護理部主任崗位說明書 篇1
1、在院長領導下負責全面護理工作及院內感染控制工作，擬定全院護理工作計畫，經院長及
分管院長審批後實施，並檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規，並嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。
4、負責擬訂在職護士培訓計畫及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想學習情況，負責院內護理人員的調配，並向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對護理人員發生的差錯事故與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計畫和使用情況。
7、提請總務科安排護士生活上有關問題。
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規範化。
9、主持召開全院護士長和護理骨幹會議，分析護理工作情況，並定期組織護士長、骨幹相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行。
11、完成院領導臨時交辦的其他工作。
護理部主任崗位說明書 篇2
1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計畫，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，並按期總結。實現護理工作的規範化、標準化管理。
2.負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
3.以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理。定期參加護理查房。
4.深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。
5.負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計畫。做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與套用。並定期組織業務技術考核。
6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。並定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。
7.開展職業道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習情況；並與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計畫，並定期檢查設備的使用與維護情況。
9.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規範化。
10.承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計畫，並定期檢查臨床教學質量。
11.有計畫地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨幹人才。
12.領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。
護理部主任崗位說明書 篇3
一、在院長領導下負責全面護理工作，制訂護理髮展規劃及管理目標，並做到年有計畫和總結，季有安排，月有重點。年計畫目標達到相應等級醫院標準。
二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規程的落實、執行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題。
三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，布置、總結、分析、交流護理工作情況和經驗。
四、深入各科室，了解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的會診工作。
五、制訂在職護士繼續教育計畫、進修計畫、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員進行業務技術訓練和考試、考核，並建立技術檔案。護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應等級醫院標準。
六、對護理人員進行醫德素質教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況。負責全院護理人員的調配和護士長聘任，並向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。
七、協助院長審查各科提出的有關護理用品、設備的申報和使用情況。
八、對護理差錯事故提出處理意見，並組織專題討論。
九、加強信息管理，建立護理質量控制系統和考評制度，充分發揮各級護理管理人員的作用。
十、運用國內外先進技術和經驗，指導臨床護理實踐及新技術的推廣、使用。
十一、制訂護理科研計畫，並組織實施。
十二、根據本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術交流建議，並主動配合院長系統實施。
護理部主任崗位說明書 篇4
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作。
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計畫，並組織實施，定期進行檢查總結。
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，並嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務。
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重症搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。
五、負責擬定全院護理人員培訓計畫，定期組織業務學習及考核。
六、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。
七、對護理人員發生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因並提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生。
八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關檔案會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，並進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。
九、負責全院護理人員的調配，並會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。
十、實施醫院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計畫，並認真組織實施。
十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。