工會主席崗位職責 篇1
一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計畫，履行學校工會工作職責。
二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。
三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。
四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。
五、籌備並組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。
六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關係，定期向上級工會報告工作。
七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。
八、協調有關部門做好民眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。
九、組織做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會主席崗位職責 篇2
一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋樑紐帶作用。
二、根據工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計畫，經機關工會委員會民眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，並布置、檢查、總結工作。
三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。
四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行民眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項民眾討論決定製度。
五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會幹部進行培訓以及工作研究。
六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。
七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，並及時向有關部門和領導反映民眾的要求。
八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。
九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業餘文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。
十、按照工會經費使用規定，有計畫、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。
十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。
十二、工會副主席對分管工作負責，並協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。
工會主席崗位職責 篇3
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計畫、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。
二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。
三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會幹部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會幹部素質，確保各項工作任務的完成。
四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究民眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
六、主持編制工會經費的預算和決算。
七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。
工會主席崗位職責 篇4
一、加強思想政治工作，組織教職工學習黨的方針，政策和國家的法律、法規，進行愛國主義、團隊精神、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設。
二、承擔學院教職工代表大會工作機構的職責。負責和有關部門共同做好大會的籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權利，對學院的主要工作進行民主管理和民主監督。
三、維護教職工權益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權益。
四、對教職工進行職業道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，會同有關部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質，強化教職工隊伍建設。
五、加強自身組織建設。組織工會幹部學政策、學法律，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會幹部素質，改進作風，調查研究，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
六、開展文體活動。組織教職工開展有益於教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業餘文化生活。
七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權益，支持女教職工開展有益活動，充分發揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。
八、加強工會經費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。
九、完成院黨委布置的其他它工作。
工會主席崗位職責 篇5
1.在院黨委和工會的領導下，主持工會經費審查委員會日 常工作，負責制定經費審查委員會工作計畫，定期布置，檢 查， 總結經費審查委員會工作， 及時向院黨委和工會匯報作。
2.組織經費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情 況及執行情況、財經情況進行監督審計。
3.加強經費審查委員會的組織建設，有計畫的對委員會成員 宣傳、指導、培訓和業務的指導。
4.積極組織經費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行 專題研究，提出意見，確保工會經費正確使用。
5.及時組織對工會一年一度的工會財務預決算的審查工作。
6.認真做好年度經費審查委員會工作總結和工會換屆時的 經費審查工作報告。
7.積極完成院領導和上級工會組織布置的臨時性的工作。
工會主席崗位職責 篇6
①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
②參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見。
③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業進行平等協商、簽訂民眾契約。
④代表和組織職工參與企業民主管理。
⑤代表和組織職工監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
⑥擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
⑦向上級工會報告重要信息。
⑧負責管理工會資產和經費。
工會主席崗位職責 篇7
1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計畫並組織實施。
3、負責各項工會工作制度、規範的建立健全，並組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民-主監督，增強企業員工主人翁職責感。
4、透過舉辦各種形式的活動，調動全員的用心性，推進公司的發展與建設。按照有關民-主管理法規、條例、制度，抓好企業的民-主管理工作。
5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工民眾福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。
6、有計畫、有組織地開展有益於員工身心健康的文娛活動。組織好節假日及假期的休閒活動，增強企業凝聚力。
7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
9、督促工會各委員會做好相應工作。
10、配合各級領導搞好各項公益活動。
11、完成工會及公司領導安排的其他工作。
工會主席崗位職責 篇8
1、積極宣傳黨的方針政策和院黨委的決議、指示、圍繞醫院的中心工作，搞好職工的思想教育，特別要加強對青年職工的思想政治教育。
2、根據工會主席布置的任務，負責組織召開工會委員會、工會小組和工會召開的會議，制訂工作計畫，按時布置，檢查總結工作。
3、配合工會主席組織職工參加民主管理活動，負責籌備醫院的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。
4、教育職工遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，鼓勵職工參與醫院的管理，激發職工的主人翁責任感。
5、經常深入科室，做好調查研究工作。關心職工的思想、工作、生活，及時向工會主席反映職工的意見和要求，盡力幫助職工解決困難，為職工個人生活提供方便。
6、組織開展民眾性的文體活動，豐富和活躍職工業餘文化生活。
工會主席崗位職責 篇9
1.在黨支部領導下，根據上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計畫並帶領工會委員組織實施。
2.帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,並做好宣傳、教育工作。
3.通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。
4.組織全體會員積極參加各類政治學習和業務活動,遵守學校各項規章制度和國家政策，提高會員的政治素質。
組織全體會員認真學習貫徹《師德規範》，積極開展創建文明衛生單位的活動，不斷提高教師職業道德水平和業務水平。
6.關心會員精神生活與文化生活，協助行政領導解決會員的實際困難。
7.領導各委員小組開展工作，並檢查其工作情況，及時向黨政領導匯報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。
8.代表工會組織出席各種會議，並報據學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務。
9.完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。
工會主席崗位職責 篇10
工會崗位職責
工會主席：
一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作，組織制定工會的工作計畫，履行學校工會工作職責。
二、對工會委員的職責分工和協作要求進行安排，組織召開校工會委員會會議。
三、組織做好工會隊伍的建設工作，幫忙基層解決工會工作中的問題。
四、工會經費的使用管理工作，向會員代表大會報告工會經費收支使用狀況。
五、籌備並組織召開工會會員代表大會和教職工代表大會，向大會報告工作。在教代會閉會期間，領導教代會各專門工作機構完成教代會要求的各項工作。
六、負責代表和維護教職工權益，協調工會與其他職能部門的關係，定期向上級工會報告工作。
七、組織做好學校校務公開監督辦公室日常工作。
八、協調有關部門做好民眾福利工作，組織對傷、病等在職職工的慰問工作。
九、組織做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會副主席：
一、協助工會主席組織、落實工會各項工作。負責工會辦公室日常工作
二、負責工會組織管理工作。
三、負責工會統計報表、檔案、檔案的整理、管理工作。
四、負責教職工全民健身活動和業餘文體生活的組織。
五、負責教職工休養活動的組織。
六、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，負責檢查大會決議、提案受理和落實狀況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
七、負責做好校務公開監督辦公室日常工作。負責教職工來信、來訪的接待處理工作。
八、協助有關部門做好職工的亡、葬的善後處理事宜。
九、協助做好學校人民調解委員會工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會辦公室主任：
一、協助落實工會各項工作。
二、負責工會文秘工作，參加有關的會議，做好會議記錄。
三、做好工會各種通知等文書資料的分發工作。
四、負責工會宣傳工作，負責工會網頁的日常維護工作。
五、協助各分工會開展文體活動。
六、協助女工委員會做好女職工工作。
七、負責辦公設備、文具的配備和固定資產的管理。負責做好工會活動室的管理工作。
八、負責圖書、報刊雜誌的訂閱、管理工作。
九、負責工會的經費報銷工作。
十、完成領導交辦的其他工作任務。
工會主席崗位職責 篇11
1.在上級工會和站支部領導下主持工會工作，傳達學習上級工會的有關檔案和會議精神，認真貫徹黨和國家的政策法令。
2.根據工會章程,負責制訂工會工作計畫，定期總結匯報工作。
3.根據上級工會要求，圍繞救助管理站中心工作,制訂工作計畫，配合站支部做好職工的思想政治工作，組織職工開展健康的文化體育活動，維護職工的合法權利。
4.加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，搞好分工協作，同心協力開展工作。
5.完成上級工會和市局交辦的其他工作。
工會主席崗位職責 篇12
1.負責工會組織建設工作。
2.負責工會會員管理及婦女工作。
3.負責工會宣傳、文秘工作。
4.負責組織開展豐富多彩的文體活動。
5.負責公司計畫生育管理工作。
6.負責職工住院費的核實、報銷工作。
7.負責公司離退休職工的日常管理工作。
8.負責檢查指導各單位工會經費管理工作。
9.負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動爭議。
10.完成領導交辦的其他工作。
工會主席崗位職責 篇13
1.負責基層工會及非公有制企業工會的組建工作，監督《工會法》、《勞動法》的貫徹執行。
2.督促和幫助基層工會建立協調穩定的勞動關係。
3.抓好維權工作，依法調解勞動爭議，保障職工的合法權益。
4.抓好工會幹部隊伍建設，研究制定工會幹部的教育、培訓、管理制度。
5.負責工會經費和工會資產的管理、審査和審計工作。
工會主席崗位職責 篇14
工會主席崗位職責
一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會(全委會)，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計畫、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。
二、負責工會思想建設，對教職工進行思想政治建設、職業道德建設和法制教育。
三、全面負責工會工作和女職委工作，掌握工會工作的全面狀況，關心全體工會幹部的政治、業務學習、工作和生活狀況，不斷提高工會幹部素質，確保各項工作任務的完成。
四、組織教職工參加學校的民主管理，組織召開教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。
五、深入各分工會了解掌握教職工工作、生活和學習狀況，傾聽研究民眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。
六、主持編制工會經費的預算和決算。
七、完成校黨委及上級領導臨時交辦的工作。
工會主席崗位職責 篇15
機關部門工會主席職責
機關部門工會主席負責機關工會全面工作。在機關黨委和校工會領導下，按照《工會法》以及《中國工會章程》，組織工會委員會努力完成上級黨委和校工會交給的工作任務，團結帶領機關全體教職工執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家的法律，法規、條例及工會有關規定，貫徹上級工會的決議，認真踐行“維護、參與、建設、教育”職能，為學校科學發展和機關建設作出貢獻。
一、主持機關工會委員會會議、擴大會議和有關會議，認真貫徹落實學校工作部署，為推進機關建設凝聚力量，發揮橋樑紐帶作用。
二、根據工會的基本任務，圍繞學校的中心工作，制定機關工會每年工作計畫，經機關工會委員會民眾討論透過，報機關黨委、校工會審批，並布置、檢查、總結工作。
三、會同有關部門認真貫徹落實工代會實施細則，組織完成工代會籌備、換屆、會務以及閉會期間的日常工作。
四、認真貫徹民主集中制，對工會委員會堅持實行民眾領導分工負責制，堅持重要活動和重大經費支出，重要事項民眾討論決定製度。
五、定期召開工會委員例會和工會小組長聯席會議。定期對工會幹部進行培訓以及工作研究。
六、做好源頭參與民主管理，民主監督，加強機關民主政治建設，負責協調(督促)院(處務)公開工作。
七、維護教職工合法權益，深入基層，關心職工生活，聽取會員意見，並及時向有關部門和領導反映民眾的要求。
八、認真做好會員思想政治工作，會同有關部門在職工中開展愛崗敬業教育和調查研究工作。了解和掌握職工思想動態和機關工會工作中出現的新狀況和新問題，抓緊研究解決，化解矛盾，穩定局面。
九、負責組織工會的各項活動，用心營造機關文化氛圍，豐富職工業餘文化生活，不斷提高職工思想素質和文化修養。
十、按照工會經費使用規定，有計畫、合理的使用上級工會下撥的會員活動費，加強財經管理和監督檢查。
十一、加強工會自身建設，做好會員發展工作。
十二、工會副主席對分管工作負責，並協助主席做好工會工作。完成黨組織、上級工會交辦的其他任務。
工會主席崗位職責 篇16
工會主席職責
①負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
②參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意願和要求，提出工會的意見。
③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業進行平等協商、簽訂民眾契約。
④代表和組織職工參與企業民主管理。
⑤代表和組織職工監督企業執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。
⑥擔任勞動爭議調解委員會主任，主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
⑦向上級工會報告重要信息。
⑧負責管理工會資產和經費。
工會主席崗位職責 篇17
1、在黨支部領導下，結合幼稚園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業心，責任心。
2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權利，組織教職工民主管理學校,勇於參政議政,當好園長參謀;為教職工說話、辦事,做教職工之友。
3、關心教職工生活，協助做好教職工的思想工作：
(1) 代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求。
(2) 開展豐富多彩、有益於教職工身心健康的文體活動，豐富教職工業餘文化生活。
(3) 關心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。
(4) 對生活較困難的教職工，經工會委員會研究，報領導會議批准，給予適當的經濟補助。
4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍。
5、負責每學期的工會工作計畫制定、組織落實和總結工作。
6、負責組織會員參加政治學習和業務學習，開展文明建設活動及各項技能競賽活動，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規和學校各項規章制度。
7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。
工會主席崗位職責 篇18
1.在院黨委的領導下,負責工會全面工作。
2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，及時傳達匯報上級工會的會議精神，並提出實施貫徹意見。
3.負責工會的日常管理工作，發揮工會的作用，動員組織職工民眾積極參加醫院改革，並代表職工民眾參與醫院管理工作，負責召集工會委員會會議。
4.配合醫院醫療中心工作，負責組織開展工會各項活動，促進醫療、護理工作的提高。
5.負責維護職工民眾的各種權益，積極為民眾排憂解難。
6.負責起草制定工會工作計畫、年度總結。
7.協助院黨委、行政開展工作。
8.完成黨委交辦的其他任務。
工會主席崗位職責 篇19
基層專職工會主席崗位職責
1、全面負責並主持本單位工會工作。
2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計畫。
3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。
4、按要求負責組織召開本單位職工(會員)代表大會，貫徹落實大會決議。
5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一齊做好做實廠務公開工作。
6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。
7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。
9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。
12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。
13、充分調動工會委員的用心性，構成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
工會主席崗位職責 篇20
1.對局工會負全面責任，並主持工會的全面工作。
2.負責組織召開局工會委員會，傳達貫徹局黨組和上級工會的決議、指示，按時組織制訂工作計畫，按時布置、檢查總結工作。
3.組織職工參加民主管理，負責籌備和主持職代會、會員代表大會。
4.組織開展社會主義勞動競賽，負責先進工作者的評選和勞模推薦工作，並做好勞動保護工作。
5.完成領導交辦的其他工作。