七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體,積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態,推進廉潔文化“四進”活動的深入開展,即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭),切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中,通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、徵集廉政勤政格言警句等活動,使塔山煤礦廣大黨員幹部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時,注重把重點放在企業內部黨員幹部特別是領導幹部身上,通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識,學廉潔事跡”等活動,不斷提高黨員幹部和廣大員工對廉潔文化的認識,營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言,在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部在生活作風上發生問題,往往是在“八小時以外”,在上級、同事、下級看不到的時候。因此,堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多,做到慎獨慎微,這既是領導幹部的為政做官之要,也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神,在脫離了同事的視線,沒有了民眾的監督之後,就放鬆了對自己的要求,就不檢點自己的行為,忘記了一個共產黨員和領導幹部應有的操守。實踐證明,只要幹了壞事,遲早會暴露的。用老百姓的話講,就是“躲得過初一躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過民眾;要想人不知,除非己莫為。
因此,我們各級領導幹部要自覺做到“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不苟,做到台上台下一個樣,人前人後一個樣,八小時以內與八小時以外一個樣,有沒有監督一個樣,不斷加強領導幹部的黨性修養。