職權
1)受總經理委託，組織領導銷售與採購工作。
2)主持本區市場部門日常工作。對本區員工有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。
3)審核、審批銷售與採購相關檔案、本部門檔案報表。
4)公司有關管理制度授予的權力
崗位
1)嚴格帶頭遵守公司各項規章制度;
2)在總經理的直接領導下展開工作，受總經理的委託，全面負責公司行銷管理工作，並對總經理負責;
3)參與公司重大經營決策，組織制定公司行銷發展戰略，編制年度行銷計畫;
4)制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂行銷管理的各種制度、規定和內部機構設定;
5)組建一支有朝氣、有活力、有戰鬥力的行銷團隊，確保全年銷售目標的完成;
6)每月按時向總經理匯報行銷計畫的實施情況，區域市場變化、具體業務的進展;
7)負責組織對所屬區域的行銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
8)負責所屬區域市場規劃、市場調研與銷售預測、品牌建設，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;
9)負責協調本區域銷售與財務、設計、行政等部門的相關工作;
10)負責審批本區行銷人員的借款、差旅費等;
11)組織收集本區市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;
12)負責組織、推行、檢查和落實本區市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類行銷工作會議;
13)按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。
任職資格
1)大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理三年以上工作經驗，從事銷售管理五年以上實際工作經歷，全面系統的企業管理知識;豐富的行銷理論和行銷實戰經驗;
2)極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的行銷團隊建設與管理經驗;
3)具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心