踐活動三階段的各項工作。

一是認真組織學習。在發動自學的同時，通過黨委中心組學習、機關幹部理論學習以及邀請溫大教授講座等形式，全面傳播科學發展理論和理念。二是深入開展調研。全局分為五個指導檢查組，分別由局班子領導任組長，下到企業進行調研和指導工作。共調研16家企業，收集整理出10個科學發展問題和8條促進科學發展建議，完成了6篇調研報告。同時走訪聯繫點南白象街道南湖村，了解掌握村裡的發展狀況和遇到的發展難題，慰問了六戶困難戶，送去了三千元慰問金。三是廣泛徵求意見。4月20日開始，以書面形式分別徵求市局、區屬有關部門、鄉鎮政府以及本系統企業對局班子成員和局工作的意見與建議。目前已將意見建議歸類整理，局班子領導進行討論研究，分別領銜一個難題進行破解。四是召開專題民主生活會。會前，黨委成員之間互相談心，溝通思想、徵求意見，查找自身問題，認真準備會議發言材料。會上，班子成員開展批評與自我批評，開誠布公地查找問題並深入剖析原因，提出解決問題的具體意見建議。五是全面推進整改落實。局黨委制訂了整改落實方案，領導班子成員分工領銜破難，確保既著眼長遠、加強謀劃，又立足當前、迅速整改;既注重解決制約甌海建築業科學發展的突出問題，又切實解決民眾關心的突出問題;既有巨觀目標，又有具體措施;既注重解決問題、推動工作，又注重探索規律、總結經驗。根據問題的輕重緩急和難以程度，有計畫分步驟地做好整改落實工作。六是建章立制。根據分析檢查階段查擺出來的問題，圍繞局重點工作，以及著眼於提高效能，方便民眾的原則，我局在學習實踐科學發展觀活動中制定了三項機制，即建築安全生產格線化管理制度、項目經理規範化管理制度和視窗審批簡化機制。

今年，我局系統黨建工作取得了一定的成績，積累了一些優秀經驗，同時也還存在一些問題。一是機關黨建創新不夠，有關機制、制度、載體缺乏活力，同新時期黨建工作的要求還有差距;二是部分基層黨組織制度不健全，組織生活不規範;三是一些黨員素質不高，不能很好地發揮黨員先鋒模範作用。針對這些問題我們將在下半年的工作中努力去克服，在今後的實踐中取得更大的進步。

局2025年黨建工作總結 篇17

按照區委和區機關工委的要求，結合安全生產監督管理局黨支部的工作任務，黨建工作服務於經濟建設，如何完成黨建工作目標任務，安監局黨支部圍繞打作風硬仗，為經濟建設、新都跨越式發展做什麼為主題，做好20xx年黨建工作。

一、從自身做起，做好表帥作用。進一步深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，切實加強和改進黨員隊伍建設，黨員幹部必須做到廉潔自律，做好表帥作用，起到先鋒模範作用。安監局現有黨員9人，黨員人員占總人數的91%，如何發揮黨員的先鋒模範作用，進一步解放思想，樹立與時俱進、奮發有為的觀念，不斷加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身的綜合素質和業務水平，加強班子團結，最佳化組織結構，樹好黨員形象，把號召和要求變成黨員幹部的具體行動，身教重於教，增強黨組織的凝聚力。

二、深入學習鄧小平理論、江“三個代表”重要思想、統一黨員的思想和行動。今年以來安監辦黨支部按照區委20xx年宣傳思想工作和組織工作的要點要求，認真組織黨員幹部打好主動仗、服務主戰場，深入學習宣傳實踐鄧小平理論和江“三個代表”重要思想，圍繞經濟建設中心，服務全區工作大局，把理論學習和我區的安全工作緊密結合起來，認真組織實施“黨員先鋒工程”，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的不斷發展，社會經濟成份、體制改革、經營方式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，給安全生產工作也隨之帶來了新的課題。比如個體經濟成份的擴大、個人利益和眼前利益，設備落後、管理水平低下，多數個體老闆不願加大安全投入，導致傷亡事故不斷發生，給人民生命財產造成損失，同時帶來一些不安定因素和社會不穩定因素。面臨許多新情況、新問題，我們黨員始終站在時代的前列，為民辦實事，保持黨的先進性，就必須按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加強和改進黨的自身建設，在工作中處處發揮黨員的先鋒模範作用，骨幹帶頭作用，與區委提出的經濟要跨越式發展的目標相適應，爭做時代先鋒，為我區經濟發展和社會進步做好安全生產工作。

三、開展實踐“三個代表”重要思想主題活動，樹造黨員新形象，展示黨員新風采。20xx年我們開展了黨員先鋒工程活動，開展黨員示範崗位活動，支部明確了一位經區工委批准的黨員示範崗，配證上崗，公開黨員身份，自覺接受監督。20xx年黨支部還確定了利濟鎮的水梨村七社劉庭全、同福村二組馬云為計畫生育貧困幫扶戶，通聯村四組王國榮為黨支部幫扶的困難戶。按照區委、區政府的要求，我們還與區政府辦共同為新繁鎮的貧困村安順村實行對口幫扶，這項工作已取得了明顯的成效，為該村解除了困難，得到了村民的好評。近幾年來扶貧、扶困工作列入了黨支部的重要議事日程，今年我們先後派出10餘人次到我們幫扶的村、戶多次聯繫、走訪、了解他們的實際困難，確定幫扶目標。這項工作也取得了顯著成效。

四、以經濟建設為中心，努力完成今年各項目標任務。今年以來在區委、區政府的高度重視和直接領導下，認真貫徹落實中央、省、市安全生產會議精神，以“三個代表”思想為指導，以抓安全、保穩定、促發展為目標，全區安全生產形勢基本穩定。全年杜絕了一次死亡3人，重傷10人以上的重特大工傷事故的發生。死亡人數占全年控制目標的68.4%，與去年同期相比下降2%，市上下達的其他事故控制指標也在控制範圍之內。

20xx年即將過去，在新的一年裡我們將更加努力的做好黨建工作。

局2025年黨建工作總結 篇18

20xx年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、三個代表R19;重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的xx屆五中全會的總體部署和要求，以貫徹落實縣委《關於進一步加強和改進新形勢下機關黨建的工作意見》為主線，及創建人民滿意的八型機關為目標，狠抓機關黨建工作，由於管理到位，措施得力，使得黨建工作成效顯著。現就我局20xx年度黨建工作做一簡要總結：

一、明確任務，靠實責任，黨建工作進一步規範化。繼年初縣直機關黨建工作會議之後，我局及早動手，謀劃安排，制定了《環縣統計局20xx年度黨建工作實施意見》，及時召開幹部職工會議，將全縣黨建工作會議精神向全體幹部職工作了傳達貫徹。並與各專業簽訂了目標管理責任書，層層分解任務，狠抓對照落實，從幹部職工對黨的路線方針政策貫徹執行情況、黨的三會一課履行情況、幹部職工的理論和業務學習情況等方面進行了定期或不定期的督促落實，發現不足，及時糾正，將此作為幹部年終考核獎懲兌現和提拔晉升的重要參考依據;圓滿完成了20xx年度黨報黨刊的征訂工作。完成了《黨的建設》、《黨建》、《中國紀檢監察報》、《中國監察》等黨報黨刊24份，占下達任務的100%，受到縣上主管部門領導的充分肯定。

二、建章立制，黨建工作進一步制度化。建立健全了《黨建工作計畫》、《入黨積極分子花名冊》等冊子7種，《黨務工作制度》、《流動黨員管理辦法》等各項制度22種，以及《黨務公開登記簿》和《黨員意見建議收集反饋處理登記簿》簿冊2種。年內黨建工作有計畫，階段有任務，工作有措施，活動有記載，定期有檢查。另外，緊緊圍繞全縣開展的R18;基層黨風廉政基礎建設年活動及領導幹部‘艱苦奮鬥、勤政廉政’專項教育活動，制定了《環縣統計局廉政工作實施意見》，建立健全了以《黨內民主監督制度》、《領導幹部述職述廉制度》等為主要內容的廉政制度6項，按要求裝框上牆，建立起《領導幹部個人收入登記簿》、《幹部職工請銷假登記簿》等簿冊6種，按期進行運轉，設立了廉政建設文化專櫃，定期組織黨員幹部進行廉政文化學習交流。從理論學習、思想教育等方面對黨員幹部進行行為規範，全體黨員幹部人均記學習筆記2萬多字，並對照工作實際，深刻撰寫自我剖析材料，認真開展批評與自我批評。我局積極回響縣委縣政府號召，在全局開展R18;講規矩、守紀律、轉作風、抓落實R19;和黨風廉政風險防控機制建設專項教育活動，確保高質量地完成各階段的工作任務。通過一系列廉政學習教育活動的深入開展，全體黨員同志的思想上得到了明顯轉變，認識十分明確，覺悟素質高，工作責任心強，成績突出，帶頭示範作用發揮超常，在很大程度上推動了統計工作的進一步發展。

三、以管理為導向機制，堡壘作用得到充分發揮。以局辦公室為活動陣地，組織機構健全，工作開展的有聲有色。積極號召全體黨員幹部參加集體活動及各項社會公益性活動。在全縣R18;兩基迎國檢R19;幫扶活動中，為八珠鄉許旗寨國小捐贈電腦、桌椅等助學物資總計元。嚴格黨內生活制度，黨員管理措施得力，底子清楚，局機關共有黨員13人，占職工總人數的82%，黨的隊伍得到逐漸擴大;黨費收繳工作由專人管理，公正透明，按照新標準及時足額上繳，無拖欠、亂支等不良現象;積極引導非黨人士向黨組織靠攏，黨員人數穩中有升，發展入黨積極分子2名。同時由於措施得力，管理到位，成績突出，我局在上半年被慶陽市委評為全市先進基層黨組織，在全年未出現違紀和三不黨員。

局2025年黨建工作總結 篇19

今年，交通運輸局黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”為內容的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，紮實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。

一、強化組織建設，夯實黨建基礎

我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，使黨組織自身建設更加規範化、制度化。

一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，著重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。

二是全面發揮先鋒模範作用。我們以“創先爭優”活動“五個好”、“五帶頭”為創建目標，以“黨員先鋒崗”創評活動為載體，在重要崗位和服務視窗開展“黨員示範崗”，“黨員示範視窗”活動。通過黨員先鋒模範工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員幹部的素質，引導黨員幹部練內功乾實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。

三是積極做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰鬥力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，著眼於始終保持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計畫、有目的地培養積極上進的非黨積極分子。

二、強化學習理念，加強隊伍建設

我們以建設“人和路暢、創新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。通過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步形成良好的黨風作風建設環境。

1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導幹部思想政治建設的重要內容。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課內容，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員幹部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。

2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關幹部會，通過集中學習和個人自學相結合、示範教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的檔案精神。今年著重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員幹部的勤政廉政意識。

3、強化廉政文化教育。我們積極圍繞廉政文化建設示範點創建活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員幹部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示範點”。

三、強化品牌建設，提升交通形象

我們把創先爭優活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。通過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示範崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民民眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。

1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”為主要內容的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍;比服務態度，創文明示範崗口;比工程質量，創優質廉潔工程;比工作效能，創一流辦事環境;比工作實績，創真抓實幹行業。局黨組8名成員與下屬18個黨支部(總支)建立掛鈎聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。

2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務民眾辦實事等方面做出承諾。今年，積極推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程式等5個方面對交通行政措施進行了最佳化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，最佳化了服務環境。

3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、視窗服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。

4、開展統籌共建活動。局機關支部與正余鎮雙烈村、海南社區結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫助完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富能力，在社區開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志願者活動，在企業開展掛鈎結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，形成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。

一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強;黨組織活動在內容和形式上還需進一步創新;創先爭優活動還需進一步深入。在新一年裡，我們將進一步深入推進創先爭優活動，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，為全市經濟發展提供強有力的交通支撐。

局2025年黨建工作總結 篇20

今年，交通運輸局黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”為內容的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，紮實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。

一、強化組織建設，夯實黨建基礎

我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，使黨組織自身建設更加規範化、制度化。

一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，著重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。

二是全面發揮先鋒模範作用。我們以“創先爭優”活動“五個好”、“五帶頭”為創建目標，以“黨員先鋒崗”創評活動為載體，在重要崗位和服務視窗開展“黨員示範崗”，“黨員示範視窗”活動。通過黨員先鋒模範工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員幹部的素質，引導黨員幹部練內功乾實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。

三是積極做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰鬥力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，著眼於始終保持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計畫、有目的地培養積極上進的非黨積極分子。

二、強化學習理念，加強隊伍建設

我們以建設“人和路暢、創新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。通過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步形成良好的黨風作風建設環境。

1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導幹部思想政治建設的重要內容。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課內容，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員幹部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。

2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關幹部會，通過集中學習和個人自學相結合、示範教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的檔案精神。今年著重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員幹部的勤政廉政意識。

3、強化廉政文化教育。我們積極圍繞廉政文化建設示範點創建活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員幹部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示範點”。

三、強化品牌建設，提升交通形象

我們把創先爭優活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。通過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示範崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民民眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。

1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”為主要內容的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍;比服務態度，創文明示範崗口;比工程質量，創優質廉潔工程;比工作效能，創一流辦事環境;比工作實績，創真抓實幹行業。局黨組8名成員與下屬18個黨支部(總支)建立掛鈎聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。

2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務民眾辦實事等方面做出承諾。今年，積極推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程式等5個方面對交通行政措施進行了最佳化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，最佳化了服務環境。

3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、視窗服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。

4、開展統籌共建活動。局機關支部與正余鎮雙烈村、海南社區結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫助完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富能力，在社區開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志願者活動，在企業開展掛鈎結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，形成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。

一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強;黨組織活動在內容和形式上還需進一步創新;創先爭優活動還需進一步深入。在新一年裡，我們將進一步深入推進創先爭優活動，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，為全市經濟發展提供強有力的交通支撐。

局2025年黨建工作總結 篇21

今年，交通運輸局黨建工作在機關工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“策應海門橋港經濟新時代，加快海門交通事業新發展”這一主題，圍繞建設以“人和路暢、創新致遠”為內容的海門交通文化，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，紮實開展“作風建設月”、“創先爭優”活動，黨建工作取得了明顯成效。

一、強化組織建設，夯實黨建基礎

我們把黨組織建設作為局黨建工作的核心來抓，不斷加強基層支部建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，使黨組織自身建設更加規範化、制度化。

一是全面加強基層支部建設。基層黨支部是黨的工作基礎所在。我們把“三會一課”制度作為一項加強黨內民主生活制度建設重點工作來抓，堅持黨支部正常組織生活和組織活動，切實發揮支部的戰鬥堡壘作用，增加基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。今年，我們按照黨章要求，對下屬各支部進行了換屆選舉。在支部改選過程中，我們嚴格把好候選人醞釀關，著重建設團結、向上、求實、開拓型的黨建領導班子。

二是全面發揮先鋒模範作用。我們以“創先爭優”活動 “五個好”、“五帶頭”為創建目標，以“黨員先鋒崗”創評活動為載體，在重要崗位和服務視窗開展“黨員示範崗”，“黨員示範視窗”活動。通過黨員先鋒模範工程，進一步增強黨組織的活力，提高黨員幹部的素質，引導黨員幹部練內功乾實事，心思用在工作上，作風顯在務實上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。

三是積極做好新黨員的發展和培養工作。為了增強黨的新鮮血液和戰鬥力，我們高度重視黨員的發展工作，嚴格按照十六字方針，著眼於始終保持黨員先進性，堅持高標準、嚴要求、有計畫、有目的地培養積極上進的非黨積極分子。

二、強化學習理念，加強隊伍建設

我們以建設“人和路暢、創新致遠”為核心的交通文化為基調，緊扣建設高素質交通黨員隊伍這一目標，大力推進學習型黨組織建設。通過抓思想教育，不斷增強交通隊伍的勤政廉政意識，進一步形成良好的黨風作風建設環境。

1、強化思想理論教育。我們把抓好理論學習作為領導幹部思想政治建設的重要內容。今年，圍繞“講黨性、重品行、樹正氣、創一流”專題教育活動和曹斌書記專題黨課內容，開展了一系列政治理論學習，撰寫心得體會，開展專題學習交流會，進一步提升了黨員幹部的政治素養和理論水平，打造學習型黨組織。局黨組中心組全年集中學習12次，進一步增強了領導班子的政治性、思想性和知識性。

2、強化廉政警示教育。充分利用黨組會、黨支部會、機關幹部會，通過集中學習和個人自學相結合、示範教育和警示教育相結合、走出去學習和請進來學習相結合的形式，學習宣傳上級黨委、紀委有關黨風廉政建設的檔案精神。今年著重學習了《廉政準則》和《八個不準》等法律法規，專門邀請市紀委書記顧軍同志來我局上了一堂學習貫徹《廉政準則》專題黨課，不斷增強廣大黨員幹部的勤政廉政意識。

3、強化廉政文化教育。我們積極圍繞廉政文化建設示範點創建活動，大力推進廉政文化建設“三進”活動，開展機關“讀書思廉”活動、向黨員幹部家庭發出《家庭廉政倡議書》、建立廉潔工地活動室，組織局機關工作人員、交通工程施工、監理人員觀看反腐倡廉教育片。系統內每次大型會議，局領導都要對與會人員進行廉政教育，經常性提醒，經常性警示，營造了濃厚的廉政文化建設氛圍，增強了黨員幹部，特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。市公路管理站被評為“南通市廉政文化建設示範點”。

三、強化品牌建設，提升交通形象

我們把創先爭優活動作為打造機關黨建服務品牌、促進黨組織建設的有效抓手。通過“五比五創”、“黨員公開承諾”、“黨員示範崗”和“三走進三服務”等載體建設，切實提高行業服務水平，提升人民民眾對交通的滿意度，提升海門交通形象。

1、開展“五比五創”活動。我們圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，在全系統黨員中以“五比五創”為主要內容的創先爭優活動。比執法技能，創過硬執法隊伍;比服務態度，創文明示範崗口;比工程質量，創優質廉潔工程;比工作效能，創一流辦事環境;比工作實績，創真抓實幹行業。局黨組8名成員與下屬18個黨支部(總支)建立掛鈎聯點，組織、指導、跟進、參與各單位活動，確保創先爭優活動在全系統各單位全面協調展開。

2、開展黨員承諾活動。我們把公開承諾活動作為激發黨員創先爭優的有效手段。局機關40多名黨員結合各自崗位職責，共制訂承諾150多條，就轉變工作作風、改善工作態度、提高工作效能、加強廉政建設、服務民眾辦實事等方面做出承諾。今年，積極推行行政權力網上公開運行，從行政許可時限，行政處罰裁量、行政執法程式等5個方面對交通行政措施進行了最佳化，提高了行政審批的透明度，提高了辦事效率，最佳化了服務環境。

3、開展黨員先鋒崗創評活動。我們圍繞市委創先爭優活動，開展“弘揚交通文化，爭當發展先鋒”為主題的“黨員先鋒崗”創評活動。圍繞“打造人民信賴的交通隊伍、鑄就人民滿意的精品工程”的目標，在行政執法、視窗服務、工程建設、機關科室崗位開展創評活動，引導和教育廣大黨員以實際行動踐行黨員先進性，在各自崗位上發揮先鋒模範作用，提升服務水平和工作效能，爭創一流業績。

4、開展統籌共建活動。局機關支部與正余鎮雙烈村、海南社區結成對子，開展“三走進三服務”統籌共建活動。圍繞新農村建設任務，幫助完善共建村基礎設施、實施扶貧幫困、增強脫貧致富能力，在社區開展“結對幫扶”、便民服務、黨員志願者活動，在企業開展掛鈎結對、調研服務、上門服務等活動。在切實解決共建單位實際困難的同時，促進了機關作風的進一步好轉，形成了城鄉統籌互助的黨建工作新格局。

一年來，我局黨建工作有了新的發展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基層支部建設還需進一步加強;黨組織活動在內容和形式上還需進一步創新;創先爭優活動還需進一步深入。在新一年裡，我們將進一步深入推進創先爭優活動，積極探索增強黨建工作活力的有效途徑和辦法，開創黨建工作新局面，促進海門交通事業又好又快發展，為全市經濟發展提供強有力的交通支撐。

局2025年黨建工作總結 篇22

20xx年，XX區地稅局在區委和市地稅局黨組的正確領導下，在發改委機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的xx大及xx大三中全會精神，樹立和落實科學發展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，為完成今年稅收工作任務和構建和諧地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元，同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰鬥堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出。現就20xx年黨建工作匯報如下：

一、加強班子自身建設

(一)堅持理論中心組學習制度，努力提升自身素質

一年來，我局緊密結合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學習計畫，健全理論學習制度，做到了學習計畫、學習內容、學習人員、學習時間和學習效果“五落實”。全年共組織中心組理論學習26次，把提高思想素質與提高工作能力結合起來，把提高理論水平與指導實際稅收工作結合起來，把抓好稅收業務工作與抓好黨建工作結合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務的圓滿完成。

(二)完善組織體系，選好配強黨支部班子

基層黨支部自身建設是增強凝聚力、發揮戰鬥堡壘作用的基礎。為進一步增強黨建活力，局黨組今年上半年根據工作實際，把原來的5個機關聯合黨支部重新設定為各科所獨立黨支部，並及時對新成立的黨支部進行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設為33個黨支部(不含離退休幹部黨支部)，並保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協調發展，全局33個黨支部書記全部由科所長擔任，較好地做到了黨政領導職務“一肩挑”，克服了黨務工作與行政工作不協調的現象。同時，機關黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現場培訓，較好地提高了他們開展黨務工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。

(三)深入開展調研研討，努力創建誠信稅收環境

今年是我局爭創“全國精神文明建設工作先進單位”的申報之年，結合奧運形勢，為進一步打牢創建基礎，以局黨組書記張天生同志為組長的創建工作領導小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年幹部以座談會、研討會、徵求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織願景(在保證高效徵收的同時，努力降低納稅人成本)、使命(保護國家利益、維護納稅人利益、實現稅務人員最大價值)、價值觀(誠信、責任、準確、專業、尊重、合作)、服務品牌(綠港金稅)。在此基礎上，在全局及時開展了《創造誠信環境，實現奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創建活動的生機活力。

二、加強黨的思想政治建設

(一)提升幹部理論知識

今年來，我局進一步加強黨員政治理論學習，先後組織廣大黨員學習了xx大報告、“兩會”精神、xx屆三中全會主要精神、北京奧運會視窗行業讀本等，並要求全局黨員撰寫了心得體會、徵文。通過學習，既較好地提升了黨員幹部為納稅人服務、依法徵收的主動性和責任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領導的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。

(二)完善黨員電化教育制度

在確立仁和稅務所、李橋稅務所、第二稅務所、城關稅務所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎上，今年機關其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學習教育活動。一年來，先後組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設學習型機關奠定了良好基礎，又強化了黨員的公僕意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，幹部對自己的稅收執法權和應履行的義務有了更加深刻的理解和認識。

(三)提高黨員幹部素質

為適應地稅工作需要，讓優秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學院進行了為期四周的會計培訓，進一步提高幹部的業務水平;組織全體黨員幹部進行了稅收業務技能比拼考試，全局共選拔出業務手能32名;專門聘請市教委創建學習型指導委員會專家費元鴻來我局就構建學習型組織進行專題講座。

(四)加強廉政勤政教育

一年來，各科所黨支部根據局年度廉政風險防範管理的工作部署，層層簽訂廉政責任書，認真組織黨員查找廉政風險點，並制定相關措施。上半年組織全局黨員到泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，並與區人民檢察院共同建立預防瀆職侵權犯罪查辦會議聯席制度和案件移送制度。目前，全局黨員幹部未發生一起違法違紀案件。

三、強化黨建基礎工作

一是嚴格按組織程式積極做好黨員發展工作。全年共發展新黨員7人，對10名預備期滿的黨員按程式辦理了轉正手續。

二是認真落實“三會一課”制度。年初機關黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，並認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務工作制度化、規範化正在逐步形成。

三是認真落實領導幹部民主生活會，並廣泛徵求意見。為提高局黨組領導班子民主生活會的質量，更好履行黨組執政能力，年底分層次組織幹部以座談會的形式，廣泛徵求黨員民眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現了黨組寬容的民主作風。

四是紮實抓好乾部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關懷、幫扶機制，我局確立了幹部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調動一切積極因素，團結向前、鼓舞人心的目的，認真落實幹部思想分析會制度。目前，全局黨員幹部主流思想積極向上，愛崗敬業精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。

五是發揮先進黨支部和優秀黨員的模範作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優秀黨員，較好地激勵了全體黨員幹部做好稅收工作的光榮感和使命感。

四、增強黨組織凝聚力

我局現有黨員270人，占全局幹部職工總人數的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創“全國精神文明建設工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰鬥力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。

一是積極開展黨員幹部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員幹部先後在南方雪災、汶川大地震等多次為災區獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局幹部職工向汶川大地震第一次捐款150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災區”活動捐款3630元，向南方雪災地區捐贈棉被228條。

二是積極組織黨員參與平安奧運社區志願活動。奧運期間，全局黨員幹部積極回響區委號召，主動投身平安奧運社區志願活動。據統計，奧運期間，我局幹部黨員利用星期天、節假日和其它休息時間主動參與社區安保巡邏、政策宣傳、環境整治人次總計約5400人次，收到社區不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了地稅幹部的風采。

三是積極選派幹部參與奧運志願者服務活動。

今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區委抽調到水上公園參加志願服務，選派4名職工參加駕駛員志願服務。另外，組織70餘名青年幹部到和諧公園開展城市志願服務。他們的奧運志願服務活動受到相關部門充分肯定，其中3名幹部被評為北京奧運會、殘奧會志願者先進個人，2名幹部被評為北京市XX區奧運傑出獎先進個人。

四是積極開展黨日主題活動。

今年，我局先後組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關部委和北京市委組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風采”活動，組織參與全區奧運培訓微笑服務成果展示演出活動並榮獲全區第一名，組織23名優秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導了黨員堅定信念，乾好本職的意識。同時，第一稅務所、木林稅務所、第三稅務所3個黨支部以“緬懷先烈，乾好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰遺址、尹家府抗戰紀念館參觀;李橋稅務所黨支部以“傳播文明新風，讓關愛成為習慣”為主題，先後3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子;各黨支部分別參加紀念改革開放30周年徵文活動。

20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務的關鍵;抓好思想政治建設，是搞好黨建工作的基礎;強化黨建基礎工作，是提高黨建水平的保證;豐富黨內組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，地稅的黨建工作才能發揮和體現出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓受教育的機會少等問題。明年我局將繼續認真貫徹落實“科學發展觀”主要精神，按照“發展要有新思路，創新要有新突破，工作要有新舉措”的要求，圍繞新年度中心工作，把黨建工作擺上位擺到位，努力與組織收入工作同布置、同落實、同檢查、同考核，進一步打牢黨建工作基礎，不斷加強黨建工作力度，努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。

局2025年黨建工作總結 篇23

今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，徵收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長被授予“十佳帶頭抓黨建領導幹部”，徵收分局被授予縣直單位“四十佳黨員”。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

市局黨建工作會議召開之後，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。X月X日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘

首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了名優秀黨員。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及後進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規範化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調研和信息，共向省、市局簡報投遞黨建信息篇，被採用篇。

四、抓表率帶動，樹立文明地稅的嶄新形象

今年以來，我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規範，用語文明的形象。樹立文明執法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的視窗形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。

——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。湧現出了一大批優秀黨員，成為稅收工作中的骨幹。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達以上。

——發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。今年一至六月份共組織回工商稅收萬元，占年計畫的，超正常進度個百分點，超收萬元。

半年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規範化建設有待進一步加強;三是各級黨總支、支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎;積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實民眾基礎;華文提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創地稅黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

局2025年黨建工作總結 篇24

今年以來，Xx縣統計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員幹部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，紮實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務工作匯報如下：

一、強化組織建設，著力提高黨組織的戰鬥力

1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。

把建設一支善謀發展，科學發展的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。

2、樹標桿，學先進，發揮典型示範帶動作用。我們結合創先爭優和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發展等活動，選樹了優秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示範提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關黨組織的執行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執行。

二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質

1、嚴把入口，抓好黨員發展工作。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制;進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員幹部的綜合素質。開展黨務幹部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講台，講理論專題、談心得體會、說思想認識，組織全體黨員幹部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創先爭優跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員幹部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。

三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委x號檔案精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，並作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。

3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規範完善了發展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規範化建設起到了重要的推動作用。

四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力結合縣委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織幹部職工進行健康體育活動;二是認真落實並選派村第一黨支部書記和非公經濟黨建指導員工作;三是紮實開展“牽手共建”工作，搞好聯村共建;四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，紮實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”;五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動;六是積極參入“中國統計開放日”活動，並取得了優異成績;七是鞏固和創建省級文明單位的成果，進一步提高統計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。

五、紮實推進創先爭優和“雙學雙提”活動

為了更加紮實有效的開展好這項工作，我們結合統計工作實際，把創先爭優和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規範權力運行有機結合，在執行縣委、縣政府出台的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執行制度，規範工作與行為，為創先爭優和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經濟運行監測、信息資源共享、管理基礎規範”等重要工作任務，以此促進“統計能力、統計數據質量和統計公信力”的提高，三是與嚴守統計職業道德有機結合，按照新《統計法》的要求，加強對源頭數據質量的控制和三級監管統計數據質量體系的建設，強化“事前預防、中期監控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統計報表審批，規範基層基礎工作，保證各種統計數字來源有據。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業務素質。五是與開展調查研究，提供優質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發揮統計職能作用的又一關鍵。我們充分發揮統計職能優勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有一篇獲市統計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關係著統計部門的形象，也關係著政府的形象。自開展創先爭優和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監督。通過開展創先爭優和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統計工作的全面開展，有力地提升了統計部門的形象。20xx年12月31日，縣統計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計畫生育、扶貧開發、支持試驗區建設、紀檢監察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發基礎黨組織和黨員創先爭優的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創先爭優的長效機制。我局開展公開承諾、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了承諾書，並進行公示。為了紮實有效開展承諾活動，要求各黨小組要定期組織黨員對承諾的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸於眾，並徵求民眾的意見和建議，接受監督，真正把“承諾”落到實處。

六、存在的問題和今後的努力方向

一是深入開展調研工作還抓得不夠;二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。今後，將進一步加強與黨小組的聯繫與交流，多了解幹部民眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統籌抓好基層組織建設，紮實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續廣泛深入開展創先爭優活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新台階。