二是根據兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹幹部新形象活動安排。結合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會；通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產生的原因，並針對性地制定了整改措施，各級管理幹部的帶頭作用、表率作用進一步增強。
（三）、加強黨組織建設、充分發揮黨組織、黨員在建設發展中的表率作用
一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，根據我礦發展情況，今年上半年成立了機關黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長，保證了黨務政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，對調入我礦工作的黨員及時進行組織關係接轉，並開展了正常的組織生活；上半年按照黨員發展標準，發展了2名預備黨員，保證了黨員發展質量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。
二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞“黨支部抓規劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創業績”的整體思路，著力規範了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先後制定了五項管理制度，進一步規範了基層黨建質量標準化工作的開展，充分發揮黨員在安全生產中的“雙示範”作用，制定了“一區兩無”、“三違幫教”制度，有效發揮了黨員在安全生產中的示範作用和先鋒表率作用。
（四）、加強企業文化建設，促進職工素質全面提高
一是以豐富職工業餘文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了桌球、檯球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材；舉辦了慶中秋趣味比賽；開展了“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯誼活動；通過活動的開展，企業的凝聚力、戰鬥力明顯提高，“求實進取、創業奉獻”的企業精神逐步增強。以提高職工隊伍素質為重點，制定了相應的培訓教育規劃，制定了礦、科領導聯點包隊考核辦法，協助隊組抓培訓教育、宣傳企業形勢任務，抓規範管理提高職工素質和安全意識。並針對綜掘二隊新組建人員，業務技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脫產培訓,職工素質有了全面提高，安全生產有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。
二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創辦了《xx簡報》，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識和企業動態；定期更換以安全宣傳為內容的黑板報；建立了文明煤礦廣播站；在礦區顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗；在礦區主要場所懸掛了安全標語；在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示；組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽；形成了濃厚安全文化氛圍，發揮了良好的教育作用，促進了安全生產。
三是理清思路、理順關係、明確任務、突出重點、快速入軌、全面開展文明和諧單位創建活動。制定了我礦創建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿於礦井建設、企業管理、生產、經營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創建活動的順利開展，規範了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎上，以改善職工生活環境，生活質量為重點，淨化、美化、硬化了礦區主要道路和辦公樓廣場；臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先後投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環境。