3、運用“考學”機制，開展業務競賽活動。結合組織工作業務開展了機關幹部業務競賽系列活動，組織了第一次文稿寫作業務競賽，評選出5名優秀獎文章和10名鼓勵獎文章進行了表彰獎勵，激勵幹部民眾加強業務能力學習的緊迫感。
4、推進組織部門內部競爭上崗和輪崗交流。今年五月份和11月份，進行了兩次競爭上崗和一次輪崗交流，共涉及到19個處室37人次，科學、合理的上崗和輪崗方式，不僅擴大了選人視野，有利於優秀人才脫穎而出，而且達到了多崗位鍛鍊幹部、激發乾部個人的工作熱情和內在動力，激發乾部隊伍活力的目的，促進了組工幹部的全面發展。
三、以增進與人民民眾感情為重點，不斷加強組工幹部的作風建設
1、開展“組工幹部下基層”活動。部務會成員、各處室在基層建立黨建聯繫點46個，共與39名基層黨員結成幫扶對子，一年來共深入各自基層調研聯繫點107次，開展談心談話465人次，幫扶錢物總計兩萬餘元，進一步密切了與基層黨組織、基層黨員的聯繫和感情，樹立組工幹部的優良作風。
2、切實增強服務民眾的意識。規範辦事程式，明確職責要求。推行首問負責制，要求每一名組工幹部在接訪辦事時做到“三零服務”即溝通零距離、服務零時差、辦事零差錯。實行部機關幹部掛牌上崗，將組工幹部的職務、工作職責等進行了公示，接受民眾監督，不斷最佳化工作流程，規範服務行為。
3、拓寬服務載體。藉助到基層考察考核幹部、村“兩委”換屆、到基層調研、慰問老幹部、困難黨員等工作的開展，推動組工幹部走出機關，帶著任務下去、帶著問題下去、帶著熱情下去，密切與幹部民眾聯繫，錘鍊務實作風。
四、以加強教育監督為內容，不斷加強組工幹部的廉政建設
一是經常檢查監督。結合民主生活會和民主評議黨員活動，開展“看監獄、算得失”主題活動和經常性教育活動，檢查督促組工幹部牢記“兩個務必”的要求，牢記黨的根本宗旨，認真遵守黨員幹部廉潔從政的各項規定。
二是落實廉政建設責任。印發了組工幹部“十嚴禁、五不準”紀律要求，部領導班子帶頭遵守各項紀律規定，推進黨風廉政建設責任制的落實。
三是加強外部監督。公開12380和12371舉報電話，嚴格落實電話值班制度，進一步暢通外部監督渠道，凝聚監督力量，時刻保持與社會各界、人民民眾的聯繫，使組織工作始終處於監督的視野之中，切實做到公平、公正、公開。
五、以參加工委大型活動為載體，不斷加強組工幹部的精神文明建設按照市直工委對各單位開展特色活動的要求，積極組織了具有組織工作特點的活動。
一是開展了唐宋詩詞朗誦會，按照xx在中央黨校秋季開學典禮上強調領導幹部要讀點歷史的要求，開展了以“學習優秀傳統文化、陶冶高尚道德情操”為主題的唐宋詩詞朗誦會，組織機關黨員以朗誦形式學習唐宋以來的優秀詩文，吸取中華民族傳承下來的寶貴思想財富，從中獲得精神鼓舞，升華思想境界，完善優良品格，培養浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵。
二是舉辦了機關第二屆桌球比賽，強勁了幹部民眾的體魄，豐富了機關文體生活，提供了交流平台。
三是開展了文明勸導活動，按照市直工委的統一要求，在我市申報文明城市期間，組織機關工作人員到指定路口進行文明勸導。活動中，部機關人員認真負責的態度、嚴格自律的形象受到了上級領導和民眾的一致好評。