服務契約是現代契約法的世界性課題之一。那么服務協定契約是怎樣的呢?以下是小編整理的服務協定契約，歡迎參考閱讀。
服務協定契約範文一
甲方：
乙方：
根據20xx年7月31日簽訂的《保潔服務契約》(以下簡稱原契約)，雙方本著互惠互利的原則，經甲、乙雙方共同協商，在原契約不變的情況下，就甲方園林綠化養護有關事宜達成如下補充協定：
一、雙方約定事項：
1、養護範圍： 甲方所有公共區域綠化，包括草坪、灌木、喬木等;
2、養護時間： 年 月 日起至 年 月 日止;
3、支付方式：服務費用為每月 6900元，大寫人民幣為陸仟玖佰元整。每月的5日為結款日，乙方應提前提供服務發票，甲方在收到發票後，經審核無誤後隨原契約支付當月的服務費用。
二、 雙方應遵守的事項：
甲方責任：
1. 甲方為乙方提供園林綠化澆灌所需的水源、電源;
2. 如果在養護中需要更換植物及工具等，乙方有責任提供計畫 及報價供甲方參考，經甲方同意，方可購置，購置費用由乙方提供發票甲方支付。
3. 在檢查時如發現不合格之處有權要求乙方重新保養。
4. 負責協助苗木的看護，防止人為損傷苗木事件的發生。
5. 全面監督、指導、檢查、驗收乙方工作;及時為乙方辦理結 算，按時支付養護費用。
乙方責任：
1、乙方就甲方所有公共區域內的綠化養護工作分為基本工作和定期工作兩部分。基本工作是指一般性地正常維護，即澆水、清理垃圾(修剪綠化時所產生的垃圾)、零星病蟲害防治、除雜草和修剪等。定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、鬆土和全面病蟲害的防治;
2、甲方園林綠化內的所有支出費用均有乙方全權負責(包括工人工資、工具、施肥、打藥以及養護耗材等);
3、規劃綠化養護工作要求即檢查驗收標準如下：
澆水：澆水周期具體視天氣情況而定，保持植物良好長勢，不 出現植物枯萎等缺水現象;
施肥：施肥周期半年1—2次，做到施肥均勻、充足、適度;保證綠化植物強壯、枝葉茂盛;
修剪整形：①草地：半年平均修剪6—8次，要求草的高度一致，整齊美觀，無瘋長現象;②灌木、喬木：半年平均修剪4—6次，要求主枝分布均勻，通風透氣，造型美觀;③喬木：冬季修剪一遍;
病蟲害防治：防治項目為草地、灌木、喬木等，要求春季每兩月防治一次，夏秋季每一月防治一次;除雜草、鬆土：草坪等除草每月一遍，雨後雜草嚴重部位每周清理一遍，草坪上不允許有開花雜草，花叢中不允許有高於花木的雜草;
清理綠化垃圾：修剪下來的樹枝和雜草當天垃圾要當天清運，不準就地焚燒;
保護措施：保護現有綠化的完整，及時修復損壞的植物，冬季應加強喬、灌木的保溫，防止植物因天氣原因出現死亡;冬季保溫所需相應物品由乙方提供計畫，甲方支付。
三、本協定生效後，即成為原契約不可分割的組成部分，與原契約具有同等的法律效力。
四、其他未說明條款與原契約保持一致。
五、本協定一式肆份，雙方各持貳份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
負責人： 負責人：
日 期： 年 月 日
服務協定契約範文二
為加強工作管理，保證保全服務質量，經雙方協商達成以下協定：
一、保全服務內容與任務
(一)擔負人員、車輛出入公司時的檢查、登記，防止無關人員、車輛進入公司。
(二)擔負公司內部要害部位的巡查，及時發現不安全隱患，確保全全。
(三)負責對發生在守衛區域內的治安、刑事案件及自然災害事故的協助處臵和現場保護。
(四)擔負進入公司所有車輛的停、擺放指揮工作。
(五)按甲方的《保全工作制度》執行。
二、執勤形式
(一)廠區大門崗：
公司大門崗設保全員2人，其中一名立崗(時間：每日8:30—9:30分;16:30—17:30分)，位於大門南、內側;一名坐崗，位於保全室內。其它時間(9：30-16:30)可在崗亭(或值班室)內坐崗。(周六、周日及法定節假日是否需要，請註明。)
(二)巡邏崗：
在公司內部設巡邏組。白天由一名保全擔任，每天上下午各巡視不少於2次;夜間由2名保全員組成，對廠區按巡邏路線至少每小時巡查一次(夜間通常不少於8次);對辦公樓內每班至少巡查2次。(周六、周日及法定節假日是否需要，請註明。)
三、情況處臵規定
(一)一般情況處臵
1、公司領導及員工進出廠區不用登記。
2、當有公司領導及其車輛進出大門時，崗亭內值勤員應起立敬禮致意。
3、正門起落桿平時應處於關閉狀態，避免外來人員或車輛直接闖入。對於來訪人員及車輛，必須進行登記，註明時間、車牌號碼、聯繫部門與人員及主要事項。如是拜訪領導的，通知綜合管理部協調;如辦理業務，通知業務部門相關人員並辦理進入;任何來訪人員進入院內須經相關部門同意後方可進入
4、若遇來公司檢查指導或參觀學習人員時，保全人員應起立敬禮，並熱情回答客人的詢問。等客人離開後，將來人人數、單位、負責人職務等情況登記備查。
5、車輛載物出門時，必須憑《出門證》放行。保全應將每月留存的《出門證》裝訂成冊並妥善保管備查。
6、巡查廠區時，發現不明情況時，應立即報告綜合管理部並按有規定採取行動，處理。
7、執勤中要文明待客、禮貌待人，處理問題要做到有理、有利、有節，避免因態度蠻橫、行為不檢而引發糾紛。對發生治安、侵占、偷盜等問題，一律交由公司綜合管理部查處，保全員不得擅自處理。
(二)重大災害處理
1、發生火災時：保全人員應保持頭腦清醒、冷靜、不慌忙，尤其是當班負人要有秩序的組織人員疏散並及時將火災地點、單位、電話、火災性質報告119和綜合管理部。同時組織現場人員進行搶救性工作：一是按科學方法處理，如：消防電不能斷，電路發生火災不能水滅火等;二是指定專人引導消防車進入;三是嚴防不法分子乘破壞。
2、遇到違法犯罪、偷盜搶動的處理
(1)保持鎮靜、鬥智鬥勇，能制服立即制服，敵強我弱時想辦法穩住並立即通知友鄰保全員。
(2)犯罪分子逃跑或追不上時，要保證現場罪證，人證，物證齊全，記住人數，相貌特徵，衣著，及時報告公安部門協助其破案。
(3)對於作案留有跡象的要保護好現場，並派專人看管以免現場被破壞，給案件偵破帶來難度。
3、聚眾鬧事、鬥毆、打架：
(1)勸阻鬧事人員離開現場緩解衝突。勸阻無效時，如必要可撥打110報告公安部門。
(2)加強警戒，防止不法人員乘機進入，報復或偷盜財物。
(3)說服圍觀民眾離開，確保目標安全。
四、對保全人員基本要求
1、熱愛本職工作，不斷提高個人素養，思想端正，態度積極，方法得當，樂於助人。
2、著裝統一、整潔，儀表大方得體;說話和氣，文明執勤、禮貌待人，自覺維護公司形象.
3、站立時須抬頭、挺胸、收腹成立正或跨立姿勢，便步行走時兩人成行，三人成列。
4、服從領導，聽從指揮，積極配合公司行政部門工作。
5、按時上崗，堅守崗位，恪盡職守;做到不遲到，不早退，不脫崗;執勤中不準睡覺，不準會客，不準打電話閒聊，不準吃零食、看書報、聽收錄音機、看電視;杜絕崗前、崗中喝酒;崗亭(值班室)內不得容留外人及非在崗保全員。
6、不得隨意泄漏公司員工的辦公室門牌號及電話號碼等信息。
7、愛護公共設施，禁止亂打電話閒聊(外線電話費每月不得超過60元);要保證保全室內及大門區域的環境衛生。