三、積極開展活動營造和諧過硬的幹部隊伍
今年元月份，我們在機關開展了科學發展觀徵文活動大賽，對14篇徵文進行了評比，表彰了優秀獎一個，參與獎7個，並在機關發出了表彰通報。年初，黨組副書記副主席、機關支部書記姚燕妮同志在支部換屆中向全體黨員作了工作報告，認真總結了過去一屆支部工作的成績，並對新一屆的工作做出了安排和部署。春節前夕，全體機關幹部在梅園酒店開展了迎春茶話會活動，市婦聯主席宋雙偉作了新年祝詞，祝詞中總結了婦在線上關XX年的成績，對新的一年提出了新的希望和要求。我們還開展了業務知識和時事政治有獎競賽及卡拉ok表演賽，讓大家在歡樂中感受到節日的氣氛。6月份，我們在襄南新農村示範區南漳九集鎮組織開展了“送科技、送法律、送信息、送健康”活動，送去致富信息11條、提供就業崗位209個，發放和諧家庭建設、巾幗示範村創建標準、淨化家園文明行動、農業技術、科學育兒知識、甲型h1n1防控宣傳等資料5000份。邀請市環保協會李治和為婦女民眾講解環保常識，組織市第四人民醫院醫生教授乳房保健操並為300餘名婦女民眾提供義診。七一建黨節期間，我們組織離退休老幹部參觀“巾幗示範村”穀城縣堰河村和小坦山村，讓老幹部們感受改革開放給農村帶來的變化和成果。9月份，我們積極動員黨員幹部向慈善總會捐款，同志們熱烈回響，全會共捐款2千元，受到了慈善總會的好評。結合黨建工作，我們在全會開展了“學習型機關、學習型幹部”活動，機關內形成了濃厚的文化氛圍和文化理念，機關幹部大專以上學歷達到100%，國語合格率、普及率均為98%，文字使用規範率達到98%以上。今年，有2名班子成員分別參加了全國婦聯婦女科學發展和nho與社區義工專題培訓；2名同志參加了省婦聯示範家長學校及婦聯維權幹部培訓；2名科級幹部參加了市委黨校科級班的培訓；1名青年職工參加了市直機關黨校入黨積極分子的培訓，共培訓了7人次。我們還積極開展節約型機關活動，今年的辦公、水電、就餐、通訊交通等費用均比去年有所下降。平時，機關支部關心幹部生活、生日和家屬生病住院等，通過不同方式表示祝賀或探望慰問。重陽節和春節等節日期間，支部成員會登門看望離退休老幹部。平時，經常組織老幹部參加釣魚大賽、書畫展、上老年大學等有益的文體活動。今年年底，我們對機關內的重病號和因病住院的10名幹部家屬給予了一定的困難補助，以此來體現黨組織的溫暖。
四、落實黨風廉政建設形成風清氣正的良好局面
我們認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2024年工作規劃》，以開展反腐倡廉宣傳教育為重點，進一步落實黨風廉正建設責任制，抓好責任落實和監督檢查，引導廣大黨員堅定理想信念，增強黨性修養，切實把反腐倡廉建設貫穿於黨員教育、管理、監督等各個環節之中。加強幹部作風建設，營造風清氣正的工作環境，樹立良好的機關形象，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，牢記“兩個務必”，認真完成黨風廉正建設和反腐敗各項工作任務。制定了《XX年黨風廉政建設工作計畫》和《XX年紀檢監察工作要點》，由黨組成員之間、分管領導與分管部室之間簽訂了XX年黨風廉政建設責任書18份，根據承諾書內容，認真對照檢查，並作為年終考評的重要依據，不斷將廉政教育工作落到實處。市婦聯黨組堅持集體領導的分工負責制和民主生活會制度，在幹部調整使用、大額經費支出等方面堅持集體決定，不搞個人說了算，凡經費支出在XX元以內的都必須集體研究決定。班子成員帶頭廉潔自律。嚴格執行了收入申報、個人重大事項報告等制度，在住房、交通、招待等方面嚴格執行上級規定，堅持管好自己，管好配偶和身邊工作人員，機關內未發現一例違紀違規現象，家屬子女都很優秀。婦聯領導班子精誠團結，步調一致，帶出了一支勤政廉政的過硬隊伍。我們認真貫徹《信訪條例》，建立和落實民眾來訪分級負責、首問負責和領導幹部閱批重要信件等制度，每星期有領導帶班，有專人接待來信來訪，盡婦聯職能，著力解決婦女的熱點難點問題。做到服務熱情周到、件件有回音，事事有著落，截止今年11月底，市婦聯共接待來信來訪來電522件，處理517件，信訪辦結率達99%。