我黨委下屬基層支部多為破產拍賣後遺留的企業支部，支部多，黨員分散，集中學習困難。為確保民主生活會按時、按質的順利開展，領導班子高度重視，精心組織，組織召開了支部書記大會，安排部署了縣委組織部對民主生活會的具體要求，本著實事求是、公開、民主、公平的原則，開展批評與自我批評。XX年開展民主評議活動的支部有28個，達100%，參加評議黨員394名，占100%。其中：到會351名，占87%，有49名黨員在外打工或年老多病未按時參評，由黨員互評，給予評定。評選出先進基層支部4個，其中：縣委表彰2個，黨委表彰2個；優秀共產黨員10名，其中：縣委表彰2名，黨委表彰8名；優秀黨務工作者2名，評定合格黨員384名，無不合格黨員，6名預備黨員參評但不定格。
黨委和行政領導班子認真貫徹執行個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的基本原則，每年向縣委、縣政府作兩次書面總結，召開兩次專題民主生活會，加強相互溝通，交流思想和工作經驗，黨政領導班子團結，工作思路清晰，能深入企業，為企業服務，結合“大接訪”活動，了解民眾反映的熱點難點問題，抓好上訪民眾的思想工作。重大事項堅持實行科學民主的決策制度，凡單位職責範圍內的決定都堅持集體討論決定，做到思想統一。
4、按照瀾先鋒辦〔XX〕1號《關於在城鄉基層黨組織和黨員中設立“黨員示範崗”等崗位實施方案》，我委在系統內設立了“黨員先鋒崗”2個，“示範視窗”1個，在中雲勐濱糖業有限公司農務科設“黨員模範示範崗”，涉及34名黨員，要求他們在平時工作中帶頭貫徹執行黨的路線方針政策，自覺維護黨形象，帶頭遵守職業道德，履行全心全意為人民服務的宗旨，耐心細緻地做好來訪民眾的接待工作，維護社會秩序，樹立視窗形象，禮貌待人，文明辦事，廉潔自律，自學履行崗位職責，真正起到視窗示範作用。
5、抓好“邊疆長廊”工程，推動廉政文化進企業。近年來，在古茶公司支部設立“邊疆長廊”工程，圍繞抓黨建，帶隊伍，促發展的總體思路，紮實的抓好黨建工作。一是開展建設優秀支部班子，一個支部一個堡壘，建設優秀黨員隊伍，一個黨員一面紅旗“雙優工程”；二是抓教育，強隊伍。在支部內開展學習政治理論《海爾集團精神》、《把信送給加西亞》等讀本，要求廣大黨員職工以理論學習促進觀念轉變，以解放思想推動生產經營；三是抓好新黨員的發展工作，搞好入黨前的黨員培訓和考查，發展對象入黨集體座談，預備黨員轉正培訓等，以確保黨員素質；四是深入開展廉政文化進機關、進企業、進家庭活動，抓好家庭子女的教育，廣泛宣傳防艾、禁毒知識，深入開展“六進入”工作；五是重視離退休老幹部的生活，認真聽取他們提出的意見和建議，搞好後勤服務，豐富他們業餘生活，真心實意地為老幹部服務。
6、建立健全信訪工作。今年共接待上訪事件14起100餘人次，主要是企業改制的歷史遺留問題和原城鎮二輕企業要求歸還產權，解決養老保險、醫保等問題，這些問題能及時解決的已及時解決，不能及時解決的已書面答覆，目前情況基本穩定。
7、認真組織好一年兩次的黨費上繳工作。機關支部、老乾支部的黨員都能堅持按月足額繳納黨費，因我委基層支部特困、下崗失業黨員多，黨費一般按下崗失業的黨費收起，今年共收繳5832元。