三、以制度建設為保證，加強作風建設
1．認真落實民主集中制。部門領導班子以身作則，班子成員思想上坦誠相待，工作上支持配合，生活上關心理解，堅持原則，團結協作，努力發揮好帶頭作用。堅持周例會制度，注重聽取處室和同志們意見，調動和發揮年輕同志的工作積極性。
2．嚴格內部管理與考核。建立權益部幹部考核評價標準，既注重幹部在重大工作中的集中表現，也把幹部的日常學習、調研、考勤、工作態度、工作效率、工作質量等表現作為考察評價的重要標準。在年度考核、支部評優工作中，不搞平衡照顧，不搞輪流坐莊，推薦表彰同志們公認的優秀黨員幹部，堅決弘揚正氣。
3．建立完善工作制度。建立圖書獎勵制度，對自覺加強學習表現突出的同志，給予一定額度的圖書獎勵。建立文體活動制度，結合紀念節日開展參觀體驗活動和專題黨日活動，組織黨員開展羽毛球、看電影、登山等活動，由黨小組輪流承辦，鍛鍊身體，愉悅身心。建立慰問關心同志制度，經常與在新疆、安徽掛職和在地方駐點的同志電話聯繫，重大節假日走訪慰問掛職幹部家屬，體現組織的溫暖。