4、機密
甲方承諾：
(1)對獲知的乙方及其分支機構的商業和技術信息保守秘密;
(2)對獲知的乙方或分支機構的雇員或候選人相關信息保守秘密。
(3)甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本契約後，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業相關信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本契約到期或終止後一年內保密責任依然有效。
5、乙方內部員工的不獵取原則
自本契約生效起至契約終止後一年內，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、諮詢費用
若推薦的高級管理人才(部門經理、部門高級經理、總監、總經理)的人選試用上班後，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十(20%)作為諮詢費用。若推薦的中層級別(普通職員、部門主管級別)的人選試用上班後，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個月的收入作為諮詢費用。年薪或月薪的總額以實際錄用後面談中為準。
7、款項支付規定
諮詢費用(根據第6條)在候選人試用上班七天內由乙方向甲方支付諮詢費用的80%，餘下20%諮詢費用在候選人試用期合格結束後乙方向甲方支付諮詢費用的20%。乙方在收到甲
方開具的服務性行業統一商業發票後七天內付款。
8、保證
如果由甲方推薦並被乙方雇用的人員在試用期內自動離職或被開除(健康因素除外)，甲方將繼續推薦替代人選而不額外收費。甲方若不能在30天內找到乙方滿意的替代者，除非乙方需要甲方繼續推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務費的80%返回乙方。 以上保證實施條件：本契約全部款項已支付。如果超過契約規定的付款期限付費的話， 甲方將向乙方每天追收總額1%滯納金。
本協定在乙方委託推薦的人數超過一人時， 對每個人才的服務分別有效， 彼此無法律上連帶責任。
9、時間安排
甲方將根據契約職位規定進行人員篩選活動，並在本契約生效日起的三周以內提供一份合適人選名單。
10、契約條款期限
契約的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個月，雙方如無異議，該協定自動延期一年。
11、契約終止
以下條件出現時，契約將終止：
(1)甲方和乙方協商簽定書面終止協定;
(2)契約一方至少提前三十天以書面形式通知對方終止協定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
獵頭服務契約範文3
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等自願、有償服務的原則，就乙方為甲方提供人力資源服務事宜，經充分協商，達成如下協定，以資共同恪守。
一、服務內容：
甲方所需人才的推薦、尋訪。
二、服務收費標準：
乙方按所推薦人才稅前年薪總額的 向甲方收取服務費。
“稅前年薪”是指甲方與乙方推薦之候選人，針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。
三、服務費用的支付：
1、乙方收款時應出具相應金額的合法發票，付款以轉帳或支票形式支付。
2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用)：
第一次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內，甲方支付服務費的 。
第二次支付：乙方推薦的候選人被甲方錄用並通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內，甲方支付服務費的 。
四、甲乙雙方簽訂服務協定後，乙方接到甲方的人才需求後20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。
五、協定期限
本協定自生效之日起，有效期為 年。
六、甲方通知
1、甲方應在乙方推薦人員正式試用後五個工作日內書面通知乙方。
2、乙方推薦人員試用期滿轉正後五個工作日內，甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。
七、服務保證
1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。
2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功並通過試用，甲方再將第二次服務費支付給乙方。
八、保密原則
1、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密。
2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密，並嚴格控制內部人員的知情範圍，不得將乙方提供的人員資料用於任何非內部聘用員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人)，但甲方所屬的集團公司及關聯公司除外。
九、與推薦人員的聯絡
除非事先徵得乙方書面同意，甲方均不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。
十、服務限制
1、對於推薦給甲方的員工，在所推薦員工被甲方聘用後乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動契約的除外)。
2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動契約的除外)。
3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職，甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關係或其他合作形式(如：作兼職、顧問、合作夥伴、短期服務等其他服務)，否則視為推薦成功，在確定聘用關係後，甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。
4、乙方若出現本條1-2項之行為，應當將所收服務費全額退還甲方，並賠償甲方由此而遭受的一切損失。
十一、雙方權利與義務
1、甲方須向乙方提供企業營業執照副本複印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。
2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾，所提要求及待遇標準，必須符合《中華人民共和國勞動法》。
3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關係或已與其他用人單位解除勞動關係，且該人員與原用人單位約定的競業限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則，視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方，並賠償甲方因此而遭受的一切損失，包括但不限於甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。
4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止服務。
5、乙方搜尋篩選人才，選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。
6、甲方有義務按照協定約定將各期服務費用按時支付給乙方。
十二、爭議解決
本協定在履行過程中如發生糾紛，雙方應盡力協商解決，協商不成，向甲方所在地法院起訴。
十三、契約終止
契約雙方均有權提前30日書面通知對方後終止本協定，但如果乙方已向甲方提供了本協定規定的服務，則甲方應支付乙方本協定規定的費用。
十四、本協定未盡事宜由雙方補充協定，補充協定與本協定有同等效力。
十五、本契約履行過程中的書面往來，按本契約載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄，地址發生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄後，郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形，均視為已送達對方，郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。
十六、本協定一式叄份，甲方執貳份，乙方執一份，具有同等法律效力。
十七、本協定自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日