崗位說明書模板 篇1
財務經理工作職責
1、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。
2、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制。
3、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，負責分管部門的日常工作。
4、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節支、提高效益。
5、組織執行國家有關財經法律，法規、方針、政策，監督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經營，維護股東權益。
6、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，並主持公司財務戰略規劃的制定。
7、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟契約或協定的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
8、負責制定公司利潤計畫、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，並提供最為經濟的酬資方式。
10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;
11、制定和管理稅收政策方案及程式，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關係，維護公司利益。
12、負責審核簽署公司預算、財務收支計畫、成本費用計畫、信貸計畫、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計畫、經濟契約、經濟協定等。
13、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，並及時向總經理報告工作。
14、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計、庫管工作的規章制度及工作程式，經批准後組織實施並監督檢查落實情況。
15、負責制定公司利潤計畫、資本投資、財務規劃、銷售前景、開支預算或成本標準；制定財務系統年度、月度工作目標和工作計畫，經批准後執行。
16、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統人員的政治業務素質。
17、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
18、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
19、完成總經理臨時交辦的其他任務。
日常工作：
1、 確保工資的準時發放，正常情況下於每月10日發放，特殊情況除外。
2、 監督企業的資金及存貨的盤點工作。
3、 嚴格按財務制度審核費用報銷及採購付款。
4、 確保公司資金的正常運轉。
5、 審核各關聯公司的帳務。
6、 參加中層會議，從財務角度提出合理性的建議。
7、 確保公司各項稅收的及時繳納申報。
8、 安排公司的財務年度審計、稅審工作，安排貸款卡的年審工作。
任職要求：
1、 財會專業，大專以上學歷，5年以上財務主管工作經歷。
2、 具有中級會計師及以上職稱；
3、 熟悉國家財經政策和會計、稅務法規；
4、 較強的.判斷和決策、計畫和執行能力；良好的溝通協調和領導能力；責任心強、作風嚴
謹。
5、 擅於溝通表達，有較好的組織協調能力和團隊合作精神；
崗位說明書模板 篇2
職位名稱 ：模具鉗工
職務編號 ：無
所屬單位 ：技術部 職務類別 工人
職務職級 ： 直屬上級 組長
職位概要：模具夾具製作；新品樣件製作；模具、夾具維修保養等
工作內容、職責：
1、了解學習先進的模具製作工藝。
2、按設計圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的製造、檢修後的檢驗、部裝、總裝、調試驗收工作。
3、全面貫徹TS/16949及定量管理。
4、及時解決現場模具發生的各種問題並根據工藝要求進行維修。
5、在保證質量的前提下，節約原材料，提高效益。
6、定期對設備、模具工裝進行檢查和維修、保養，對現場使用的設備、模具的潤滑保養進行監督。
7、堅守工作崗位，工作認真負責。
8、按時完成有關部門、領導、班組長分配的其它任務。
9、每日做好本人工作區域的6S工作。
崗位說明書模板 篇3
1.負責企業所有融資項目的成本預算，組織協調實施融資預算，設計融資方案
2.負責分析市場和項目融資風險，對企業短期及較長期的資金需求進行預測，及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制定並實施相應的融資解決方案
3.積極開拓金融市場，與國內外目標融資機構溝通，建立多元化的企業融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關係
4.通過對企業資產和負債進行全面分析，針對不同銀行的特點設計融資項目和方式
5.執行融資決策，實現企業融資的流動性，為資金平衡奠定基礎
6.進行資金分析和調配，監督各項資金的運，最佳化資金結構，提高資金使用效率
7.按時完成領導交辦的其他相關工作
崗位說明書模板 篇4
護士崗位職責
1、執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度;
2、協助醫生做好對病人及其家屬的諮詢、輔導、接診和治療工作;
3、執行口服、注射、其它途徑給藥治療及採集檢驗標本等工作;
4、巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫生;
5、加強基礎和業務知識的學習，重點學習本科室的相關知識;
6、負責醫療檔案和物品管理，做好物品清點交接;
7、及時匯報、反映患者對醫院服務的意見及要求，並做好記錄;
8、護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。
護士崗位要求
1、護理專業大專以上學歷，並取得護士執業資格證書;
2、有嫻熟的護理操作技術，做到穩、準、輕、快、敏捷;
3、富有愛心、細心、責任心以及耐心;
4、很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力;
5、具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力;
6、具有一定的文化修養，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識;
7、注意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方;
8、注意個人衛生和工作環境的整潔。
護士關鍵技能
專業能力
護理操作臨床護理診療護理常規
個人能力
責任心耐心細心
護士升職空間
護士 → 主管護師 → 副主任護師 → 主任護師
護士薪情概況
應屆畢業生￥20xx.00
1年經驗￥2100.00
2年經驗￥2400.00
3年經驗￥3200.00
護士工作內容
1、接待就診客戶，治療前準備及治療後護理及宣教工作;
2、辦理就診顧客的治療手續，並做好關聯檔案的登記工作;
3、執行各項規章制度和技術操作規程，注意病人安全，嚴防差錯事故;
4、協助醫生治療工作，治療過程中跟診及其它配合工作;
5、保持治療室整潔和物品的擺放有序;
6、做好對客戶治療後的觀察工作，如發現異常及時處置並通知醫師;
7、做好藥品的保管登記統計工作，及時補充診室必備藥品及器具。
崗位說明書模板 篇5
超市財務部崗位說明書一：
一、負責店內的現金、支票、記票等管理；
二、辦理店內備用金清款工作；
三、記錄、分析每天銀行收款帳務工作；
四、協助收集整理預算編制、預算控制；
五、整理銷售、進貨管理的資訊，並對異常提出報告；
六、負責製作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔；
七、負責生鮮周轉金使用的控制。
超市財務部崗位說明書二：
1、制定公司財務會計制度及內部控制制度並組織實施；
2、編制公司經營計畫；
3、監控公司各項經濟活動的有效運作；
4、根據公司財務管理要求，建立會計核算體系；
5、對公司各項經濟活動和財務收支進行核算；
6、對公司的現金流量進行分析，向決策層客觀反映公司的財務狀況；
7、定期分析公司經營成果及財務狀況，為公司經營決策提供信息；
8、掌握和執行國家稅務政策，依法納稅；
9、建立公司資產管理體系，確保資產安全；
10、對公司各項資產的使用狀況進行分析評價，促進資產的有效使用；
11、參與制定存貨管理方面的業務流程，監督存貨管理的執行情況；
12、負責對公司的投資項目做好成本、盈利的預測工作，參與公司投資項目的決策；
13、為公司各項業務提供財務支持；
14、解決商場在營運過程中出現的財務問題；
15、定期組織各項財務專業知識的培訓。
崗位說明書模板 篇6
1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
2、領導公司的後勤服務工作和防火保衛工作，創造和保持良好的工作環境;
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;
4、負責協調公司系統間的合作關係，先期調解工作中發生的問題;
5、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;
6、確定下級部門的組織結構，當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部;
7、收到下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
8、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;
9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
10、提出對直接下級的培訓計畫，提交總經理確認，批准後交人力資源部;
11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認，批准後交人力資源部;
12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
13、依據財務制度審批下級部門的各項花費，並確認支出的合理性，監督並控制下級部門的費用支出，並向總經理進行費用月報。
崗位說明書模板 篇7
1、遵守財務工作職業道德，愛崗敬業、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經法律法規。辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。
3、負責辦理現金收付業務，做到收付準確，唱收唱付，當麵點清。根據經審批的原始憑證支付現金，發現錯誤及時向會計人員提出糾正。業務完畢後及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。
5、按有關規定妥善保管現金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現金收入及時交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。
6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，嚴禁擅自使用印章。
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位說明書模板 篇8
崗位名稱：出納
所在部門：財務部
直接上級：財務經理
崗位目標：公司現金流管理及良好運作
崗位職責：
n 公司現金的管理及調配
n 做好日常收支工作及記賬工作
n 配合會計做好每月憑證的錄入及審核工作
n 每月工資核算及發放工作
主要資質要求：
n 一年以上財會工作經驗，熟悉財會技能
n 熟練運用財務軟體
n 中專以上相關專業學歷
個性要求：
n 認同公司和產品價值觀
n 為人正直、責任心強
n 審慎細緻
需培訓課程：
n 產品知識
n 企業文化
n 財會技能
崗位說明書模板 篇9
崗位名稱：生產部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：生產科科長
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理許可權：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司規程及工作指令的義務;
管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責;
主要職責：
1.在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與行銷、計畫、財務、質量等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
4.負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計畫。定期組織召開公司月度生產計畫排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;
5.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與行銷部門密切配合，確保產品契約的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;
6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;
7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;
8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、台賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;
10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本;
11.負責組織生產調度員、統計員、計畫員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，並對其工作定期檢查、考核和評比;
12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計畫、並及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選，並對其工作考核評價;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和生產管理專業知識;
2.熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;
3.虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心;
4.堅持原則，廉潔奉公;
5.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議：
1.參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其有關的會議;
2.參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業務專題協調會及其他有關會議;
4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
崗位說明書模板 篇10
負責學院日常科研工作的管理與服務。科研秘書的主要職責包括：
一. 認真學習有關科研管理工作的相關法律法規，提高科研管理工作水平;
二. 負責科研檔案的管理、科研檔案、通知的下發。
三. 負責組織各級各類政府項目的申報。包括信息發布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批准情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
四. 負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。
五. 負責學院橫向科研課題的登記、契約存檔、項目管理。
六. 負責學院內成果鑑定、專利申請等相關檔案的辦理和相關會議的組織與服務。
七. 負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。
八. 負責學院網站科研信息的更新與維護。負責隨時蒐集學院科技信息，及時歸類整理和上網發布。採取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。
九. 加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學院與社會間的信息交流與科技合作。
十. 參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的組織、登記工作。
十一. 擔負信息員的工作，認真做好學院日常信息的整理和上報。
十二. 負責對上級各類科研統計的核實工作。
十三. 負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業績部分的審核與數據、資料的提供;
十四. 掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統計信息;
十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位;
十六. 完成學院交辦的其他工作，並積極協助學院其他部門開展工作。
崗位說明書模板 篇11
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計畫的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;
3、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計畫、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、培訓;
4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計畫，並組織實施;
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
7、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、採購、發放管理;
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節流，儘量減少費用開支;
9、負責擬制公司各類文稿、檔案、報告、總結及其他材料;
10、監督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;
11、參與5S現場管理制度的擬訂、推行與監督;
12、協助對外聯絡與接待工作，並和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利後勤保障;
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
崗位說明書模板 篇12
崗位名稱
中學高級教師二級崗位
崗位等級
專業技術六級
工作職責
1、學校教學教研工作；
2、學校教學業務培訓和教研輔導；
3、教學交流，指導培訓學科教師；
4、學生管理與心理指導；
5、開展綜合實踐活動。
工作任務
1、依照本崗位職責規範，擔任本校1—3年級的循環教學任務。
2、依照學校教學計畫和課程標準編制教學計畫，承擔備課、授課、布置及批改作業和示範課等日常教學工作，完成教學任務。
3、承擔學科的教學交流工作。
4、承擔教學質量跟蹤考察工作，按照教學質量要求和考試規定，認真做好學生成績考核評定工作，不斷提高教育教學質量。
5、承擔教研教改、課題研究、教育教學理論研究工作。完善自身素質建設，不斷提高學識水平和業務能力。
6、參與學生管理，承擔班主任工作。
7、承擔對年輕教師成長的指導工作。
8、完成學校下達的臨時工作任務。
工作標準
1、熱愛教育事業，能履行《教師法》規定的各項義務，有主動承擔工作任務的良好心態、踏實的工作作風和吃苦勤勞的敬業精神，遵守學校規章制度，忠於職守，積極進取，維護公益，正常出勤率不低於95%。
2、每周完成10課時以上教學工作，5課時的培訓輔導工作任務，要求教學計畫完整，教學目標明確，教學態度認真，教學示範準確，教學方法得當，教學效果優良。
3、每學期聽課20節以上。每學年承擔校級或學科教改課或公開示範課2—4次，能獨立承擔學校的教學交流工作任務。
4、對學生負責，備課充分，授課認真，遵循教學規律，重視學生素質教育，重視技能訓練，能因材施教，調動學生學習積極性，成績突出。中考或年段考試中所任學科成績達到全縣上游水平。
5、承擔學校課題研究，每學期拿出1篇套用性較強的研究報告，有1篇在市以上專業機構、行業組織或報刊雜誌上發表或獲獎的論文。
6、能勝任班主任工作，履行《班主任工作條例》，關愛學生，具有解決學生學習問題和學生管理問題的能力。
7、每學期完成一份工作總結。
任職條件
本崗位需具有較高的師德修養；具有中學高級教師職稱，具備中學教師任職資格證書，具有大專以上學歷、中學教師任職資格證書、計算機及國語等級證書，能履行中學高級教師職務職責；身心健康，保障正常工作。
崗位說明書模板 篇13
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計畫與預算，並監督其實施;
2.定期評估公司人力資源狀況，並作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，並在工作中不斷完善;
4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;
5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;
6.每月薪資計算;
7.員工的福利管理;
8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項，如養老保險、失業保險、醫療保險等; 9.負責員工勞動契約的簽定、鑑證;
10.勞動爭議處理;
崗位說明書模板 篇14
1.在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責並匯報工作。
2.組織落實工廠下達的生產計畫，了解各部門的生產進度，跟進本廠和外發的生產情況。
3.定期組織召開生產例會，協調本部門之間的關係，以及工廠和總公司的協調溝通。
4.在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。
5.負責對本部門各種設備的保養維修，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備處於良好狀態。
6.加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監督員工嚴格執行安全操作規程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發生。
7.對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發，以及工程部提出改良建議，提高效率，節約人力以及製造成本。
8.對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產。
9。 利器要求嚴格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。
10. 嚴格對外發廠進行多方面評估，做到安全，保質保量外發，嚴格對價格以及契約進行審核，對月底的賬單要及時進行匯總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發廠商，做到公平合理。
11.生產部要嚴格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環境衛生。
12. 愛護下屬，以人為本，一切從節約出發，控制成本，提高效率。