一年來,##鄉黨委在區委的正確領導下, 以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,深入學習貫徹落實科學發展觀,堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設,緊密結合新時期黨建工作特點,積極改進黨組織建設的領導方法和管理方式,不斷鞏固和擴大先進性教育成果,為##經濟又快又好發展提供堅強的組織保證和人才支持。現把我鄉XX年黨建工作總結如下:
一、基本情況
##鄉有總人口5927人,轄7個村民委員會,42個村民小組。鄉黨委下設9個黨支部,其中農村黨支部7個,有38個黨小組。全鄉共有黨員430名,其中農村黨員372名。有女黨員83名。35歲以下的黨員121名;36—45歲的黨員114名;46—54歲的黨員49名;55—59歲的黨員25名;60歲及以上的黨員121名。大學文化程度的13名;大專文化程度的黨員38名;中專文化程度的黨員9名;高中文化程度的黨員26名;國中及以下文化程度的黨員344名。有少數民族黨員422人。
二、主要做法
(一)領導班子建設
1、加強鄉黨委的自身建設,發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鄉黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感,以建設“五個好”黨委為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求,我們針對領導班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鄉黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、 “xxxx”重要思想、黨的xx大精神,通過加強學習,不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調查研究,密切聯繫民眾,積極為民眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作外,要求班子成員每月下鄉時間不少於半個月,著力為民眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公僕意識,更好地服務於農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責範圍、議事規則和決策程式辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定後實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關係,自覺維護班子的團結。近年來,凡遇重大問題,如工程招標、人事安排、契約承包等,均由主管部門深入調查,拿出可行性方案後,再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定,有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營造了幹事創業的良好氛圍。四是抓制度建設,促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先後建立和完善了《黨委議事規則、決策程式》、《幹部請銷假制度》、《學習制度》等多項制度,裝訂成冊,分發給每一位領導、幹部,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的幹部形象。同時,要求全體幹部職工一律實行掛牌上崗,崗位牌上職責明確,民眾一目了然,能夠較快地找到自己所要找的人,提高了辦事效率,密切了黨群、幹群關係,方便了民眾。五是通過以上的努力,使鄉黨委建設成為堅決貫徹“xxxx”重要思想,朝氣蓬勃、奮發有為、乾淨幹事的堅強領導核心,保證了黨在農村各項工作的順利開展。
2、加強農村黨支部建設,發揮黨支部在農村中的戰鬥堡壘作用。一是堅持正確的用人導向,選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村社班子的思想作風建設為重點,以提高素質,最佳化結構,增強整體功能為目標,大膽支持使用善於抓項目,熟悉經濟工作的實幹型幹部。對一些存在問題、不利於幹事創業的班子和不幹事、幹不成事、不會幹事的幹部及時進行調整。 二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重後備幹部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,採取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大後備幹部培養工作力度。切實解決了部分村有後備幹部花名,但不培養、不成熟的問題和“後繼乏人”的問題。重視發揮老幹部、老黨員作用。