人事部專員崗位職責說明書 篇1
職責表述：參與制定公司人力資源規劃和各種方案
工作任務：
1.參與制定公司的人力資源發展規劃。
2.擬定工資和獎金、福利方案報批後執行。
3.掌握企業工資、獎金、勞動保護、福利的有關政策。
人事部專員崗位職責說明書 篇2
職責表述：辦理各類社會保障事務
工作任務：
為公司員工辦理各種社會保險
負責勞動保險的工作，及時對職工關於勞動保險方面的爭議做出裁決
人事部專員崗位職責說明書 篇3
職責表述：負責勞資關係和勞動契約事宜
工作任務
協助人力資源部經理處理勞資關係
負責公司的“勞動契約終止和解除”制度執行
為符合退休條件的職工辦理退休手續
負責建立公司與員工的溝通機制，受理員工投訴並負責調查核實和協調解決
協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜
人事部專員崗位職責說明書 篇4
職責表述：負責薪酬福利工作
工作任務
審核下級上報的員工薪酬表，並報人力資源部經理審批
審核員工的考勤，及各種休假並備案
負責企業員工的獎金、津貼、補貼、登記和管理
負責員工試用轉正、定級、晉級的考核登記工作和考勤統計工作