三、針對問題抓整頓，把黨員幹部的行為規範起來
我們按照縣委xx屆六次全會確定的“注重推進落實，強化作風保障”總體要求，緊密結合幹部隊伍作風建設方面反映出來的突出問題，創造性地開展整頓作風活動，大力弘揚聯繫民眾、紀律嚴明、求真務實的工作作風。一是針對聯系民眾不夠的突出問題，開展“幹部進農村，服務促發展”活動。縣委從全縣選派500名優秀年輕後備幹部，以“幹部沉到底、工作抓到位、服務進農家、關心問寒暖、致富解難題、建設促發展”為主題，以“十幫十看”為主要內容，在全縣黨政機關組織開展了“五百名幹部進農村，服務農民促發展”活動。目前，活動進展順利，包鄉包村幹部已全部完成對接，開展工作。這項活動的開展，不僅使年輕後備幹部得到了鍛鍊和提高，使深入基層、深入民眾的優良作風得以弘揚，也使農民備春耕生產工作中面臨的實際困難和問題得到了有效解決，進一步密切了黨群幹群關係。二是針對機關作風渙散的突出問題，嚴明機關工作紀律。圍繞落實縣委提出的“一切按照規矩辦、一切按照程式辦、一切按照政策辦、一切按照要求辦”和“一線工作法”的要求，由縣紀委、監察局牽頭成立了三個暗訪組，深入黨政機關和基層單位開展明察暗訪活動。通過明察暗訪，進一步嚴明了工作紀律，糾正了部分單位機關作風方面的一些突出問題。三是針對工作落實不力的突出問題，加大責任追究力度。對行政慢作為和影響項目建設的2個單位、嚴重違反工作紀律4名黨員幹部予以黨紀政紀處分，並在全縣通報；對上班時間做與工作無關事情的勞動和社會保障局職工進行了嚴肅處理；對工作時間聊天的6名縣中醫院醫務人員予以扣罰；對公安局2名推諉扯皮、不乾工作的幹警給予系統通報批評，對1名嚴重違反工作紀律的基層所長予以停職查辦。對經商不上班的文體局等單位職工做出公開處理。
四、著眼長遠抓改革，把整頓作風長效機制建立起來
堅持把制度建設作為堵漏洞、管長遠的根本性措施，不斷深化改革創新，有針對性地建立健全了三項機制。一是完善村集體資產、資源、資金管理制度。縣紀委認真剖析問題根源，向縣委提出了創新完善關於機動地等村級集體資產資源有效監管要素、創新完善關於村級財務民主管理有效監管要素、創新完善關於村務公開有效監管要素等三個監察建議，縣委對此高度重視，責成有關部門制定了實施意見。全縣頒布實施意見後，維護了民眾利益，密切了黨群幹群關係，預防了腐敗問題的發生。二是健全改善經濟發展環境制度。針對行政執法部門自由裁量權過大的“行政議價”問題，縣紀委深入基層調研，制定了《關於進一步改善經濟發展環境的若干規定》，並採取了由基層簡單決定到高層科學決策、由一人執法到多人同時執法、由暗箱操作到陽光公開等新舉措，從源頭上有效遏制了個別部門隨意到企業亂檢查、亂收費、亂罰款等影響我縣發展環境的蔓延勢頭。三是建立目標責任考兌機制。針對有些單位和部門抓作風建設不長期、不深入的問題，縣委把抓作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核，考核結果作為對單位和部門目標責任考核和領導幹部政績考核的重要內容。建立了領導幹部作風考核評價的工作目標體系、工作責任體系、工作考評體系及工作獎懲體系。把民眾滿意不滿意、認可不認可作為衡量幹部德才素質的標準，把考核評價結果作為提拔使用幹部的重要依據，形成了良好的用人導向，有效防止了幹部“帶病提拔”和“帶病上崗”。