餐飲服務食品安全承諾書 篇1
我是食品餐飲服務單位（個人）,為了保證食品安全、接受社會監督、承擔社會責任,根據《中華人民共和國食品安全法》等法律法規的規定，現承諾如下：
一、保持經營場所布局合理、環境整潔、不店外經營，嚴格把好從業人員健康關，做到上崗人員必須具備健康證明，每年對從業人員進行健康檢查和衛生知識培訓。
二、在經營場所醒目位置懸掛《餐飲服務許可證》、《工商營業執照》等相關有效證照。
三、嚴格索證索票制度，檢驗供貨商的許可證和食品合格的證明檔案。
四、嚴格食品進貨檢查記錄，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯繫方式、進貨日期等內容。食品進貨查驗記錄保存二年。
五、遵守“誠實可信”的商業道德，明碼標價，如實告知每道菜的主料和配料，不經營涉藥食品，不使用未經消毒的餐、飲具，絕不經營未經檢驗或檢驗不合格及超過保質期的腐敗變質食品。
六、嚴格按照許可申請提交的“經營場所布局圖”守法經營，杜絕超範圍經營。
七、積極配合政府的監管，自覺接受社會和民眾的監督，發生食品安全事故及時上報。
八、我店將嚴格依照《食品安全法》和其他相關法律、法規的規定及食品安全標準從事經營活動，如我店的食品出現質量問題，我們願意承擔一切法律責任。
承諾人：_________
日期：_________年____月____日
餐飲服務食品安全承諾書 篇2
甲方：________________
地址：________________
聯繫電話：________________
乙方：________________
地址：________________
聯繫電話：________________
為弘揚中華美食，甲乙雙方經友好協商，就雙方合作推廣_________事宜，達成如下協定，以資共同遵守。
一、本協定中甲乙雙方為各自獨立的事業者，雙方之間不存在任何(包括但不限於共同投資、代理、僱傭、承包)關係。
二、本協定任何一方不具有代行使對方任何行為的權利。任何一方的職員不是對方的雇員，也不是對方的代理人。任何一方對對方及其勞動關係和員工行為不承擔任何責任。
三、雙方進行合作，甲方必須滿足如下條件：
1、認同文化。
2、能按照雙方商定的裝修方案進行裝修，能按照乙方的要求製作門頭、燈箱、噴繪等廣告設施。
3、能提供符合國家法律、法規、規章要求的開店手續和證明。
四、乙方向甲方提供如下支持：
1、契約期間一次性免收加盟費________元。
2、乙方不參與甲方___________店經營。
3、 乙方無償提供___________店面形象標識、設計方案及其相關指引。
4、 乙方(含乙方指定的食品公司)有義務提供___________菜系配方及技術支持。
5、 合作期間內，甲方如果需要在店內增加微波爐、電磁爐、空調、電飯煲等電器設備，乙方有義務以出廠優惠價提供以上系列產品。
6、乙方提供的電器產品在國家規定的三包期內，提供的維修服務。
7、乙方製作部分關於___________宣傳單頁、海報。
8、乙方在媒體上對___________店給予宣傳推廣。
五、甲方應該盡到如下義務：
1、 合法經營，遵守國家的法律、法規、規章等制度。
2、 合作期間甲方承擔店內、店外裝修設計;店內桌面選單，桌面立牌等。
3、 店內須增設價格適中的_________菜系(不少於10款菜式)供顧客選擇，並在此基礎上積極推廣，開發適當特色的新菜系。
4、 店內須積極推廣光波爐的消毒殺菌功能，倡導綠色環保。
5、 根據雙方協商的結果，在店內張貼乙方有關_________的宣傳品，並根據需要更換_________宣傳品。
六、乙方的權力與義務
乙方不定期對甲方的門頭、燈箱等物品的使用進行跟蹤抽查，甲方應給予配合，對不合格的地方應該根據乙方的要求進行整改。
七、自本協定生效之日起____年後，甲方若無違法本協定的情況出現及乙方提供其他產品的所有權轉移至甲方。
八、甲方經營的“___________”，若出現以下情況，乙方可單方解除契約：
1、甲方經營過程中，出現有損乙方利益(包括但不限於商業利益、商譽)的情況。
2、自本協定成立之日起未滿____年，甲方停止經營的。
3、甲方和乙方的競爭對手進行有關宣傳、聯合銷售等行為時。
九、本協定未盡事宜，雙方可簽訂補充協定，補充協定和本協定具有同等效力。
十、因本協定產生的任何爭議，雙方可以協商解決，若在協商開始後15天內未能解決，雙方同意將糾紛提交___________人民法院訴訟。
十一、本協定自雙方簽字並蓋章之日起生效，本協定的有效期為_____年。
十二、本協定一式____份，雙方各執____份，具同等效力。
甲方：________________
簽約日期：___________
乙方：________________
簽約日期：___________
餐飲服務食品安全承諾書 篇3
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協定：
一、契約期限
本契約期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
（1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
（3）本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每周休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。
2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。
四、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資為人民幣_________元/每月。
2、甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式為下列第_______種形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考核辦法。
七、契約的解除、變更和終止
1、經雙方當事人協商一致，本協定可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視為不同意變更本協定。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的'；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
（1）甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
4、本協定終止，一方希望續訂的，應在本協定期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協定。
5、解除或終止本協定的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協定要求。
八、其他約定事項
1、本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動契約注意事項：
1、簽訂契約時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在契約中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在契約中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什麼標準發放的？這些數據一定要在契約中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動契約蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動契約是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。