5、完善體制機制，促進優良作風養成。一是完善教育制度。加強黨性修養，弘場優良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示範教育，黨員領導幹部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導黨員加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。要突出個性化教育，根據不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯繫黨員的思想和工作實際，採取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢於並善於開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心幹事業的良好風氣。二是完善報告制度。黨員幹部要按有關規定如實報告個人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳台居民通婚情況，配偶子女從業、出國（境）定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項。三是落實個人述職述廉制度。結合年度考核、領導班子民主生活會，黨員領導幹部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員幹部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強幹部的教育管理，對自覺堅持科學發展、善於領導科學發展，能力負責、敢抓善管，實績突出、民眾公認的優良黨員幹部，給予表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學發展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對民眾意見較大、不勝任現職崗位的，要及時進行組織調整；對因工作失職造成嚴重後果的，要依紀依法處理，切實改變“乾好乾壞一個樣、乾多乾少一個樣、乾與不乾一個樣”的現象。