五、人力資源服務費用的結算
六、違約責任
1、 甲方因自身原因未履行本協定約定義務，乙方有權終止本協定，甲方將剩餘款項退還乙方。並由此承擔給乙方造成的損失。
2、 乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委託服務項目應繳納的費用，甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的後果由乙方承擔。
3、 乙方因自身原因未履行本協定約定義務，甲方有權終止本協定，乙方不得要求退費，乙方有義務付清因實際發生服務所欠甲方款項。
4、 協定期未滿，如沒有正當理由，甲、乙方任何一方提前解除契約，提出方應支付剩餘月份日2‰服務費的違約金。
七、爭議的解決
在本協定履行過程中，甲、乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決，經友好協商後仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、 若一方辦公地址、聯繫電話發生變化，須及時以書面形式通知對方，如未能及時通知，因此造成的後果由未通知方承擔責任。
2、 本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，或簽訂補充協定另行約定，協定附屬檔案與本協定具有同等法律效力。
3、 甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協定或與本協定有關的事項。
4、 本協定的有關條款根據國家有關政策法規的變動進行修改，並經雙方共同確認後生效。
5、 本協定自 20xx 年 01 月起生效，有效期為 壹 年，協定期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協定自動延長 壹 年。
6、 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人力資源服務契約範文篇三
甲方： (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為規範開展人力資源服務工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進人力資源服務創新發展，經甲乙雙方友好協商簽訂本框架協定。
一、甲方按照人力資源服務業工作特點，大力開發能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務產品，並按照國家和我省人事人才政策規定，現提供以下服務產品，供乙方選擇使用。
1、就業信息發布：fjjzrc.com(968777.cn)官網發布;50×300cm超大LED滾動發布;大型專場場招聘會、校園招聘會發布等形式。
2、就業推薦：免費為應往屆大中專畢業生提供就業推薦服務。
3、人事代理：應往屆大中專畢業生就業登記、人才引進和調動、人事檔案管理等。
4、戶籍、計生管理：根據政策為代理人員辦理進榕戶口準入;出具戶籍證明、計生證明;提供購房及結婚所需戶籍材料等。
5、職稱評審：為代理人員辦理初、中、高級職稱確認、評審和諮詢服務。
6、職業培訓：專業技術人員繼續教育培訓;企業專項培訓;崗位資格培訓、繼續教育培訓;考前輔導;實務培訓等)。
7、成人教育：成人函授及網路教育大專、專升本等。
8、職業技能鑑定：建設行業電焊工、管道工鑑定等。
9、人才競價：建築單位競價邀請中高級人才。
10、勞務派遣：為用工單位派遣臨時性、輔助性、替代性工作人員，發放工資、辦理五險一金等。
11、計算機軟硬體技術服務，包括企業網站、OA系統、人力資源系統、業務系統的定製開發;企業網路建設及維護;提供各類相關設備(如各類安防產品、電腦、印表機、辦公設備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務。
二、甲方提供各類人力資源服務產品涉及價格管理部門定價的按其規定收費標準執行，其餘服務收費依市場經濟由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務產品均符合國家有關政策規定，遇國家政策調整及不可抗力等因素影響導致服務產品變更及調整的，以變更及調整後的服務產品為準。
四、乙方根據需要靈活選擇甲方提供服務產品，並保證提交相應材料合法、真實有效，如有違反相關法律法規規定的，甲方可以不再提供相關服務，且相關責任由乙方承擔。
五、為確保甲乙雙方依法誠信經營，雙方可就特定人力資源服務產品另訂協定。
六、本框架協定未盡事宜，雙方另行協商決定。簽訂本協定所依據的法律、法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
七、本協定有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
八、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日