1、在校長和黨組織的領導下，負責學校教工的人事管理、工資福利管理，編制管理工作計畫。
2、負責承辦本校教職工的調配、借調、錄用、辭職、辭退等有關工作，做好新進人員的報到、轉正和晉升職務等工作。
3、負責做好本校教職工的工資、福利、獎金、津貼和晉升、晉級、獎懲以及本單位離退休、待退人員的報批和管理工作。協同工會辦理死亡喪葬、撫恤工作。
4、負責做好本單位專業技術人員評聘工作，做好本單位教職工的統計報表工作。
5、學習掌握人事工作的政策及現代科學管理的知識，創造性地抓好各項人事工作的落實。
6、建立個人人事檔案，教職工分類情況統計登記表。及時準確填寫各項統計表格。及時登記人員增減表。
7、做好人事信息系統，檔案信息系統的管理工作。
8、及時整理、管理應入檔的材料。嚴格執行保密制度，規範借檔手續。
9、完成學校領導委派的其他工作。